一人暮らしです 週末の夜11時「今渋谷なんだけど、この後(私の部屋に)行くかも」と連絡が来ました。 「『か も』って来るのか? 来な いのか?」と思いつつ「いいけど急にどうしたの?気をつけてね」と返事しました。 彼の家に帰るのも私の家に来るのも同じ所要時間です。 欲しいものある?と連絡が来たので、水を頼みました。 彼はこの春に会社を辞めて2年制の院に入っているのですが、そのチーム(男女9人)がその日でチーム替えになるため、集まって飲んだ後だそうでした。部屋に着くと買い物袋をこちらに渡しながら「寝に来た」とにっこり。袋には私のいつも食べているデザートも入っていました。 チームのメンバーの話や飲んだお店(チームの女性のご両親のレストラン)の話をしながら写真を見せてくれました。チーム員は20代後半から30代前半が多く、親が社長だったり継ぐ人が多いそうです。彼はよく彼らの家系がすごいという話を、自分が普通の会社を辞めて入ったと言う部分と比べてします。彼のご両親は小学校の先生で、私は十分素晴らしいと思います。 確かに親が経営者とか、本人がお医者さんとか聞いたらすごいなと思います。ただ、そういう親を常に見て育った人が彼の学部(院なので学部とは言わないのかもしれませんが)を志すのはある意味、自然な流れだったのかな?と思うので、むしろ、彼が自ら思い立って志した事の方がエネルギーを使っているというか、上手な表現が見つかりませんが、自力で今に至った事が素晴らしいと思います。なので、彼らと比較して自分は…と思う必要はないと思うのです。むしろ自力で彼らと同じスタートラインに立っている事が価値があるというか… そんな事を思いながら、ふんふん、すごいねぇ、と聞いていると、彼は服を脱いで「俺が着ても大丈夫そうなTシャツある?」と聞くので「洗濯しちゃった」と言うと「じゃあいいよ。ベッド汗くさくなるけどこのままねよーっと」と言ってパンツ一枚でベッドに寝転びました。私が呆然としていると、また「寝に来た」と言います。 なんでわざわざ寝に来たんでしょうか? なんでわざわざ「寝にきた」と言ってくるんでしょうか? 彼はそのまま寝ましたので、私も隣で寝ました。次の日は土曜でしたが、仲間とプレゼンの準備があるそうで8時頃サクッと出発しました。 彼の行動、男性から見たら分かりますか?
解決済み
トって何なのか?」 とにかく勘違いバカが多すぎて困ってます ①何の前触れもなくいきなり辞める、フェードアウト ②面接アポしたのに何の連絡もせず来ない ③仕事は適当、ダラダラ ④嘘だとバレバレのサボり 他にもいっぱいありますが、これは何も学生がという事ではなく、大人連中(老若男女問わず社会人)が特に酷いです そりゃダブルワークは大変やが、分別つく40代50代までもがいい加減てどんな世の中やねん?て思います 見た目やる気なそうに見えたり、出来るんかこいつ?といった高校生の方が真面目だったりよく働いてたりします そこで採用する側とされる側 それぞれの言い分はあるかと思いますのでぜひ御意見くださいませ
をしています。 彼は仕事に対してストイックで、自分の仕事に手を抜くことや、人に迷惑をかけることもな く、素敵だなと思う反面体調が心配なくらいです。 そんな彼ですが、自分に厳しい分人にも厳しいところがあり… 頑張っているけどできない人には優しく手を差し伸べるのですが、やる気がなく人に仕事を押し付けるような人には目上の方にもキツい発言をしてしまうことがあります。 彼がすごく頑張っているのを私は知っているので、普段なるべく労いの言葉をかけたり、愚痴をこぼした時にはしっかり聞いて共感しています。 それで頑張った気持ちが救われるようで、安心していましたが… 年度末になり忙しくなって前より我慢ができなくなっているようなのです。 仕事を押し付けてきた人に「それはないでしょ!みんな分担してやってるのに!」などと言ってしまったり、上司に理不尽なことを言われ、ムっとした態度をとってしまった話を聞きました。 彼の言い分は正当で、まったくその通りなのですが… 職場の人間関係を考えると、理不尽でも我慢しなければならないこともいっぱいあると思います。 特に八方美人にしてしまいがちな私からすると、すごくハラハラしてしまいます。 同じ仕事をしている私から見ても、彼の仕事の力と努力は本当に頭が下がります。 なので、彼が私に愚痴を言うときに、彼を否定して気分を害してしまうのはしたくありません。 彼の気分を害さずに、人間関係を円滑にするために我慢も必要なことや、何かを言う時の言い方(言葉選び)は重要なことを分かって「気をつけるよ!」って思ってもらえるには、私はどの様に対応すれば良いでしょうか? 私の職場が異動することになり、近くにいられないと余計に心配になってしまって… 私に対してはとても優しく、少し子どもみたいに甘える彼ですが、やはり私は年下ですし男性としてのプライドもあると思いますので、それを傷つけずに上手くアドバイスする方法を教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。
