人が捕まらないと言うニュースが報じられていますが、犬好きなので当然のように信じられないと言うことを話してきます。 特に補助犬や保健所行きになりそうな犬に対して、引き取ったり様々な情報を広報したりと熱い女性です。 ところで、職場に片目の不自由な女性社員がいます。この社員から見えない目側には立たないて欲しいと全社員に対して(上司に促され半ば強要)依頼がありました。 些細な事ですが、上記の女性社員は何故あの社員の依頼を受け入れなきゃないのかと憤慨して、たまに体当たりをしているようです。 目のこと以外で合う合わないなどもあると思いますが(話好きな女性社員に対して、主婦の道楽で適当な事をされるのは迷惑だと言う考えの目の不自由な女性社員)、体当たりはどうなのかなと不信感を抱いています。 私は上司から役を付けられてる訳ではありませんが、リーダーの様な事をするよう指示されている立場です。 目の不自由な人が連れている盲導犬に対しての傷害には憤慨し、社内の目の不自由な社員には直接傷害を負わせてる…。 理解し難い行為ですが、体当たりをしている社員の気持ちを汲むには、どう今後観察していけばいいでしょうか。 (体当たりをしてるクセに、体当たりされると事実を捏造して相談されています)
解決済み
、今の仕事を辞めたいと思っています。 私は大学卒業後、1年弱アルバイトをしながら就活をして、大学 の先生に現在の職場を紹介していただきました。 働き始めてから、1年3ヶ月経ちます。 辞めたい理由は、研修などが一切なく、基礎が身についていないため(自分で調べて勉強するのが当たり前かもしれませんが、毎日時間に余裕がなく、休みの日は疲れきってなにもやる気になりません。)、ミスも多く、上司には「あなたは人より確認能力が劣っている、間違えることが理解できない」と言われ、いつも不安です。 上司は大変厳しく、自分の気分がいい時はまだマシですが、忙しい時やイライラしている時に質問したりすると貧乏ゆすりをされ、口調も強くとても怖いです。 また、私は準社員なのですが、他の部署では正社員がやるような仕事もまかされ、他の準社員はやってないのにと思ってしまいます。 仕事内容は、大まかに言うと事務ですが、ルーティン業務はなく、一つの仕事が終わるとまた新しい業務になります。何個か業務が平行している場合もあります。 私の能力では、業務の内容がハイレベルすぎて、理解できないのが辛いです。 また、通勤時間が2時間もかかり、通うのに疲れました。実家から通っていますが、引っ越すつもりはありません。 ただ、福利厚生や給与については、待遇がいいので、家族や友達からはもっと頑張りなさいと言われています。 転職するなら若い方がいいと思います。 毎日会社に着いたら下痢で、このまま続けたら体を壊しそうです。家に帰っても次の日の仕事のことばかり考えてしまい、おかしくなりそうです。 もう辞めたい気持ちは決まっているのですが、上司に言う勇気がありません。前任の方々は、円満退社だと聞いています。 どうしたら、大学の先生に迷惑をかけずに、上司の機嫌を損なうことなく上手に辞められるでしょうか。 まとまりのない文章で申し訳ありませんが、アドバイスお願いします。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
枚を差し上げます 皆様の人生相談をお願いしますなんどもアドバイスをもらってる新卒の警備員です 現在入社してわずか3ヶ月「上司のパワハラ」で精神疾患「パニック障害」になり休職をもらい1ヶ月がたったのですが、お医者さんの指示でまだ休職が必要と言われました。 私は早く仕事に復帰しなければと思いお医者様に早く復帰できるような診断書をお願いしたため、更に1ヶ月様子見という診断書をもらい人事部の方に見せました。 人事部の方たちは思ったより休みの期間が少ないことに疑問に思ていたため、自分が早く復帰したい事をお医者様に伝えた事を言いました。また、症状が良くなってきている事も伝えました。 すると人事部からは「これから定年までに働く時間を考えたら今の休職の時間なんて少しな物、私達は早く復帰する事は望んでないからちゃんと病気を治して欲しい。」 「逆に完全に治ってないのになんども休み休み働く方が迷惑だから」 という事を言われました。また、 「今まで働いてた配属先も帰るから安心してとも言われました」それと同時に「でもあんまり休職が長いと入ってきてまだ少ししか経ってないから、残酷な話しだけど会社の社会保険から国民保険に変える事になる」 と伝えられました。この時私は気になって「社会保険から国民保険に変わった事でなにかデメリットはありますか?」と聞きました。すると人事部から 「単に保険が高くなるだけだから安心して」と言われました。 また、現在家族と同居しているのですが家族全員が私が休職をする事を望まず1ヶ月の休職をもらった時なんども喧嘩してしまいました。 そのためまだ治療が必要だと言えず、つい働けると嘘をついてしまいました。 