ンチャーの投資用不動産販売会社の業務部に 所属しています。親会社からの転籍などもありましたがトータル11年 勤務しています。 トップダウンの会社で、社長からのパワハラにより 適応障害になり、現在も完治しているわけではありません。 そんな社長に、経費の私的流用と、架空経費の計上などの脱税行為の 容疑がかかり、国税庁の強制捜査が今年3月末に入りました。 その後、社員への説明・謝罪も行われていません。 会社にもほとんど出社せず、何をしてるのか 会社がどうなるか全く分からず不安な日々を過ごしてきました。 そんな中、同部署で私の上司である経理担当者が、社長に対して 謝罪を行うよう働きかけたり、私的流用した分の経費返還を求めたりと 社員の生活を守る為にやってきたのですが、 その中のとある行為が社長の逆鱗に触れたらしく 経理担当者に「これ以上迷惑かけやがって訴えてやる! こうなったら法的措置だ!」と怒鳴りつけてきました。 同じ部署の人間が訴えらるかもしれないという恐怖や、 強制捜査が進む中で社長からの説明もなく、不安で 万が一顧客から直接訴えられたらどうしようという思いや、 パワハラを受けてきた経験もあったので その脅しの声をレコーダーで録音したのです。 で、怒りと恐怖で「録音しました」と大きな声で言ってしまったのです。 (結局操作ミスで録音出来ていませんでした) また、同部署の別社員も社長が社員を訴えると脅すという行為に 怒り心頭で、机を蹴ったりしました。 それがどうやら社長への反逆行為と受け取られたようで、 私と机を蹴った人、そして経理担当者の3名を解雇し 訴えてやる!と社長は言っているようです。 これは会社の相談役のような立場の方が社長と話し合いを持った際に そんな事を言ったそうです。そこで質問です。 ①私が録音した理由は、社長を訴える為でも会社を転覆させる為でもなく あくまでも自分の身を守る為のものですが、それが解雇に当たるほどの 反逆行為に当たるのか。そして、それだけで法的に訴えられることがあるのか。 ②このような不当な扱いを受けた時、相談をするのは 労基なのか、個人ユニオンなのか(未加入)、直接弁護士なのか どうしたらいいのか。 ③パワハラで適応障害となった時の証明書と、 日記のように書いていたパワハラメモ(ツライとか、死にたいとかしか書いてないですが) 相談相手にこんあパワハラがあった、と送っていたメール記録などが残っているのですが もし社長から訴えれれた際に活用することはできますか? ④解雇に当たるようなことでは無いとは思うのですが、解雇を拒否することはできますか? といったところを質問させて頂ければと思います。 長文、失礼致しました。 ※補足※ 社長がワンマンなので、誰も何も言うことが出来ない会社でした。 それにより、経理担当者も経理処理に従わざる得なかったですし、 1人で経理も人事も総務も責任者としてやるという激務であった為、 そこまで経費に時間をかけられずにいた、とのことです。 ちなみに業務所属は上記に出てきた3名のみです。
解決済み
です。ある専門職に未経験で応募しています。 先日、ある企業の面接を受けたのですが、その際に担当の方 から受けた質問に、答えに窮するものがいくつかありました。 例えば… 資格の専門学校に通われていたと言うことですが、同じクラスメイトの中でどれくらいの割合の方が本気でその専門職になりたいと思われているかんじでしたか? 学校を卒業されてもうすぐ1カ月経ちますが、その間は働かず親御さんのお世話になってらっしゃる…。就職活動だけに専念されてるんですね? といったかんじです。1つめの質問は、私個人のやる気を聞かれる訳でもなく、他のクラスメイトのやる気を聞くというのが不思議でした。 2つ目は、親に世話になりながら就職活動に専念していることは事実ですが、貯金から毎月生活費など必要なものは渡していると答えました。 また、前職を辞める理由(配属されていた店舗が続々閉店となり、異動先として提案された店舗は毎日深夜2時まで営業しているところだけしかなかった。仕事内容はやりがいがあり続けたかったが、そこで長期間勤務するのは難しいと判断し退職した)と伝えたところ…それでも続けてらっしゃる方はいるんですよね?」と言われました。 いちいち何か引っ掛かるような質問をされるので、少々返答に困りました。 こういった質問をされることについて、一つ思い当たる原因があります。 その企業に最近入社した専門学校時代のクラスメイトが、1週間程で退職したのです。同じ学校ということで偏見を持たれているのかもしれません。 最初に、「リラックスして、普段通りのかんじでお話しましょう」と言われたのですが、上記のような嫌みっぽかったり意図が読めない質問が多く、雰囲気的にもリラックスとは程遠いかんじでした。 今回の面接の質問はやはり圧迫面接的な意図が含まれていたのでしょうか? 前述しました退職した友人に聞いたところ、自分の時はそういったことは聞かれなかった、雰囲気も和やかだったと言われました。 今後の参考にしたいので、皆さんのご意見をお聞かせください。
ただきたいです。 今年1月に4年所属していた事務所と金銭問題でトラブルがあり、辞めると社長へ言いま した。 すると社長は、「現在付き合っている彼女に問題があるから「解雇」とします。」と言われ解雇になりました。 またその他にも私が後輩たちに「この事務所はお金に関して問題がある。まだいるなら気をつけて」と言ったことについても、「みんなが不安になるでしょ。なんでそんなこと言ったの?」と言われました。 実際のところ社長は過去にも何度も先方と金銭トラブルがあり問題になっていました。 お給料の未払いもたくさんありました。 が、ここが一番の問題です。 社長は自分のホームページに「○○はあるまじき行為をしたため解雇にいたしました。」とネットに書いたのです。 消して欲しいと頼んだところ、それは出来ないと言われました。 今後の仕事に大きく影響するし、どうにかしたいです。 これは法的にはどうなるのでしょうか? よろしくお願いします。
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