「内定式 辞退」を含む質問（88ページ目）

就職活動で内定をもらったのですが、第一志望ではありません。 ２０１２年卒の大学生なのですが。先日ある会社から内定をいただきました。 しかし、その会社は第一...

なのですが。先日ある会社から内定をいただきました。 しかし、その会社は第一志望ではありません。 内定を頂いた会社からはある日にちまでに内定を受けるかを教えて欲しいと言われました。 しかし、第一志望の最終面接はそのあとになります。 その場合どうしたら良いのでしょうか？ 内定を受けた電話の後辞退することは可能なのでしょうか？ ちなみに内定式や研修は第一志望の最終面接の後にあります。

自分はやっと就活で行きたい業界の企業に内定をもらいました。 しかしその前に内定をもらっている企業があり、その企業の懇談会や内定者面談で、就活情況を尋ねられた時

もらっている企業があり、その企業の懇談会や内定者面談で、就活情況を尋ねられた時、「もう就活はしていな い」「御社で働きます」などそういった発言をして、誓約書を書いてしまいました。10月上旬あたりに内定式があると思うのですがその前に辞退したいと考えております。 普通に他の企業に内定をもらったと言った時、絶対に怒られると思うのですが余り相手を怒らせない上手い言い訳辞退がありませんかね？ 自分が考えている言い訳案 1. カンボジアに留学をする。カンボジアの子ども達を救いたい。 2.大学院に行きます。 まだ学びたいことができてしまい...etc 他のいい案をお待ちしております。

2カ月半ほど前に転職エージェントを通じ、あるIT企業から内定をいただきました。 自身の希望条件や安定性を考えた際に非常にマッチしていると考えたため、即日内...

自身の希望条件や安定性を考えた際に非常にマッチしていると考えたため、即日内定では ありましたがその日のうちに内定承諾書を書きました。しかし先月の中ごろにある問題を 起こしたことで株価の暴落などが問題視され始めたほか、研修制度が充実しているという点に 魅力を感じて入社を決意したはずがふたを開けてみれば研修自体は1週間ほどのビジネスマナーのみであとの本来の業務などは派遣先で頑張ってくださいというような形でした。 実務を数こなすことで覚える業界なのかもしれませんが、正直未経験な上、あまり容量が良くないため出来るだけ時間をかけてでも丁寧に研修を行ってくださる所に入社です。 そこで質問なのですが、現在内定承諾書を提出した会社の入社日が今月の25日、内定式は10日にあるのですが、いつまでであれば内定を辞退することが可能なのでしょうか？また以前別の質問者さんの投稿に対し罰金などは法律的にないという回答がありましたが、それは直近になってからの辞退でも同じなのでしょうか？ それと仮に内定式に出席してしまった場合、その後の内定辞退は出来ないのでしょうか？ どなたか教えてくださるとありがたいです。

内定者懇親会(内定者懇談会)って普通ありますか？

８月や９月といった遅い時期に内々定を辞退することは可能でしょうか？ ３月に第一志望であった企業から内々定を頂いたのですが、 色々な事情により悩んだ結果、内...

望であった企業から内々定を頂いたのですが、 色々な事情により悩んだ結果、内々定を辞退したいと考えています。 そこで質問があります。 10月の内定式までは法的拘束力はないとは言いますが、 ８月や９月といった時期に内々定を辞退することはどうなのでしょうか？ （国家公務員に合格し、９月に内々定を辞退したという先輩もいるのですが・・・） 人事の方からひどく責められるのではないかと非常に心配しています。 ご回答よろしくおねがいします。

就活で葛藤してます。 こんにちは。 結構前に、企業からの納得内定を得て、今現在公務員試験を受けてます。 また、希望市役所の筆記試験が通り、面接へと進んで...

務員試験を受けてます。 また、希望市役所の筆記試験が通り、面接へと進んでます。 10月半ばから下旬くらいで、市役所採用試験が全て終了し、採用の可否がわかります。 そこで質問なのですが、内定をもらっている企業は10月の最初に内定式を上げる予定です。市役所採用試験が最終合格できたらそちらに行こうと思っております。その際に、企業の内定式前までに公務員試験を受けている旨を伝えるべきでしょうか？それとも結果が全て分かり次第内定辞退の旨を伝えるべきでしょうか？ タイミングがよくわからないので、皆さんの意見を参考に最終的には自分で決めたいと考えてます。 回答よろしくお願いします。

25卒就活生です。 内定承諾後の就活継続について皆様の知恵をお貸しください。 先月第1志望に落ち、既に内々定貰っていた企業に内定承諾書を提出しました。 ...

月第1志望に落ち、既に内々定貰っていた企業に内定承諾書を提出しました。 内々定先には数ヶ月お待ち頂いていたので、その謝罪と入社の意思がある旨もご連絡致しました。 しかし、落ちた第一志望の企業から他部署の選考に参加して良いとご連絡をいただき、選考に再度参加することとなりました。 内定承諾後に黙って就職活動を続けるのは不誠実ですよね。。ですが、「やっぱり待って欲しい」→「落ちたからそのままでお願いします」となれば二度手間をかけさせることになり不誠実度は増す気もします。 どうするのがベストでしょうか。 また、内定辞退することになった際、どのように説明すれば良いのでしょうか。 長くなりましたが、よろしくお願いします。

大学4年 就活生の12月です。 今は、1社内定も決まり、内定承諾書も送り返してあり、内定式も終わっている状態で名刺まで自分のを作っていただき渡されています。

り、内定式も終わっている状態で名刺まで自分のを作っていただき渡されています。 ですが、どうしても以前から 働きたかった会社の選考が、内定式の終わった後から解禁され、今現在そちらの会社の選考を進み、内定をもらった状態です。 一般常識に欠けた行為というのは、 十分にわかっているのですが、 名刺もいただいて承諾書も書いた最初の会社の辞退は可能なのでしょうか？教えていただきたいです。

私は今大学四年生で、一応大企業の内々定 小売企業ですが...、、。 新卒は店舗配属で、そのあとは本社で勤務などの道があると聞かされていたんですけど、 口コ...

属で、そのあとは本社で勤務などの道があると聞かされていたんですけど、 口コミなど見ると、店舗から本社勤 務の道は険しく、新卒者の1割程度しか行けなく、ほとんどは店舗勤務とのことです。 説明会で受けた印象とは全く違くて、大卒でずっと店舗勤務...って考えると将来が心配です...。 そこで就活をまた始めようと思っています。暫く就活はやめたままで、気づいたらもう少しで内定式... そこで質問なんですが、内定式受けてから辞退するのって法的に大丈夫ですか？

就職について。 私は今民間企業の内定が一つ手元にあります。 また公務員も最終合格をしており、9月30日に採用面接があり、おそらくそこで内定を頂けると思い...

をしており、9月30日に採用面接があり、おそらくそこで内定を頂けると思います。 しかし、確実に頂けるか分からないため、民間企業の内定をキープしたい気持ちもあります。 第1希望は公務員です。 そこで質問です。 民間企業の内定式が10月1日にあるのですが、公務員の内定を貰い、前日に民間企業に辞退の連絡するのは大丈夫なのでしょうか？ また辞退の連絡は電話でも大丈夫でしょうか？ 民間企業の内定式の前に懇談会というものが今週にあるのですが、そちらには一応参加するつもりです。