その嘘をごまかすためしばらくネカフェなど人が余りいないスペースを使って働いてるフリをしようと考えてます。(警備はだいたい 24時間勤務 残業 休み といったローテーションです) 本当なら一人暮らしをしたいところですが大学の学費を払うためにした借金や奨学金の返済があるためお金に余裕がありません もし、再び働けるようになったらお金を貯めて一人暮らしを始めようと考えています。 そこで質問です。 私の働いてる警備会社はしっかり残業代もでる上ボーナスもでる立派な大企業です。 そのため解雇はされたくないと考えてます。 そのため次の診断書はお医者様の指示に任せる方法でよろしいのでしょうか? また、考え過ぎかも知れませんが、人事部がいった余りにも長い休職だと社会保険から国民保険に変えることになるといった意味も気になります。余りその事には触れて欲しくない態度をしていたので… そしてやはり精神疾患なのにネットカフェや余り人がいないところで働くフリをする事はとても悪い事なのでしょうか… これでも症状はよくなってきたのですが頭が真っ白で上手くまとめなくてすみません… それ以外に気がついたアドバイスをお願いします
部署異動を命じられました。 その際に人事から言われたのが、「あなたはこの部署に異動しなければこの会社に場所はない」という言葉で す。 そのあと、何か言いたいことがあるかと聞かれましたが、配属されるまであと少しで断れば会社からいられなくなると思い、断れませんでした。 新部署にうつるまでも人事、上司、部長とも話をしましたが、とうとう変わる手続きもしないといけないときがきました。 変わらなければ私は今の会社にいられないという恐怖で、泣く泣く手続きもしました。 ただ、新部署ではまずは人員が足りてないためサポートでした。(周りは派遣さんばかりです) その業務も、移動して5ヶ月したら違う業務をさせてくれるという上司との約束もありました。 ただ、私自身 その場所は全く魅力も感じず、はっきりいうと行きたくない 場所でした。 数ヶ月前、私の舞台に立つ日(祝日なので会社も休みです)がありました。その部署に変わる前から準備しており、当日をとても楽しみにしていました。が、その部署は今とても大変で休日出勤があります。(毎週ではありませんが) そして、その祝日と休日出勤が被ってしまい、わたしはその日は休みをもらうようにしていました。(休日出勤は出勤できるかどうか、自分であるチェックリストにチェックします) ただ、その日に出て欲しいと リーダーから頼み込まれ、最初は理由を説明し、断っていました。舞台は長い期間準備しましたし、周りにも迷惑がかかるから。 ただ、リーダーからは どうしてそういうことしてるの?とか、 周りは派遣多いんだから社員がでないと。と、その1日だけを休みにしていたのに、何度も 出勤してくれないかと頼みこんできました。 こちらももう呆れてしまい、渋々出勤しました。そこのグループで、一番年の近い。と言ってもわたしより8ほど上ですが、威圧感がすごかったです。舞台には大変迷惑かけましたが。 前述している、5ヶ月が立たち、業務内容が変わると思いきや、全く変わらず。 まだ対応してくれ、ということで対応してました。 が、ある日出勤中に痴漢にあい、そこでもまた精神不安定。 業務内容も変わらず、それもまた不安になる要因に。 そんなこんなで、3ヶ月前、 玄関の扉を開けようとすると、意思に反して涙が出てきました。 その日を境に仕事中に涙が出たり。(人には見られてない場所です) ごはんの味がしなくなり、夜も眠れなくなり、体調も崩しました。 学生時代は入学から卒業までで1日休んだ、くらいの至って健康体です。 病院 を通院し、心療内科を勧められた受信した結果 適応障害。 休みをもらってます。 ただ、その休みもあと少しでなくなり 復帰しなければ生活が厳しくなります。貯金はありますが、家の手当てがなくなるため… わたし自身このままではいけないと思うのですが、まだ外部との仕事を考える余裕もなく、 とりあえず元の場所に、生活のために戻る予定です。 ただ、新卒で入社し、 わたしと同じような診断で でも部署移動をしていない人を見ると、わたしだけ。と思ってしまいますし、人事の対応にも疑問が残るままです。 今後、どのようにするのが一番なのか、 わたしが悪くて今のようになっているのか。 他の目からはどう見えるものなのでしょうか。 ちなみにわたしは20歳前半です。 今のような精神状態なので、中傷コメントはお控えください。よろしくお願いします。
回やってまして今も腰痛持ちです。 四六時中酷い腰痛では無いけど、立ちっぱなしや座りっぱなしなど同じ姿勢をし続けると痛くなったり、 何かで疲れたり1日歩きっぱなしとかすると腰痛を感じるレベルです。 介護職って力仕事で、腰痛や腱鞘炎になる方も居ると聞きました、 上記のような私の様子だと長く続ける仕事としては難しいでしょうか?
