小さいのか、またはその両方なのかとにかく聞き取りにくいのです。ある上司は「2回も言わせんな」など、こち らがもう一度お願いしますと行っても激怒します。その上司は私の直接の上司なので結構胸にくるものがあります。 前の質問でも書きましたが、私はうつ病を患ってて、性格検査？でもIQ76でした。さらには人の行っていることを想像して読み取ったり、言葉以外の意味などを捉える事が苦手と用紙に書いてありました。 上がり症じゃないとして、せめて相手の言ったことをしっかり聞き取れるようになれる方法はありますか？
解決済み
いのか… どちらだと思いますか？ 大切だからこそ、迷いませんか？
中との話を一年前に職場で相談され 現在婚姻費分担調停が控えているとのこと。 私にだけ相談しているのではなく職場の方たちのほとんどが聞いているみたいでした。 結婚生活20年子供2人は進学残り2人は中学、高校。3ヵ月前から婚姻費をしぶりだし調停の準備にかかっているようです。私の職場は30代の私で手取り17万です。なので相談者は20万以上は貰っているはずですが結婚してから食費のみしか払ってなくその他は旦那さんが全部払ってきたようです。旦那さんは確か設備屋だが？を自営されています。 旦那さんから購入してもらった自宅に住み旦那さんが家を出た状態らしくローンは残りわずか 旦那さんに買って貰った車の残金は名義変更を求められ返したそうで車は両親に買ってもらったんだとか。 毎日毎日そんな話を聞かされますが正直私は共働きでそこそこ給料貰ってての全て食費と自分の支払いで消える生活？！と驚きでした。 ましてや50歳で実家の両親に興信所代、車購入をしてもらうって...とちょっと引きました。 いくら子供4人いるとはいえ上2人の学費、仕送りも旦那さんなんだとか。 年収一千万はいってるのに弁護士からきた確定申告ではごまかされていたと発狂していました。 職場では皆んないつ離婚するのか？みたいな 話になりますが不倫相手にのみ700万と言う慰謝料請求しただけで旦那さんには婚姻費分担調停。離婚する気はないのですかね？ 話を聞いていて女の執念深さを感じました。 子供達が怖がっている、トラウマになっている、周りから話が聞こえていって悲しんでる と毎日喋っていますが、おそらく言いふらしているのは自分でその話が子供に回ったという元も子もない感じに思えます。笑 私も実の両親が父の不倫で離婚しているので 大人になりこう言った話を聞くと あたかも子供を大切に思ってる、不倫され私は可哀想みたいに話してますが 旦那への執着に駆られた痛い嫁、としか思えません。 子供が大切ならそんな恥ずかしい家庭事情を保護者友達を集めて話したり旦那の同級生集めて相談したりもしないしさっさと離婚して旦那から慰謝料と養育費を貰いませんか？ 別居後変わらず50万近い婚姻費を払い続けてきた旦那さんの方が子供に対しては誠実なような？ こんな事言ったら失礼だと思いますが いい歳になっても不倫される女性ってされるだけの要素が沢山あるのかなって。 この何の不自由もなく50歳まできてまるまる太り実家の両親とも親離れ子離れできてないような嫁を養い、常に束縛され、一緒に子供4人育てるのって私からしたら生き地獄な気もわかってしまいます。 こんなんだから旦那は若い女に走ったんだなと ...絶対言えませんが。 早く離婚し自分の残りの人生子供と自分の先を考え前向きに生きた方がいいのに 執着と憎しみに駆られ一年も経過してるのが 勿体無く可哀想です。 50歳まで旦那にすがってきた人生なんだなと。 毎日毎日聞かされストレス発散です。笑
話です。 会話で、こっちが話したことを、全部、 「つまりあなたがいいたいことは、～～～なの？ 」 と、全部まとめることが癖になってる人がいます。 会話っていうのは、文章ではないから一人がマイクを握って延々喋り続けるのはおかしいですよね。なのに、この人は、自分が延々マイクを握り続けます。 そもそも最初に話の要点を先に話さないと話の方向性がずれていきますよね。 ところが、私が結論を先にいうと、「なんだかわかんない。大丈夫？」とか言って、切り替えしてきます。 （自分が理解してない＝相手が悪い） 相手「待って。こないだ、あなたは～～って言ってたけど・・・」 私 「そこが、変更になったんです。」 相手「待って。人の話は最後までちゃんと聞きなさい。 言ってたけど、～～だったよね。」 私 「ええ、そうです。だから変更に・・・。」 相手「まだ喋ってるでしょ。人が話してる時は最後まで聞きなさい。それが～～になったってことなの？」 私 「ええ、そうです。」 相手「つまり、最初は～～～ということだったけど、～～～になって、そこから～～～に変更になったという事が言いたいわけなの？」 私 「はい、おっしゃる通りです。」 私は、極力、相手の話を否定する文言を交えないよう注意はしていますが、相手は、どうもまず私の話を否定して、自分の中で組み立てて理解しているようです。 これも老害の一つか？とか考えてしまいました。 思わず、「いや～、いつも**さんは、つたない私の話を理路整然と組み立てなさる。すばらしいです。」と、褒め言葉になってるのかどうかわからないことを喋ってしまいました。 私の方で気をつけること、またはこういう人の取り扱い、などなど、思い当たることを教えていただけませんでしょうか。
