への正社員での転職を希望しておりますが、 やはり資格があっても30代未経験は厳しいでしょうか。 事務職、営業職、両方考えています。
解決済み
4月に入社した18歳の男なんですが 仕事を与えられません そして、今日は朝から怒られ 「お前は、ごめん なさいを言えないから 仕事が与えられんのたい」と社長に言われました それにしても与えなさすぎです あからさまに自分のことを社長は はぶいてますからね 俺以外の3人で内勤は回せ！とも言ってましたし 内勤が休んで余った仕事を 自分に振り分ければいいのに わざわざ営業を中に置きその仕事をさせていました おかげで営業は、午後から外に出てました もう、辞めたいです 過去の質問なども見てもらえると ありがたいです
っぱいまで働きました。元から仕事は辞めたく思っておりました。今年の初め頃から総務に相談し辞めたいと伝えており、それを耳にした営業部長にこっちに来いと言っていただき営業事務として10月から配属されて今に至ります。 皆さんの温かみに触れここで身を尽くした方が良いという思いもあります。(かなりホワイト) ですが新しく転職してみたいという思いが強く何をするにも楽しくありません。異動して半端な期間ですが、正直に上司に伝えて転職しようと思うのですが非常識でしょうか？
回答終了
販売しております。 ここで、質問なんですが、営業スタイルとして、新人研修を装い、名刺交換するのはいかがなものですか？ 私は２１歳で、女です。 今現在、サボって献血しながら逃げてます。 精神的に病んでます。 また、一度転職してるんです。 前職は、お客様からのセクハラが理由で７ヶ月しかもちませんでした。 今回は、４ヶ月。 我慢すべきですか？？ 辞めたい。 辞めたい。 辞めたい。
者です。 短大の英文学科を卒業し、中国の外国語学科に編入学しました。 現在は英語と中国語を勉強しています。 卒業は来年の６月を予定し、就職活動は来年から始めます。 そこで現在、第一希望は「海外営業」、第二希望は「貿易事務」の職に就きたいと考えています。 業種はメーカーを希望し、勤務地は出身県の新潟県または卒業した短大がある長野県にて働きたいと考えています。 まだ、以下の外国語の資格は取得していませんが、今年中にTOEIC７５０以上、HSK（漢語水平試験）６級、中国語検定２級を取得できると思います。 しかしながら、これらをもって、私が海外営業または貿易事務として相応しい人材であるのか、疑問です。 特に海外営業として働くことは難しいと一般的に言われています。 また、現在付き合っている彼氏（短大時代から付き合い始め、現在同じ中国の大学で勉強しています）が経験を積むために中国で２年ほど働いた後に、日本へ戻り就職したいと考えています。 まだ、学生であり、お互いの将来は不明な点もありますが、彼氏が２年中国で働き日本へ戻って来たときに結婚について真剣に考えようと言われました。 その場合、彼氏は勤務地として東京、新潟、長野を希望していますが、もし私の勤務地から遠く、さらに彼の給料の方が高かった場合、仕事を辞め彼の方へ行こうと思っています。 以上のことを考慮し、 ①卒業後、まずは「貿易事務」として経験を積んだ後に、状況に応じて（彼氏との状況）転職し「海外営業」として働らく。 これは、甘い考えなのでしょうか？ ②卒業後、「海外営業」として働いてみる。 これは私の語学力では難しいでしょうか？ 皆様の意見をお聞かせください。
を紹介してもらいました。 営業さんは、コールセンターの内勤の仕事で電話対応はほとんどありません。と言っていましたが、蓋を開けてみると、コールセンターのオープニングのSVの仕事でした。 私はSVどころかコールセンターも経験がありません。 慌てて営業さんに話が違うと連絡したら、SVといっても形だけで、私さんにはパソコンでの作業しかありませんよ？ みたいなことを言われ、不安ながら仕事に行きました。 職場の上司となる方にSVとはどのような仕事をするのですか？と質問すると、「は？SVだからオペレーターの質問だったりとか、苦情の時に代わりに対応したりするでしょ？当たり前でしょ？なんで知らないの？」とキレ気味に言われ汗 正直営業さんと職場の上司と言ってることが全く違いますし、もう辞めたいです。 問題は、3日で辞めたりしたらもう次の仕事は紹介して貰えなくなるでしょうか？ 最低でも1ヶ月は続けた方が良いのか、、でも正直出勤前に吐き気がして無理そうです。 皆さんならどうしますか？ アドバイス下さい。
