ってるから、やらなきゃならない状況だから。ただそれだけなんですが。なぜ自社に?それは一体何を答えて欲しいわけ? 2→自己PRって?何を言えばいいのでしょうかね? 3→仕事を辞めた理由について。正直クビになった事もあるのに。そんな事を聞いて何になるの?答えたくないわよ! 正直模範解答にあるような立派な職歴はありません。働いていない空白の期間はあるし。(それも突っ込まれますかね?)かと言って、嘘はだめ、模範解答丸コピもダメ、あれもこれもダメ。じゃあどうしろと言うのでしょうか? それでもやはり、上の事は聞かれますかね?
解決済み
るところが多いとのことですがそれはホントですか?また理由はなぜですか?
暴力振るうようになったり、近所の人にまで迷惑をかけるようになって、そのうえ学費も生活費も出さないと言われたので私は大学中退するしかなかったです。 中退してから数年経ちますが未だに就職できてません。 父が生活費一切出さないので母が頑張って仕事してたから私は暴れる父を見張ることになりました。 目を離した隙に父は近所とトラブルを起こしたことがあるのでバイトする時間の余裕も無かったです。 ひとりっ子なので兄弟もおらず、頼れる親戚もいないので私しか父を見ることができなかったです。 母と相談して精神科入院も検討したけどお医者さんの話によると患者本人の同意が無ければ入院は難しいと…父は同意しなかったし逆に私と母が病気だと怒鳴る始末… 緊急措置入院するほどの症状ではないけど、暴力や怒鳴ったりは改善せず…母が嫌がったので警察に相談もできませんでした。 けど年齢のこともあって流石に焦りを感じ、母と相談したうえで就活を始めることになりました。 もう私は父と顔合わせしたくないので県外就職を目指して、母は仕事を続けるけど父の見張りはせず何かトラブルを起こしても本人の責任だから傍観することにしたそうてす(離婚はしないそうです) けどもしも、中退した理由と働いてない期間について面接で聞かれたらどう答えていいのか分かりません。 「父が精神疾患にかかって学費も生活費も出さないし人様にまで迷惑をかけたので中退して私が父の面倒を見ることになりアルバイトする時間の余裕も無かったのでその期間は働いていませんでした」って正直に答えられるわけないです…。 「父が病気にかかって私が看病をすることになり忙しくてその期間は働けませんでした」なら大丈夫かな?と思ったけど、何の病気なのか完治したのかこれからも看病を続けるのか等細かく聞かれたらどうしよう…という不安もあります。 友人たちに相談したら「適当に言えば?父が癌で治療費高いし看病が忙しくて中退した、延命治療することにしたから職探しを始めたとかは?」と… こういう嘘ってバレないのですか? 面接はなんとかなっても就職したあとにバレてクビとか… 話を盛ったりするのはまだしも明らかな嘘なのでバレたあとが怖い、けど正直に話すのも…と悩んでます。 似たような境遇やご家庭の方がいれば就活、面接をどのように乗り越えたのか聞きたいです。 長文になってしまい申し訳ないです。家族や就活の悩みとストレスでうまく文章をまとめられなくて…
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で正規社員として少し働いたあと、現在まで、市の自治体(非正規公務員)として働いてます。こちらはパートタイムです。 また、転職を考えているのですが、この場合、民間に勤めていたときは、株式会社だったため入社と書く場合、市の自治体は入職と調べたら書いてありました。 では、ここは揃えるべきなのでしょうか? それとも入社と入職をどちらとも使ってもいいのでしょうか?
認の本人承諾書にサインをさせられました。 この調査でどこまでわかるのでしょうか?(ちなみにその書類には、調査の内容までは細かく書かれていません) 前職の人事に問合せたところ、そういった問い合わせには所属期間以外は答えないとのことでしたが、それ以外のルートで、いくら本人のサインがあるとは言え、本人でない第3者機関が、給与、細かな所属部署、役職、職務資格、退職理由、パフォーマンス等を調べたりできるのでしょうか? またこれは法的に問題のないことなのでしょうか?(犯罪暦やクレジットヒストリー等は調べられても当然と思いますが・・) ちなみに、その調査に加えて、レファレンスをとる人物については、こちらが選んだ人に別途連絡するそうです。 こういった事情に詳しい方、教えてください。
か? さすがに3ヶ月で変えるのはまずいですか?
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なので質問させてください。 雇用保険被保険者証の提出についてです。 今年の3月に7年勤務したA社を退職しました。 4月にB社へ転職しましたが、都合により7日間で退職しました。 その後、保険手続きの件でB社とは少し揉めたのですが、 結局手元にはA社、B社両方の雇用保険被保険者証が残りました。 (※B社は保険証の発行を途中で中止しました) 被保険者証はミシン目で2枚に分かれておりますが、 A社のものはどちらにも社名が印字されており、 B社のものは通知用(本人控用)のみ社名が印字されています。 B社からは雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届いており、 ハロワへの失業保険給付手続はA社から郵送された離職票で申請を進めています。 (当初B社の事は黙っていたのですがバレてしまい職員の方に注意されました) そして今月、C社へ内定が決まりそうなのですが、 職務経歴にはB社は省いて記載し、その期間の話はせず聞かてもいません。 (A社の勤務期間は正確に記載し、B社の期間は空白になっています) 上記をふまえて以下質問になります。 ①C社にB社での勤務を知られないようにするためには、 A社orB社、どちらの被保険者証を提出した方がよろしいでしょうか? (経歴詐称なのは重々承知の上で、本来はB社だとは自負しておりますが、 アドバイスをお願いします…) ②A社の被保険者証をC社へ提出し、担当者が役所へ手続きに出向いた際に、 ハロワの職員等から「被保険者証に印字されてる社名が前職(B社)と違いますよ」 という指摘を受ける事はありえますでしょうか? ※源泉徴収票もA社、B社それぞれ存在しますが、 こちらも年末調整時にA社のもののみを提出しようと考えております。 大変ややこしい内容で申し訳ありませんが、 どなたかアドバイスをお願いしますm(_ _)m
ず、月曜日本調子ではないまま出勤をして主任と園長に頭を下げました。 すると、嘘つき呼ばわりをされ、そ の仕事が終わらないと帰らせないとまで言われました。 もう少し前からわかっていた仕事ですし、以前にも期限までに出せなかった提出物はあるのでわたしも悪いのですが、正直傷つきました。 そして始末書を書くよう求められたのですが、始末書は経歴に響いてくるものなのでしょうか? できれば今年度限りで今の園を辞め、転職か他の園で働きたいと思っているので回答いただけたら幸いです。
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ヶ月半での退職です。 先日面接を受けたのですが、職歴で嘘をついて、今働いてるところの事は書かずに、 前々回働いていていたところをもうすぐ退職することにしています。 しかし、今働いてるところで雇用保険に入っています。 今回面接を受けたところも雇用保険に加入することになるのですが、職歴で嘘をついたことはバレるのでしょうか?
ソーソング事業)と業務委託契約を結び、○○会社が運営する某アウトドア ショップ内にて、■■会社(大手アウトドアメーカー)の専門販売員としてそのブランドのコーナー で数年間働いておりました。メーカーの人間としてお店に立っていましたが、業務委託契約です のでどの会社とも雇用契約は結んでおりません。▲▲会社は派遣会社ではないので、登録も しておりません。形態としては、自営業扱いだと言われました。 いまは退職し転職を考えています。その数年である程度実績を残すことができたので、履歴書に 職歴として記したいのですが、会社名などどのように記せば良いのでしょうか。 アドバイスいただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
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