経ったのに、体がついてこなくて月に1回熱を出してしまいます。 今日は熱に加え、胃炎になってしまいました。 風邪をひかないように栄養のある食事を採り、睡眠もしっかりとっています。 運動して体力をつけたいところですが、ストーカーに遭ってしまい怖くて外に出るのが怖くなってしまいました。 同僚には「神経質になりすぎじゃない?」と言われますが、今の自分を変えなければ社会人として失格だと思うのです。 切羽詰って、今日はお休みの連絡を入れてから涙が止まりませんでした。 アドバイスお願いします。。
入社の私を仕事上でもプライベートでも助けてくれたことがあり、2015年から想いを寄せていました。 年齢差もあるし 、叶わない恋かなと思い、心に蓋をしていたのですが、2015年末〜年始頃に突然、彼の方からベタベタしてきたり、大好きと言ってきたりしましたが、それは飲みの席だけだったので、本気ではないのかなと、その時は冷たくあしらってしまいました。 それ以来、彼は少しいじけたような、ふてくされたような態度になってしまいました。 私は彼に冷たくしてしまったことを後悔して、彼の気持ちを知りたくて、謝ったり告白めいたことを言ったのですが、やんわりお断りされてしまいました。 ある日、仕事のことで衝突し人間関係がギクシャクしていました。 関係を修復しようと、彼に近づくも、避けられてしまいました。 そのような境遇が続き、とても辛く、それ以来、職場では感情をもたず、仕事だけ考えるようにしています。彼や周りの人には私は冷たい面白味のない人間に映っているのかもしれません。 彼はまだまだ未熟なところもありますが、未熟なりにかっこつけののところや、勇敢なところが可愛くも思えるし、尊敬もしています。 見ていると、責任感や継続性はまだあまりなく遊びたい盛りのようにも見えます。また、彼は私のことをめんどくさいとも言っていたし、飽きてしまったのかも知れません。最初は愛想も良くマメで親切なので、人を感動させてモテるタイプだと思います。 良いところも悪いところもひっくるめて、彼のことが大好きなのですが、どうしたら二人の仲は良くなるでしょうか。僭越ですけど、ご縁があれば結ばれたいと思っています。 彼はどんな人なのか、二人の相性、縁結び、私のこれからの運勢、開運方法を可能な範囲でご助言いただけないでしょうか。 すみませんが、彼と私の生年月日はプロフィールに記載させていただきます。 どうぞよろしくお願いします。
前はズバズバ決めれた事も最近は優柔不断になったり…今は休職中(傷病手当て貰ってます 。)なのですがいずれは仕事しなくてはと思いますが…自分はどんな仕事が合うのだろうかと考えてしまうんです接客、工場、レジ打ち、届け物の仕分け、一般的な事は大体やってきました。もうすぐ30なのでどこかに落ちつきたいのですが…。今までは仕事を選ばずお金が稼げれば何でも良いと思っていましたが病気にかかり色々考る様になり…だけど今更自分がどんな仕事をしたいのか…ってなってしまいます。したい仕事が合う仕事とも限らず…余裕を持って仕事をしてみたいと考えるようになりました。 こんな私は何から初めて良いのか… 皆様はこんな時どうされてますか? どうか知恵をお貸しください。
が、実はその方は既婚男性で初めは既婚者だと知らずに好きになりましたが、 いつか他の人から結婚していることを知ったのです。 それから月日が経ち、以前まではその人に冷たい感じで避けられる時が多かったけど、今では態度も変わり気軽に仕事のことで声を掛けられるようになりました。 それと先日、人間関係のことで話を聞いてもらい、そしたら「気にしないで仕事を黙々とやったらいい」とか励ましてくれました。 なぜか態度が以前と比べてだいぶ変わったので、たぶん私と同じ考えで職場の仲間として仲良くしたいんじゃないかなって感じました。わざとらしい咳払いが一番気になりますけどね。。やっぱり意識してるのかなって。失恋ではありますが、声を聞いたり会うとドキドキするときがあり、そんな自分が情けないです…。でも、自分にとって憧れの人だから、嬉しいし仕事の励みにもなりますね。そんな似たような男性にまた出会いたいです!
