「コールセンター 正社員」を含む質問（88ページ目）

体調不良で即日退職は認められるか？ 初めまして。 コールセンターで勤務を始めて2ヶ月程の者です。 元々長年サービス業に従事しており、クレーム対応も含め電...

ヶ月程の者です。 元々長年サービス業に従事しており、クレーム対応も含め電話応対には自信があったのですが、コールセンターで勤務し始めてから日に日に頭痛や下痢、生理不順に悩まされるようになり現在退職を考えています。 求人内容や面接時に案内の無かった業務（発信）も受信と並行して行い成績を求められる点にストレスを感じているのだと思います。 しかし規定上「退職の場合1ヶ月以上前に申し出なければならない」となっており、すぐに話が通るのかが不安です。 （現在試用期間中で終了後は正社員となる予定です。） チーム制ではないため直属の上司がおらず、退職の件は人事担当者へ伝えることになるとは思いますがこのような身勝手な理由でも即日退職は可能なのでしょうか。 皆様のご意見をお聞かせください。

至急 4年無職をしているアラサー女です。 今、派遣登録をして仕事をはじめようと思っているんですが、やはり4年も無職だと採用は難しいですか？ 職歴は一応、...

っているんですが、やはり4年も無職だと採用は難しいですか？ 職歴は一応、3年ほど販売員として正社員をしてました。 人と関わることは好きですし、コールセンターでも働いていたので電話も抵抗ありません。 やる気だけはあるんですが、年齢的にも厳しいのかなと思い悩んでいます。 空白期間はちょこちょこ知人のお店の手伝いしたり、在宅の単発バイトをして過ごしてました。 何かアドバイスがあったら是非お願いします。

ネイル、マツエクOKな正社員の仕事教えてください

パート志望で会社見学に行くのっておかしいですか？ コールセンターの会社でアルバイト、パート、正社員同時に募集しているところです。 求人情報に会社見学も行っ...

ト、パート、正社員同時に募集しているところです。 求人情報に会社見学も行っているので気軽にお電話くださいとかいてあるのですが、パート志望で会社見学に行くのってどうなんでしょうか？ あと、もし見学に行く場合の服装についてなのですが、そこの会社は服装自由でネイルや髪色も自由の職場なのですが、それでもスーツで行った方がいいのでしょうか？

今コールセンターのお仕事をはじめて１ヶ月くらいたつのですが、休みの日まで仕事のことを考えてしまい、ストレス解消に至っておらず、そのまま次の日にまで持ち越し...

とを考えてしまい、ストレス解消に至っておらず、そのまま次の日にまで持ち越してしまいます。休みの日は仕事のこと忘れてリフレ ッシュしなさいみたいなことを言われても複雑な気持ちになってしまいます。できるならそうしてます。できないまま、仕事に支障が出るのはまずいとは思うんです。またたった1ヵ月(一般的なみかたの意味です)くらいで例えばやめたりしたらそれじゃ仕事できないぞとか甘ったれとか言われかねないじゃないですか？正直今転職考えてるとこまできています。私のような考えだとダメかもしれませんが、どなたかアドバイスお願いします。

クレジット会社のコールセンターについて聞かせてください 近所にクレジット会社の本社があります。 よく募集がかかっているので興味があるのですが 入社前に研修...

社があります。 よく募集がかかっているので興味があるのですが 入社前に研修があるそうですが、どのようなことをするのでしょうか？ また、テストがあると聞いた事もあります。 コールセンターと言う事で受信・発信があるようですが 配属先は選べるのでしょうか？ メリット、デメリットなどなど現在働いていらっしゃる方や、 経験者の方からのご意見をお聞かせ下さい。

未経験からでもできる週2、3リモートワークできる正社員の職種ってどんなものがありますか？25歳女です。 経験があるのは医療事務、経理事務です。経理事務は仕...

ますか？25歳女です。 経験があるのは医療事務、経理事務です。経理事務は仕分け、請求書発行、売掛金管理くらいしかしたことがないので、スキルはほぼないです。 会計事務所によっては内勤であれば、在宅できるところもありそうです。 事務系の派遣だとリモートできるところは多いですが、40、50歳になったときのことを考えるとやはり正社員で働きたいです。

副業に関してです。 現在、正社員で働いているのですが、会社が申請すれば副業OKという制度が出来ました。そこで、副業をしようと思っているのですが、現在勤め...

いう制度が出来ました。そこで、副業をしようと思っているのですが、現在勤めているところが、コールセンタ ーで、副業もコールセンターで勤めたいと思っています。 ただ、同業種はNGなので、申請はせずにと考えています。 そこで、知り合いの方に聞いたら、外部委託契約でコールセンターで働けば、雇用契約を結ばず、外部発注(代理店みたいなもの)で契約を結ぶから副業の業種はバレないと言われましたが、本当にそうなのでしょうか？ また、会社に副業していることは、何かしらの手続き(年末調整や、副業の確定申告分など)でバレますか？

外資系のクレジッドカードのコールセンター(アポ取り)に勤めようか契約社員で働こうか悩んでいます。 良かったらアドバイスお願いします。 私は34歳の男性です...

か悩んでいます。 良かったらアドバイスお願いします。 私は34歳の男性です。職歴はルート配送の正社員(6年)や、各種アルバイト、コールセンター(2年)で派遣社員として電話営業、スーパーバイザーの経験ある程度の職歴でパソコンもワードとエクセルの基本操作程度で資格も普通免許しかもっていません。 コールセンターの経験を生かし、発信、受信問わず、テレオペレーターやスーパーバイザーの仕事につきたいと考えていますが 応募していた外資系クレジッドカードのコールセンターでアポを取る仕事(営業への橋渡し)の紹介予定派遣(後に契約社員)として採用されそうなのですが クレジットカード業界の今後の見通し、現状はどうなのでしょうか？契約社員のリストラなどは多いのでしょうか？ それと聞きたいのが今回、紹介派遣後の雇用形態が契約社員ですので仮にクレジットカードの契約社員として働いていったと仮定して例えば2.3年後にリストラされてしまったと仮定したら ※歳だけとってスキルなども得れずに取り返しのつかないことになるのではないのかとても不安なんです。 例えば何年後かにリストラされたとしてもある程度のクレジットカードのスキルを得れば私のような年齢、職歴のものでもクレジット業界や銀行系、保険系のコールセンターや、事務職に再就職などできるのでしょうか？ クレジットカードのコールセンターのキャリアが活かせるようであれば前向きに取り組んでいきたいと考えています。 参考にさせて頂きたいと思いますので是非、アドバイスよろしくお願いします。

アスペルガー症候群の可能性が高いと診断されました。 コールセンターで８年近く正社員として勤務してますが、最近になってから急に顧客応対や処理効率を問題視された為

員として勤務してますが、最近になってから急に顧客応対や処理効率を問題視された為、 診断の為現在休職中ですが、職場側からは「発達障害ではなく、貴方の意識と努力が足りないせいだ」「改めない限り貴方に仕事はない」と言われました。 再就職も難しいので、医師からはIQは平均より高いのだし、接客ではなく資料分類などの業務に配置換えしてもらうようアドバイスされました。 間もなく休職明けですが、職場とどう話し合うべきか不安です。 アドバイスお願いします（特に発達障害の労働問題に詳しい方歓迎です）