同僚女性（同年齢）から、無視・嫌がらせされています。 相手にしないようにするには、どうしたらいいですか？ また、今後の接し方は？ 入社して半年が過ぎた頃 部署異動があり彼女と仕事するようになりました。 最初は普通に仲良く話したり仕事してましたが 異動から１週間経つ毎に、笑顔が消え、素っ気なくなり、 睨まれるようになり、完全無視……という具合に 約１ヶ月で相手の私に対する態度が変わっていきました。 原因は分かりません。 私の何かが気に障ったのでしょうが 理由を聞き出そうと試みましたが口もきいてくれず 話合いも出来ませんでした。 無視をされるようになった直後、同僚に職場内で彼氏が出来て 無視に加え嫌がらせが始まりました。 もう毎日です…恐らく嫉妬からくる行動かと思います。 仕事が出来ないようにする、仕事を手伝わない、軽い怪我をさせられる、 させられそうになる等。周りに分からないように攻撃してきます。 同僚の彼も無視するようになりました。 同僚は、私が同僚に同僚彼を取られ 嫉妬して無視を決め込んでいる、と周りに言い触らし 同僚を信じる人に仲違いをやめるよう、説得されたりもしました。 私は同僚の彼を男としてみた事はありません。 同僚は仕事中、私が他者と話していると 話の最中だという事を気にすることなく 私と話してた相手に声をかけ話始めたり 人数がいる場では私を会話に入れないようにします。 今はお互い部署は別ですが、月の半分は一緒に仕事しています。 無視＆嫌がらせが始まって５年が過ぎ、今も続いています。 昨日も足を踏まれ、台車をぶつけられました。 同僚はまるで私が居ないように行動します。 同僚の後ろを通ろうと声を掛けても、よけようともしません。 ２人だけで仕事する事になると全く協力を仰げず 仕事を進められない為、同僚から離れて別の仕事しようとすると 同僚がいる場所で仕事せざるを得ないように仕向けられ 選択肢や方法がないようにされます。 同僚は私を排除＆孤立させる事に情熱を注いでる感じです。 頭が良く、自分が悪者にならないように他者をコントロールするのが得意で 私以外の社員たちとは物凄く仲良くしてます。 彼女の本性は分かる人には分かるようですが。 もう同僚の事は相手にしない方が良いと思うのですが 精神的に調子を崩し、攻撃されるとすぐに悩んでしまい 判断力も鈍っています。 相手にしない、とはどのような気持ちでいる事を言うのですか？ 同僚とは今後、どう付き合っていけばいいと思いますか？ 今更ですが、無視され始めた時にどのような行動をとるのがベストだったのか… 分かる方教えて頂けないでしょうか？
するんですが、こちらから話しかけてこなければ相手からはあまり話しかけてきません。職場でです。これって脈なしですか？
回答終了
識の人がいます。そういう人のことを一言で言うとなんて言うと思いますか？自意識過剰ですかね？ ちなみに職場の人で、その人が他の人と話している際に、自分がたまたま近くにいただけで突然話題を振られ（ねっ！◯◯さん！）、え？という反応をすると、聞いてなかったの！？と驚かれます。
扶養内（103万のボーダー） だと正直生活が厳しいです。 扶養を外せば済む話かもしれませんが、 そうではなく深夜にBARのバイトを始めて103万以上を稼ぎたいです。 よく、現金手渡しで店長が役所に申請しなければ収入として換算されないと聞きます。 本当ですか？また、それが出来るバイトの見分け方はありますか？なんならこちらから役所に申請しないようにお願いすることはできるのですかね？？ 良くないことなのは重々承知ですが、知りたいです。 よろしくお願いします
。職によっては100万も変わる」と言っていました。100万も変わるような職ってあるんですか？ なりたいとかではなく、そんな話信じられないので単なる疑問です
ないように、相手の話を聞いて終わらせました。 仮に反論するとしたら、どのようにしたらよかったでしょ うか？
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