き詰まって転職考えてるみたい』と聞きました。 私は営業所勤務ですが最近よく電話がかかってきて、今まで以上にすごく親切に仕事の相談にのってくれるんです。 上司の管轄外の事であっても積極的に関わってきてくれ、雑談も一気に増えました。 すごく嬉しいのですが、なんか変だと感じていた矢先でした。 転職を考える程なのにやる気を無くして廃れてる訳でなく、逆に営業所の違う私の抱えてる仕事にも手を妬いてくれ、仕事以外でも交流が増えるという事は逃げ場を求めてるのかな、、と思うのですが上司はどういう心境なんでしょうか? 責任感の強い上司で会社でもそれなりの役職にいて直属の部下もたくさんいますが出来が悪いようです。 恐らく直属の部下が伸びない事に責任を感じているのだと思います。 私は社内では認められている方で、自由にさせてもらってます。 おこがましい話ですが私はどのようにしたら上司の苦悩を和らげられますか? 今は、上司のご厚意には素直に頼るようにしています、上司が笑ってくれるよう努力していますが他に何ができますか?
のスタッフさんが私を気に入ってくれたそうです。私もそこが第一志望です。その会社の一次面接を受けて来ました。 サービス業で、朝が早い日、夜が遅い日があります。 面接で、時間の不規則な仕事だから、寮に入ってもらうかもと言われました。しかし私は社会人の彼と同棲したいと考えています。 彼に相談すると、寮には入らないで欲しい。会社の近くに家借りようと言われました。しかしそれだと、彼の車通勤時間がこれまでの二倍になります。彼は飲食業で朝7時から働く事も、夜中2時に仕事が終わる事もあります。労働時間も長いので彼の負担が大きくなり過ぎる事は目に見えてます。 私と彼の職場の中間地点に住めば、お互いが車通勤で時間は平等だし、始発より早く出勤出来るので私も朝の仕事に間に合わせられます。 ですが、私の志望する会社は転勤の可能ま性もあります。 もし次の面接で、寮に住んでと言われた時、いいえ○○市に引っ越してそこから車通勤しますと答えれば、何で寮に入らない?会社のある××市とも遠いのに?しかも車通勤?となります。彼と住みたいと言えば、転勤できないの?ってなりますよね。そしたら内定なんて貰えないですよね。 長々書きましたが、 寮に入りたくない。 転勤したくないけど、しますと答えたい。 内定を貰いたい。 次の面接で、寮に入ってと言われたら何て言えば良いですかね…… よろしくお願いします。
。 私の家は両親共に働いていて、四人兄妹です。 母は仕事で家事が出来ないので、洗濯、掃除、ご飯の支度、犬の散歩など家 事は兄妹で分担して行っています。 たまに、面倒だと思ったり、何で子供の私たちがやらなきゃいけないんだと思う事もありますが、両親が私たちのために一生懸命働いている姿を思うと"やらなきゃ"という気にさせられます。 前置きが長くなりました、本題です。 母が介護の職場で乱暴な利用者の介護を上司に押し付けられたみたいです。 その利用者は気に食わない事があると物を投げたり引っ掻いたり殴ったりするみたいです。 今日は母が利用者の洗濯物をやっていた時に暴言を はかれたみたいです。 母が丁寧に洗濯物をたたんでいると、乱暴な糞婆(利用者)は"そんな作業に何分かけてやってんだよ◯◯(母の名前)!!!トロいんだよ!!"と物を投げつけられ怒鳴られたそうです。 そこで母はすぐに謝り、迅速に終わらせられるよう、テキパキたたんでいると次は"お前女の子の母親だろ?!なんだその汚いたたみ方は!母親失格だよバーカ!!"と言われたそうです。 私たちは母に洗濯物のたたみ方を教わりました。 何度母と同じようにたたんでも未だに母より綺麗にたたむ事はできません。 私は母を尊敬し誇りに思っています。 それなのにそんな暴言をはかれてすごく悔しいです。 職場ではパワハラを受けているみたいで、面倒な仕事は全て母に押し付けてくるようです。 "お金払ってやってんだからやってね"と言わんばかりに。 そのせいで母の休日は月に3回ほど。 学校であった事とか進路の事とか話したい事がたくさんあるのに、過激な労働のせいで休日母は丸一日寝て過ごしています。 精神的にも参っていて唐突にヒステリーを起こし私たちに怒鳴り散らしてきます。 加えて母の手料理はもう半年以上食べていません。 兄妹の中でも"おふくろの味が食べたいね"と良 く話しています。 マザコンとかそういうのではなく、家族でゆっくり過ごせる時間が欲しいんです。 パワハラ糞上司と利用者の暴力糞婆から母を離したいんです。 私たち、ただの子供にできる事ってあるのでしょうか。 あるとしたらそれは何なのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。 感極まってしまい文章乱れているかもしれません。 申し訳ないです。
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