す。 前回3月のテスト(IPテスト)で545点でした。 リスニング310、リーディング235です。 現在高校3年で、推薦入試のために600点以上(欲を言えば700点)を目指しています。 4月にIPテストの結果をもらってから、ネットサーフィングして語彙力をつけろと多くのサイトにあったので、 システム英単語 DUO3.0 TOEIC TEST3000語完全マスター(出る順配列+分野別配列)の600点レベルまで を仕上げました。(僕は英語に特化した学科所属で、これら単語集は見たことあるものも半分ほどありましたので、 時間をかけず終えることができました。) またTOEICテスト問題に成れようと、 新TOEICテスト 18ユニット英文法 極めろ!! リーディング TOEIC TEST part7(現在進行中) を仕上げました。 そして 新TOEIC公式問題集NO4 の練習テスト2をやったら 全く同じスコアになってしまいました。 TOEICの勉強は一日3時間以上です。 多分、そんな短期間で単語を山ほど覚えられるはずがない ↓ 単語集を覚えたつもりになっている と批判されるかなと質問しています。 が、自身では、意味がとれない単語はないと思っています。 自己分析で、いつも私はテストを最後まで解けず15~20題ほど残してしまいます。 そこで自分に足りないのは、速読力・読解力なのかなぁと思いました。 そこで 速読速聴・英単語 Core1900〈ver.3〉 を頑張ろうかなと思っています。 ご指導やオススメの教材・勉強法などありましたらよろしくお願いします。
解決済み
退職してしまいました。理由は主に人間関係です。 今後子どももすぐに欲しいので正社員ではなく扶養に入りパ ートとしてやっていこうと思うのですが面接時退職理由を聞かれたらどう答えれば良いでしょうか? どう考えてもネガティブな答えにしかならず ヒントをいただけたら嬉しいです。
たいと思っているのですが、それは可能でしょうか。
しました。新卒とは別扱いで4月入社の同期とは少し知識の差があります。でも私は入社してすぐお客様対応に入 りました。今は操作やプランの見直しなどはもう独り立ちして応対してる感じです。そして今日、プランの相談に来たお客さんの応対に入り説明をしました。お客さんに話す前に先輩スタッフに確認をとって同じように説明したのですが、私が研修生(バッチを付けてます)なので気分を悪くしたみたいで「あなたと話してる時間が無駄だから他の人に変えて」と怒られ気味で言われました。中には新人は無理だから他の人にしろという方もいます。説明は少し不十分なところもあるかもしれないですが勉強している分、知識は中堅スタッフと同じくらいです。確かに新人が嫌なのはわかりますが少し傷つきますし自信をなくしちゃいます。みなさんやはり携帯ショップで新人に対応されるのは嫌ですか?今日そのような方が3組ほど来店したので正直結構萎えてます。もし同じような経験をした方がいましたら励ましのアドバイスもいただきたいです!!
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