、物品の紛失など数え上げたらきりがありません。 遅くてもきちんとこなせればいいのですが、やり直しも多くて周囲にも迷惑かけまくり。 最初は過保護に育てられたから甘いのかなって思っていたのですが、発達障害の行動パターンに酷似してます。 そう思ってからはただ注意するのではなく、ミスしないようなやり方を一緒に考えてその時はやるんですが、またミスの繰り返し。 最近は責任転嫁や文句をまくし立てる始末。「自分は悪くないし、めんどくさいから謝ってやってるんだ!」と謙虚さもなくなってしまいました。 できるだけ関わりたくないのですが、そういう訳にいかず困っちゃいます。そんな子供よりめんどくさい彼女とどう接すればいいでしょうか?
解決済み
が居ます。 その方は、癌で2回の手術をして脊椎狭窄症、白内障、糖尿を患っています。 家庭内適応障害が有 り性格が穏やかな人でないと付き合えないと言われました。 現在生活保護受けています。 私には、過去に5年つきあっていた(40)の遠距離の彼女が居ましたが当時彼女は、鬱病を患っていました。 当時その彼女に精神的、肉体的暴力を受け私は、酷く傷つき相手には、黙って身を引きました。 現在の彼女と前の彼女とは、面識は、有りませんが某SNSで繋がりが有り現在の彼女は、僕の事をかまってくれました。 最近は、彼女から私の給料の事で厳しい事言われました。 『12万の給料で自分が生活で精一杯でしょ』 『そんなんじゃ彼女なんて守れないよ』 『何か資格取ったり仕事変えた方がいいよ』 と言われました。 彼女が言うには、時給1200円以上の仕事見つけなと言われましたが私は、免許、資格持っていなくて 今から資格を取る費用も有りません 今凄くプレッシャー感じています。 彼女には、自分が経済的、能力面で余裕が無い事伝えましたがわかってもらえません。 最近は、お互いの関係を解消の話も出ています。 友達に戻るなんて今の私には、考えられません 今、自分に出来る事 週末は、世間でいうボランティアで彼女の所に泊まりで家の手伝い、買い物、掃除しています。 彼女が生活保護受けている為ヘルパーさんには、泊まりで来てるのは、内緒です。 男として女性を養えないなんて情けないないですよね 長文になりまして申し訳有りません。
に製造業に転職した33歳(男)です。私はADHDがあり、正直仕事で凡ミスをすることが何度かあり、その度に課長からキツめの叱責を受けてきました。 具体的には、終業後に毎日1~2時間の説教。 「すいませんでした。これからは気をつけます」と謝っても、「イヤイヤ言っているよね。早く終わらせたいから心にもない事を言っているだけだろ」。こちらが弁明しようとしても、強制的にシャットダウンして、反論させない。それでもどうしても間違っている事を反論しても、その瞬間に「じゃあ勝手にしろ。二度と俺に仕事について振るなよ。責任は全部お前がとれ」と言われます。結局何を言っても、火に油を注ぐだけになってしまい、ただただ叱責を受けるだけしかできません。先日とうとう、私自身どうしようもなく、うつむくしかできない状態になっていたら、課長から「聞いているのか!」と蹴りとビンタを受けました。 そんなやりとりがミスをする度に続いて、心療内科を受診したら、抑うつ状態だと診断されました。 ミスをすることは私に問題があるとは理解しています。それでも、こんな思いをしてまで仕事をしたいとは思えず、部長に相談しました。ありがたいことに部長は私の事をミスは多いけど、真面目で一生懸命にやっている評価してくれて、人事に取り合ったら、さすがにパワハラにあたると判断して課長は会社から厳重注意となりました。 しかし、その後ある帰りの駐車場で課長から 「俺は怒っているではなく、注意していただけなのに、こんな目にあったよ。もし俺がこのまま退職することになっても、お前のミスは無くならないぞ。その時、会社は『アイツ(私)の方が問題だった』と判断するぞ。その時どうする。また人のせいにするのか?」 と言われました。 反論もできず、私のしたことは間違っていたのかとモヤモヤとしてしまいます。どうするべきだったのでしょうか?
