迷い、結局短大で英語を勉強しました。 今になって歯科衛生士の道を選ばなかったことに後悔してます。 短大を卒業し20歳で今の会社に新卒入社し６年間働いています。 職種は宝飾の販売員で学生が憧れるようなブランドです。 今思えばキラキラしたイメージのまま「ジュエリー販売のお姉さんになりたーい！」 くらいの気持ちで就職したと思います。 その職場や生活についてですがかなり環境が良い反面、将来に不安があります。 女性だけの職場ですが人間関係はかなり良く 上司にも恵まれ、丁寧に指導いただき今は私自身店長をしております。 お給料は手取り20万円前半 少しずつですがお給料は上がってます。 ボーナスは１ヶ月分くらい。 福利厚生はしっかりしており有給もとれます。 土日祝日、年末年始が仕事ですがその分のお休みはしっかりあります。 体調不良などでお休みされる方がいても雰囲気的にも仕事量的にも問題ありません。 産休育休が整備されており、それぞれ希望にあった勤務時間で復帰されてます。 お休みがしっかりあるため、休みの日は習い事に行って連休には彼氏や友人と旅行にも行けます。 実際今の私のような職場は環境は恵まれてますか？ 色々考えると今の生活には不自由がないため、 この職場を退職する勇気が私には足りてません。 ただ将来性がありません。 ここ数年は赤字続きでボーナスは下がる一方です。 店長より上の役職は勤続年数10年ほどの方々。 そして私がこのまま勤続してもおそらく役職は回ってきません。 26歳の私でさえベテラン扱いなくらい20代前半の若い子がほとんどです。 私と同年齢の人が働き続けてる場合は結婚して安定した家庭と子育てしながらも今の職場に通える「都内」に住まいを構えている方がほとんどです。 私はまだ独身です。 ・いまお付き合いしている人と結婚して旦那さんが転勤になったら？ 35歳未満ならまだしも、年だけ取った私には厳しいのでは・・・？ ・転勤しなくても子育てしながら今の職場に通うのは住む場所にもよりますが厳しそう。 ・このまま結婚せず独身で過ごす場合 40代～になっても今のジュエリー販売をしていられるのか不安です。 実際職場にその年代の方がいないというのもありますが・・・。 将来なにがあるかわからないと考えると 今の職場を離れて、後悔している歯科衛生士への道に進み、手に職をつけるべきかと思いました。 ただ歯科衛生士になった時に今の職場よりも恵まれた就職先はおそらくないのでは？とも思います。 ただその分復職、全国どこでも転職しやすいのだろうとも・・・。 もう26歳ですが今から専門の事を学ぶのは遅くないと思ってます。 人生１度しかないと思うとやってみたいです。 社会人から専門学生になるにあたり、厳しいことや乗り越えなけばいけないことはたくさんあると思います。 きっと想像していないような厳しさ、苦しさがあるかと思います。 環境の良い職場を手放すのはもったいないのでは？ でも環境が良いのは私が独身でまだ20代で両親とも元気な実家暮らしな「今だけ」なのではないか？ ブランドも繁栄し変わるかもしれませんが、大手ではないため廃業になる可能性もあります。 勤続できたとしても年を取った40歳～の時、都内へ片道2時間かかるところに通い続けられるのか？ 歯科衛生士で地元や家庭の事情での移住先などで就職できるようにしておいたほうがいいのでは？ 専門に通うとなるとゆっくり考えてる場合でもない26歳という年齢・・・。 と、いろいろ考えてしまい、とても不安です。 みなさまの客観的な意見を伺いたいです 今の職場について環境は良いでしょうか。恵まれた状況でしょうか？ 将来性についてどう思われますか？ 長文乱文で申し訳ございません。 何卒ご意見くださると嬉しいです。
回答終了
っている友人と旅行に行くのですが、彼女は月末は基本忙しいそうで、一方で私は年末（１２月）と期末（３月）の月末しか休みが取れません。私に合わせて、１２月末か３月末どちらかで有給（連休）を取ってくれるらしいのですが、１２月末と３月末ではどちらがマシなんでしょうか？（友人本人は、その業務を始めてまだ１年経っていないらしく、どちらが忙しいか読めないそうです。）
解決済み
歳と3歳の子どもがいます。 下の子どもが保育園に行き始めたので、仕事を探しています。 独身時代から幼稚園教諭をしていて、結婚退職、上の子どもが幼稚園に行き始めたのをきっかけにまた別の保育園でパートとして働き始め、下の子の妊娠をきっかけに退職しました。 保育の仕事が大好きで、幼稚園か保育園での仕事を探しています。 そこで気になるのが、仕事以外のつきあいについて。 独身時代につとめていた公立幼稚園は、周りの人が年上、子持ちの方ばかりということもあるのか、仕事以外の飲み会などは年1回（お食事会程度）でした。 しかし、次に働き始めた私立保育園では、独身の方が多く、園長先生は年配、しかもお酒が大好き（これは勤め始めてからわかりました）仕事以外の飲み会が多すぎて・・・ 月に２～３回は必ずあり、出席すれば帰宅は深夜、年末年始になると、忘年会や新年会、その他反省会など何かにつけて園主催の飲み会が連日のようにありました。