解決済み
系の女子大を卒業後、JR東日本で働いています。最初の3年は都内で夜勤を含め現場で働いていました。今も場所は都内で、仕事内容はアプリ制作に携わっているようです。遠くの転勤がないので、ポテンシャル採用ではなくプロフェッショナル採用だったのだと思います。 かくいうBは、共学の文系私大を卒業後、東京都(都庁)の地方公務員(地方上級)として働いています。 Bは大人しいタイプで、自分のことはあまり話しませんが、最近3人で集まるとAがやたらとキツイことを言うようになりました。(私は零細企業なので、ライバル視もされていません笑) 最近コロナのせいでJR東日本の業績が大暴落しているようなので、もしかしてAはストレスが多いのかもしれません。Bももちろん忙しそうですが。 正直、JR東日本のプロフェッショナル採用と、地方公務員上級(東京都)とでは、どちらが上だと思いますか?
回答終了
、これはつまり、運転士一筋といいますか、長年乗務を続けている鉄道運転士の方は100%高卒ということですか?
だけました! ここからは会社をこちらが選ぶ立場になれるように就活をシフトしています! 一方で、JR東日本さんのプロフェッショナル採用ですが、おそらく次回が最終面接のようです。 夢として鉄道マンもいいかなと思いますが、やはり現業部門ということで年収が気になります。 そこで、ネットにある年収ラボを参照しました! それによると、その某機械メーカーは、41歳平均年齢で670万円くらい。 かたや、JR東日本はポテンシャルの方々がいて会社別検索では参考にならないと思い、日本全体の職種別で参照してみると、車掌の場合約35歳平均で604万円でした。 単純に見ると、機械メーカーよりJR東の現業のが給料も良さそう+福利厚生で考えればJRは腐っても鯛だと思います。 実際、運良くJR東プロに入社出来たとして、駅員止まりにならず、しっかりと試験に合格していけば、この年収ラボの数字は信用してもいいものなんでしょうかね!? JRの最終面接に向けてのモチベーションをどのくらい注ぐべきかが自分の中で難しいので質問させていただきました。 皆様のご意見をもし伺えればありがたく思います。
ど、採用大学がレベルの高い大学しかないです。 正直なところ神奈川大学から採用は現実的ですか? 自分は神奈川大学の中でも優秀などではなく、ごく普通の学生レベルです。
分は普通科の高校に通っています。現実問題で、普通科の高校から鉄道会社に就職するのは、厳しいですか?
用求人なのですが何百人単位のものすごい応募者数です。そこで質問なのですが、このうち何割くらいが運転手や駅員を希望してるの でしょうか。私は電気系技術職を希望するので、その割合が多くあってほしいのです…。 どうか皆様、回答よろしくお願いします。
ト4には入ります)に勤めております。 現在の会社では、技術系の仕事をしており、今年で11年目になります。 この度、JR東日本の社会人経験者採用に応募しようと考えております。 学生時代は第一志望としてJR東日本の就職試験を受験しましたが、落ちた過去があります。 しかしJR東日本が社会人経験者採用をしていると聞き、また昔の事を思い出し、JRに転職したい思いが強くなりました。 それと同時に、現在の会社で得た知識・技術・経験をJRの技術部門で活かしたい思いも強いです。 本題はここからですが… 現在の会社に在籍したまま、JR東日本の社会人経験者採用試験を受験する事で、転職活動した事実を現在の会社にバレたりしませんか? 人事担当者は、どの辺を重視するのでしょう? 試験は、筆記試験・クリペリン・適性検査・面接があるようですが、重視する割合で言うと筆記試験は何割?クリペリン何割?適性検査何割?面接何割?かわかりませんか? よろしくお願いします。
定は4.1です。また、運動部に所属しています。 先生には厳しいと言われております。ですが、 2年前と3年前には採用実績があります。 正直、本当に受かるか不安です。 詳しい方色々アドバイスお願いします。 ちなみに私の学校では何人でも受けられます。
関係は保線、土木、建設) ・大手ゼネコン(大成建設、鹿島建設、清水建設など) ・JR東海 ・JR東日本 ・JR西日本 ・NTT東日本 ・NTT西日本 ・東京電力 ・中部電力 ・東京メトロ ・小田急電鉄 ・国土交通省(中部整備局) ・陸上自衛隊 ・東京都職員(交通局)
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