に行きました。 職場は静かで、皆さんパソコンに向かってずっと仕事をしている雰囲気でした。 派遣 先の担当者に、今までの仕事と全然違いパソコンに向かって一日中黙々としている仕事ですが、体質的には合ってますか?と聞かれました。 今まではコールセンターで電話受信やデータ入力の仕事をしてきています。データ入力のときは暇なときが多く雑談などもわりとあるような職場でした。 黙々と一日中する仕事が出来るのかどうか迷っています…。 やはり不向きでしょうか?
解決済み
に対して不満があります。 私もパート、相手もパートです。 私は男20代、相手は女性30代です。 接客業をしてます。 今相手ともめてしまってます。 もめる前は割かし仲は良くて、良好な関係でした。 もめた理由は相手が仕事を適当に(流す感じ)やってました。 私がその人に注意をしました。 けど、相手は私に「◯◯さんみたいに回りは真剣に仕事をしてない」と言われました。 (◯◯←私の名前) 正直、これを言われた時にはがっかりしました。 数日経った時に相手が私に対して塩対応だったので、どうしたのかを聞いたら相手から「◯◯さんとは今まで距離が近すぎたから距離を置く」「私は距離間を測るのが下手だから踏み込み過ぎた」と言われました。 これについては正直な話、何故そういう考えに至ったのか意味がわからなかったのと、私は相手を信頼と尊敬もしてたので、辛い気持ちになりました。 その後、社員にもこういう現状があることを相談したのですが、社員からは仕事に支障がきたされなければ問題ないと言われました。 けど、相手は他のパートさん数名や主任に私の事を尾ひれはひれ付けて相談?愚痴?みたいのを言ってたみたいで、相手が相談したパートさんから私に相手が色々と言ってるよ的な話をしてきました。 でも、その話を私にしてきた段階で言った相手が尾ひれはひれを付けてる、聞いた人も尾ひれはひれを付けていて、仕事に影響が出るのではと不安になるレベルの話になってました。 その後、結局相手の態度がまた一層悪くなり、完全に仕事面に影響をきたすレベルになってしまいました。 (もう、回りも見てて嫌だなと思うくらいです) 正直私もこのくらいから相手に対して嫌悪感やストレスを感じてしまってました。 結局埒が明かなくり、主任と私と相手で話す事になりました。 話し合いの場を設けたのにも関わらず、私が言った事(普段から相手に思ってたことや仕事面の事)に対して相手は何も言えず、結局主任が相手の気持ちを汲み取った発言、また主任が私の発言に対して思った意見しか聞けませんでした。 結局話し合いの場を設けても相手が何も言わないので話し合いにならなく意味がなかったです。 その後、相手が私が言ったことで傷付いてる、辞めるかもしれないみたいな形で社員達から遠回しにお前が一方的に悪いことにして謝っとけ的な感じになり、相手に謝らされました。 一応表目上は解決したことになってますが、私は全く面白くもないです。 正直、しこりが残りまくってます。 今後も相手と仕事で一緒になってしまうのが非常に嫌ですし不安です。 どうしたら良いと思いますか? 私が今思ってる考えは相手をもういない存在、空気とかって無理矢理考えるしかないと思うのですが、それについてもどう思いますか?
イト先での人間関係で悩んでます。 理由は…バイト先は女性だけの職場です。ほぼ、年配者です。大体、1日 6人体制でのシフト(流れ作業業務)です。その中でのリーダー(59)とうまくいきません。他の先輩方とは普通に良好だと思われます。このリーダーの特徴としては、おしゃべり好き。口が達者な方です自分でも言ってました(^_^;)話す内容はとても面白い方です。人に対する好き嫌いがはっきりしています。なので、私はどちらかというと嫌われている類だと思われます。私とは目を合わせない。名前を呼んでも顔だけこっちに向けて視線はそらしている。雑談中、私が話すとソッポを向く。私の話には興味はありませーん的な冷めた雰囲気。他の先輩方とは(老若男女)高笑い。私の話は、フッと鼻笑。私の見てない所で、いろんな人とアイコンタクトで、なにか言っている姿も頻繁に見かけます。ちなみに私は6ヶ月目の半人前ですが、覚えが早いと褒めてくださる事もあるのですが…人間的に受け入れてもらえてないようです。私はこのリーダーは嫌いではありません。むしろ、仲良く付き合っていきたいリーダーです。リーダーの息子さんが私の中学母校が一緒でなんだか親近感もあり…息子さんは私の1つ下のようです。覚えてませんが… 皆さんならこういったリーダーとはどうやって接していきますか?
