1度目の理由は勤務形態による体調不良が起こったため、将来を考え退職しました。 (勤務3年ほど) 現在2社目ですが、入社して比較的すぐから様々な理由で合っていないのでは?と思い転職を考えています。 ①SEとして入社したのに仕事の大半は営業補助のような仕事で、システム開発・サーバー構築などは殆どない。 ②休日が不規則のため連休がほとんどなく、体が休まらない。 ③上司との意見の相違があったり、上司の仕事に対する姿勢が尊敬できるものではない。 ④会社に将来性がなく、昇給・賞与が望めない 以上の理由が主にあります。現在3年以上務めています。 ①と②は入社時にはない条件だったのですが、慢性的な人手不足のため仕方ない状態です。 ただ自分のやりたい仕事はSE系だったので事務作業は苦ではありませんが決してやりたいことではありません。 ③については上司の仕事のやり方で色々と他部署から苦情を受けることもあり、 現在の会社に入社してから何度も胃痛を繰り返しています。 人事に相談していますが本人に話をして貰っても目立った改善が今のところ見受けられません。 ただ、既に転職経験があるため今度はどうなるか分からず不安です。 転職先でも上司との意見が合わないこともあると思いますし、 ストレスのない会社なんてほとんどないとは思います。 それでも度々転職という言葉が頭をよぎり、迷っています。 冷静な目で判断して頂ければと思い質問させていただきました。
解決済み
以前やっていた仕事とはまったく違う営業メインの職場です。 今まではまったく営業をやったことが無かったので入ってみて異様なくらいストレスがたまっています。 休みの日は寝続けてしまうし、恋人に暴言を吐いたり手を上げてしまったり・・・。 それでも何とかやっていたのですが、ここに来て急に体調を崩してしまいました。 微熱が続く所為かボーっとして、胃痛、胸部に痛みがあります。 営業職なので車を運転するのですが意識が途切れて何度か事故を起こしそうになり、ガードレールに車をぶつけたりしてなんとか仕事をしている状態です。 病院に行って月曜日に精密検査を受けることになったのですが、会社の指示で月曜日は客先に謝罪に行かないと行けません。 休みの日に客先に行く用事があったのですが、どうしても辛かったので行く前に病院によってしまい時間に遅れてしまいました。 それでお客様を怒らせてしまった件の謝罪を一刻も早く行かなければと言うのは理解できるのですが、身体が非常にしんどいです。 自分の身体と仕事とどちらを優先するべきなのかわかりかねています。 自分身体を優先すると仕事をやめることにつながるのですが(新人で今が一番仕事量が少ない)そうすると根性がないと周りに思われてしまうのではないかと不安でしかたないです。 仕事量は9時くらいから日付が変わるくらいまででお給料はアルバイト時代の月収(労働時間は短い)と同じくらいでボーナスなどはありません。 勤続5年の人でも年収300に届いていません。 同棲している恋人には自分が必要な分だけアルバイトで稼いでいれば俺は何も言わない。 もともと営業をやりたいわけでもないのはわかっているし、元気で居てくれるほうが良いといってもらえているのですが・・・。 短期で離職することへの抵抗があります。 倒れるまでここで仕事をするのが社会人としての正しい姿なのでしょうか? 皆さんの考えをお聞かせいただければと思います。
23時まで残業し、土日も仕事してやなんとか回せていますが 抜け漏れやミスが出ては怒鳴られ、残業が多いと 注意され(残業代は月10時間までしか出ないのでサビ残です)、という状況で、 胃痛による食欲不振や仕事の事を考えて眠れない状況のため、素直に回答したところ、産業医との面談を勧められました。 そこで質問ですが 1.産業医と面談のことですが、その場でなにか診断が出たり、医療行為を受けたり薬を渡されたりするのでしょうか?それとも面談だけ? 2.面談を申請する際の注意事項に、改善のために結果を上司に報告することがあると記載されていましたが、 私は直属の上司と折り合いが悪いことが最大のストレス源なので 面談すればそれを言わない訳にはいきませんが、これ以上の関係悪化は避けたいです。 上司へ報告しないで欲しいとお願いすれば対応してもらえるのでしょうか? (人事部や直属の上司の更に上司に話がいくぶんには構いません) 3.このような状況のため、仕事を辞めようと思っています。 それならそもそも面談受ける必要はないでしょうか? 面談を受けて、会社側で対応を検討しようとしてくれたのに、でもやっぱり辞めますでは失礼でしょうか?
