国土交通省の公務員の態度が悪い場合、 どこに苦情を言えばいいのですか？ 仕事が怠慢と言うか
解決済み
。 僕の友人が勤務している運送会社が上記の行政処分を受けました。 僕も、以前働いていた会社なのですが 、その会社では、従業員に対する扱いが悪く、従業員の大半が常に過労や寝不足に悩まされていました。 僕の友人は、今回の行政処分で少し身体か休められると喜んでいたのですが、会社側から、他の運送会社のトラックを借りて仕事をしろ！と言われ、以前から取り引きのある運送会社へ出向する事になってしまいました。 会社が今回の行政処分を受けながら、従業員を他の運送会社へ出向させる事は、法律上問題ないのでしょうか？ 回答宜しくお願いします。
・祝日です。 その休日に病院の電話当番として月に一回出勤しなければなりません。 休日出勤なので割増賃金が発生するのではないかと、 事務長に聞いたところ、日直だから割り増しにはならないし就労場所がいつもの病棟ではないからと言う返答でした。 日直であったとしても、9時から5時まで拘束されていると思うのですが、どうなのでしょうか？ それと代休を取らない場合に限り、5000円の日当が出ますが、代休を取らずに有給休暇を取ると有給休暇を代休に振り替えられてしまいます。 これって当たり前の事なのでしょうか？ よろしくお願いします。
した。 先日、インフルエンザになってしまい、会社を休みました。 有給にしてもらおうと派遣会社に電話をしたところ、インフルエンザでは有給には出来ないと言われ、長く休まれると会社(派遣先)に迷惑がかかるので休むなと…。 インフルエンザでは有給を認めてもらえないのでしょうか？ インフルエンザのような伝染病にかかった場合でも出勤しなくてはいけないのでしょうか？
ので質問します。 主人公は、保健所に勤める小川順子（２７）という女性です。普段は、事務の仕事をしています。 しかし、ある日保健所に「市内の介護老人保健施設で変死事件があった」という電話が入り調査すると薬剤師の指導の下で無資格のパートの女性が医師の指示で薬を調合したり、薬を梱包していた。 小説を書くにあたりパートの女性は、無資格であるものの薬剤師の指導の下で医師の指示により薬を調合、梱包している際に分量を間違えて事件が起きるというストーリーにしたいのですが、この女性は、現実ならば何の罪に問われますか？また法律違反ならば何の法律に違反しますか？
ますか？いまは一応法律系の資格を考えていますが、どんな分野の資格でもかまいませんのでおしえてください。
は重々承知しています。 そこで質問なんですが、探偵の仕事の良いところや悪いところを教えて下さい。 その他、色々教えて下さい！ やりがいがあるとか、キツイとか、 お勧めの探偵業者さんとか！ お願いします！！
。数ヶ月前に転職したばかりで、未経験の仕事です。 この度、経 費節減？のため、会社の外線(お客様からの電話含む)、内線すべて携帯にすることになったそうです。 今までは営業しか携帯は持ってなかったらしいです。 が、すべて携帯になったため、会社向けの電話(携帯)は友人が持つことになりました。 勤務時間終了後も休みの日も(昼休みも)手当ても出ませんし、電源を切ることもできません。 一般事務にこのような電話を持たせることは問題ではないのでしょうか？ 友人はかなり参っています。何かアドバイスできることはありますか？
いけないでしょうか？ 履歴書にはどうしてその会社に入りたいのか？ 志望動機を書いて、職務経歴書の自己PRには前職の事務経験をPRしたほうが良いでしょうか？ 今まで職務経歴書の自己PRが、「前職で〇年事務の経験があります。請求書発行、小口現金管理、電話応対、これらの経験を活かして貴社でスキルアップしたいです」というような事を書いてました。履歴書にも同じ事書いていて、肝心のそこで応募した動機が書いてありませんでした。だからか？ウェブの応募は職務経歴書と自己PRのみで通過するのですが、履歴書と職務経歴書を送付すると、なかなか通過出来ません。字は綺麗と言われますし、原因を考えていたところ、上記の件が良くないのかと思いました。
員となっていました。 さて、今年のゴールデンウィークにえらべる倶楽部を利用して宿泊予約をしようとサイトよりログインしました。しかし会員番号を入力したところ会員番号が無効と表示されたためコールセンターへ電話しそのむねを伝えた所オペレーターより２月１７日付けで勤務先の企業より個人退会(退社扱い)の申し出がありえらべる倶楽部の会員登録を抹消したと言われました。 しかし現在も勤務先には変わらず行っており、そのことすら告げられてもいません。どういうことなのでしょうか？ また法律的にこれは問題ないのでしょうか？ 回答お願いします。
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