① Aというものを貸したけど返してというと、返しましたというか借りてませんというか・・・で結局持っていましたということがしばしば。 例② ありがちですが、自分が言ったことを言っていないとか、私が伝えたことを聞いていないという。私だけでなく、周りでも色々そういうことはあるようです。 〇一目が気になり過ぎる。 例① あの人は自分のことを仕事が分かっていないとみられているとか、こっちをずっと睨まれているとかいう。 それに気を取られ自分の仕事が遅れたり、忘れたり。 例② 私がその人の後輩に指導していたらその後輩が自分より成長されたら困る。とか、自分のほうが先輩だから、その後輩よりは上にいたいとはっきり言ってくる。 〇自分の失敗を認めない 指摘しても言い訳だらけ。 上司でも上げ足を取り自分は間違っていない主張する。他部署の人でも、間違ってたことを教えられたとうわさがあると、その人のところに行きこまごま突っ込み指示書にはそこまで書いていないと言いくるめる。 等々。 他部署にまで迷惑をかけているので、いい加減仕事を制限しようかと思っています。 が、仕事を取り上げ単純作業にすると自分のスキルアップがとか言われそうですし、厳しく出来ていないところを突っ込むと今の時代パワハラとかすぐ言われそうで怖いです。 こんな部下の取り扱いはどうしたらいいのでしょうか。 ちなみに私の上司にも相談しましたが、他人事で私がその人の上司だから何とかしろと相談にも乗ってくれません…
は違う生き方をしています。普通は悪い方向に行かない生き方をすると思うのですが、私は自分から悪い方向に行ってる生き方をしてしまってます。 この生き方はダメだと散々家族に言われてきたのに、自分の親と同じ生き方になってしまっています。 お金を無駄に使ったり、後先考えなかったり…今必要じゃないものを買ったり…。 いつも悪い所で変な行動力があります。(例えば成人式のこととか、自分に関すること?したいこと) そんな生活をしてきたので、今貯金はほとんどありません。普通は社会人として働くようになったら、将来の事考えて貯金すると思うのですが私はちゃんとしてきませんでした。やらなきゃいけないことも。 その結果、周りにとんでもない迷惑をかけてるし、悩ませてるし…信用を失ってるし。自分が直さなきゃいけない所はわかってます。それを直すにはどうしたらいいかもわかってます。 周りを悩ませるのが嫌だし、見てられないので一人暮らししたいです。なるべく早く家を出て行きたいと思ってます。 私は今まで、怠惰に過ごしてきて、普通の人が出来ることが充分に出来なくてとても困ってます。 仕事をする上でも周りの人を煩わせてしまう。 周りに甘えて生きてきたから。改善しようと思ってるが、行動が伴わないです。 このままじゃ今の仕事先クビになるだろうし、他のところに行ってもどこに行っても使えないと判断されるのは目に見えてます。今更遅いかもですがこんな自分を変えたいです!変えなきゃいけないし、これから先の人生生きていくのが困難になります。 どうしたら変われるでしょうか? 私はただ、普通に当たり前に仕事をしたいのです。 自立したいです。数少ない身内になるべく頼らない生き方をしたいです。(身内からはお金取られんじゃないかと思われてます。私は絶対取らないですけど信用がないので) 祖母からは社会不適合、生きてる価値ねぇよと言われてすごい悲しかったです。そう言わせてしまうほど周りを壊してるし、恨まれてるし、取り返しがつかない事をしています。 苦手なことがあまりにも多すぎて…その苦手な事を少しずつ克服していきたいです。 発達障害のことたくさん調べて、自分に当てはまってることいっぱいありました。 苦手な事に関しての本を読んだりして、勉強してます。(全然覚えられないし身につけられてないですが) 私は周りとおかしすぎる点が多くて、とても生きづらいです。外に出てもいつも人の目気になります。不審者って思われるのがとても怖いです。 私の人生破滅に向かってるので、どうにかしたいです。 とても生活に困ってる、お金の有り難みがよくわかりました。お金がないってこんなに辛いことか。苦しいことかと身に染みました。 皆さんの意見を聞きたいです。考え方を知りたいです どうやって這い上がればいいか知りたいです。 本当は自分の頭で考えなきゃいけないことはわかってます。 参考にしたいです。 どうか、よろしくお願いいたします。