仕事を、任せるのではなく、放り投げるんです。 何か困ったことがあって相談にいくと、 「勝手にやってて」 勝手に出来ないから相談しているわけで。 でも、「そこまでやってられないから」 という答えがかえってきます。 不明瞭な指示 上司のストレス 丸投げ 協力体制の欠如 成果を認めない 責任の擦り付け合い 社員同士がぎくしゃく どんどん「自分」が押し殺されていくみたい。 家に帰ってくるとドッときます。 特にここ一ヶ月、原因不明のめまいやら胃痛やら腰痛やらなんやら、いろいろ体に出てるよう。 バイタリティーと希望だけでは、にっちもさっちもいかなくなったとき、どうしたらいいのか?
職場で知り合った年上の彼氏がいます。 仕事とプライベートは分けたかったので、今の会社でそれは一切話 すつもりはありませんでした。 ですが、社長はお節介じいさんで何でも知りたがります。 しつこく聞かれるので、ある時彼氏がいることだけを話しました。 それからだんだん質問が加速していき、答えなければいけない状況になり、色々話したのですが困ったことになってきています。 先日、社長にまた彼氏の話を持ちかけられました。どうも私の彼が気に入らないようなのです。 社長はスーツを着ているような営業マンに敵対心があるのか、彼を悪者呼ばわりします。 挙げ句の果てに安月給、プライドが高い、大事にしてくれる人じゃなきゃダメだとか言い、 現在の職場の従業員と結婚させようとします。しまいには彼を一度連れてこいと言われたこともありました。(親でもないのに…) そして、最後に、彼のお母さんは若くして亡くなっているのですが、それに対して「お前は苦労する」と言い放ったのです。 私が未熟で、かわす術を持っていなく、社長に話したことは反省しています。 でもなぜだか、あまりにプライベートに踏み入られることに苦痛を感じ、一昨日ストレスなのか嘔吐してしまいました。 友人や彼氏、両親にはセクハラじゃないかと言われました…。 何でも真に受けやすい私がいけないのでしょうか? 考えすぎて胃痛がします。
す。 Aさんは自己中で感情を行動に出すので、私は本当に大嫌いなんです。 自己中や感情を行動に出すだけならまだ しも、仕事に対しても自己中なのが一番嫌いな所です。 仕事の流れや段取りお構い無しに、自分の都合の良いように意見してきます。流れを変えたり止めたり....。しかも上司に言ったら絶対怒られる自己都合だと本人も分かってるので個人に直接無理を言いに行きます。 言い返せない新人や若い子はAさんの言うとおりにして、結果その子が上司に怒られるパターンが多々あります。私も何度もそんな目に遭ったので、今は絶対言う事聞かないようにしてます。それか上司に確認してます。 上記のような目に遭った時はストレスが半端じゃなく(体が燃えるように感じる位怒りでカーッっします)、またなぜかAさんは私を気に入っていて、私は大嫌いなので徹底して近寄らないようにしているのですが、向こうから何かと話しかけてきたりボディタッチ(←一番気持ち悪い‼)してきます。 そんな事があった月はPMSや生理痛が重く、欠勤をする位ダルさ、肩こり、頭痛、腹痛、胃痛が酷いです。 たまたまかと思いましたが、Aさんと関わらないでいられた月は本当に楽なんです。気付いたら生理終わってた、みたいな。 Aさんからのストレスを私はどう受け流したら良いでしょう?ストレスを受けて体調に支障が出たらどうしたら良いでしょう? 上司もAさんの自己中ぶりには辟易していて、私の愚痴も解ってくれるのでそれは救いです。
? 職場の同僚の対応について悩んでいます。 就労継続支援B型事業所といって障がい者施設で働きだして3ヶ月・・・私は就労支援職員の経験者で自分の子どもも障害があって、将来行くであろうという施設のことを知ろうとそこへ入社しました。年齢上でも社会経験も長く、介護の資格などもあります。 ところが、入ってみると、5年目30代前半の独身女性がムチャクチャ意地が悪い人で、毎朝、仕事へ行くのにとても嫌です。 挨拶はしない、返事はしない、無視する、他の人と話しているとため息・舌打ちはする、仕事のことを聞いても、知らんでええ、やらんでええ(しなくていい)、配る書類は、見せてくれない、仕事の内容は教えてくれないなど書ききれないぐらい、よくそこまで意地悪できるな お前!!と言ってやりたいぐらいの毎日です。 もちろん、福祉施設で利用者の対応も好き嫌いで激しく、意地悪、非常識です。 まあ、どこの職場にでも一人や二人、そんなヤツはいるのは、当然ですが、福祉施設なのに残念だな~と余計に思うのです。 自分の子供があんな職員のいる所へ行ったら虐められるのか思うと不安にもなります。 会議で所長や上司に注意されると、私への日々の対応が倍での嫌がらせです。 同期で入社した男性職員もストレスで週3回は体調不良で休んでいて、自分もそうなりそうです。 いつまで自分の身体が持つか(精神的にお腹壊したり、食欲不振、胃痛など)が心配です。
