日出勤したのですが、初めてのバイトということもあり雰囲気や仕事をこなすということについて行けません。バイト先は大学生の方が大半で仕事場というより和気あいあいとした部活のような場です。元々私はおとなしい性格なのでその場にも馴染むことが辛いです… 仕事も私自身が要領が悪かったり同じ失敗を何度か繰り返したりと自分でも情けないと思うのですが周りの人に迷惑をかけっぱなしです… そんな迷惑かけっぱなしの人間はいらないのではないかとずっと考え込んでしまい毎日バイトの事を考えると憂鬱で仕方なく、仕事場に行っても怖くて震えが止まりません。いっそう辞めてしまえばいいのではないかと考えました。 その場合まだ数日しか働いていない者でも辞めたいと言えば辞めさせて貰えるでしょうか。 また映画館の場合辞めたいという旨をその担当している部署のマネージャーさんに言えばいいものなのでしょうか?可能ならなるべく早く辞めたいのですがその場合は最短でも一ヶ月後ぐらいでしょうか。映画館等で働いていた方宜しければご回答お願いしたいです。
解決済み
会)で働いています。当初は時給も良くマナーを学べる事から応募しましたがいざ働いてみると想像以上に大変で、正直精神的にキツイです。「働く」ということに責任が付きまとい給料を頂いている分大変なのはわかっているつもりですが…。 宴会部の仕事なので宴会が伸びれば高校生でも8時間以上・22時以降の労働もあるから、と言われたり、研修する前にお客様の前に出されそうになったり(実際研修しましたが)、上司に不満や不信感もあり、辞められるならすぐにでも辞めたいです。 ですが応募要項に「最低勤務日数1年以上」と記載されており、基本的に土日祝がメインの仕事なので半年では長期と呼べないとも言われ、すぐ辞められるのか分かりません。そこで ・最低勤務日数1年以上のバイトでも理由があれば1年未満でも辞められるのでしょうか?面接の際には「1年位は働きたいと思っております」と言ってしまいました。(因みにまだ半月も経っておりません…) ・学生の場合、勉強や部活は正当な理由になるのでしょうか? まだ10回も出勤しておらず、考えが甘い事も重々承知しております。ただバイトの事を考えると本当にしんどくて食事も喉を通らず気分も悪い、体調を崩しかけており本気でばっくれようか…とも思ってしまいます。シフトの入る2週間前に言うなどという話も聞きましたがまだシフトも自分で出しておらずマネージャーに「次はいつ、何時に入ればいいですか?」と聞いている段階です。 長々と質問してしまい申し訳ありません。
ています。 いつも同じシフトに入っている専門学生1年の子(この子とは小、中同じで部活と習い事も同じだった後輩)が近々バイトをやめるらしく、一昨日バイトに行ったところリーダーに凄く怒鳴られていました。 裏で怒鳴られていて、お客さんにも聞こえていたし私は一人でレジ対応するのに精一杯だったのでその子に対して何もしてあげられませんでした。 そのリーダーはバイト中ずっと「少なくとも俺は傷ついた。俺の仕事のモチベーション返せよ」などと言い、その子はその度にすいません と頭を下げると「そんな薄っぺらい謝罪はいらない。気持ちのこもった謝罪しか俺はいらない」などと43歳にもなって意味のわからないことをずっと言っていました。 私が休憩の時にリーダー(笑)も何故か来て「○○さん(私)も辞めるって言った時は勿論立場上 俺は引き止めなきゃいけない立場だから引き止めるし、彼女(後輩)は勉強に集中したいからって理由でやめるんだけれどもそれでテストの成績下がったらこっちとしては責任取れないよ?って事を伝えてただけなのでぇ〜アハハ、ね?そうでしょ?こっちとしてはぁ〜」と延々と休憩中言われて意味わからないのでハイハイと言いつつ聞き流していました。 正直気持ちが悪いし、そんなんだからその子もやめちゃうんだろうなと言う感じですし、そもそもバイトやめるだけなのにこんなに怒鳴られて罵声も浴びせられるものなのでしょうか? 私がモヤモヤしています。 ちなみにオーナーは毎回遅刻してくるので、この事は知らないと思います。
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