ローワーク、ジョブカフェとか ②転職サイト ③弁護士会、行政書士会の事務局に聞く。 ④親の縁故 ③、④が普通ですか?
解決済み
ればいいでしょうか?
る。参考になりました。 私は、40代ですが、20代の時、会計事務所に勤務し、3年間、税理士補助者。 社労士補助者をしてました。それほど、じゃまになる資格ではないと思います。私も、もうかる資格ではないと考えますが、何年か先、年金の大改正があると思います。年金アドバイザーとして、ビジネスチャンスがあると思います。意見がもらいたいです。
収入に繋がりますか?たくさん仕事はあるのでしょうか?
役に立っているし使っている) 全商の各種検定(1級はコンピュータ利用技術検定と簿記検定。商業高校生向け。 学校推薦で大学とか行った人はその時だけ役に立っていましたが、私は就職だったので役に立った事なし) 日商簿記2級(資格より経験の世界なので役に立った事なし) U-CANの医療事務講座修了(私がしていた頃は在宅試験はなかった。修了試験も合格し終わらせただけ。勉強は楽しかったけどそれだけ。こちらもやっぱり資格より経験の世界) 漢検2級(結婚してしばらく就職探しながら暇つぶしに取得。問題集も検定料も安かったから。) ITパスポート(低レベルでも一応国家資格だから。そしてお金をかけずに短期間で勉強できる。) 本当は社会福祉士が取りたかったんですが、主人から許可が出ませんでした。 (通信大学になるので最低でも4年間かかるから。歳が離れているし月給だしボーナスあるから将来的に絶対いいと思うと言いましたがダメでした。求人は普通は退職される方の代わりという感じなんでしょうが、割と私が住んでいる地域はハロワで求人出てます。社会福祉士は元々気になっていた時に、力仕事は絶対に○○ちゃん(私の事)は向いてないけど、相談員なら向いているから社会福祉士取るといいよ!もし取るなら推薦状書くよ!入学諸費用の一部だけだけど免除や減免があるから。と福祉関係の仕事をしている友人に言われました。) ちなみに今まで挑戦して唯一断念したのは行政書士です。(20代前半。高校の頃商法の授業が割と点数取れていたので法律の勉強をしてみようと思ったら範囲が当然広いし、言い回しも当然高校生向けと一般向けでは違うとちゃんと気づき、1回受けてやめました) 出産後働くにしても幼稚園入ってから仕事をさせてくれるところがあればいいなという感じです。 保育園に預ける程、今の技量ではお給料をもらえないので。。。 就職に役立つ資格はなかなかないと思いますが、自分の為に役立つ資格でもいいかなと思います。 田舎なので通信で取れるもので何かおすすめを教えて下さい。 ただ、どんな資格・検定があるのかぐらいなら普通に探せるので、自分はこう役立ててるというのを一言でも書いていただけたらと思います。
な勉強に興味があり、社会保険労務士を目指しているものです。 法律の勉強に興味があって、この資格を目指し始めたのですが、 よく言われる、この仕事でどれだけ収入を得られるか、という事が、時々気になる時があります。 もちろん、収入が目的で、この資格を始めたわけではないのですが、やはり将来的な収入は、気になる所です。 一般の会社で働くよりも、こういった勉強をしている方が、自分には向いているのはわかります。 そう考えると、私の選択肢は、迷わず、この道に突き進むのがベストなのかもしれませんが、 社労士などは、必ずしも稼げる資格ではない、と聞くと、ここまで頑張って勉強して、 もし、一般のサラリーマンと大して変わらない収入だったらり、それよりも少ない収入しか得られなかったら・・・と考えると、 将来が不安になっていきます。 友人は、大手企業で、比較的、華やかな仕事をし、なおかつ仕事が終わったら、楽しく遊んでいます。 友人は、忙しく仕事をし、転職などをし、着実に、キャリアアップをし、収入を上げていっているような気がします。 私は、小さな会社で仕事をしながら、仕事が終わったら勉強をしている。 しかし、その将来の結果がどう出るのか、非常に不安で仕方ないのです。 好きなことをしていて、自分に一番、向いている道を歩んでいるのだから、 この道がベストなのだと、自分にいい聞かせますが、不安になる時があります。 社労士になったからといって、それだけで稼げるとは全く思っていませんが、 頑張り次第で、一般のサラリーマンを超える収入を得る事は、可能なのでしょうか? 資格を取得できたら、まずは、社労士事務所で働く事を希望してますが、 おそらく、最初は、給料も安いのだと思います。 それを考えると、不安になります。 社労士の収入について詳しい方、アドバイスお願い致します。
立開業できると書かれていますが実務的なこと(書類の記入の仕方や提出先など)がわからなくても本当に開業できるのでしょうか? 実務的なことは試験には出てこないので・・・。
働基準監督署に相談に行ってきました。 窓口で相談員が相談にのってくれましたが、全然とりあってくれません。 ①毎月平均100時間以上の時間外労働をしてたが、勤務期間が半年間だったと話すと、労基署の相談員は、「変形労働時間制か36協定の特別条項ではないか」と言って違法性を認めません。→変形労働時間制ではないと思いますが、④の事情で確認できません。変形労働時間制でなければ、違法なはず。 それに36協定を多分結んでいず、周知もされていない。届出義務違反か周知義務違反と思うが、それもとりあってくれません。 ②未払い賃金があるにもかかわらず、事業所を指導すると言ってくれません。 ③残業代を1円ももらっていないと、給与明細と自分で残業代を計算した一覧表を持っていったが、「まず自分で事業所に請求するように。その後、再度来てください。