ますので聞いてください。 上記の、仕事を始めたのですが、労働時間に対する 賃金の支払いに疑問を持っています 一ヶ前ほどから、最近、不祥事を起こした新聞配達所で朝刊のみの お仕事を始めました そこで、１０日が給料日だったのですが 労働時間に対する支払いと、天気による労働時間の延長が 考慮されていないことに納得ができません 雇用契約書の中には日給３０００円 労働時間２：３０～５：３０までとありました なんとか仕事も憶え、配達も出来るようになりましたが 実際に、配達をしだすと 「ああ、これ契約上の時間までにおわらないな」と感じています 仕事の内容としては 配達部数２６６部＋月、水、金 ＭＪ＋２９部 産業４部 合計２９９部 チラシの折込 ビニールかけ（帯） 出入りのチェック 午前中の準備に１５～３０分程かかります ↑一人であればここまで準備に時間はかかりませんが 他の人間が６人くらいいますので、狭いスペース なうえ気を使います 配達距離、およそ２３ｋｍくらい 配達の合計時間は Ａ７９部程度 １時間５分程度 Ｂ５０部程度 ３５分程度 Ｃ７５部程度 １時間１０分程度 コンビニ＋６２部 配達だけで２時間５０分くらい さらに、雨の日は手間のかかる作業＋配達にプラス４０分以上 交通ルールを守っていたら到底時間内までに終わらない 正社員の誰もが６時以降に店に帰宅 表にでてないだけで、このような状態で 配達をさせている配達会社ばかりだと察します 先月のタイムカードのコピーをとり損ねたのですが 今月から、残り２ヶ月程のコピーを然るべき場所に 材料として提出しようかと考えています。 どなたか、このような交渉を上手に進める アドバイスや方法、実体験を聞かせてくれませんか？。 追記 今日、配達のため歩道を３０ｍくらい走っていましたら 警察に注意されました。 このような、リスクも含め割りに合わないし 雇用契約上はパートとなっておりますが 完全に業務委託です さらに、新聞屋の個人プレー至上主義に呆れています。
解決済み
よりの上京・引越し費用も負担してくれたりと、 他では考えられないくらいの待遇なので、ちょっと不安です。 現在お勤めや経験者の方など、実情をご存知の方、アドバイスお願します。
パーやコンビニで探してます。 現在ウーバーやってるのですが2ヶ月分も給料が突然支払われなくこのままじゃ支払いもできなくなるのでアルバイトをしようと思いました。 もしくは新聞配達も考えてるのですがおすすめでしょうか？
配達しか経験がありません。 見てると郵便配達されている方は、真面目な感じの方がやられてるように見受けます。実際の所どうでしょうか？ 絶対受かりたいです。 よろしくお願いします。
に苦しいです。 両親は共働きなのですが、給料が安くてとても苦しんでいます。それでも自分の小遣いは月2000円もくれるし、ご飯ももらえるので本当に感謝しています。 ですが、それでは両親に申し訳ないので自分も新聞配達か何かして家計を助けたいです。高校へ行くための学費も稼がなければいけません 何か中学生でも雇ってくれるバイトはないでしょうか？
のですが、 いきなり「紹介運動期間」とか言われて「最低１件３カ月分の契約(紹介)をしろ」と強制的に毎日しつこく言われます。 面接時は配達部数と給料面しか聞いてません。こんな強制があるなんて一言も聞いてません。 親戚や知り合いには聞けるだけ聞いてみましたがすべて断られました。挙げ句、取れなければ自分で取れと強要してきます。無理と言ったら「みんなやってもらってるから」の一点張り。 読売センターて何処もこんな強引なことをやってるんでしょうか？ 社員ならノルマがあるかも知れませんが、アルバイトにこんな強要ってどうなんでしょうか？ 朝日新聞、毎日新聞、産経新聞、他の新聞配達さんも配達のアルバイトで強引に契約をさせられてるのでしょうか？
のお子さんが先週から新聞配達を始めたらしいのですが 残念ながら、続かず数日で辞めてしまったそうなのです。 そこで私は疑問があります。 私は、会社で給料担当の仕事をしており 研修期間中に、仕事が合わず辞めていかれる方が何人かに一人はいますし 繁忙期に短期間に数十人採用して、仕事の説明会だけで連絡なく来られない方もいます。 その方にも、研修・説明会の時間給は、しっかりお支払いしますが 今回、話を聞いた新聞配達は一切お給料の話がでないそうなのです。 私の勤めている会社が、とても良心的とは思っていません。普通の会社だと思っています。 なので、仕事の戦力にならなかったとは言え 研修期間に辞めてしまったとしても、いくらか賃金が発生するのでは？と思いました。 確かに、時給制と新聞配達の雇用契約は違うと思います。 新聞配達は、給料計算が一部、いくらと言う計算らしいのです。 ですが、私もアルバイトや会社員と、色々働きましたが、研修期間に賃金なしと言う職種に就いた事がなかったので 労働基準的にも、そんな事があるのだろうか？ と、不思議に思いました。 仕事で給料担当をしながら恥ずかしいのですが労働基準法にも詳しくないので 新聞配達に関しては、これがあたりまえなのか？と信じられない気持ちです。 知ったからと言って、どうとはないのですが。 気になって仕方ないのです。 どなたか教えていただきたいです。 宜しくお願いします。
費無料、『配達のみ』とありました。 配達のみの勤務の場合は朝と夕方以外はフリーなのでしょうか？ それとも拘束されるのでしょうか？ 又、↑の条件はいいほうですか？
週間ほどは社員さんに同行してもらって配りながら配達する家を覚えました。 ですが、最近面接をした新聞販売所は初出勤日の1週間前から昼間に社員さんと一緒に走って道を覚えて、配達初日からは一人で配ることになると言われました。道を覚えるために昼間は知るときは給料が出るのか聞きづらかったので聞いてませんが、おそらく給料も出ないんじゃないかと。というか、出来れば街中を走るのは早朝のみで真昼間に走るのは嫌なのですが、こういう風に道を教える販売所って多いんですか？
すが、給料は低くボーナスは０。 返済はなかなか厳しく風俗の仕事もバイトで始めましたがコロナの影響等で仕事は少ない状態です。 新聞配達の仕事を知人から頂きました。 今よりは給料は上がりボーナスも出ます。 いつからでも働かせて頂けると言われましたが、新聞配達の仕事は想像以上にシビアなものなのでしょうか？ 今より良くなるならがんばりたいと思います。
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