。 先輩の一人が退職することになり、そのお別れ会に、(この飲み会を期に、皆さんと仲良くなれたらいいな)という思いもあって、出席の印をつけました。 しかし先日、鬱とadhdの疑いで精神系の薬を服薬することになりました。 私は仕事を覚えるのが遅く、ミスも多く、場の空気も読めていない為、職場の人から居ると迷惑、辛いと思われていたようです (誰がそう言っていたかは解りませんが、社長に呼び出されてそう言われました) 改善がみられなければうちとしても受け入れられない、他にもいい仕事はあるんじゃないの、と言われました。 つまり、孤立しています。 頑張って続けたいですが、今までも必死に頑張ってきて限界で、正直、本当にもう、何を頑張ればいいのか、一つ気を付けたら一つこぼれ落ちていく、努力もなにも、結果を出せないので、社会人として失格で、ここは特に合わない仕事なんだと投げ出して辞めてしまった方が自分にも職場のためにもなるのではないかと思っています。 退職される先輩は皆さんと仲良く、気持ちよく最後のお別れをしたいでしょう。 そこに私がいくことで、もしくはキャンセルすることで、微妙な空気になるのではないでしょうか。 ・絶対孤立しそうですが薬を飲んでいるのでお酒は飲めませんがと告げて出席 ・薬を飲んでいることを隠して飲酒 ・薬を飲んでいるのでお酒は飲めません、今日は皆さん楽しんでらしてくださいと帰宅(事前にキャンセルを伝えておいた上で) どうすればいいでしょうか。 皆さんのご意見をお待ちしております。
事の立ち回り方を相談させて頂きました。 あれから3年近く経ちまして、部下を指導する立場にまで成長できました。 当時、アドバイスをしてくださった方には本当に感謝しております。 ありがとうございました。 さて、本題になりますが、現在指導している4月入社の 新人(新卒・男性)への指導方法について頭を悩ませております。 仕事は食品工場の営業となるのですが、彼は、1ヶ月半ほど 工場の製造ラインで研修をして、営業部へ配属されてきました。 研修したとはいえ、新卒=0からのスタートだと思いますので、 私がマニュアルを作成し、渡す→マニュアルどおりにやってみせる →新人へロールプレイングさせる(または、一緒にやってみる) →以後自分でやらせる・・・という順番で仕事を教えております。 もちろん併行して、言葉遣いやビジネスマナーも教えている状態です。 入社して3ヶ月経ちましたが・・・思った以上に手を焼いております。 主な特徴をお話させて頂きます。 ①研修報告書の虚偽 研修報告書をさくせいさせたのですが、 他の新人(他部署ですが)と比較しても 10倍以上量の報告書を作成しました。 確認した上層部によると、大半がネットからのコピペで、 教えてないことまで書いており、 研修で教えたことも逆に覚えているとのことでした。 ②ビックマウス 社内外でそうなのですが、ネットで調べた情報を全てと捉えるようで、 上層部に対しても「仕事は全部覚えたので完璧です」といったり、 お客様に対しても「御社のことは完璧に知ってます。」といったりです。 ただ、その部分を突っ込まれると、しどろもどろになります・・・。 「行動が伴わないなら、大口たたくな」といったのですが、 「昔からビックマウスで・・・」と言い訳されて終わりました。 もちろん、性格は言い訳にならないと思いますので、指摘しましたが、 いまだに直りません。 ③思い込み 特に口頭で指示したり、教えてもらったことに関しては 非常に思い込みが激しいのか、頓珍漢な回答をしたり、 全く逆に覚えていたりします。 しかも、勘違いや思い込みを認めないので、 確認せずに回答します。 その為、一緒に確認してようやく勘違いや 思い込みだったと認める感じです。 実際、お客様からの電話応対で携帯番号を伝えられたようですが、 間違った番号で社内へ連絡して上層部から相当怒られてました。 他にもお客様の名前をまちがえたり (佐藤と山田を聞き間違えるようなレベル)していたので、 復唱して確認するように指導しましたが、全く直りません。 ④わかったふり わからない専門用語などもあると思うので、 都度、「△△ってわかる?教えなくていい?」と聞くのですが、 「調べればわかるので結構です。」といわれます。 