「退職金 5年」を含む質問（88ページ目）

今年、消防団を退団したのですが まだ退職金が入りません。 前の消防団に聞くのも聞きづらいので分かる方いればだいたいでいいのでいつ入るか教えてください。 ち...

きづらいので分かる方いればだいたいでいいのでいつ入るか教えてください。 ちなみに、5年間消防団に在籍してました。

派遣社員として5年勤めている会社で 正社員登用の運びとなり、派遣元から離れ派遣先で正社員になる予定でいます。 3年以上勤めているため退職金支給対象にはなる...

で正社員になる予定でいます。 3年以上勤めているため退職金支給対象にはなるのですが、この場合の退職金は派遣元、派遣先、どちらになるのでしょうか？派遣元であればこのタイミングで出るものと思っているのですが、派遣先であれば今後退職する際に派遣社員時代分とまとめて出るのでしょうか。無知ですみません。

退職勧奨を受けました。割増金はいくらが妥当？ 退職勧奨を勧められて、今は拒否しています。 退職金＋割増金 6か月分です。 ある大手企業は4年分とも聞きま...

います。 退職金＋割増金 6か月分です。 ある大手企業は4年分とも聞きましたが わたしは現在５０歳。 再就職先もこのご時勢簡単に見つからないでしょう。 また見つかっても、現在の給料 42万＋残業代＝50万 ボーナス230万 年収830万は どう探してもありません。 先のことを考えて5年の申し立てを検討中です。 会社都合の退職。 いろんな、不当な言動も会社側にはありました。 個人情報保護法違反(個人情報を勝手に探りに行きました） 就職斡旋会社へ面接に行けとの「業務命令」はおかしくないですか？ などなどあります。 通常会社都合の割増金は2年3・4年は無理でしょうか？

どちらのアルバイトで働きたい？ 1番:大手飲食店内チェーン店でキッチンスタッフ(調理及び洗い場業務) フルタイムパート 給料、時給1165円(毎年10月...

調理及び洗い場業務) フルタイムパート 給料、時給1165円(毎年10月に賃金改正見直し有り)+通勤手当 勤務時間11:00〜20:00(休憩1:00)[勤務時間は原則固定] ※残業をお願いする場合があります(月平均で約5時間程度) ※深夜手当22:00〜5:00内勤務時は時給1.25倍 週5日勤務(土日祝日含むシフト制) 休日週2日(シフトにより月8日〜10日、月4日まで希望休日可能) 半年以上勤務で年休10日間付与(半年内8割以上出勤) 採用人数:非公開(未定) 社保保険は雇用、労災、健康、厚生年金加入 賞与:年2回支給する場合が有り得る(但し、支給しない場合も有ります) 退職金無し 期間:初回2カ月間(試用期間) → 契約更新後は6カ月間(勤務成績優秀の場合は1年間)基本的に契約更新 ※契約更新後から変形労働時間制を導入する場合があります ※パートから正社員登用(退職金有り勤務5年以上、試験等なし勤務成績判断)も出来ます [月22日勤務した場合の手取りは約16万円前後(交通費除く)] 2番:配送物の倉庫仕分け短期アルバイト 給料、時給1600円(0:00〜5:00は時給2000円)+通勤手当 勤務時間:1番0:00〜8:00(休憩1:00)、2番3:30〜11:30(休憩1:00)、[1番か2番の固定勤務] 週3日〜5日勤務シフト制(勤務時間と希望休日相談可能、Wワーク可能) 採用人数:30名 期間:11/5〜12/30までの短期間 ※雇用と労災を除いて社会保険加入はありません ※契約更新＆退職金＆賞与なし(原則契約満了で退職となります) (※翌年も繁忙期6/11〜8/10募集見込予定で再雇用可能) 3番:応募しない(応募はするが辞退)