暮らしていれば無かったような運転ミス、すべる、こける、など精神力の弱さで起こることはありますか? 匿名ですいません 私が一ヶ月前にこけて歩けなくなりそれはそれはとても痛く望んでいたことではもちろんありませんでしたが一ヶ月働けなくて正直幸せでした そした違う人がまた転落事故(?)で怪我をされました。上司がひどい罵声を浴びせてきて精神的に追い詰めようとしてくるのですが、悔しいので気にしていない風を装っていましたが嫌だなぁと思っていたら怪我をしてしまいました。 私だけのことでは何とも思ってなかったのですがその上司のせいだと考える人はどれ程いらっしゃるかと思った所存です。今はまだ怪我人なのでできれば厳しい意見はお避けください
す) 先週から働き始めた職場(製造)なんですが 最初に言われた業務とは違うものでした。 最初は組み立てか部材運びと言われていたのですが 検査で欠員がでて、急遽自分が担当になりました。 検査をやるのは別に構わなかったのですが、そこからなんです・・・。 現場のリーダーが 「みんなと同じペースでしてほしいから1日で全部覚えて 同じぐらいできるようになってもらわないと」と 他の人に言っていたらしいです。それを耳にしてから プレッシャーに押しつぶされそうになってしまい、そのリーダーが 近くと通ったりするたびに焦りや何か言われるんじゃないかと考えてしまって 覚えたいものも覚えられない状態です。 検査業務のみならまだしも、ほかの作業(書き物や計算方法など)も 大量にあり、それも全て1日で覚えなくちゃいけないといった感じです。 教えてくれた人も、さすがに・・・みたいなことは言ってくれたみたいなのですが それじゃ業務が進まないだろといった感じだったそうです。 頭の中もごちゃごちゃになってしまい、自分としては何日かかけて じっくり教えてほしかったのですがそうもいかない状態です。 なので結局1日で全部説明を受けて、あとわからなければ誰かに聞いてと ざっと、こんな感じでした。 でも、できれば聞いたりするのは休み時間などにしてほしいみたいな事でした。 急に言われて、急に全部ばぁーっと説明されて、そして完璧にと言われて 一気にストレスになってしまって、まだ日数もそんなに経っていませんが もう嫌だって気持ちが大きくなってしまっています。 派遣会社には一応そういうことがあってと言いましたが 頑張ってくれと言われて、次なにかあれば言っておくからといった感じでした。 元々精神的にもそこまで強いわけじゃないので、正直苦しい状態です。 (過去にうつ病などとかかっていた時期もありました) 今日はもう精神的にきたのか、胃痛と頭痛が酷く休んでしまいました。 仕事を考えると憂鬱で仕方ないです。憂鬱すぎて、沈んでしまっています。 どうしたらいいでしょうか。気持ちとしては、辞めたい気持ちもある状態です。
ず、先輩達に囲まれながら怒られる日々です…。 「怒られて説明してくれるうちが華だよ」と言われて、確 かにそうだと私も思うのですが毎日続くとなると劣等感、孤立感が半端なく、この1ヶ月くらい胃痛・頭痛・目眩・吐き気・不眠(特に酷かった1日寝れなくなる)等が続いてます。 仕事の先輩でも私と同い年の女性がいます。 その先輩は同い年とは思えないくらい仕事を完璧にこなす人で、その先輩にいつも怒られています。 これがとても辛いです…一番劣等感を感じる瞬間です。 先輩達に陰口を言われているのはもう気づいています。 人間関係、ストレス、能力的に限界だと思って仕事を辞めようか悩んでいます。 こんなことで辞めるのは可笑しいでしょうか? 相談出来る人がいなくて切羽詰まってます。 なんでもいいんです。参考になれるようなご意見を頂きたいと思います。
求人の検索結果を見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある?見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は?解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は?仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは?ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です