「健康保険 扶養条件」を含む質問（88ページ目）

雇用保険について、わかる方ご回答願います。 7月末に家の事情でフルタイムを辞め、8月に主人の扶養に入る手続きを取りましたが、 失業保険も手続きしようとハロ...

8月に主人の扶養に入る手続きを取りましたが、 失業保険も手続きしようとハローワークに行きました。 自己都合による退職なので、失業保険は三ヶ月後私自身は高齢の親の事もあり、週３日位の仕事を探していましたが、雇用保険の週20時間が主流になって１日４時間でも週５日のバイトが多く、完全に扶養に入り、失業保険を貰わずに短期でちょこちょこ稼ぐか、また雇用保険に適用した週５日で働くか迷っています。 扶養のまま、雇用保険を払って働くのは可能なのでしょうか？

失業保険について。 3月から仕事を始めたものの所謂パワハラに合い、現在精神科に通院していて退職を考えています。 3月以前は1年以上パートをしており、父の共済

院していて退職を考えています。 3月以前は1年以上パートをしており、父の共済扶養に入っていました。 3 月の就職以降はまだ欠勤したことがなくて、これから退職届を出したとしても傷病手当には当てはまらないし健康保険加入期間も1年未満です。 転職活動をすぐにするつもりではいますが、退職後の失業手当はこの場合つかないですか？ また、この場合自己都合にしかならないのでしょうか。

「人材派遣健康保険」について 昨年１２月より４カ月（３月末まで）の契約である官公庁に「入力補助業務・書類整理等」という内容の派遣で行っています。その際「社...

庁に「入力補助業務・書類整理等」という内容の派遣で行っています。その際「社保加入」が条件でしたので旦那の扶養から外れ（脱退・再加入の手続きが面倒なことから旦那には渋られました）「人材派遣健康保険」に加入し手続きも終わりましたが…派遣先がもう最悪で！最初の１カ月は何も仕事は与えられず（ある人が「僕は人手を欲しいなんて言っていませんよぉ～」とか「私に振られても特に頼める仕事なんてないですよ」とか言っているのが聞こえました）にもかかわらず、今年に入っていきなり「データベースを作って書類を管理する」というような私にとっては完全にスキル不足な仕事を与えられ、手こづっていると「こんなこと小学生でもできます」「こんなこともできずにエクセルが使えるなんていえないでしょ！！」とか怒られる始末です…（この人…朝、出勤してきたらお客さんやら外部の人が大勢出入りするのにカップめんやおにぎりを平気で食べたりします）初日に「エクセルは作表・簡単な関数程度です」って言っているし（とは言いつつも正月休みにはエクセル関係の本を買い込んで今後の役にも立つだろうと自分なりに勉強もしてみました。）、派遣会社も「スキル的にはなんら問題のない業務です」ってことでした。何度か派遣会社の営業担当さんには実情を話していたのですが、先日「先方さんも少づつ振れる仕事を増やすよう改善すると言っていましたので様子を見てください」って言われました。私としてはもうこりごりです。今の職場を辞めても３月末まで予定通り「人材派遣健康保険」には加入していたい意向なのですが、何か方法ってありますか？ちなみに今の派遣会社からもう仕事を回していただけないことは覚悟しています。

家族手当の条件と額は普通どれくらいですか？

130万円の措置を使ってオーバーして働いている方いらっしゃいますか？ 現在夫の扶養で働いています。 シフト制なのですが、今年の1.2月で例年より多めに働...

養で働いています。 シフト制なのですが、今年の1.2月で例年より多めに働いてしまったので、すでに130万円ギリギリです。 パート先から証明をもらえば、2年は猶予ができる話を聞いたのですが、実際に使っている方をみたことがなく、、 使えるのであれば、今年はそれで130万オーバーして働きたいと思っています。 このことでご存じの方、教えてください。 ちなみに夫は協会けんぽに加入しております。

大学生で人材派遣に申し込んで、3月末までの短期でいい感じの案件があったので、申し込んだら、契約社員の雇用でした。 エントリーはまだしてないんですけど、契約...

込んだら、契約社員の雇用でした。 エントリーはまだしてないんですけど、契約社員だと親からの扶養がはずれる？とか保険に入るとの説明があり ました。 他のアルバイトで掛け持ちもしてるので年末調整で年末に色々手続きしたんですけど、それに対する影響などはあるんでしょうか？ 扶養や保険についてもお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

社会保険のことについて詳しいかた教えていただきたいのですが… パート勤務で夫の扶養範囲で労働するとき、時間が週29．5時間の月に118時間働くとします。その月

養範囲で労働するとき、時間が週29．5時間の月に118時間働くとします。その月により日にちが多いつきがあれ ば少ない月もあります、その場合どのように日数、労働時間はなるのでしょうか？社会保険など…。労働時間は月から金の6時間4日と5．5時間が一日です。

再就職をして７日目なのですが、辞めたいと思っています。 理由は 試用期間中なので健康保険には入れないと言われたこと。 パートにまだ有給が付いていないこと。

健康保険には入れないと言われたこと。 パートにまだ有給が付いていないこと。 小さい会社で私より2日 先に入った社員が1人（試用期間なし）2年目のパートが2人（扶養内）全ての窓口が社長なので、そういった福利厚生を聞ける人もおらずこれから先長く働くのは不安です。 社長は外出が多く、会社にいないのでメールで連絡をしましたが、返事は来週になります。 雇用契約書も交わしていないので、働いた証明は何もないのですが、一応採用されているので失業保険の手続きは出来るのでしょうか？ 前職は8月15日に退職しており、離職票は手元にあります。 現職は9月５日からです。

扶養内について。 130万まで働こうと思うのですが、去年から？月の手取り88000円を三ヶ月超えたら扶養から外れると聞きました 今月から派遣で働き初めて三ヶ月

0円を三ヶ月超えたら扶養から外れると聞きました 今月から派遣で働き初めて三ヶ月更新になるみたいなのですが、出 来たら今年いっぱいまで働く予定なのですが、週30時間で手取り120000円の場合、扶養から外れますか？ ちなみに派遣先から時間が短いから社会保険には加入出来ないと聞きました。

社会保険について教えてください。学生ではありません。 二ヶ月以内の雇用契約のアルバイトを週に18時間勤務で月に88000円程の給与(時給計算で引かれものな...

バイトを週に18時間勤務で月に88000円程の給与(時給計算で引かれものなしの金額)、別のアルバイトを二ヶ月以上の雇用契約で週に16時間、月に88000円(時給計算で引かれものなし)のWワークで働いた場合、二ヶ月以内の雇用契約のところは社会保険に入る条件に満たさないのはわかるのですが(二ヶ月以上連続で働かないため)もう一つの方の長期契約のアルバイトは社会保険に加入になってしまいますか？ 会社の人数ははっきりとはわかりませんがかなり多いので人数の条件は満たすと思います。あくまでも週に20時間以下の労働なら社会保険の対象から外れますか？