格で仕事を淡々とこなすタイプです。会社では気を使う方だとは思います。 優しそうなんて言われるんです が、実は気が短いところや面倒くさがりなところ、自己中なところがあるのであまり団体行動とか気の合わない人と行動したりするのを避けてしまいますし、ドライでみんなで話してても少し雑談に混ざり面倒なのですぐ席を離れます。 職場は女子が現在3つの派閥に分かれています。 1つは40歳の年配者が若手を率いる組。いつもおしゃべりに恋話に悪口に群れています。 2つ目は20代半ばの仲はいいけど個人個人といった感じのあまりつるまないさっぱりしたグループ。 3つ目は1人だけの年上の方オンリー。 私はそこに新参者として入社しました。最初は①の若い子達に話しかけられて話しやすそうかなと思っていたんですが、感情の起伏が激しくいつも悪口いったり…しかも口汚く誰のことでもいってる気がして、ほかには恋話したりずっとテンション高くてまいりました。ボスの年長者もかなり激しく話すしずっと話してるので私は苦手です。 2.3のグループも気を使うし私できたら一人でいたいです。でも何かしら話しかけてきたり、お昼もずっと一緒なので正直辛いです。あまり必要以上に騒いで話したくありません。 新人が1人の道を選ぶのは感じ悪いでしょうか??私はコミニケーションが取れないダメな人間でしょうか?? 密かにあまりグループとか好きじゃなくて 無駄な会話して騒ぐのは好きじゃないし、
解決済み
い為、基本会社に一人です。 社長が留守でもコーヒー出して雑談します。 その際会話の中で「○○さんと飲んだら楽しそうですね」 「機会があったら是非行きたいですね」「誘われたら行きますよ」 等言ってくれます。 昨日、年始の挨拶に来た時もそんな話になり帰り際に冗談で 「今度会社にお誘いの電話しますね」と言ったら「会社はマズイです」と言われたので「じゃあ、携帯に電話しますね(社用)」と言い終わりました。 勿論彼も会社への電話が冗談と言うのは分かってます。 彼の言う「機会があれば」「誘われたら行きます」を真に受けてる訳でもありません 「機会があれば」と言われてるので。 ただそれでもその言葉を真に受けてお誘いしたい自分が居ます。 携帯番号は社用のしか知りません。 いくら何でも本当に誘ったら「真に受けたのかよ」と思われますよね・・・ そもそもお誘いもそうですけど、連絡先を聞かれたり交換を求められても困りますよね・・・ お話が面白く一度ゆっくりお喋りしてみたいんですが やっぱり会社に来た時にお喋りを楽しむ程度がいいのでしょうか?
です。 給料があまりにも安すぎるため、今年12月初めで正社員・調剤事務を退職し、他社で調剤薬局事務のアルバイトを始めました。女性が圧倒的に多い職場です。 学校に通うためお金を貯めてます。 女性上司と私、お互いが快適に働けないかと考えてます。 歴代女性上司の私の気に入らない所は ・生意気(どうしてそう思われてしまうかは謎です。いつもちゃんと敬語で話します) ・私服(制服有な職場です。その時通勤で着用していた私服のショートパンツ+タイツが気に入らなかった) ・私から話しかけてこない。(仕事中はみんなが話していても、お金もらっているし自分から話したりしません。) というのが多いです。 仕事の最初は無視されたり…陰口言われたり…バカにされてしまいます。 それでも我慢して、長年勤め上げた場所では最終的に高評価を頂けたり嫌がらせはなくなりました。 (真面目・責任感がある等) また、客観的に自分を評価すると ・短所は非社交的。特に職場で怒鳴られたりすると萎縮する。 ・長所は知識量の多さ。同じ期間働いた人よりも知っていることがなぜか多い。 これを踏まえての改善策は ・アルバイトの通勤の服装はいつも長いパンツスタイルにする。 ・タイミングが良ければ積極的に一声かける ・なるべく笑顔でいる ・怒鳴られたり怒られても萎縮をしない ・長所である知識量の多さを伸ばすために、積極的に働く。 です。 皆様はどう思われますか? 愚痴になりますが、ここまでして気に入られようとしている自分に虚しさを感じます…。そんなものなのでしょうか。
