ニとファーストフードのバイトの掛け持ちをすることになりま した。まだ体が慣れなくて大変だけど・・。 皆さんは何ヶ所掛け持ちしていますか? 人ってどれ位仕事していられるか、前か ら気になってたので投稿しました。2つ掛け持ちする理由は会社員の給料が安いのと貯金したいという思いからです。 ただ、年齢も若くないので「40代」 いろんなご回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。
解決済み
ランド商品だったとして、それがどうやって本物か偽物か見分けるのですか?続き→追記欄あり X線検査などに通すときに中身が分かるのですか?それを見て怪しいと思ったら、中身を調べるのですか?どういう流れになっているか知りたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
ました。 今までも度々ニュースなどで取り上げられていて何を馬鹿な、と思い検索などかけて調べてみたのですが ・・・ 測定器や検査結果などは見かけるのですが具体的な測定方法、仕組みなどが中々見当たらず 困ってしまいました。もしよろしければ教えていただけると幸いです。
人一年目の女です。 働かれる皆さまにもあることだと思いますが、直属上司ではない上司(役員クラス)によく 話しかけられます。その内容は、「○(私の直属の上司or先輩社員)に〜しろって言っといて」といったようなものです。 私自身は、忘れないうちに、その名指しされた先輩あるいは上司の方に、「△さんが〜してと仰っていました。」と伝えるようにしています。しかし、よく私の上司や先輩はそのことをし忘れます。 そのため、なんだか外形的には、私が先輩に言い忘れたように思われている、あるいはいい加減な人に思われるのではないかと非常に不安です。(先輩からは、「□(質問者)から聞いてはいましたが、忘れておりました」というような、私が問題視されることを防ぐフォロー的な枕詞はありません。) 大抵、私が伝言するときに何か他の仕事をされていて、忙しそうになさっているので、後回しにされてしまうのも時にはしょうがないと思いますが、よく忘れられるため、偉そうな表現になりますが正直困っています。 だからといって、忘れっぽい先輩に事あるごとに、「先ほどのこと、なさってくださりましたか?」と尋ねるのも言うまでもなく鬱陶しいでしょう。また、役員も忙しそう、かつ私みたいな下っ端と戯れる時間が無駄に思え、「伝えておきました」とわざわざ言うのもなんだか役員にとってもまた鬱陶しいと思いますし、恩着せがましい気がします。私は、報・連・相を大切にしてはいますが、私が役員にお礼を要求しているように思われないかと不安です。 このような場合、下っ端としてはどうすべきなのでしょうか。最良なのは、その先輩に役員が直接頼んでくだされば問題が生じ得ないのですが、私を介するため少々悩みのタネです。
せん、 どうすればいいですか?
行くことになりました。 リクルート紙には、 ○日と△日に入れる人募集と 書いてありました。 質問は、来週の登録のときの 服装についてです。 高校生なので制服が一番だとは 思いますが、格好だけで所詮 ただの高校生と思われたくないです。 どのような格好で行くのが ベストでしょうか。 (わたしは身長165cmで スタイルはいいほうなので いつも大学生以上に見られます) 毎週リクルート紙で一生懸命 探していてようやく見つけれたのでこの機会を逃したくないです。 回答よろしくお願いいたします
クから 「働いていますね」と言われたらしいです。 確かに、給付後2ヶ月目から働きだしたようです。 表現が悪いですが、ばれるもんなんですかね。 友達は、今働いているところは水商売らしく健康保険にも加入してないとのことです。勿論、知り合いの水商売のお店らしく 雇用手続きとか、会社のようなかしこまったことはしてないそうです。 ここで、疑問に思うのが このような条件で、一体どのようにしてばれてしまったのかということです。 追記 もちろん、友達のしている事は不正です。 そこを咎められてしまうのは承知ですが、 単に話を聞いたわたしが、疑問に思ったためこの場をお借りした次第です。
レス血圧計」を使っています(努めて3ヶ月です) 水銀レス血圧計はメモリを読み取るのではなく(メモリを見ても良いと思いますが) 数字は出てくるのですが「ドクドク」鳴り始めた時の読み取りが難しいです・゜・(ノД`)・゜・ 「ドクドク」の鳴り終わりは、はっきり分かるんですがそれもまた 「ここ!」 完璧「ここ!」 ってゆーふーに自身はありません・・ 何回も実践してればわかるって言われますが 看護師の資格も持たなく詳しく指導もされてないのに 介護職のみなさんは自信をもって数字をだしているのでしょうか? 今の職場のみんなが 一人の利用者さんの血圧を 同じ日で同じ時間に測ったら同じ数字を出せるのでしょうか?
い物にきている、同じ人に声をかけることもあるらしく、毎回うるせいな! とか、しつこいからやめて!とかいわれることもあります。ノルマノルマ予算とかばかり社員に言われ、罵声をあびせられるから、躊躇しているとやる気がないのか?みんな頑張ってるのにといわれます。社員は実際指示をするだけで、苦情を言われるのは私です。このての仕事は人がいやがる仕事なんですか?
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