リストラを言い渡されました。 辞めるつもりです。 退職金はないそうです。 寮には１年いていいそうですが、住む気はないです。 どうやったら、退職金もらえるでしょ

１年いていいそうですが、住む気はないです。 どうやったら、退職金もらえるでしょうか？ 理由は会社の業績不振と考えかたが合わないです。 以前から社長と対立していたので覚悟はしていました。 引越し代、3ヶ月程の生活費、15＋（20×3）75万ぐらいほしいのですが請求できるのでしょうか 5年働きました。

公務員の退職金と年金について 私の両親は市役所に勤めてる地方公務員です。 あと４～5年したら定年なんですが、月々どのくらいの年金が貰えるのですか？ あ...

～5年したら定年なんですが、月々どのくらいの年金が貰えるのですか？ あと退職金はどのくらいですか？ 退職したら北海道か沖縄に移住するとか言ってたので、 そんなお金どこにあるのかと疑問に思いました。

現在転職を考えています。気になるのが退職金なのですが、零細企業であまり望みがない感じです。ですが、5年程前に、100万円程度資本金を出資してます。どれくらい

感じです。ですが、5年程前に、100万円程度資本金を出資してます。どれくらいかの割合は戻ってくるのでしょうか？

この3月末に丸5年勤めた会社を退職しました。 3年以上勤めたので、少ないながらも退職金を貰えると思い、生活面でも少しあてにしていました。 その後、中々振り...

退職金を貰えると思い、生活面でも少しあてにしていました。 その後、中々振り込まれないなーと思っていると、退職金支給明細という用紙が送られてきて中を見ると「支給算定額」と「既支払額計」という２つが記載されていました。 この２つの金額はプラマイゼロの数字になっていました。 そして「既支払額計」の方には『既に退職金の一部として月々401K口座へ振込済の金額』というように記載がありました。 これって退職金は将来の年金に勝手に充てられて、今自分の手元に入ってくるお金は全くないってことでしょうか？ 始めに述べたように少ないながらもあてにしてたので、非常に困ってます。 詳しい方、回答お願いします。

育児休業明け時短正社員→パート→数年後に正社員復帰予定の退職金と有給処理について質問です。 現在５歳の子を保育園に預け、育休明けから時短正社員で復帰し５年目

質問です。 現在５歳の子を保育園に預け、育休明けから時短正社員で復帰し５年目（勤続１７年）です。 来年４月から子供が小学校に上がる際に学童に入れない事に決め（子に発達障害疑惑有）、近所に住む義母が高齢であり助けが必要になっていきそうという理由から３月末で退職希望と会社に伝えました。 ですが、私の所属する部署は高齢化による人員不足である為、私の望む労働条件で良いので勤務を続け、子供の状況と義母の状況を考慮して、いつか復帰できるタイミングでフルタイム正社員に復帰して欲しいと要望されました。 それを受け、下記条件が通れば仕事を続けようと考えています。 （恐らく通ります） ・9時－１６時半の時短正社員終了後 →４月～低・中学年の間は午前中勤務のみの扶養内パート（小学校長期休みは欠勤） →５年後位にフルタイム正社員復帰（あくまで予定） ・時給は現在の給与の時給換算額のまま 質問は下記となります。 ・退職金は今回パートになるタイミングでいただくべきでしょうか？ 中小企業なので、とある機関で積立をしているようです。 数年後正社員復帰予定の為に今回は退職金を留保してもらい 正社員復帰した際に再び積立再開をして頂くべきでしょうか？ 税金の控除などで損が少ないようにしたいです。 （必ずしも正社員に復帰するかは確約できません） ・時短正社員終了予定の３月末時点で、有給が恐らく２０日程度残ります。 これの処理はどのようにするのが損が少ないでしょうか。 雇用形態変更後に有給を引き継ぐ事は可能かもしれませんが 勤務時間が短いので、損になるとの解釈で間違いないですか？

退職金70万って入社何年目ぐらいですか？