そのほか、年に2回、しかも日曜祝日と連休を挟んでいるときに2泊3日で、慰安旅行がありました。 そのときは、まだ上の子どもが3歳ということもあってできるだけ夜は一緒に過ごしてあげたいし、連休はできるだけ家族と一緒に過ごしたかったのですが、職員全員参加で、参加しなければ、次に出勤したとき、無視されたり、一日中草むしりをさせられたり、一人でプール掃除をさせられたりします。 仕事以外のつきあいも大切なのはわかっているのですが・・・ 求人広告を見ていても、私立幼稚園・保育園のパートの募集がよくあるので、面接をお願いしようかと思うのですが、面接で、仕事以外の飲み会などたくさんありますか？なんて聞くことはできないし、幼稚園・保育園で働いている知り合いもいないので聞くに聞けないです。 それぞれの幼稚園保育園によって違いはあるかと思いますが、私立幼稚園・保育園でお仕事をされている方（されていた方）、時間外の飲み会、慰安旅行など、どんな感じでしたか？
者です。 当方28歳女社員（入社1年11ヵ月） ・残業代一切なし。決まった休憩時間がない（大体、食べたら終わり約15分程度） ・年間休日90日のはずが、実際は81日（年末年始・GW・お盆含む・今年トータル見込）。 ・社長の気分次第で休日がなくなることが多々ある。 ・有給があるのかないのかハッキリしない（あっても何日あるかの表示がない）。 ・社長（既婚）の車（BMW740）、自宅の水道代・高熱費、家族で食事した費用、家族で旅行した高速代・宿泊費等その他もろもろを会社の経費で落とす。 ・社長が車が壊れた時、タクシーで帰れば良いのに（会社から15分のとこ）、運転手として使用する（定時を過ぎてる）。 ・会社の決算月の翌月から給料明細「基本給」だったのが「パート給」の記載になっている（最初はただ間違えているものと思いましたが、ここ数ヶ月続いている）。 まだまだ色んなことがありますが、ワンマン経営ってこんなものなのですか？ 休日のことって、労働監督署に言ったほうがいいのですか？
年海外旅行に行くことはできますか？それとも海外に行くこと自体難しいでしょうか？
でもブログやＳＮＳを見ていると） 人付き合いを楽しんでいる人達が大勢いらっしゃいます。 お友達と食事やキャンプに行ったり、誕生日会を開催してたり、同窓会に参加したり、年末年始に親戚と集まったり、趣味の仲間の結婚式に出席してたり、昔の同僚さんと海外旅行に行かれてたり、昔の習い事の先生とコンサートに出かけてたり。 私は、正直言えば、昔から人付き合いで嫌な目に遭ってきました。 意地悪な人、皮肉を言ってくる人、（←そういう人達は意地悪を言ってくる時に目がギラギラしているし嬉しそうに口元が歪んでいる） 私や私の家族の学歴とか異様なほど詮索してくる人 マウンティングしてくる人 嫌味を言ってチクチクと甚振ってくる人 勝手に嫉妬してくる人 差別や贔屓をして意図的に悲しませようとしてくる人 あからさまに「人の不幸は蜜の味」で、心配を装ってわざわざ悩みとか聞き出してきて、ふふふんと上から目線で説教してきたり楽しんでいる人、等など。 学生時代にしたアルバイト先には、ありもしない話をでっち上げて陰口を言いふらしたり、物を隠したりする、陰湿な人もいました。これは本当にガッカリした経験でした。 色々な所でウンザリするほど嫌な目に遭ってきて、人付き合いが嫌いになりました。 以前は「友達が欲しい」「仲間が欲しい」と思いましたが もうそう思うことすら無くなりました。 人付き合いを楽しんでいる方々は そういう嫌な目に遭ったこと（遭うこと）はあまり無いのでしょうか？ インスタグラムやツイッターとか見ていても 世間の皆さん、親しいお友達や仲間達がいて いわゆるリア充という感じですが、 なぜあんなにも人間関係に恵まれているのか理由を知りたいです。
常に悩んでいます。 職場の雰囲気もどちらも悪くなく、今の仕事は土日含む５日勤務ですが、旅行好きの私にとって、海外旅行に気楽に行ける休み希望がだせます。 一方、前職の方は土日休みで、夏季休暇あるけど５日くらいで、旅行にいけなくはないけど、決まった時期にしかいけない。 でも、給与は若干今のがいいけど、そんなに差はない。前職は月給制、いずれ自動で社員になれます。 たった一年に一回か二回の良性、しかも安い時期に行けるっていうだけで契約社員を捨てるのはもったいないですよね。 仕事も大事だけど旅行もすてられない、、、みなさんならどうします？
