ましたが、ケトン体が出ないため、診断書も母性健康管理カードも出してもらえません。 目の前がサーっと暗くなり、動悸がして座り込んでしまう、脳貧血のような症状とめまいがあるので、片道40分の車通勤は難しく、休まざるを得ない状況です。 何度も訴えたのですが、公共交通機関を使いなさい、つわりは病気じゃないよ、検査結果は大丈夫だと出てるから。の一点張りで、お願いするのも疲れました。 転院も考えましたが、近くに他に産院がなく、もう傷病手当のことは諦めて、欠勤扱いになっても仕方ないな、と思っているのですが、これ以上欠勤が続くと、収入以外の面で、なにか不都合は出てくるのでしょうか？ また、このくらいの症状で仕事を休むのは、私がわがままなだけですか？ 流産後の妊娠で喜んでいたのに、つわりのつらさもあり、職場と病院とつわりのことで、考え込んでしまい、赤ちゃんに悪いのではと、毎日悲しくて仕方がありません。
解決済み
中のめまい、立ちくらみが酷く会社を早退、休み。また、注意力も散漫で仕事のミス連発や以前出来ていたことが急に出来なくなる。 会議中、周りが理解できていることが自分だけ理解できない、同僚や先輩から言われたことも理解できないことが続いています。 朝も身体が重くなかなか起きれない、いくら寝ても疲れが取れないです。頭痛も週2、3回あります。 病院に行きましたが、身体で悪いところは特に無いようです。 この様な症状が続いていますが、皆さんならどうしますか？このまま働き続けるか？休職するか？または退職するか？ご意見お聞かせください。
でにも何度も同じことを繰り返しており 人数の少ない職場のため、周りは彼の仕事もカバーせねばならず、 それだけでも大変な負担なのに、 復職後もしょっちゅう当日になって「お腹を壊した」「めまいが」などと言っては休むため、 予定もぶち壊されるしストレス溜まりまくりです。 ところが当の本人は病気休暇中に資格取得のための勉強に勤しんでいたらしく 「合格したので実務研修のため来月から20日近く有給休暇を取る」と宣言してきました。 その資格は現在の仕事とはまったく関係のないものです。 そいつのせいで周りは有給休暇を取るどころか 必要な会議や研修に出ることもできず ストレスで体調を崩しても医者に行く時間すら取れずにいるってのに まったく悪びれることなく、いけしゃあしゃあと長期の休みを取るというその考えが信じられません。 上司にも訴えましたが、 有休を拒否したらまた病気休暇を取るに決まってると諦めモードです。 そこで質問ですが また長期の病気休暇を取得した場合 その休暇中に仕事とは無関係の実務研修を受講することは 服務違反には問われないでしょうか。 また、当日休み（病気休暇）を連発して今月4日位しか働いてない位なのに 来月からの研修は 「1日でも休んだら資格取れないから休まず通う（キッパリ）」と自信満々なのですが イコール「仕事なら休んだって構わない」と大したことない風邪や腹痛で休んでたと自供してるようなもんですよね。 その都度通院した領収書などは添付していますが 「めまいで動けない」と休んだ日にかかった病院は 職場より遥かに遠いとこ（自分で運転して通院）だったり 矛盾点や疑問点は満載です。 どこぞに訴えたり処罰を与えたりすることは難しいでしょうか。 長文ですいません。 よろしくお願いいたします。
じがしない。 バイト先は楽しいから好きだけど最近ずっと体がだるくてバイトしてる時もしんどい。 頭痛と目眩と動悸と寒気と微熱だけど親には「休むな。お前が休んだら迷惑かかる人がどれだけいると思ってるの？」って言われるし休まない方がいいのかな。
