気企業の中途採用に、書類選考の応募をしました。 履歴書と職務経歴書を紙で郵送し、書類選考通過者のみに連絡があるそうです。 履歴書には連絡先として住所・電話番号とメールアドレスを記載しましたが、 どんな形式で連絡があるかは明示されてませんでした。 こういった形式で書類選考を通過した場合、どのような形で連絡がくるのが一般的なのでしょうか。 紙の履歴書に記載したメールアドレスにいきなりメールで連絡が来るのでしょうか。 それとも、まずは電話連絡があるのでしょうか。 と言いますのも、9月19日頃に応募したところ、その1週間後の9月27日(金)に一度だけ非通知の電話がありまして。 そのときは業務都合で電話に出ることができませんでした。 その後、非通知からの電話はありません。 また、留守番電話が残せない設定だったので留守番電話は無く、 履歴書記載のメールアドレスへの連絡もありません。 (今は留守電を残せるよう留守電サービスに申し込みしました) 本日9/30(月)も特に連絡がありませんでした。 普段、非通知からの着信は滅多にありません。 そのため27日の非通知からの着信が志望企業からの書類選考に関する連絡で、 ただ一度出れなかったばかりに他の候補者が優先されたとか落選してしまったとか、 悪い方向にばかり考えてしまいただただ悔やんでしまいます。 1回の電話に取り逃がしたことで中途採用の選考に大きく影響が出てしまうことも、 やはりあり得ることなのでしょうか。 いまは上期末だし内定式直前で人事も忙しいからとか、 そもそもまだ結果が出てないだけとか自分に言い聞かせてますが、 かなりメンタルに来てしまっています。 この状況をどう解釈すれば良いかや、 郵送のみで受付している企業さまの人事の方等いらっしゃいましたら、 ご見解を頂けますと幸いです。
回答終了
す。 例えば内定倍率10倍 受付数 500人 採用実績100人 などです。 実際100人内定して入社されています。 倍率5倍だと思うのですが…
解決済み
特にイメージ悪くないですか？ ちゃんと受付開始時間についたほうが良いですか？
、25卒でこの時期に内定を得られた無いのは非常にまずい状況でしょうか？企業の採用活動も例年より早く終わるという認識で良いのでしょうか？ 現在、最終面接結果待ちが1社、これから最終面接受験予定が3社あります。
務事務を派遣で担当していました。 私が登録していた派遣元は、接遇の研修を熱心にやっていて、 また私も学生時代、秘書検定で少しですが勉強はしたりしていました。 その後、地元にＵターンし、最初に勤めた会社（契約）では かつての経験を認めてくださり、よく 「接遇の勉強をしているね」「お客さんも褒めてたよ」と言ってもらえました。 そこも期限切れとなったため、現在の職場に再々就職（正社員）したのですが、 勤続年数の長い事務員が多く、お客さんが友達のようなラフな雰囲気。 そんな中、私が今まで通りの対応をしていると、 「ここは田舎なのに、仰々しすぎる」「上品ぶってる」と苦笑いされ、 大勢の馴染みのお客さんにいたっては、窓口に立った私を無視して、 古くからいる事務員さんに話しかける状態で、自信を失いつつあります。 非常勤ですが、私を気に入って採用して下さった役員さんと、 極少数の、私の名前を覚えてくださっているお客さんがいることが、 私の心の支えです。 この先、どう職場に馴染んで行ったらいいか 自分では良い解決策が思い浮かびません。 よいアドバイスがありましたら、お願いいたします。
ス会社でテレフォンオペレーターとして働いていました。 このことを履歴書に書く場合、 ○○会社か らの依頼のもと、テレフォンオペレーターとして働いていた。と書いた方がいいのでしょうか？ それとも業務代行サービス会社でテレフォンオペレーターとして働いていた。と書いた方いいですか？