で、後日確認すると全然わかってないし、 調べてない、といわれるのです・・・。 育て方によっては、大化けするかも・・と思いながらも、 毎日①~④を繰り返したり、 他のメンバーが(小さい会社なので5人くらいしかいません)、 来客と打ち合わせしたり、 電話していたりで対応できない時に 飛込みできたアクアサーバーの営業マンと 勝手に契約の話を進めたり、 私がメインで送ったメールに CCで彼を入れてやりとりをしていて、 お客様から返信がきたら勝手にお客様にメールしようとしたりで、 私が神経質になってきております。 ちなみに、上記2点に関しては、 どちらも間一髪で私や他のメンバーが 気がついて未遂に終わりました。 このままだと彼を信用できませんし、一緒に連れて歩けません。 何か、私のほうで出来ることはあるのでしょうか? 皆様、アドバイスをお願い致します。
で医師の診断も頂いておりません。 風貌は髪もミディアムでほかの人から見ればボーイッシュな女性??? という中途半端な感じです(笑) ですので、性同一性障害であるともちろん確証されているわけではありませんが、 経済的理由で治療が受けられない環境にございますことをご了承いただき、質問にご回答いただければ幸いです。 私は大学を中退、中退した理由も医療系の学校だったため、男は男らしくケーシーを着用し、 髪も短髪にしなさいと言われ続けたことが理由です。(そのほかにも理由はあるのですが。) その後、アルバイトをしながらたどり着いた企業が今の勤務先です。 最初派遣社員として、勤務をしていたのですが、能力を買っていただき直接雇用での勤務となりました。 また、昨年12月から総務の仕事をさせていただく運びとなり(勤務先はアルバイトが総務を担当していました)、 非常に充実した毎日を送っておりました。 今の勤務先は内勤であり、戸籍上は男性でありながらも女性らしい私を特に気にすることもなく、 また周囲の方にご理解をいただけたことが大きいとは思いますが、 能力で個を見てくださるような環境でございましたのでやりがいがあり、 学校をやめてよかったとさえ感じておりました。 今年に入り、総務の仕事にも慣れ始めた4月に契約社員への登用のお話を頂戴いたしました。 「あなたには総務はもったいない。もっと管理者として活躍できる能力を持っているので、 これを機にもっと成長してみたらどうか。」との言葉をかけていただきました。 最初このお話をお断りしました。 契約社員になれば外部とのやり取りが増加し、お客様並びに取引先企業様にごあいさつに伺う事があるからです。 先述の通り、私の髪は長く、また男性的な服装(スーツ)等は受容しがたいものがあり、 今の総務のお仕事のままでしたらそれらは特に気にすることなく勤務ができるためです。 しかし、周りの方からの推薦や、上長の度重なるご依頼にとうとう折れ、契約社員としてのお話を承諾いたしました。 ですが、間もなく契約社員登用が控えていた先日、突然上長に呼び出され、やはり契約社員の話は難しいといわれました。 理由として、 ①戸籍上は男性なのだから男性として勤務をするのが当然。 ②スーツを着用(ほかの男性の契約社員は皆スーツです)しなければならない。 ③お客様に迷惑がかかる。当社の顔としてご挨拶に行ったときにそんなのでは困る。 と判断がされたとのことでした。 内心やっぱりな....と思いながら、歯がゆさと悔しさで涙が溢れてしまいました。 最初からそういう指摘が上がってしまうのであればなぜ推薦なんかしたのだろう。 なぜ自分も強く断らなかったのだろうと行き場のない悲しみでいっぱいでした。 勤務先では部長クラスの方の承認が必要なのですが、その方がNGをお出しになったそうで (直接お話をしたことはございませんが、古い会社の体質の残る方という風にはお伺いしておりました。) その方のOKさえ出れば契約社員に登用できたとのことです。 正直とても悲しいですし、なんで....と思う部分はたくさんありますが、 冷静になってみるとこういう扱いになって当然なのかな、とも思います。 前置きが長くなってしまいましたが、私はこれからどうすればよいのでしょうか。 まず何点か補足事項を述べさせていただきます。 ①総務のお仕事は私が契約社員になるにあたって、新人さんに引き継ぎを行った為、総務に戻ることはできない。 ②契約社員になるには、男性の当然、格好での勤務が必須となりますが、私自身それには耐えられません。 ③契約社員の待遇を提示してしまった以上、現在の業務(総務とは他の業務になります。)を 契約形態はアルバイトのまま、時給は契約社員並みで勤務してほしい(ただし、いくら頑張っても昇進はない) ④上長も私にはどんな形であれこの会社に残ってほしい(自分で言うのも何ですが、割とオールマイティにこなすことができます) ⑤私の希望は、昇進が見込めないのであれば、今の業務をしていても悲しいだけだけ。 いつかは昇進...という風に思ってしまうので総務に戻りたい。(会社の他のオフィスでしたら枠が空いています)。ですが、今の勤務先も大好きです。 ⑥もともと総務のお仕事が大好きなので思い切って転職をするのも手(高時給の募集もたくさんあります)。 うまくまとまらない分になってしまいましたが、アドバイス、叱責なんでも構いません。 多くのご意見を頂戴したく存じます。 甘い考えであると自身でも思います。 ですが思い切って第三者の方のご意見を伺いたいです。 よろしくお願いいたします。
たのですが、就活時代、正直自分のしたい事やりたい事が全く無く卒論とのストレスもあり、コミュニケーションは割とある方で、親しみやすい性格なので何処でもおそらく働けるだろうという考えで早くストレスから解放されたい一心で、去年の10月頃に家の近くの製造業、本社工場に伺った所内定を頂き今に至っています。 全く興味が無かったわけでは無いですが、やはり会社に入ってもしたい事が全くありません。12月まで二週間ごとに各部署を周りそこで研修を受けている状態で、その適性を見て上が配属先を決めてくださるのですが、様々な部署を回ってもしたい事がありませんでした。 大学が農学部だったので、全く違う分野のため知識をたくさん取り入れようと質問、興味を抱くために頑張ってきたつもりではいます。 ですが、まだ研修中なので危険な事踏み切った事をさせて貰えないので、基本的にこれしといてあれしといてという単純作業を繰り返す日々です。家からも自転車で20分の位置にある為完全に職場の家との往復です。 単純作業にも意味はあると思っているので、真面目に取り組んでいます。 しかし、会社の大半の人は出社して午前中にも関わらず『帰りたい。まだ、午前中…』等の事を良く言っており、休日もパチンコ、競馬、風俗、家でじっとしている等の人が多いです。目も死んでいる様な感じの人が多いです。会話していても目はこっちを見ているようで、意思はないような。 もちろん、全員では無いですがそう言う雰囲気を感じ取ってしまいます。 そう言った状況下、心持ちで入社し単純作業を繰り返していく中で鬱になり何も興味が湧かなくなってきてしまいました… 確かに入社する前は少しでも、分野が違うなりに頑張ろうと思っていたのにも関わらず今では何も興味もありません。 コロナの影響で中々友人とも会えないのもあるかもしれません。 口数も体重も減りました。 今のところ、会社に入って働いていくモチベーションは奨学金300万ぐらいを返すことだけです。それなら別に他の会社でも良いんじゃないか、もっと言えば将来したい事も特に無いし、何対しても興味が湧かないので死んでそれで得たお金で奨学金を返した方がなんか色々楽なのではないかとも考えた時期もありました。 最近は少し軽減してきましたが、やはり単純作業をしている中で色々と考えます。 目的も無くただ奨学金の為にお金を稼ぐなら別に今いる工場みたいな所じゃなくても良いのではないのかと。毎日、喉や精神を病みながらやって行かなくても別の所でも良いのではないのかと。 私は自分が一番自分の事がよく分からないんです。何が好きか、何をしたいのか自分の意思があまりありません。 良く親や他人から自己肯定力が低い、色々真面目に考えすぎ等の事を言われます。 会社ではこんな工場よりも君は営業とかの方が向いてそうとかよく言われます。 自分ではあまり営業向きでは無いと考えていたのですが、他人からそう見えると言うことは向いているのかもしれません。 このコロナの時期で転職するのは茨の道になると言うのは良く理解しています。 新聞で、就職の内定率がかなり低くなっているのも知っています。 自分の人生、今まで自分の強い意志で決めたことがあまりありませんでした。 これから長い時間を過ごす場所で、やはりしたい仕事、やりたい仕事を見つけて転職するのが正解なのでしょうか。 もちろんやりたい仕事に就けない人が沢山いる事も分かります。皆んな何かしたらを我慢して叶えたい、生きるために、やりたい事があるから頑張っているのだと思うのですが、その両方でもない場合転職してやりたい仕事に就いた方が自分の為になるのでしょうか。 研修中に辞めた方が今の会社にもあまり迷惑は掛からないとは思うので考えています。 質問というより、厳しい意見、突き放す意見 様々な意見を聞かせていただければ、それで自分で一度決めたいと思います