られたり、バリバリ仕事をこなす未来を夢見ています。 しかし実際は26歳で転職3回、現在も入社して1ヶ月経ってないのにもう辞めたいです。 過去2社とも1年半、1年で辞めていますので、もうまともに雇ってくれる会社はないと思います。 私がどんな仕事に向いているのか全く分かりません。 質問の仕方が悪いと怒られたり、お客様のところへ名刺を持っていき忘れたり、上司に「お前を教える気にならない」と言わしめたり、そんなんじゃ客に舐められて足元見られる、そもそもが暗い、元気ないと言われます。 今までも元気ないとか暗いとか言われたことはありますが、ここまで言われるのは初めてです。 今日は上長（勤務地は違う）から電話がかかってきて、辞めようとしてる新入社員をなんとかしようという意図を感じさせる電話面談みたいなのが始まりました。 入って1ヶ月だけど仕事はどう？嫌になっちゃってない？などと聞かれましたが、完全に嫌になってます。 高圧的な上司と仲間たち。経験不足とコミュニケーション能力のなさによる自信喪失。元々持ってもない自信や元気を何度も失う感覚。 仕事ができないから周りの雑談に参加する権利もなく、ただひたすら高圧フィードバックを受けて「使えないやつ」というレッテルを何枚も何枚も貼られてる気がします。 ここまで馴染めないものかと、人権がないとはこの事であると理解しました。 健常者のフリをして働いているという自覚もあります。 この仕事に向いてないのではなく、この職場の人達に私が向いてないという気がします。 今まで接客しかしてこなったのに、キャリアチェンジを夢見て現在は営業事務みたいな感じです。 人間関係のストレスがなければ、激務によるストレスは耐えられるというのは前職で実証済みです。 私はどんな仕事に就けば良いのでしょうか。
前に退職したいと言わなくてはならないんですよね？ １ヶ月も気まづい思いをするのは嫌です。どうしたらいいですか？ バッくれ飛ぶとかそういうことはしたくないですが、辞めたい気持ちが強いです。 必死で勉強してきたこともあり上司から期待されており、 裏切ることとなります。実は事務所の上司といっしょにいるのが嫌でもあり、 任されるであろう仕事も複雑で正直続ける自信はありません。 っていうか派遣されていません。事務所で研修待機しています。 派遣される見込みもないですし、休日が多すぎて給料も少ないです。 早く次の仕事を探したいです。 派遣の営業に話すべきですか？？
から就業開始したのでまだ1週間も経っていない状況です。 本来なら引き継ぎ作業をしている段階なのですが、その引き継ぎの方がずっと休まれていたらしく(無断欠勤)自分の仕事で精一杯で何も教えて貰えない状況です。その方1人で行っている業務なのでその方に教えてもらわないと引き継ぎが十分に出来ないのですが、全く引き継ぎをしてくれないのでマニュアルをみながら業務について理解しようとしているところです。ですがやはりミスが生じるのを防ぐため1人では実際の書類等を確認したり扱ったりすることが出来ないので中々理解できないと言った感じです。前任の方はあと2週間程で辞められるのですがそれまでにまともに引き継ぎして頂けるのかどうかも危ういです。 ましてや自分が休んで仕事が溜まっているのに文句ばかり言って上司の方の指導を受けてもずっと言い争いをしているような感じですごく居心地も悪いです。私自身ストレスを感じやすいのでその状況も、どうしたらいいのか全く分からない状況も正直しんどいです。 