時は看護師6人（透析をしているため個人病院としては多め）医療事務員3人だったので、無知な私でも1日1日、学べる職場でもあり働きやすかったのですが、入社して半年、医療事務員私以外の２人が辞めてしまい私だけになりました。 高校を卒業して半年。 18歳の私にはプレッシャーや責任が重すぎて10月にはストレス性の病気で3日入院しました。その時の仕事の内容は、お昼ご飯などとてもじゃないですが食べる時間もなく、お昼休みはほぼとっていないか、とれて30分でした。 入院しても従業員を雇おうとしてくれず、ついに限界で泣きながら退職することを事務長に訴えました。 事務長は、私が精神的にも、そして今後の未来のためにも１人で働かせた。あなたに負担をかけるつもりは無かったなどと言い、辞めることを認めてくれませんでした。 しかし私にも限界がきていたためなんとか押し切り、11月下旬、辞めることを認めて貰いました。春には退職したいことも、伝えました。それなのに事務長は従業員を雇わず、今月の2月にやっと雇ってくれましたが、なんとその人は医療事務経験なしのパートの方でした。3月には辞めると伝えたのに雇ったのは2月15日。未経験。 今週もお昼ご飯、食べていません。ストレスが爆発し、知らず知らず涙が溢れる毎日です。そして事務長から、この方ともう１人正社員を雇うつもりだから正社員にも業務を教えてほしいといわれ、つまり退職を引き伸ばされました。 私にも未熟なところがあり退職となったのでOKしましたが、3月末に3日間海外に行く予定があったのでそれを伝えると、もちろんいいわよと許可していただきました。 しかし本日、いきなり、プライベートな事の有給は認めない。土日で済ませなさい。と激怒。 怒りと不満とで涙がいつも以上に出ました。 私は有給を一度も使ったことがなく、日祝の定休にもかかわらず、日曜日出勤だってしましたし、年末年始休みなどとっていません。 それを伝えると、その分お給料に入れてるじゃない。と逆ギレ。恥ずかしいですが毎月の給料は11万以下。明細書をみてもプラスなんてされていない。患者様を送るのはマイカー。手当なし。本当に辛いです。いままでの辛い思いをした分、旅行には行きたいので押し通すつもりですが、すぐに帰ってきなさい。2日間にしなさい。人のことも考えなさい。など言われます 私はまだ18歳ですし、事務長に発言する勇気がでません。 私はこの場合、有給を無理にでもとっても可能だと思いますか？あとこの話を聞いていただいて、やはりこの病院はブラックなのか判断していただきたいです
で構いませんので助言をお願い致します。 現在の労働環境雇用状況として、 月～土・祝が出勤日です。朝8時から17時、大工なので現場直行タイプ、残業は月に1日・2日の残業じゃ残業代はつきません。休みは日曜とGW、お盆、年末年始の年間87日（求人票記載）です。 給料は日給月給？で、入社3年目で手取り12万円。引かれているのは、社員旅行の積立5千、住民税、健康保険、所得税、雇用保険料なので、3万～4万ほどになります。 上に目を通していただいた上で、質問ですが ①正社員としての雇用でも最低賃金(800円ほど）は関係ないのでしょうか？それともこれでも最低賃金ほどはいただいているのでしょうか？ ②仮に最低賃金を割っている場合の相談先 ③正社員が2人しかおらず、②の相談先に相談した結果、会社にバレるのが気になりますが、やはり調査等がすぐ入り、相談者の事が会社の上の人に分かってしまいますか ④全国平均的に20歳前半の給料ってこんなものでしょうか？ 私自身ではなく親戚の子供から受けた質問ですので 補足はこれ以上出来ませんが、上の分かり辛い内容でも答えていただける方がいらっしゃいましたらどうかよろしくお願いします。
でコールセンターの仕事を始めて1ヶ月経ちました。 そこで質問なんですが、今回入社している会社が全くＯＪＴがありません。 旅行業界ってそういうもんなんですか？ やった事といえば、オンラインの立ち上げ方、オペレーターが取ったオーダー表を見て入力をする方法 です。 私を含め5人いますが4人は業界未経験なため、書いてある用語（略語）や書いてある内容についてもわかりません。 あくまで本当に移すだけならいいですが、オペレーターさんも忙しいので途中までしかオーダー表が書かれず、残りは 一緒にファイルされているパンフレットのコピーやそれぞれの旅行会社の端末のコピーから読み取るしかありません。 この端末も旅行会社によって違うので本当に一苦労です。 一応教えてくださるのがＳＶさんなんですが、私たちが入力をしている時も遠くの席にいらっしゃるし入力したものをチェックせずに 次の部署に回すものだから、他部署のかたからもクレームが来ている状態です。 私もミスをするのがいけないんだと思いますが、今後もこのような状態だと続ける事すら考えている状態です。 他の旅行会社に勤めている方で、新人さん（業界未経験者）の方のトレーニングについて教えてください。 追記：やっぱり慣れなんですよね。でも最低限はパンフレットの見方や端末の見方など教えてほしいものです。 パンフレットや端末がそれぞれ違うことすら知らず応募したことに後悔しています。
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