しまうかもしれませんが、回答お願いします。 現在お弁当屋さんでバイトをしています。 働き出して５年。職場にいる社長、副社長（社長の息子さん）、２人のパートさんに大変良くしていただき、私は結婚してもここにいたいと思って余程の事がない限りは休まず、今まで働いてきました。 しかし最近になって社長が毎日お孫さん（１歳半）を厨房に入れてきてうろちょろされて困っています。 パートの中で一番強い存在のAさんとBさんも仕事中に抱っこしたり、ある時はお客さんに出す煮物を食べさせたりしてやりたい放題ですし、衛生面も悪いです。 私は一番立場が低く、それでもやめてほしいと言おうとしたのですが、狭い職場の中ではみだし者扱いされるのが怖くてなかなか言えずにいました 毎日仕事に集中できず、頭痛にも悩まされもう辞めようと決め、４月の中頃に社長に伝えました。 ただ、Aさんが「７月に沖縄に行くので変わってほしい」と去年から言われており、それまでは行こうと思っていたので「７月３１日までで辞める」と言いました。 社長は理由も聞かず一言でOKし、「今から募集掛けるから決まったらその時点で辞めていい」と言ってましたが、未だに新しい人は来ません。 ５月に入り、以前からあった頭痛と肩凝りが悪化、背骨のあたりまで痛くなり２日間早退し、現在整骨院に通っています。 以降、皆の態度が急に変わり、特にAさんは受け答えも喧嘩腰で一言一言がきつく、仕事も教えてもくれなければさせてもくれなくなりました。 元々きつい性格でしたが、私にはとても優しくて辞める時も寂しくなると言ってくれたのに何が何だか分からず、今の態度はどうしても労わっているというより鬱陶しそうにしている感じです。 職場の低い作業台で背中を曲げているのでなかなか痛みは治らず、お孫さんもいて集中できず、肩凝りのせいかストレスか頭痛やめまいも起き、精神的にも身体的にもまいってしまいとても７月３１日まで持ちません。 できるなら今月いっぱいかそれよりも早く辞めたいと思っているのですが、辞めていいものでしょうか？ ２７にもなってこんな悩みで情けないのですが、よろしくお願いします。
います。 今までどこの職場（バイト含む）に行ってもお局にターゲットにされたり、社員と喧嘩したりして2年以上続きません。（1年以上続いたのは2箇所のみ） 以下今まで経験した仕事 18歳 某100均 1年半 初バイト ・お局に仕事中ずっと後ろをつけられ、何かあるとお客さんの前で怒られる ・お局に「返事がなってない、むかつく」と言われる ・お局が私のレジに並び、わざと商品を撒き散らし、声が小さくて聞き直すと「きこえてますかー？」と大声で言われる 21歳 ローカル店の業務用スーパー 1年半 ・唯一居心地が良かった ・扶養内からフルタイムに変更したいと申し出ると「今募集してないから無理」と言われ、他の職場で社会保険に入るため泣く泣く辞める 21歳 唐揚げ屋さん オープニングスタッフ 3ヶ月 ・お店の経営が悪かったため店長に転職を勧められる 21歳 某家電買取ショップ 半年 ・体育会系の職場 ・店長から「声が小さい」「その態度はなんだ」「なんで客には愛想良く出来るのにスタッフとは仲良くできないんだ」「あいつはいいけどお前はだめ」「俺はお前のことを心配して言ってるんだ」「他のスタッフともっと仲良くしろ」「仕事中もっと雑談をしろ（←？？？）」と言われる ・ちなみにスタッフは私以外全員男性 22歳 某ハンバーガーチェーン店 8ヶ月 初めての正社員 ・お皿を拭いていたらお局に「私がやるから拭かなくてい」と言われ、拭かなかったら社員に「お皿拭くとかなんかやることないの？」と怒られる（お局は何も言わない） ・入社3ヶ月で先輩アルバイトさんに指示出す立場にされる（もちろん出来なくて怒られる） ・先輩アルバイトさんにはなにか指示すると無視されたり嫌な顔をされたり「それは社員の貴方がすることでしょ？」と言われ相手にして貰えない ・週6で10時間勤務 ・店全体が、パートアルバイトさんに「働きに来て頂いている」スタンスで社員よりパートの方が強い ・辞める直前に目眩に悩まされていた ・入社３ヶ月頃に社員に「お前がいなくても店はまわる」と言われる 23歳 パン屋 半年 ・仕事内容は最高に楽しかった ・パンが美味しすぎて10kg太る ・いつも誰かしらの悪口を言っているお局がとてもストレスだった ・5ヶ月頃にお局に悪口を言われはじめ、今まで仲良くしてくれた人にも強く当たられるようになりチーフに相談する ・お局が何か言ってきた時に我慢の限界でブチ切れ、そのまま辞める そして現在食品加工の職場でまだ2週間しか行ってないのですが、苦手なタイプのお局がいて「どうせまた嫌われて辞めるんだろうな」と思ってしまい仕事のことを考えると眠れなくなり死にたくなります。 自分がASDなのは去年わかったのですが、どうしても職場の人とうまくコミュニケーションがとれません。 