配属される課も生産事務で聞いていたのに急に営業事務に変わったり、、、。変更は別に了承はしたのですが引き継ぎをちゃんとしていただく条件で了承しました。ですがこの状況です。 派遣元担当の方と派遣先の総務の方には今の現状や入社前に聞いていたのとかなり違うというのは話しましたがそれでもやはり改善はされません。自分が休んで仕事をためているのが悪いのに私が何か聞いても「今は忙しいし優先順位があるのでそちらが優先」みたいなことしか言いません。その癖、仕事終わってもないのに定時で帰ってるので余計に「は？」って感じです。 本人はなんの悪びれもなく、周りの方が「申し訳ない」と謝ってくる始末、、。挙句の果てには社長さん直々に「どうしても月末の処理とかで大変なので申し訳ないけど少し我慢して欲しい」といわれ社長さんからのお願いなので反論することも出来ずにいます。(私が言えないのも悪い) こんな感じでこれからの流れもいつから引き継ぎをして頂けるのかも全く分からないままただストレスと不安、不信感がつのっていく毎日です。それに事務所には3台エアコンがあるのに節電のため付けてくれず、外と同じくらい暑くて勤務中も頭痛が凄いです、、。 本当は今すぐ辞めたいですが契約期間が2ヶ月なのでどうしたものかという感じです。どちらにせよもう契約更新はするつもりはありません。 この場合に退職したい旨を伝えたら正当な理由として契約期間より早めに辞めることは可能なのでしょうか？ もし無理なのであればあと1ヶ月半ほど頑張るしかありませんが、、、。
的にはAさん営業と事務（私）の関係です。 社員１０名に満たない小さな会社で私以外のスタッフはほとんど社外と社内を出たり入ったりで仕事をすることが多いです。 入社すぐにもデスクを両手で叩いて怒鳴りだした（ゴミを分別して捨てるようお願いしたら）ことがあり、余りの豹変に驚き社長に訴え一時期は大人しくなっていましたし、私もあまり関わらないようにしてました。 （その後も機嫌がが悪いとケンカ腰で色々言われたり、舌打ちされたりしてましたが、いちいち上司に報告するのも。。。と思いあまり上司に事細かに伝えてはいません。） が昨日、、、精算を渡され（いつもは渡されないので）確認したら、突然キレだし 「なんなんだよ。俺が知るかよ。お前に渡せば分かるって言われたから俺は渡しただけだよ。後はおまえの仕事だろ。おれはしらねぇよ。社長に聞けよ。」 私、「社長からは聞いてないので、使ったのはAさんなのでAさんが教えてくれませんか??」 「なんでお前にそんな指図されなきゃいけないんだよ??社長が渡せと言ったから渡したんだよ。後はしらねーよ。なんなんだよ。お前生意気なんだよ。いい加減なめんなよ。覚えとけ！！」と怒鳴って出て行ってしまいました。。。 その間、Aさんの直の上司Bさんがいましたが止めることもせず聞いてないふり。 流石に「もうムリだ」と思ったのですぐに社長に電話しそのまま伝え（辞めたいとも）ましたが「分かった僕から言っておく。」だけ。 で、Bさんがいたことを知ると社長が電話変わってと言うので変わるとBさんは「子供のケンカ」と言ってました。。 Aさんがいなければ多少の不満もありますがとてもいい職場なので、出来れば辞めたくありません。が、Aさんの気分で突然、キレられそのうち刺されるのじゃないかと不安です。（万能ナイフですが持ち歩いてます） 今のところ社長が注意をしてくれはしたようなので大人しくなると思いますし（Aさんは社長の前だと態度が急変。長いものに巻かれるタイプ？？）「もう関わらなくて良い」と言われてはいますが、実質ムリがありそうです。 女子社員でも仕事で暴言を吐かれるのは私だけ。 他スタッフは直接かかわることが少ないのですが、みな苦手と言っています。 Aさんは、取引先の方ともケンカしてしまうような人です。←社長が先方へ謝った。 辞めずストレスをためず働くにはどうしたらよいでしょうか
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