経験で採用して頂いて会社には本当に頭が上がりません。ですが、未経験だったので入社当時なんかは逐一上司に図面の事や事務も初 めてだったので何でも聞いてました。何をどうしたらいいかとかここは揃えるのかとかそういう細かい事も聞きすぎたと思います。ただ私の上司の方は仕事が出来て凄く大人な対応の方で文句や叱責一つせず教えてくれました。分からない事はそのままにしないでと言われたので、気になった時に聞いていたらやはり周りはいい顔をせず、少し自分で考えてから発言したら？と指摘して頂きました。ですが、読んでいても何を言っているのか分からなかったりして考えるほど時間ばかり経ってしまいます。もうこの仕事向いてないのか、私は社会に出るべき人間では無いのでは？というか本当に無能な気がして、、、今はそこそこやっていますがやはり新人の時の事を言われるとグサッと来ます。それに、補助金や図面の収まり、法律などなど常に勉強しなきゃいけない物がいっぱいあって気落ちしてます。 チラシやネイルアートなど色彩関係だと黙々とするのですが、、、やはり合わないんでしょうか、、、 私には考える力が足りてませんよね？
解決済み
当社で出張先である店の獲得を行う。 ②ネイリストの求人を行う。 ②店の指定日に入れるネイリストに連絡する。 ③当社とネイリストと委託契約を結び店に入店する。 ④店よりネイル代金を当社に振込む。 ⑤報酬としてネイリストに支払う。 ※委託契約の為、材料費等はすべてネイリスト負担 この形であれば、派遣事業に該当するのでしょうか？ 一般労働者派遣事業には2000万円程の預金が必要なので、委託契約で行い、資金が貯まれば一般労働者派遣事業の登録を行おうと思っています。 詳しい方がおられましたら、アドバイスをお願いいたします。
しまあ順調に4年目です。このところ急に口コミで評価1のものが2件連続で入ってました。内容的には非常に似通っているのです。しかも いずれもはじめてのお客様です。 ちなみに以前にも同じような状況があり2-3人に連続で同じような低評価の口コミを受けました。 そこで質問です。これはやらせ客であるのか？ 単なる勘違いか？ です。 もしやらせ客で組織的に業者などが行なっていたら非常に迷惑です。だけどもしそうなら何のために？とも思ってしまいますのでモヤモヤが消えません。 同じような経験をした方々、おりましたら教えて頂けますか？こんなことで何のメリットがあるのか、という点も興味あります。
ではないんです。 髪を切るのではなく、ヘアアレンジをしたり、メイクをしたり、着付けやネイルなどに興味 があります。これを美容師っていうんですかね？笑 私は7人兄弟がいて、高校の先の学費は自分で何とかしなさいと言われました。それはしょうがないことだと思います。自分で学費をはらえば資格などをとったときはすごく達成感があるだろうし、学校をやめたりなんてしないはずです。 そこで質問です。美容関係の専門にいくためにはいくらくらいかかるのでしょうか？ 就職して、美容関係のスクールに通ったり、定時制？にしてもいいんじゃない？ともいわれたんですが調べてもなかなかよくわかりません。 どなたか詳しく教えてくださる方はいますか？？ ちなみに春から高校生のものです！まずは受験のことだけ考えたほうがいいんじゃないかと思う方もいると思いますが、すごくきになるんです！もちろん今は勉強頑張ってます
、裏道とかにあるわけではありません。 清掃じゃなくフロントですし手元しか関わらないとの事なのですが親が反対します。 洗い物とかしたくない、ネイルしたい、でも給料はそこそこほしいとなるとこういうところしかありませんでした。笑 親を説得するべき？違うバイトを探すべき？嘘ついて違う所で働いているフリをするべき？どう思いますか？ ちな4年なのですぐにでも働いて卒業までのお金を貯めたいです。
に、事務所での職員は専務と専務の奥さんと私の3人です。 私は専務の補佐とその他の一般的な業務を行っていて、奥さんは経理のみです。 奥さんは、8時間も勤務をしていないにも関わらず、お給料は20万以上もらっています。 なぜか奥さんには有休がなく、休みたい時に休みますし、午後から出勤してこないことがほとんどです。正直20万円ももらえるほど働いていないですし、平気で勤務時間にも関わらず、ネイルに行ったりします。 会社にいないことが多いので、奥さんの代わりの業務をすることもあります。 自分の車の車検代も会社、燃料代も会社。 特に役員という肩書があるわけでもありません。 私には、あなたよりお給料も少ないし、ボーナスももらえてないと言われていましたが、実際は私よりかなり多く、今年もしっかりボーナスもらっていました。 家族経営だから仕方ないの度が超えていると思うのですが、どうにもならにのでしょうか。 長文失礼しました。
回答終了
0歳の女の子が派遣で入社してきました。 うちの会社は建築関係なので、女性はもともと少ない上、数少ない女性社員も40代〜50代なので、若い女の子が入ってくるのはとても珍しいことです。 その若い女の子が入社してきた初日は男性社員は皆目を輝かせていました…。まぁ２０歳の女の子が入ってくるのは嬉しいのは当然でしょうが、わかりやすい態度の変化にびっくりしました。 その後というもの男性社員のテンションが高いです。 その上、その子がどんなに失敗しても許したり、髪色やネイルにも指摘しなかったり、出張のたびにその女の子にお菓子やお土産を買ってくるなど、まるでお姫様扱いしています。 皆鼻の下を伸ばして甘やかしてばかりです。 優しくするのはいいことですが、少しやりすぎな感じもします。 中には仕事中その新人さんをずっと目で追いかける男性社員もいて、もう皆どうしてしまったの？という感じです。 部長に報告することも考えましたが、部長までも彼女の虜になっているようで、、、 若いってすばらしいなぁと思いつつ、長く勤めている私達からすると、仕事をまだ完璧にこなしていないのに若いからと言う理由であれだけ甘やかされるのはちょっと…見ていていい気持ちがしません。 このような現象は他の会社でも起きているのでしょうか？
を聞きます。 仕事をするからにはどれも大変だとは思うのですが、そんなに大変なのでしょうか。 どのように大変なのか 詳しく教えていただけるとありがたいです。 そして、できればオススメの職種とその理由を教えてください。
か？ 私は、一番下の立場なのでどうしても他の先生たちの顔色を伺って仕事をしてしまいます。 自分の 間違いは流し、やりたくないことは人に押し付けて、自分のやり方が一番正しいという感じの先生が居ます。 主任は、自分が責任者という立場なのに、いざとなったら自分だけは悪くないと逃げます。 本来正しくない事でも、それをやらないと私が責められる感じで私は一体何のために仕事してるのか、時々苦しくなります。
ネイルサロンを併設したお店をオープンさせたいと相談されました。私は美容師なのですが、オープンした際に は店長になってお店を盛り上げて欲しい！と言われ、自分のお店を持つことは目標だったので、これはチャンスだと思いました。しかし、美容系のスキル以外はまったくダメでお店の経営術や実際、なにから手をつけていいのか、わかりません。 お話を頂いた某社長さんは、わたしにすべてを任せています。 利益が出ないとわかれば、すぐにこのお話はなくなります。 私は、着付けやヘアメイク、ネイルができるお店を目指しています。 そこに着物レンタルなどもできたら、面白いかなと思っています。 まず、なにから始めたら良いでしょうか？ 無知な私にご教授願います。
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