すが、 4回目で新人ということもありミスをしてしまいました。 大きく分けると3つほどで 1.レジのお会計ミス 2.優先順位を間違える 3.自分にできる仕事が分からず おろおろしていた の3つになります。 ただ、それぞれミスをしたのにも理由があって、 1.そもそもレジ打ちをきちんと教わっていない。一度通しで見せられたあといきなり任された挙げ句、教わってすらないポイントでの支払いだった為、パニックになり押すボタンを間違えてしまった。 2.メニューが厨房から紙で貼り出されるのですが、紙を先輩のバイトの方が勝手に取って貼るべき場所に貼らずトレーに直接置くので注文がきてるのかどうか自分には一目で判別が付かない。+客が多くなってくると、本能的に奥から出てくる料理を待つよりも食べ終わった人の皿を片付け、消毒することを優先してしまう。(後から後からお客様がくるので立っておまたせするよりも一先ず好きな席に座っていただいてから待っていただこうと思ってしまう) また、まだ料理のセットを覚えきれておらず、正しくセットを組めるか怪しいため、セットを組む仕事は先輩に任せ、自分は聞かずとも確実にできる仕事に飛びついてしまう。 3.確実にできる仕事が食器を下げ、消毒することと来たお客様にお冷をお出しし、挨拶すること、注文方法の説明と、(途中からできるようになったのですが)レジ打ちになるので、それらの仕事がないと何をすればいいか分からず店内を見渡して直立してしまう。 自分にも悪いところはあるのですが、今回どうしても先輩たちの態度に納得がいきません。 〔納得のいかないところ〕 1.レジでエラーをした際に声をかけてもフォローに来ない。面倒くさそうに遠巻きに見るだけで、何度も呼んでようやく来たと思えば軽く触ってわからないといい別の作業に戻る。 その後も四苦八苦し、かなり時間がたったあたりで戻ってきたと思えば「戻せばいいだろ(?)」といい一旦前の状態に戻す。(それができるならなぜ最初からやらないんでしょう…) そのミスから明らかに不機嫌になり、何を聞いてもぶっきらぼうに言うか適当に教えるか「話聞いてた?」などの言葉を挟む。 2.紙をきちんと追えてない自分も悪いのですが、他の先輩が毎回無言で中途半端にやるせいで何もわからない。さっきは明らかに丼がなかったにも関わらず、皿を持って戻ってくれば丼が置かれており、「だから先にこっちやれよ」と注意されることが何度もある。来たお客様に挨拶をしてお冷を出すよりも丼を出すことを優先させるため、誰にお冷を出して誰に出してないのかがわからなくなってしまう。 3.そもそも人が多いだのめんどくさいだの新人は戦力にならないんだからシフトに入れるなだの裏で言い合って笑ってるので質問しにくい。1のミスから何を聞いても適当に教えるかぶっきらぼうに言われるので更に聞くことができなくなっている。 更に、今日はお客様のお一人が大声で「まだ飯は来ないのか!いつまでくっちゃべってるんだ(雑談しているんだ)ここの店員は!」と怒鳴り、帰宅してしまわれました。(もちろん僕はバイト中に私語をしません。ヘラヘラ笑いながら雑談しているのは先輩方です。おまけに僕はその前にキッチンでダスターというテーブルを拭くナプキンのようなものを洗わされていたのでそのお客様が来たことすら知りませんでした) それが僕がダスターを洗い終わり、お客様のお皿を下げようとした際に「だから丼が先」(そもそも挨拶がなかったためお客様が来て注文が入ったことを知らなかった)と注意された矢先の出来事だった為、先輩方は僕に怒りました。 その後、そのお客様のテーブルに向かうと、お冷すら用意されておらず、先輩方が「何分かかってた?」「3分なんだけど、あいつやばすぎ」のような会話をしていたことからも、明らかにあのお客様は雑談をする暇があるなら提供しろと怒っていたのだと思っています。 それを提供が遅いからだと人のせいにた挙げ句、「これ俺らの責任とか言われんだろうな」「だるすぎでしょ」とまだ雑談を繰り返す始末で、おまけにその後出された丼に少しでも気づくのが遅れると「だから何度注意されたの君さぁ」と大声で怒ります。 最終的にキッチンで二人、無能だった新人の話や自分たちがやめさせたバイトの話をさも自慢話のように話し始め、あまりにも気分が悪かったため引き継ぎもそこそこに帰宅して現在に至ります。 もう辞めようかなとも思っているのですが、まだ四日目なこと、新年やクリスマスなどかなりの頻度で入れられているため、店長さんに迷惑がかかります。 ただ、あの人たちとやるのはあまりにもキツいです。 僕はどうすればいいのでしょうか…
