「退職金 5年」を含む質問（89ページ目）

就業規則に退職金についてのことは記載されていますか？

当社の退職金規程によると、「勤続年数の計算は、入社した日から起算して退職した日までの年数」とあるのですが、契約社員として入社し、1年後に正社員になった場合、

での年数」とあるのですが、契約社員として入社し、1年後に正社員になった場合、入社日はどちらになるんでしょうか？

これは派遣or正社員 私は今まで正社員で働いていたと思っていたのですが 実は派遣社員なのでは？と思うのですがどーでしょうか？ 給与は月額の基本給＋諸手当 職場

社員なのでは？と思うのですがどーでしょうか？ 給与は月額の基本給＋諸手当 職場は他社、派遣っていうか出向←ここが微妙で引っかかってます ボーナスも年２回 退職金５年以上勤務 年金、保険等はあります。

現在転職を考えています。気になるのが退職金なのですが、零細企業であまり望みがない感じです。ですが、5年程前に、100万円程度資本金を出資してます。どれくらい

感じです。ですが、5年程前に、100万円程度資本金を出資してます。どれくらいかの割合は戻ってくるのでしょうか？

退職金制度はあるのですが、あいまいです。できたら支給していただきたいのですが・・・ 今、勤めている会社には、一応、退職金制度があります。 支給に値する条件...

・ 今、勤めている会社には、一応、退職金制度があります。 支給に値する条件は”６年以上の勤務者で会社都合または、それに準ずる理由にかぎり”とあります。 社則には、退職金の計算式の記載がありますが、先日、社長から口頭で、”定年退職以外退職金は出しません。今まで出していたのは 功労金です。今後も同様です。”と話がありました。 功労金の計算式や、定義は無く、社長のお気持ちでと解釈しています。 会社は、過去５年間昇給なし・過去４年間賞与なしでした。部署での業績は毎年前年を越えているのですが、会社全体では マイナス成長なので、良くなるように提案、実行をしてきましたが、昨年からは、給与が遅延、分割となっております。 私の部署は、社員４名+アルバイト３名でした。６年未満の社員が２月１名、３月１名の計２名の退職が決まっております。 アルバイト２名も３月で辞めます。と聞いています。 金銭的な理由ですので、留められないのが事実です。 給与の遅延、分割をなくし少しの昇給をと対応策を会社に提出しても却下、社長が持ち出した会社を立て直す政策も、中途半端で持続がありません。 中途半端というのは、今月から、変えますと言った事が、まあそのうちになど、社員もふりまわされてます。 出来たら社員は、退職金を支給して頂きたいのですが、上記は、会社・自己都合のどちらでしょうか？ また、準ずるに値しますか。 監督署にも相談したのですが、多くのご意見を聞きたく思って投稿させていただきました。

現在の職場に就職して、2月で3年になります。 中小企業（社員20名程度）の事務（女性）です。 退職金制度があり、3年を経過すると掛け金をかけてもらえるとい...

女性）です。 退職金制度があり、3年を経過すると掛け金をかけてもらえるという制度です。 しかし最近、自身の結婚が決まったのでそれを報告したら、 急に退職金を掛けるのは5年経過後に変更すると言い出しました。 結婚報告の際にゆくゆくは子供のことも考えておりますとは話しましたが、 まだまだそのつもりもありませんし、しばらくは働きたいと思っています。 せっかく退職金を掛けてもすぐ辞められると思われたのでしょうか？ うちの会社は育児休暇の制度こそあるものの、使用した例はありません。 なので、暗にですが、その際は辞めてもらうしかないな・・・というニュアンスの言葉を言われました。 会社それぞれだとは思いますが、退職金制度（会社規則）はそんなにすぐに 変更できるものなのですか？ 悪い会社ではないと思っていたのですが、不信感は募っています。

よく会社の業績悪化で事業所が閉鎖になり、遠くに通わないといけなくなるケースがありますが、55歳で往復250キロの車通勤しますか?それとも会社やめますか?通...

ますが、55歳で往復250キロの車通勤しますか?それとも会社やめますか?通勤経路は一般道と高速半々です 数年前の親会社業績悪化で全国的な子会社の整理統廃合で、これまで長く勤めた営業所が閉鎖移転で往復250キロ先の事業所になり、同時に役定にもなりました 退職金は800万ほど年収は400万弱 自宅は田舎町なのでこの歳ではバイト仕事もありません 近年脳の病気もしています

現在、教員として働いて5年目です。結婚を機に、他都道府県に転居しようと思っています。ですが、今年の採用試験は不合格でした。 来年度から講師として他都道府県...

す。ですが、今年の採用試験は不合格でした。 来年度から講師として他都道府県で働くと、給料やボーナス、退職金は下がるのでしょうか？ 合格を待ち、現職のまま今の都道府県→他都道府県で働き続けるほうがいいのでしょうか？ 同じような境遇の方や知っておられる方がおられましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

今後の働くうえでのプランが大きく変わる為質問させてください コロナパンデミックが起こる前に退職を希望したところ、 退職一時金が5年勤務以上で支給、役付者...

起こる前に退職を希望したところ、 退職一時金が5年勤務以上で支給、役付者は一定金額上乗せになると上司説明をされ、退職を留まりました しかし、最近になって会社より就業規則が改定になり退職一時金は10年以上勤務しないと支給されないと通達がでました。 来年には留学を予定しており、当初は退職金を留学期間中の生活費に当てようと考えていたした。 退職金の支給がないのであれば、すぐにいまの会社を退職し、留学までの間に少しでも今の会社より給与のよいところに転職しようかと検討しています。 このような就業規則変更の場合、退職金は全くでないのでしょうか 新しい就業規則を調べようとしましたが、資料、冊子の配布されていない為確認をとることができていません。 ご回答の程よろしくお願いします

2020年の4月に入社したのですが2024年の7月には退職しようと思っています。 ５年未満と６年未満だと退職金が異なるのですが、この場合だと６年未満の部類...

５年未満と６年未満だと退職金が異なるのですが、この場合だと６年未満の部類に入りますか？