します。 1月30日に社長に退職の意志表示と同時に退職願いを 提出しました。(退職希望日は4月30日と明記) 現在にいろいろ問題が発生して困っていますのでアドバイス願います。 ※簡単に箇条書きで失礼ですがお許しください。 ①1月30日より1週間の間に退職希望日を合意、日付入り退職願いを 受理されたにも関わらず会社経営が大変な事を理由に無理やり 5月30日まで延長している。 4月30日は私の希望であって書面上の合意はしていないと主張(今ごろになって)。 書面上の合意ってなんですか?話し合いの合意ではダメなのか。 一度、合意しているのにこの場合は会社の要求が優先されるのか? 次の会社が5月15日より決定している。 ②退職理由ですが、本当の理由は現在と取引有る企業より3年前から誘いの依頼を受けて おり、今回転職を決意させて頂いた。そして、相手の企業は過去に私が勤めていた 会社(同業者では無い)であり辞めて8年が経過するが再びお世話になることが決定した。 現在の会社には迷惑を掛けたくないが、雇用条件が悪すぎる為に決意した。 退職理由は家庭の事情となっているが、その理由に退職に至る必要が無いとの 理由で会社が納得できないと申し出てきた。 休職にしろとか辞めても職が無いのにどうするのなどと上から責められるのが辛いです。 今更、本当の理由を言うべきか。。。穏便に貫き通すのが良いか。。。悩んでます。 本当の理由を言うべきでしょうか?何か良い方法はありますか? ③退職金制度がいつのまにか存在しなくなっている。従って、無いそうです。 3年前に退職した社員はあったのに私は無し?そんなの有りですか? どうすればいいのでしょう? ④引き継ぎ業務に社員全員が応じない。内部で何か指示有るのかわからないが それで退職が出来なくなる事なんてあるのでしょうか? ⑤退職によって障害の出る業務は責任を取ってもらうとの通告があります。 冗談と思いますが。。。この場合にどう反論するのが良いのでしょうか? 「すいません。ご迷惑掛けますとしか言いようが無くて。。。」 小さな会社ですが、売上、実務、資格において私が中心に事業が成立していますので 辞めるのが心苦しいですが、年齢が一番下という事もあり何故か弱い立場にあります。 そして、辞めるに事になって悪者扱いなっているのが悲しいです。 会社の皆さんが今まで慕ってくれていたのが。。。今は全く逆。 私のせいで「会社が倒産する」なんて嫌味があって困っています。 なんでこうなるのか、毎日、悲しいです。円満退職って難しいですね。
採用で入社し試用期間中ですが子宮筋腫が分かり、腹痛腰痛、薬の副作用等で休んでいた所、 先ほど上司から連絡あり「いつ治るか分からないし、試用期間中なので終了」と言われてしまいました。。。 確かに休んでいてしまい職場に迷惑を掛けてしまっているのは本当に申し訳ないのですが、投薬治療なので最初は 副作用が出てしまうようですし、徐々に症状は和らいで行くと医師にも言われている為、就業出来ないのではないし 働きたいと言いましたが駄目でした。(試用期間中なので休職も出来ない) この場合やはり離職理由は「自己都合」になってしまうのでしょうか。 特定受給資格者の「体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者」 には該当しないのでしょうか。 ハローワークに行く際に診断書等持参しても難しいのでしょうか。 1人暮らしの為、生活的にも厳しくどうしようか途方に暮れています。 どなたかお詳しい方教えて下さい。宜しくお願いします。