として働く社員です。 毎日22時〜24時まで働いて身体がボロボロななか、上司の私に対するあからさまな嫌悪感で精神までボロボロです。私は早く終わらせて早く帰りたいので仕事をサボったり、怠けたりは絶対にしません。 ただ、受付事務である私たちが、車検の営業の電話をかけて車検をとらないといけないという謎のシステムがあります。ただでさえ毎日残業続きの中、そんな電話のために事務処理を放って２時間電話しなければなりません。上司は男で、整備士です。私たちがしてる事務処理の内容なんて把握してるわけありません。空いてる時間に車検の電話かけろ、車検の数字を把握しろ、キャンセルが出たらすぐ報告しろ。が当たり前です。私がこの上司に嫌われてる理由は、私がそこまで車検の台数に対して熱意がないからだと思います。車検の電話をしたい！とか、車検取れた嬉しい！とか思えないです。あとはキャンセル一件を把握できてないなど。また、以前はミスに対しても怒られてましたが、ここ最近は大きなミスで怒られることがないので、やっぱ車検かな？と思います。私は一番下っ端なので受付も誰よりも多く行くし、精算も誰よりも多く行きます。事務処理も誰よりもやってます。下っ端なのでできない仕事内容は多いですが、その分自分ができる仕事は誰よりもやってるつもりです。これが私の日常ですが、ここ数日私は体調を崩し、かなりきついなか出社してました。この会社はかなり異常なので体調不良でも休ませてもらえません。先週の日曜の仕事中に発熱し、早く帰らせてもらいましたが（それでも定時すぎ）、その翌々日が私の休みだったため、翌日休みの人と休みを交代してもらいました。上司は私に対してじゃなく、翌日休みの人に「大丈夫？休み変わって本当に大丈夫？」とわざとらしく聞いてました。あー体調不良で休む私が悪いんだなと反省するしかありません。その後通常通り出社してましたがやっぱり毎日きつくて、同じ受付事務の先輩に相談したら、出社前病院行ってきていいよとのことでしたので、それを上司に報告したら今度はまた私じゃなく、その先輩に対して「大丈夫？明日の朝忙しくない？」と。。あー体調不良で病院に行く私が悪いんだなとこれまた反省するしかありません。 これが一昨日の話なので、昨日病院に行き検査を受けるとインフルエンザAでした。 私はすぐ先輩に報告し、自分の仕事を終わらせるために病院から会社に行くと、先輩が既に上司に報告済みでした。プラス、私は社内恋愛をしてるんですが、先輩に「〇〇さん（上司）が、△△（私の彼氏）に近づくなだって」と言われました。私の心配でもなく、体調が悪いなか今まで出社ありがとう、ごめんの一言もなく、そんな言葉しか出てこないんだと呆れすぎて上司と話す気すらおきませんでしたが、上司から「なんでおると？」と次はインフル菌を持った私を邪魔者みたいな扱いです。しかもなんなら、元はといえば私がインフルにかかったのも、整備士の間で体調不良が蔓延してたのにも関わらず、病院にも行かせず、休ませず、対処をしなかったお前のせいだろとしか思えなかったので謝罪する気も起きず、帰りますとだけ伝え即帰宅しました。そしたらそのあと先輩から「〇〇さん（上司）に報告した？」とラインがきました。今更なんの報告？と思いながら一応インフルエンザにかかって迷惑かける謝罪ラインを上司に送りました。既読無視です。今日も休むライン送りました。既読無視です。電話しなきゃいけなかったでしょうか？社会人なら電話が普通でしょうが無神経すぎる上司になんで私だけが社会人としての常識を求められなきゃいけないんだろうと、正直反省よりも怒りの方が上回ってるんですがこの会社異常ですよね？ 私が遊び回ってインフルになったんなら誠に申し訳ございませんって感じですが毎日毎日出社してお前の責任感のなさでみんなに体調不良広まって、挙句心配の一言もなし、12時まで仕事させ早退も定時過ぎ。なんで私がこんな思いしなきゃいけないのかなとしか思えません。
セリアの新卒応募受付が停止になっていますが、２０２５年卒の募集はもうないのでしょうか？
中の学生です。 人事の方と電話をしたときに受け答えがボロボロで声や携帯を持つ手が震えてしまったんです が、やはりこのようなことは印象悪いですか? これから履歴書など提出しますが、電話での対応はマイナスになりますか?
、何かいいサイトはありますか？
881~890件 / 8,013件中
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