ました。 詳細は省きますが、喧嘩の原因に関しては、私が正しいと思います。 ただ、新人の分際で先輩に対して、喧嘩をするというのは 無礼な態度だと思っています。 仕事の内容は、電話のオペレータなので、彼女とこれから先、口を聞かなくても大丈夫そうですが、情報の共有が必要な場面もあると思うので、これから、どういう態度で彼女に接しようか、決めかねています。 (仕事に関しては、もう大分覚えました)。 私は40代、彼女は70代です。 気味の悪い発言が多く、妄想じみたことも言い、絶え間なく悪口を言い続けるような人で、会社は彼女のことを「現在、退職させる方向で検討中」と言っていますが、私も入ったばかりなので、会社の言う事も総ては信用してよいか分かりません。 一緒に入った同期の新人さん達は、私より先に彼女とぶつかりましたが、彼女のあまりの剣幕に恐れをなし、「何でもハイハイと言うことに決めた」と言っています。 しかしながら、私は機嫌を取ることは潔しとしません。 もともと私は、人とぶつかることはまるで無い人間ですが、今回だけは妥協したくないのです。 しかしながら少人数の職場で、彼女と2人きりになることも多く、気が重いです。 相談ですが、 ① 職場で仲が悪い人がいて、口を聞かずやっている人、あるいは周りにそういう人はいますか? ② 私はどうするべきでしょう? 以上。長文失礼しました。 ご解答いただけると、うれしいです。
任者の業務効率が最悪だった為に毎日20時頃まで残業していました。それから約6年経ち、業務精度の向上と伴に、効率化を図り今では月5時間以内の残業でほぼ定時に帰れます。残業しないように業務フローを思案して、改善して、実行してきました。 が、、、4月から今までの上司が異動となり新しい上司が着任したら、どうやら私の事が気に食わない30代後半(2年前に入社)の女性が色々と上司に言ってるらしく『残業してないから』との理由で仕事が日々増えていくのです。後輩が心配して無理なら手伝うと申し出てくるぐらいに増えるのです。(勿論まわってきた仕事は定時までに終わらせます。それがまた余計に気に食わないらしい…) その女性に限ったことではないのですが、会社の女性陣の大半はコピー機や給湯室で雑談したり…一つの仕事に対して上手く要点を纏められず、業務フローも非効率で時間がかかり過ぎてるように思います。毎日、傍らから聞こえてくる会話が要点を得ずイライラしますし…無駄話してる暇あるなら仕事しろよって思っちゃいます。そして残業が多い… 『えぇ~そんなぁ~わたしが~ぉこられちゃいますぅ~』 『だぁってぇ~わからなぃんですよぉ~』 『ぃやぁ~どぅしましょぉ~><』 とか聞こえてくると「マジでウザいわ!」とか思っちゃうのが…たぶん態度に出て嫌われてるんだろうなぁとは思うのですが、相手するのも疲れるので何かこの災難をやり過ごす方法があればアドバイスをお願いします。それとも、きっぱり新しい上司に直談判するべきなんでしょうか。なんの向上心も持たずに、目の前の仕事に追われて雑談して無駄な時間が多くて残業してる人と一緒にしないで欲しいと(めっちゃ感じ悪いw)…最近、ほんと心が荒んできた気がします。 なんで残業してる人だけ評価されるんですかね… 残業しないで良いように考えて仕事してる人間が損をして、何も考えないで引き継いだ仕事だけして残業してる人間が評価される。精度向上して効率化しても意味なかったのかと思うと残念です。入社当時の業務フローに戻して残業いっぱいすればいいのかなぁ…(-"ー; 愚痴で長文・乱文になってしまい申し訳ありません。
ンワークに加え、何種類もの仕事が舞い込みます。 そんな中、この4月に異動してきた隣のデスクの方(自分の 父親くらいの年齢の方)に現在ストレスを感じています。 私が、いくつもある仕事をひとつひとつ処理している最中、隣から、たびたび話かけてきます。私も、(これがいけないのか)、「へ〜、そうなんですね。」「そうですよね!」「すごいですね!」など相槌をしてしまいます。 すると、忙しくて15分も惜しいというこの時期に、集中できなくて、イライラします。 そうなると、普段なら目につかないかもしれない彼の貧乏ゆすりも視界に入ってきて、ますますダメです。 異動したばかりで、物の位置が分からないとか、「これはどうしたらいいの?」と聞かれるぶんには、相手も仕事が進まないのは困るだろうから、少しなら自分の手を止めても全くかまわないと思っています。 でも、雑談、しかも何回も繰り返すと…。 忙しくてパソコンを打ったり、起案書作成→印刷の繰り返しなので、こんな姿をみて「つまらない仕事女」と思われるのもいやで、彼のおしゃべりに応じてしまいます。 自業自得ですよね。 この場合、うまくかわす方法はありませんか?
