務（5日/1週、8h/1日）されたのち、 昨年2月 登録販売者試験に合格し登録１年間研修生として勤務しました。 これで 実務経験は２年として提出し、登録販売者として勤務できますか？
解決済み
ました。 ですが、そこより条件の良いバイトがあったので採用していたのを、辞退したいです！ まだ、雇用契約書出していないですし研修も始まってないです、そこで急に辞めても大丈夫ですか？ 正直に言って、辞めても大丈夫ですか？ 教えて下さい
回答終了
あるんですが、研修の際に持ち物に筆記用具とスリッパと言われました。 オープニングスタッフなのですが、コメダ珈琲は最初の研修はどんなことをするのでしょうか？また、私服で行ってスリッパに履き替えるのでしょうか？ 店舗によって違いはあると思いますがコメダ珈琲で勤務されていた方、勤務されている方でわかる方がいらっしゃいましたら回答をお願いします。
ンのファミマのオープニングスタッフとして、26日から研修を受けています。 ブラック企業で有名な某牛丼屋から転職してきた私からしたら非常にゆとり教育すぎる感じがしますw まだ客も居ないレジ研修なのに時給しっかり付けてくれるのはびっくりですw どこの店舗もこんな感じでしょうか？ 来週の火曜日に初級のテストがあります。 出題はWelcomeブックと研修中に何回も強調した部分から出るのですが、どういった部分から出るのでしょうか？ レジ打ちにいっぱいで聞き逃した部分があったりするので(>_<) 今回15人採用ですが、オープニングスタッフで何人程首を切られるのでしょうか不安です(>_<) 多くの回答お願いします。
さんより10日程遅れて働くことになります。 皆さんはしっかり研修も受けて、オープニングの忙しい時を 乗り切った頃に私が入ることになります。 採用して頂いた時はとてもうれしくてやる気に満ちていましたが、今はとても不安でどうしようもありません。 私は研修もなくお店にでるようです。 一人だけもたもたして迷惑をかけるんじゃないか・・とか 初めからなんでもこなせるとは思っていませんがもう気が重いです。 情けないです・・ みんなと上手くやっていけるかも自信がありません。
採用の場合、研修ではどのようなことを行なうのでしょうか？ また、正社員採用とアルバイト・パート採用だと研修にも何か違いはあるのでしょうか？ そもそも、オープンしていないのなら研修はいったいどういう場所で行なわれるのでしょうか？ 歯科医院が未経験どころか正社員として働くこと自体が未経験なので、いろいろなことが分からなくて… 気になってしょうがないので、どなたかお教えいただけると嬉しいです。
修地などについてだけ電話連絡を入れて質問したのですが、髪の色についても加えて質問してよいものでしょうか。 今自分は明るめの茶色なのでやはり染め直ししなければならないのか迷っています。 ちなみに電話質問した時は担当者が不在だったため明日、折り返し電話するとのことだったので相談するとしたらその時なのですが、、、 そこの新店舗はフランチャイズですが髪のことについて聞いたりすると印象は悪くなるんじゃないかと勝手に危惧しているのですが、 ご存知の方、教えてください。
つもバスで通っているのですが通勤が大変です。なぜそこ を選んだの?て話しになりますけどいまは後悔してます…研修でせっかく頑張ったのにいまさらやめるのも悲しいて思うんです。近くにもう1店舗あるんですがそこに移らしてもらうことはできないんですか？？ 明日オープンでいろいろ悩んでます
支社での４日日間20時間の研修で計約４万円（当日日払い5000×4 残り2万は給料日に振込） その後、初めての出勤で給料とは別で支社にて手渡しでボーナス２万 10日出勤で給料とは別で支社にて手渡しでボーナス２万 15日出勤で給料とは別で給与と同時にボーナス２万 これって何か裏がありますか？
一定のパートさんを、えこひいきします。 重要な仕事を任せたりスキルアップの研修に行かせたり等です。人には好みがあるしそれは構わないのですが、オープニングスタッフでスタートは同じなので実力はみんな同じなのに理解にくるしみます。来月、契約更新があり、契約終了されるパートさんがいるかもしれないとの事で事態は深刻です。あきらかに、えこひいきされてる人はきられません。だって重要な仕事を任せられているのですから。せっかくはいったのに辞めさせられたくないです。どうわりきればいいですか？
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