モに仕事の出来ないまたはやろうとしていない従業員が、3名ほどいます。 しかし、決してズルい奴とか反抗的という訳ではありません。 仕事を覚える事が出来ない、または理解出来ない従業員です。 仕事をしている自覚も無いかも知れません。 早い話が頭が悪い。 業種は交通誘導員。 出来ないから、ただそこに居るだけでもなんとかなる通行止めをやらせるしかありません。 しかし、通行止めといっても色々やる事があります。 迂回路の説明や、規制内に入ってしまった車の誘導などです。 3人にはそれが出来ません。 更に内一人は障害なのか脚を引き摺りながら歩く人です。 つまり交通誘導員としては危険過ぎる。 しかし車の免許があり、車も所有していますが、方向音痴で遠出が出来ないため、現場が一緒になると私や他の人が送り迎えしてます。 つまり人としても怪しい。 人手不足だから雇い続ける訳ですが、仕事中も含めて、迷惑に感じる事さえあります。 会社自体は東日本を中心に広く営業所を持っています。 私の所属する営業所のみの問題です。 他の従業員はマトモというか普通です。 やはりこの営業所は、おかしいですか?
のですがどこも欲しいなんて思ってくれないのではと不安と焦りが強くなって眠れません… 自分には誇れる ものが無いです…他人から見たらクズ同然だと思います 頑張った経験なんてこれまで1つも思い出せないですし、語れるものは何1つ有りません 人に流されて顔色ばかり伺って過ごしてきた自分が嫌いです、よく真面目とか優しいとか言われますが本当は成績だって悪い、嫌われたく無いから嫌でも無理矢理合わせてるだけで人の目を異常に気にしてます 部活なんて中学にやったきりで、高校大学推薦で入学し何となく流れるままに過ごして、適当にバイトして友達と飲み会ぐらいしかしてません 説明会に行っても周りの人に圧倒されてしまいます どうせ内定貰えないのになんで説明なんて聞いてるのか分からなくなります でも、将来の為に就職したいです…けど出来なかったらどうしたらいいか分かりませんしこの先正直生きていけるか不安で堪りません 就職出来ても過労死するのでは無いかとかとんでもないミスをやって会社に迷惑をかけるかもと思うと怖いです。 頭の中がごちゃごちゃになり乱文なって申し訳ありません どうしたら良いのでしょうか?
のペースで休み…。 これらの事が原因で上司に異動、受け 持っている業務から外れる事をすすめられました。 更に上司は、「まずは体調を治すのが優先だ(精神的なものなので、それがクレームや孤立に繋がっている、異動して環境を変えるのと担当を外れる事で重荷が減るとの考え)」との事。それと、今の店に来た時から休みが増え、いきなりクレームを貰いだした、というのも異動をすすめた理由の一つとの事。 私は異動・担当外れか、会社を辞めるか、この二つで迷っています。 上司的にはクビとは言いづらいのもわかります。でも自分が悪いので自主退職でもかまわないと思っています。異動したからと言って体調が治る保障もないですし、クレームを絶対貰わないようにします、とも言えません。店の人にも迷惑をかけ孤立してるので責任をとって退職の方向で考えてはいます。 それに、お金さえあれば、仕事を一時辞め、一ヶ月でも三ヶ月でも半年でも、体を治す為に休養したいのですが、失業保険のみをあてにするのも怖いし、母親には辞めて休んだって治らない、私がそうだったなどと言われ、それを認めてくれません。 私はどうすればよいのでしょう…。どなたかアドバイスをお願い致します。もう一人では決められません
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