通う大学1年生です。 私は工業高校生の頃から、将来は工業高校の教員になって生徒たちにものづくりの 魅力を伝えたいと考えていました。しかし、最近になって自分には教員としての適正があるのか不安になってきました…。 私は高校時代は電子機械を製作する部活動に所属していて、恩師の先生と毎日日付が変わるまで学校に残って回路図を描いたり、フライスを回したりしていました。文部科学省後援のロボットコンテスト等にも参加して、先生や後輩とあちこち遠征したり、大会で優勝したり…と毎日とても楽しかった記憶があります。そして部長として、先生の代わりに後輩に技術的な知識を教えたり、先生と新たな作品を設計したりする中で、工業教育の楽しさに気付き、また、恩師の先生に憧れて、「自分も将来は先生のような工業の教員になり、生徒たちと一緒に何かを作ったりして、ものづくりの魅力を伝えていきたい。」と考えるようになりました。 生徒たちにあれこれ試行錯誤して、工業の知識や技術を伝える事はとてもやりがいがありそうで、自分でも、想像しただけでわくわくしてしまいます。 しかし、私は内向的な性格で、特に大勢の人の前で喋るのが少し苦手です。決められた内容を自分なりに話すだけなら平気なのですが、生徒たちに何かを説いたり、雑談したりするのは出来る気がしません。(これは教員としてかなり致命的だと思います)そして、教員とは自分の専門科目を教えられるだけでなく、生徒の事を導いてあげられる人格者でなければなりません。しかし、はっきり言って私は自分のことを人格者だとは思えませんし、最近はなんだか中身の無い薄っぺらい人間だとも感じています…。そんな自分がもし教員になって、担任などを持った際に生徒たちと良好なコミュニケーションをとっていけるのか不安になってきました。自分の担任の先生は、毎日生徒たちと楽しそうにお喋りしていましたし、自分も話していてとても楽しかったです。しかし、自分もそんな教員になれるのか心配です。勿論、少しでも性格を治せるように努力はしていくつもりです。 はたして自分のような人間が教員としてやっていける可能性はあると思いますか?メチャクチャな文章で申し訳ないのですが、現役教員の方や経験がある方の声を聞かせてもらえると有難いです。
と仕事以外のことでお話ができません。 話したいと思うけれど、内容が思いつきません。 バイトで声に出すのは「はい」や「わかりました」「こんちには」「お疲れ様です」など、仕事の基本の言葉しか言わないです。 もっとバイトの先輩と話したいのに...。 もう、つまらないやつとか、おとなしい人と思われてると思います。 みんなも仕事のことしか話しかけてこないです。 仕事は楽しいのですが、 バイトの仲間とのコミュニーションがうまくできないのでそれがすごく今の悩みです。 そこで質問なのですが、 仕事以外のことでどんなことを話しかければいいと思いますか? 「学校どこ行ってるんですか?」とか聞いてみようと思ったのですが、 相手「〇〇大学(高校)だよー」 私「そうなんですか!」 で、終わりそうです。話が続けられる自信が無いです。 話すのが得意な人アドバイスください。 文章おかしくてすみません。
が、隣の人が話掛けてきて会話しないといけないので気遣うのが苦痛です。元々自己完結型というか自分の世界 にはいるのが好きで外に出て出掛けるより一人で映画を見たり本を読んだりして過ごすのが好きです。大抵どこの職場でもおしゃべり好きでテンション高くキャピキャピしてる人が多いので困ります。自分は相手から話掛けて来ない限り自分からは絶対に雑談ふったりはしないです。昼休憩もいつも食べてる人が辞めて食べる人いないから一緒に食べようと誘われてことわれずに一緒に過ごすはめになりました。昼休憩も誰かと話ながら食べるのが気遣って疲れて休めません。自分は職場で人とつるむのがとにかく嫌なのでワイワイ楽しそうにしてる人からすれば自分が異端なんだろうと思いなんだか肩身が狭く感じます。こんなに人と関わるのが苦手な自分は自閉症などでしょうか?今はずっと同じ職場で同じ人と顔合わせるのが嫌なので短期の仕事して繋いでいますがやはりきちんと腰を据えて働きたいと思っています。この性格はいまさら変えられないと思うのでこんな自分に向いてる仕事は何があるでしょうか?