す。昇給、賞与なし、雇用労災のみ。 1年契約で更新ではなく。1年の契約が終了し、いったん解雇になります。 そしてまた職安に行って同じ所の募集に応募し、再び雇ってもらうという仕組みです。 その時に辞めてもらいたい人には募集を知らせず、来てほしい人だけに募集を知らせているようです。昨年は同じ人数で特に辞めさせられた人はいませんでしたが、年によっては、何年も勤めているベテランの方も新人でも関係なく辞めさせる?(間接的に)ということです。 初日に来て思ったのがパートで働いている人がみな暗いということ。 お昼の休憩時間もシーンとしているのでビックリしました。 話しかけたり、質問したりしていましたがどこかよそよそしく遠慮している感じでした。 しばらくして打ち解けてそれなりに楽しく話せる様になったのですが、それでも話す内容が聞いていて違和感を覚えるような内容です。 まず最初に驚いたのは、前に勤めていた人達の悪口を延々と言いだして、皆で一緒になって賛同するのです。 「あの子は変わっていた。」「そういえば気に入らなかった。」「仕事ができなかった。」云々かんぬん。 その流れでしょうか?「ここは仕事が出来ない人はやめさせられるんだよ。」 と最初に言われました。 「そうなんですか。」 と答えたものの頭の中では「???」なんで最初にそんなことを言うんだろうか?と思いました。 とにかく一生懸命働いて、新しく覚えた仕事や作業などに意欲を持って仕事をしていたのですが、先輩のA(とします)が私に対してダメ出し、他の人と話しているのに割り込み、横取り、そして自分の話(長々と)をするようになり、次第にうんざりする様になりました。 初めはこんな性格の人なのね、喋りたがりなのね、と思っていたのですが、 あからさまに他の人と私に対する態度が違います。 見下しているというか、気に入らないのか、 物を渡すときも「はいっ」っとめちゃめちゃ不愛想に不機嫌に面倒くさそうに渡します。 一見、仕事の件なのかと思い聞いているとなんかわだかまりのある言い方をします。 例えば、いきなりバッと近寄ってきて「これは(専門用語)なんだよ!(初めて聞く)●●さん(上司が)私の言った言葉(間違った専門用語)を言い方が違うって言っていた!」などと親切???に教えてくれます。 まだまだ色々と言われましたが、「他の人が迷惑してる」といった事をわざわざ言ってきます。 ある日気が付いたら、Aがずっと私のことを睨みつけていました。 気持ち悪くなってそれからはなるべく目を合わせないようにするようにしました。 医者や専門家ではないのでわかりませんが色々と調べてみると自己愛性人格障害の性格に近い人であると思います。 同じく先輩Bは優しくて親切なのですが、Aの前では私に厳しくなり、仕事のことを聞いても「分からない」と言って(本当にわからないのか?)教えてくれなかったりもします。普段優しいので変貌ぶりにビックリしてしまいます! 次第に話すのも辛くなってきて、お昼の時間や休憩時間にほとんど話せなくなってきました。 余計な事を言うと待ってました!とばかりに突っかかってくるので、ほとほと嫌になってきたからです。 今まで喋っていたのに急に喋らなくなった私に対して、今度飲みに行こう!と心配してくれる職場の人もいます。AやBの事で相談したときはAの事は同じ様に言っていましたがBの事は意外そうでした。 Aは私や一部の人(悪口を言っている人等)には見下した言い方をしますが、私以外の人には「さすが!●●さん!」のように褒めたり持ち上げたりする。 上司に相談してみようかとも思いましたが、1年ごとの仕事ですし、このまま我慢して3月まで働こうと思います。 ただ、まだ終了まで4ヶ月あるのと、仕事の性質上、絶対に関わらなければならないので(同じ部屋で同じ仕事)その間の私の気力が持つかどうか…心配です。 2、3日前から仕事中に耳鳴りや急に聞こえなくなったりするようになりました。 ほとんど愚痴になってしまいましたが、なんとかあと4ヶ月頑張れるような良い方法、 やはり上司に相談したほうが良いのかなどお知恵をお貸し下さい。
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