たりするのですが… 3人の場合やっぱり入ったばかり?その職場で1番新しい新人だと先輩の人は私ではなく、 もう1人の少しでも長く働いていた人とお喋りしますよね…。 その間私はポツーンです。 そのお二人の中に入るほど仲良くなし、図々しいかなって思い気まずいです。 中々距離も縮まらず…。 毎回アルバイトしてもいつもこのパターンで精神的にも疲れてしまいます。 こういうタイプは、オープニングスタッフのアルバイトに応募した方がいいのでしょうか? オープニングスタッフならみんな同時に初めてなので気軽にお話しながら仕事ができるのではないのかなと思うのですがどうでしょうか?
りできますが、 男性だとつい意識してしまいあまり話せません。 二人きりだと話せるのですが、みんなの 前で男性と話すことさえ少しはずかしいです。 会社でも業務中に雑談なんてできませんし、 休憩は男女別の部屋でご飯を取るため男性と話す機会がありません。 業務中私は黙々と仕事に取り組み、何か頼まれたときや質問があるとき以外ははなしません。 きっとみんなから大人しくて面白くない人って思われている気がします。 自分からよく話しかけていける、気さくな人が羨ましいです。 そしてそんな人なら、男性からみても話しかけやすいのだと思います。 どうしたら気さくに意識せず男性と話すことができるでしょうか?
)が私を必要以上に見てるようですf^_^; ・この方はあまりお喋りではありませんが私はよく話し掛けられます。(内容は仕事は大丈夫か?体調は悪くないか?雑談など…) ・前に残業した時に家まで送ってもらいました。(彼氏が別の仕事に間に合わなくなりそうで、先に帰ってしまったため) ・つらそうにした時は栄養ドリンクをもらいました。 ・上司の歳は聞いてないのですがおそらく私より10~20ぐらい離れてると思います。(ちなみに私は20歳です) 今働いてる職場は今まで若い女の子がいませんでした。(いてもすぐにやめていった) 入った当時から優しかったのですが、残業した日からさらに優しくなりました。 ちなみに彼氏とは同じ職場でだいたい一緒に仕事させてもらってます。(送り迎えの関係があるので)その彼氏にも優しいですが、話す回数や態度がだいぶ違うようです。 この上司は自分の子供として見てるのでしょうか?それとも妹でしょうか?かわいい部下としてでしょうか?それとも……? 彼氏は恋愛感情はないと思うとは言ってましたが、どういう思いで見てるのか不思議なのでここで質問させていただきました。 長文、駄文失礼しました。ここまで読んでくださってありがとうございました。 何かあれば補足します。
す。 私は昨日から販売のアルバイトの研修が始まりました。 しかし1日入ってみて違和感を感じることが多々あり徐々に辞めたいと思うようになってしまいました。 違和感についてなのですが、お客様が店内にいるにも関わらず雑談を続ける先輩バイトのおばちゃん達がいる事。 私はまだ研修中なのでレジ打ちを禁止されている為レジ前で簡単な袋詰めや対面での接客をしていました。なので「レジを打つ時は呼んでね!誰かが傍にいるし他の人も気にかけてるから」と先輩に言われていたのですが、前述の通りお喋りに夢中の為お客様がいる事にも私がレジをお願いしている事にも中々気付いてくれず。 レジもお釣りが表示されないので暗算。店内の商品には値札が付いていない物も多く覚えなくてはいけないこと。 お恥ずかしいながら計算はとても苦手なので、何れは自分でレジを打つのかと思うと不安です。 次に、年の近い方がいるのですがその方が色々と人間関係の事情を教えてくれる(というより愚痴?)のですが私はまだ研修1日目なので知りたくも無い事ばかりでとても気が滅入ってしまいました。 ・かなり先輩のバイトが厳しく新人が長続きしないこと。 ・今は皆優しいけどそんなのは最初だけで直ぐに突き放されること。 ・直ぐに上司にチクる人がいること。 ・何年いても待遇は変わらない。ここでずっと働くのは時間の無駄。 などなど‥。この方に悪気は無いと思うのですが、初日にこんな事を知ってしまった為妙に凹んでしまいました。 そもそも事務やデータ入力の仕事を見つけるまでの繋ぎとして行くつもりだったのですが正直1日行くだけでとても気落ちしてしまいました。 この場合、研修期間中に辞めてもいいのでしょうか? ここのバイトの前にもコールセンターのバイトを研修期間でやめてしまった為(面接時ノルマはありませんと言っていたのに実際勤務するとガッツリノルマがあったりと食い違いが色々あったので)少し凹んでいます。。 それとも本来の考えの通り事務の仕事が見付かるまでは通うべきでしょうか?ご助言宜しくお願いします。
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