ネットでよく見る「お局は適当に受け流す」というのがどうしても難しいです。どう言って受け流せばいいのかわかりません。 最近は自殺願望が高すぎて心療内科で抑うつ剤が増え、副作用で太りさらに死にたくなっている状態です。 ここ1ヶ月で2回自殺未遂をし、1回は救急車を呼ばれました。 生活のためにどうしても働かなければいけないのですが、どうしても人間関係がうまくいきません。虐待をされていたので実家には帰れません。もうどうしたらいいのかわからず死ぬことが唯一の救いだと考えてしまいます。 もし同じような方がいれば現在どういう職場で働いているのか教えて頂きたいです。 また人間関係苦手な人におすすめの仕事教えてください。
回答終了
ですが、GWの時は最終日に、7月は初日に仕事中に体調を崩して早退してしまいました。最初は睡眠不足や食事面に問題があるせいかと思い7月には万全の状態で仕事に臨んだのですが、結局午前中いっぱいも働けないまま早退することになってしまいました。 医務室の方には貧血だと言われましたが、GWの4日間くらいは普通に問題なく働けたので違うような気がします。私的には食品の匂いが苦手だったのが一因かなと考えています。 山パンのバイトは1回で稼げる額が多いので自分的にはこれからも時々やりたいと思っているのですが、このままでは同じ事を繰り返しそうです。(周りの方に迷惑がかかるので、解決法が見つからなければ諦めます) 前置きが長くなりましたが、山パンのバイトに耐えられる体になるためにはどうすればいいでしょうか？アホみたいな質問ですみません。
局様に毎度毎度怒られる。 私がきちんと出来ないから 怒られるのは仕方ないと思っていたが 最近は怒られることにストレス。 ミスを皆さんにいい振らされたり 意地悪？ということもしばしば。 陰でというか皆さんの前で 彼女は仕事出来ない 私はもっと出来た この程度の仕事なぜ出来ない？ 平気でいいます。 先日責任者に仕事外してくれと 頼みましたが人がいないから 無理だと言われました。 しかし最近頭痛にめまい不眠 不正出血まで止まらず体調に 異変を感じ始めています。 もう限界です。 転職や退職も考えてますが 独り暮らしのため なかなか難しいです。 再度責任者に 担当から外してほしいと お願いしようと思うのですが 無駄でしょうか？ ちなみに責任者もそのお局様には 何も言えません。 その仕事は わたしの担当している仕事の中の 2割程度で8割は別の仕事してます。 正直特別難しい仕事ではないので 誰でも出来ると思います。
い部署で、休憩中も会話は弾まず楽しくないです。 良い職員を演じる為に、いつも、猫を被っていたように思います。愚痴も沢山ありましたが、職場では、本音で話せる人はいなく、同じ思いで、共感するという事ができてませんでした。割り切って接してましたが、ここで、眩暈の為二週間の病欠をもらいました。今迄のストレスが出てきたのだと思います。 二週間も休んでしまった為、復職したくない気持ちでいっぱいです。そうも言ってられないので、何かアドバイスがありましたら、お願いします。
、親友も営業系の会社にいるため、「自殺者が出るなんて当たり前」と言っています。 もう一人の親友は、絶対その会社おかしいと言っています。 ３か月で３人がノイローゼになり退職と鬱病になりました。 毎年必ず２人以上は退職しています。 入社した社員の多くが鬱病になっており、病院に通っています。 自殺者が多く世間にはあまり公表されていませんが、営業が大変厳しく ノルマがとても厳しいです。 自殺された人は何人いるか分かりません。 恥ずかしながら、大学卒業まで世間をあまり知りませんでした。 これは普通の会社でしょうか？ 辞めることを考えていますがもう３０代なのに 辞めていいのか悩みます。 私はストレスで胃潰瘍、頭痛、めまい、吐き気は毎日でノイローゼになり 数年以上通いながら仕事をしています。 自殺者が出る職場というのは普通ですか？ 親友が言うように、これは当たり前のことなのでしょうか？ それとも異常でしょうか？ (親友もかなり精神的に疲弊しており、感覚がおかしくなっているように見えますが)
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