が出来ず3名の上司についていけない。退職も認められない。無理な課題を言い渡され、出来なければ解雇になる予定です。 まず私や上司、会社について前提を書きます。 私について①…契約社員。元は派遣社員で途中から契約社員になった。私だけ途中から契約社員になった時、同僚に根拠のない噂を立てられた。噂を立てた同僚が、気が強いリーダータイプだったことと私が皆で群れるタイプではなかったので、味方も出来ず孤立した。そこで辞めようとしたが、部署を変えてもらい今に至る。一人暮らし、実家は両親とも他界しておりありません。 私について②…トラウマがある。子供の時に父が事故死しており、そのことが近所で噂になった。噂で母が精神的に追い詰められ、引っ越した。不安定な時期の母に突然怒鳴られたり、罵倒されたことが何度もあり、今でも突然の大きな音や人の大声が苦手。過去の職場も含め、今まで仕事中に泣いたり様子がおかしくなることはなく、普通に仕事は出来ていた。 当社の契約社員のルール…遅刻と早退は理由を問わず全て欠勤扱い。時給から引かれる。残業代は1分単位でもらえるが、申告し上司の承認が必要。自分で申告しなければ無給。基本1年契約。 上司A…38~41歳。超気分屋。機嫌が良いと絡んでくるが、機嫌が悪いとすごく無口。顔にはあまり出ない。(今日は朝から無口だとか、喋ると言葉がツンケンしているので機嫌が悪いと気づく)記憶力が良いのが自慢で、常に自分が正しい。基本謝らない。気に入らないことがあると職場放棄する 機嫌の良い時の上司A:雑談が多い。イジリと称して、周囲にやたらと絡む。自分が風邪気味などの時は、「あと2週間の命」等言って、構ってもらおうとする。電話の取り次ぎやAの印刷したものをついでに持ってきただけで、天才!最高!といつまでも褒める。 機嫌が悪い時の上司A:すごく無口。顔には出ないが、態度で気づく。私のこと以外でも、何か気に障ると喫煙所や行方不明で1時間以上離席はザラ。 Aの理不尽な対応:私が風邪で出社→結局早退した時は、迷惑だから帰れと言われた。いなくても困らない、迷惑をかけたのだから有休(半休)ではなく欠勤扱いだと言い有休を承認せず。 残業も認めない。他の契約社員が、おしゃべりや片付けで15分超過→残業で承認されるが、私が引き継ぎや報告で申告をすると却下。この申告内容が、なぜ残業に当たるか説明しろと叱責、退勤が定時の1時間後になっても無給。(早退は結局、有休に変わりました。A が機嫌の良い時に自分から承認すると言った
ンワークに加え、何種類もの仕事が舞い込みます。 そんな中、この4月に異動してきた隣のデスクの方(自分の 父親くらいの年齢の方)に現在ストレスを感じています。 私が、いくつもある仕事をひとつひとつ処理している最中、隣から、たびたび話かけてきます。私も、(これがいけないのか)、「へ〜、そうなんですね。」「そうですよね!」「すごいですね!」など相槌をしてしまいます。 すると、忙しくて15分も惜しいというこの時期に、集中できなくて、イライラします。 そうなると、普段なら目につかないかもしれない彼の貧乏ゆすりも視界に入ってきて、ますますダメです。 異動したばかりで、物の位置が分からないとか、「これはどうしたらいいの?」と聞かれるぶんには、相手も仕事が進まないのは困るだろうから、少しなら自分の手を止めても全くかまわないと思っています。 でも、雑談、しかも何回も繰り返すと…。 忙しくてパソコンを打ったり、起案書作成→印刷の繰り返しなので、こんな姿をみて「つまらない仕事女」と思われるのもいやで、彼のおしゃべりに応じてしまいます。 自業自得ですよね。 この場合、うまくかわす方法はありませんか?
の女性がいます。明るく人柄も良い方なのですが、こちらが急ぎの仕事を抱えて、 彼女に問い合わせ内容についてのみ教えて欲しいときも、気にせず長々と話し始めるので、困ってしまいます。 例えば、「○○社の納品日はいつですか?××さんが至急教えて欲しいそうです」と問い合わせたとすると、 「あ~○○社の営業の人が、この間来てたわね~。その時、私も納品日が気になって聞いてみようかと思ったのよね。 でもバタバタしてて忘れちゃって。そしたら××さんが、納品日確認しといてくださいって営業さんに頼んでて。それで 私も…中略…気になってたんだけどね。そしたら昨日連絡があってね。明日納品できるみたい」という具合です。 私への連絡事項を伝えてくれるときも、同様の話し方なので、 「ねえねえ、この間、部長に呼び止められてさー。びっくりしちゃうわよね、いきなり声かけられたら。なんか取引先の人と 会食するらしいの。お店はもう決まってるらしいんだけどさ、和食なんだって。…中略…取引先の人、足が悪いから、 今度ウチが予約取るときは、正座しなくてもいいお店にして欲しいんだって」という具合で会話の最後のほうにならないと、 ただの雑談なのか、上司からの連絡を伝えに来たのかがわからないんです。 仕事上、この女性と関わることが多いです。いつも物語形式で話し始めるため、問い合わせをした際も、答えをいただくまでに 時間がかかってしまいます。普段、おしゃべりをするには、まったく問題はないのですが、急ぎの案件を抱え、彼女から返事を もらってすぐに動きたいのに、長々話されると、「今急いでいるので、結論だけ教えてください」と言いたいのですが、 彼女はかなり年上なのでそういうわけにもいきません。用件だけを手短に伝えてもらういい方法はないでしょうか。
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