た。 それにその日中に(といっても夜遅く)内定承諾の返事を送り、何か懸念点があればご連絡くださいとあったので2週間後くらいの入社希望日を記載しました。 (労働条件通知書は後日発行しますと記載あり) それ以降何も音沙汰がなく、今返事をして4日が経っております。 皆様はいつまでこの状態で待ちますか。 またこの場合確認する際は電話とメールどちらが良いと思われますか。 (電話番号は本社の番号と採用担当者の携帯番号がメール署名欄に記載されてました。)
解決済み
、頭髪について記載されていました。 茶髪や派手なパーマはNGらしいのですが、 私自身天パで普段水泳をしていることもあり、塩素で髪が茶色いのですが、そういった場合でもストレート、黒髪で行くべきでしょうか。 そのままパーマ、茶髪の状態で行った場合、企業側から頭髪について注意を受けることはあるのでしょうか。 同時に、内定取り消しの可能性もありますか。
回答終了
は9月退職予定だと伝えました。 しかし、内定をいただけた今、現在の職場を早く辞めたくなりました。次が決まっているのに、我慢して働く必要があるのか？と考えだしてしまい…。 できたら7月末に、遅くても8月末には辞めたいです。 転職先の人事の方に伝えようと思うのですが ・内定取り消しとなる可能性はあるでしょうか？ ・面接時と言っていることが変わること、空白期間が生まれることは印象が良くないですか？ 2点が気になっているところです。 無知でお恥ずかしいですが、教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。
他社の選考にも進んでいて、２時面接が７月頭にあるので、結果を出せるのが７月下旬になりそうだとお伝えしたところ、面接官の方があまりいい顔しませんでした。 やはり期間が長すぎたのでしょうか？
った人はもう諦めた方が良いのでしょうか。
なく正社員求人で応募しても可能なのでしょうか？ 正社員求人には高卒以上と書かれており、資格等も一応当てはまってはいます。
て配属先がわかるようです。 しかしこのようなケースでは引っ越しはどのようなスケジュールで行えば良いのでしょうか。それに賃貸を決めたりライフラインやネット回線の契約も一朝一夕で出来るものでは無いと思うのですが、一体どのように準備していけばよいのでしょうか。 現在は実家に住んでおり、引っ越し先は地元県内なため比較的マシなのでしょうか。
ていない資格については証明書を提出することは少ないですよね？証明書を紛失してしまっていて
ラインの内定者研修があります。 このような企業は普通なのでしょうか。 IT系で、4月に基本情報を取るためにイーラーニングをするようです。 仮にですが、内定式後〜3月までの研修の間に内定辞退するとこちらの研修費も請求されるのでしょうか。。 実はこの会社はサービス残業があるようで（説明会で言われなかったのですが、口コミサイトに複数散見されました。）不安なので今別の会社も色々と受けております。 よろしくお願いいたします。
ます。雇用契約書はご内諾後に発行致します。 とはどういう意味ですか？ 入社日の2週間前までに誠実な対応で辞退を申し出れば問題ないですよね…？ 今選考を進めている企業がいくつかあるため、全ての選考が終わってから内定承諾したいのですが、期限が短いため困っています。 もし辞退することになっても、入社日の2週間前ではなく、7月中に連絡するので問題ないですか？
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