技を書く欄があったりなかったり、はんこを押す場所があったりなかったり、統一せいがありませんよね。いろんな履歴書に色んな人間が、履歴を書いてきますよね。 今の時代は、携帯での登録や履歴書無しで、採用する会社もあります。 ですので、履歴書なんか必要ないし、ただの紙切れだと思います。 本当のところ、履歴書って重要なんでしょうか?
解決済み
。何か良い方法ありますか? 嘘でも、「会社都合の為、退職」とか書いた方がいいですか?これじゃ、履歴書書くだけ無駄です。派遣社員した方がいいですか?
を、転職先に提出する際に6か月(正社員)しか勤めていない会社を、経歴にはないことにしたりもしくは、長く勤めたことにしたりするのは・・いつかバレますか? 2010年4月~2011年3月までの期間は最近のことなので正直に書いておけば、過去の古い経歴については問題ないのでしょうか? 当然、嘘はいけないのは承知してます。ここ最近の1年ではなく、その前の経歴の詐称は、ばれるものですかね? 企業は個人情報もあって、すべてをしることは難しいとかんじるのですけど・・ヨロシクお願いします。
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契約社員
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めていました。 来年から公務員として働くことになったのですが、職歴加算には勤務証明書が必要です。 ブ ラック企業に勤務証明書を請求した所、発行できないという意味不明な返事が来ました。 そこで質問なのですが3ヶ月の職歴加算は給料にどれほど影響があるのでしょうか? ブラック企業と関わりたくないので影響が少なければ勤務証明書なしで行こうと思います。
車部品会社に入社しました。 その際、求人票には月給26〜32万と記載がありましたが、実際は月給18万手取り約14万でした。 会社に給料について言おうと思いましたが、クビになるのが怖かったことと、職歴に傷がつくことを恐れて言えませんでした。 生活のために副業バイトをしてますが、だんだん体がキツくなってきたため、昇給交渉するか転職するか悩んでます。 電工二種、工事担任者、消防設備士などの資格を取ったため弱電の会社に転職することはできると思います。 皆様のご意見をお聞かせください。
職歴に書かなくて良いのでしょうか。 あと、アルバイトは職歴に書くのでしょうか。
正社員
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、面接でいくら嘘ついても履歴書等の書類上で虚偽がない限り解雇は不可能ではないですか? 確かに嘘はいけないことですが、処分するには何も証拠がないと思うのですが。まさに言った言わないの世界です。例えば、仮に面接官がメモしていたとしてもメモなんていくらでも偽造変造付け加えができると思いますし、聞き間違えや勘違いもあると思います。 面接での発言が懲戒理由になりうるなら、何年も経って受験者が面接での記憶を忘れであろう頃に雇用者があらぬ疑いをかけて解雇することも可能です。特に昨今の不況時だと使えない労働者に対して不当な解雇をすることにもつながりかねないのではないでしょうか。
した。実際はそんな多数もないです…笑 先日内定を頂いた企業に成績証明書を提出しましたが、その証明書には 点数が書かれておらず優、良、可で書かれています。なのでばれることもないだろうと思ってるのですが、これくらいの嘘を書いてる方って多いんですかね?笑何となく気になりました。
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作業を主にする現場で仕事しています。 病名は自閉スペクトラム症。 精神障害2級の手帳を所持。 派遣会社は病気、障害のことは把握してます。 9月から派遣会社からの障害者手当も受け取っています。 ですが、派遣先の現場は事情を誰も知りません。 もうその現場で4ヶ月以上仕事していますが、 業務に支障が多少出ています。 (荷物の積み付けが間に合わず、 荷物がコンベアから溢れそうになる。 焦って荷物の伝票の住所をよく確認せずに積み付けてしまう。 周りの状況が分からず、的外れなフォローをするなど。) 同じチームの先輩達は怒ったりなどせず、 フォローしてくれますが、 さすがにうんざりとしてる雰囲気を ひしひしと感じます。 今の現場は今年いっぱいまでの契約なのですが、 出来ればそれ以降は更新したくありません。 派遣先の現場の事務所の人、 もしくは同じチームのリーダーに、 病気、障害を打ち明けたいのですが、 同じ派遣、同じ現場で一緒に働いている夫に、 「馬鹿正直に事情を話して、わざわざ自分の給料と、 周りからの評価を下げるなんて馬鹿げてる。 健常者にも仕事出来ない人なんてゴロゴロ居る。 言わなくていい。」 と言われ打ち明けられずにいます。 ですが、私は気持ち的にもうきついです。 今日、派遣会社からのストレスチェックにて、 高ストレスと診断され、 個別面談を勧められました。 派遣先の現場に病気、障害を打ち明けた方が良いでしょうか?
とかがあり、「XXX会社退職」と書くのがいいのか?「xxx会社 を自己都合により退職」と書いたらいいのか分かりません。 〇安で聞いたらAさんは「退職」だけでいい、Bさんに聞いたら、「自己都合」を書いた方が。。。と意見が分かれています。本当はどう書いたらいいですか? また履歴書にはどのくらい働いていた期間だったら書けますか? すごく初心な質問ですがよろしくお願いします。
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