ルーター選考があります うちの大学の先輩が入社して活躍されているのでリクルーターがつくそうです。 形式は座談会みたいな感じと言われました。 その企業に本当に行きたくてインターンにも参加しましたし、その業界に関する資格も取得してきました。 リクルーターからして一番嫌なのが、リクルーターを付けたのに辞退されることだと思います。 なので、正直に行きたい気持ちをアピールすればいいと思うのですが、緊張します。 スポーツしていました!とかをアピールしたほうがいいのでしょうか?
解決済み
方に住んでいますが地方国公立大学を目指しています。 いちど、地方でいろんなことを学んでから関東に戻ってきたいと思っているのですが、地方にいくと関東で就職しにくいと聞きました。 それはほんとうでしょうか? 教えてください!!
かない人は文系と同じ?ようにインターンや就職活動で忙しくなるのでしょうか? 私の大学は8割型は院に進むらしいのですが、私自信はまだどちらにするか決まっていません。研究室には4年で配属されるという話を聞いたことがあるので、それは就職がある程度決まってからになるのでしょうか? 質問自体勘違いしている箇所がありましたら申し訳ございません。 よろしくお願い致します。
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合格がありますか?>
うか? 就活に向けた準備をするのが普通ですが、自分はそれよりもボランティアに行こうかと思っていまして、、、 もし、筆記試験、Webテスト等、日本にいないとできないことがあるならば無理だと思うのですが、 ESの提出のみであるならば早めに出せば大丈夫かと思っているのですが ちなみに、今現在はサマーインターンに向けてES準備、自己分析等を行っていて、 通れば4つほどインターンに行こうかと思っています 就職希望先は、総合商社、コンサル、国際協力機関(JICAなど)、大手メーカーです 就活経験者の方、ご回答おねがいします
が本来は1次、2次、 最終面接でしたが2次面接の時点で内定の連絡を頂きました。 このようなことはよくあることなのでしょうか? メールで採用に至った理由を聞くことは可能でしょうか? この企業のインターンシップにも参加しましたが1次、2次もすべてリモートで内定承諾までの期限があと3日ほどしかなく迷っています。 心がずっとモヤモヤしています。 なんでもいいので回答して頂きたいです。よろしくお願いします。
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イトとして働き始めました。就職難ということもあり内定をもらったので周りの目も気になり辞退するという選択ができなかったので すが、実は以前先輩が行っていて辞めてしまったり、入れ替わりが激しいことを知り、最初からその会社はあまり好きではありませんでした。ですが働いてみないと分からないし、自分の頑張り次第だと思ってインターンに行くことに決めました。 ですが、働き始めてもうすぐ半年。私が入って辞めた人は10人弱。 休みの日はオールで入るのですが、9時出社をし、帰ってくるのは23時頃の時もあります。そして忙しく休憩が10分ほどしか取れないときもありました。社員の人はそれがほぼ毎日で、人の入れ替わりが激しいです。 そういうことも含め、もう限界だと思い、家でも学校でも引きずってしまい親や先生に辞めたいと伝えたところ「よく頑張った」と言ってくれました。 そこで質問なのですが、明日、会社の方に言おうと思うのですが、バイトとして週3日ほどしか出社していないのに思っていることをいって辞めさせてもらえるのでしょうか? 社員の方が辞めたいといったところ「甘ったれている」と言われ丸めこまれて辞めれなかったそうです。
禁は6月1日のはずですが、今の4年生の採用面接は既に数多くの企業がやってます。そうなると21卒も同じように就活早期化するのではないかと私は予想してます。私は以下のように考えます。 インターンや会社説明会は行けるなら今からでも行った方がいい。ただ内定のための面接は企業側も20卒の採用で忙しく、また秋ごろには内定辞退する人が出てきて空き枠ができるためやはりその次の年の採用を考えるのは難しい。となると2019年内に面接をやってくれる企業は殆どないと思います。年が明けて2020年になったら21卒の面接を考える企業がぼちぼち増えてきて、3月1日の就活解禁には採用面接する企業はかなり多くなると思います。 2019年内は自己分析や企業研究をやっていって年が明けたら面接対策をやっていくというのでは遅いですか?皆さんはどう思いますか?
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一つ気になる企業が見つかり、ただいま三次選考中です。 お聞きしたいのは、本日内定をいただいた企業か ら懇親会のご連絡がきたのですが 本社はかなり遠いところにあり、当日にくるのは厳しいだろうからホテルを取っておくとのことでした。 私の今の気持ちとしては、ただいま選考を受けている企業にひかれており、三次選考をもし通過してたらあとは1日のインターンシップと社長面接となります。 しかし、おそらく決まるのは早くても9月の頭ごろになります。 もし選考中の企業からよいご返事をいただいた場合すぐに内定をいただいている企業には、申し訳ないですが辞退の連絡をするつもりなのですが。 懇親会の参加不参加は今日明日には連絡しなければなりません。 もしお断りする場合、懇親会の二週間程前に辞退することになりますが、ホテルを取っていただいてるとのことなのですが、あちらの企業はホテル代の損害を、被ることになるのでしょうか? ただでさえ内定式の少し前に辞退することになるかもしれずご迷惑をおかけするのに、さらにご迷惑をかけてしまうことになるかもしれないかと、参加不参加自体を迷っております。 どなたかご意見をいただけると助かります。
ご意見お願いします。 募集要項の部分に3月から6月までの4ヶ月間(春休みだけやGWだけも大歓迎)と書いてました。 私は、次三回生で学校が始まると同時にインターンにも参加していきたいので春休みのみの希望でした。 しかし、いざ面接したところ3-6月じゃないので、そういった部分も選考箇所に入れさせてもらうと言われました。これは、落ちやすくなるということですよね? 1週間以内に連絡すると言われたのですが、どうせ落ちるなら他のバイトも考えようかと思ってます。
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