労基署を通さず、直接裁判をする人もいますよ。」と言われました。 (勤務時間はタイムカードで管理していません。) ④ネットで労基署で就業規則を見せてもらえるとあったから、見せて欲しいと頼むと、相談員は事業主に就業規則があるかまず確認するようにと言います。 次の説明もしました。在職中、事業主に就業規則を見せて欲しいと頼んだが、就業規則や準ずるものを見せてもらえなかった。事業主は就業規則があると言う。しかし、早々に退職した先輩はないと言っていた。就業規則を作成する必要のない事業所のため、就業規則の存在が不明。 相談員は「ないものを見せて欲しいと請求することはできないから、まずあるかないか確認するように。」と繰り返します。 労働基準監督署では、こんな対応しかしてもらえないのでしょうか。 知恵袋で検索すると、すごく頼もしい対応も見られます。 私の勤めていたが事業所が社会保険労務士事務所で労働基準監督署相談員も社労士のため、仲間意識で社労士事務所をかばうのでしょうか。 とりあえず少額訴訟ですむ金額を押さえ、事業主宛に内容証明郵便で労働債権請求書を送付しました。 しかし、事業主の態度が許せません! 以前相談した源泉徴収票も未だ送られてきません。発送したとメールがあったが、メール後約一週間経っても到着しません。税務署に届出をしたので、事業主に指導が入り発送したと嘘のメールだけを送ってきたように思います。そんな人間です。 行政指導して欲しいのですが、労働基準監督署にはどのように話をしたらとりあってもらえるのでしょうか? 具体的にこの事例は労基法○条違反とまで説明しないといけないのでしょうか?
せん 社会保険労務士の資格は受けれますか?
業所で働いております。 この事業所には社員は私しかおらず、と同時に近場の労基署の管轄地域には社の事業所が私の所しか無い事から、労基の立ち入り調査が入った場合特定されてしまうという危険があります。 (仮に定期調査と言っても会社がそうは思ってくれないでしょう) 先日、管轄の労基の方へは足を運び相談させていただいたのですが、やはりそちらでは特定されないように動く事が出来ない事から、本社のある地域の労基に手紙を出すようアドバイスを貰いました。 ※直接足を運べればいいのですが県を跨ぐため非常に時間がかかります 現在、その手紙を書いているわけですが、口頭やメモで説明をしても中々難しい所を文面でとなると上手く伝えるのが非常に難しいです。 こういう所に書くのはどういう内容を書くべきなのでしょうか? 現在私が書いているのは ・あいさつ文(経緯や足を運んだ労基署のアドバイスや見解) ・勤務シフト ・給与 等のベースとなる部分をまず書き、その後 ・実際の勤務や休みの状態 ・給与面でのおかしい所(固定残業の超過分の残業代が出ていない) ・残業代が出ない事によって起こっている実例 ※上司や会社からどのような命令が横行しているか 等の詳細はとりあえず書きました。 その他、給与明細のコピーはポイントポイントで同封し、更に上司が作成した私のシフト表、私の労働条件通知書、その他 を準備しております。 この詳細な部分というのがかなりの長文になっており、見落としや見づらさがあるので、どうすべきか・・・と悩んでいます。 無駄な内容が多すぎるのかな?と思ったり、あるいは文章だけだから分かりにくいのか?等。 今考えているのは、例えば給与面でおかしい部分があったら、そこで印刷をして明細とホチキスでとめる等、カテゴリに分けてまとめたほうがいいのかな?と考えております。 アドバイス、その他何かありましたら是非お願い致します。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
経験不問の求人に未経験者は応募できる?「経験不問」の意味を解説
選考対策
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
実務経験とは?アピール方法や実務経験証明書が必要なケースも紹介
実務経験は、転職の成功を左右する重要な要素です。実際に業務をこなした経験は即戦力として働ける証拠と見なさ...続きを見る
2022-08-08
転職に実務経験は必須?経験をアピールする職務経歴書の書き方も解説
実務経験をうまくアピールできれば、転職活動においてプラスに働きます。どのような経験であれば、実務経験とし...続きを見る
2023-04-26
社会人経験とは?含まれる就業経験と転職市場で重視される理由
転職しようと思い求人情報をチェックしていると、応募条件に「社会人経験3年以上」などと記された求人を目にす...続きを見る
2024-02-13
「経験者優遇」の求人に未経験者が応募してもOK?記載の意味を解説
求人に「経験者優遇」と書かれていると、未経験者が応募してよいのか迷うケースもあります。どのような意味で、...続きを見る
未経験職種の志望動機の書き方は?効果的な自己PR方法や例文を紹介
新しい業界にチャレンジする場合、これまでの仕事経験をアピールしにくくなります。未経験業界や職種への転職は...続きを見る
2022-07-11
未経験での転職を成功させるには?年代別に求められることも紹介
働き方を考える
未経験の業種や職種に転職するのは難しいと、諦めてしまっている人も多いのではないでしょうか。しかし未経験者...続きを見る
プログラマーを未経験から目指すのはきつい?勉強法と仕事の実態
仕事を知る
一般的にプログラマーの仕事はきついと言われており、未経験者がプログラマーに転職したいと考えているのなら、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です