解決済み
晩まで、土曜日もがっこうがありますが、長期休みなどもない普通の月でもバイト先の時給が高いので10万稼 げます。この計算だと12ヶ月で120万になってしまい、103万を余裕で超えています。それに加えて長期休みはもっと働くのでだいぶオーバーしてしまうのですが、家賃、生活費、そして服飾系の学校に通ってるので生地代などとても高く、結局毎月7、8万程飛んでいきます。手元に残るのはせいぜい2万です。これで扶養が外れたり奨学金を受けられなくなると確実に生活ができないのですが、控除の仕組みがよくわからず、何円まで稼いでいいのかもあまりわかりません。親の収入にもよるとも聞きましたが、父の収入は父の年齢の平均年収額より200万前後高いです。が、家のローンもあり、弟と3歳差のために受験も被りますし、お金にそんな余裕が無いと言っていました。たとえ収入があったとしても、私は自分の意思で都会に出てきたので自分のことは自分でやれ、と生活費家賃は全て絶対自分持ちです。 控除の仕組み等あまりわからず、今焦っています。どうすればいいのでしょうか?(ちなみに今年は途中からバイトを始めて、また1ヶ月まるまるフリー、学校の工事の関係で夏休みがなかった、(1.2月に回される)、都会に出てくる前に田舎の地元の時給の安いところで働いていたというのもあり98万すら超えていないので大丈夫です)
ださい。 宜しくお願いします。
ているのですが、「ブログ拝見しました、自分のも見に来てくださいね」とか言ったきた40代主婦の方なのですが、副業で最低でも月50万かせげるとかいうのを時々、ブログでも宣伝しているみたいなのですが、リンクを追ってみるとかなりあやしいサイトでした。見るだけでもあやしいのにこういうのってどうなんですかね。資料請求とか入会とかされたかたいらっしゃいますか?今時、こんなの今だにあるんですね..。 http://sohoplace.biz/o-muryo/cox01/
職業に決めようか、と土工をしている友達に相談したら、目的の会社に入る前に別の建設会社で仕事を一著前覚えてから目的の会社に行ったほうが、下済みから10年コツコツよりも、最初の仕事ぶりをみてお前まえの会社で幾らもらった、と、どんぶり勘定的に給料の額を決める世界やから同じ10年勤ならそのほうが銀行の利子の如くの賃金UPよりも賃金では有利と聞きましたが本当にそんなことあるんですか?ぼくにはわかりません、おしえてください。
に収めないと、税金を払わなくてはいけないようになるんですよね? パート事務職で週5日、8:30~17:00までの勤務の募集があるのですが、税金はどのくらい引かれるんですか? また、皆さんは税金以内に収める場合、どのように働いてますか? 未知な脳で恥ずかしいですが、心優しい方、教えてほしいです。
18:00 ★フレックスタイム制★ 9:00~11:00の間に出勤すればOK ※コアタイム: 11:00~15:00 ※休憩時間: 12:00~13:00/15:00~15:10 ※残業あり(1日平均2時間) 1日の標準労働時間は8時間」 これって、「11時に入社して18時に帰社」できるということでしょうか? それとも、「何時に入社しても、18時+2時間残業の20時に退社」するということでしょうか? これは一般的に勤務時間が長い会社ですか?
うございます 長文ですみません 現在契約社員(受付兼事務)として働いており、転職は3回目です 通常であれば4月に更新予定ですが 職業安定 所に自分が就いている職務の求人が出ており もしかしたら契約終了を言い渡されてしまうのではと思っております 会社の風潮が上司に忠実で意見しない人が気に入られ 女性は雑用係という考え方です 仕事を効率よくするための提案にも聞く耳を持ってもらえません 私は間違ったことや疑問は上司でも関係なく言ってしまうので もう一人事務員がいますが、切られるなら私だろうと思います 仕事自体は給与は少ないですが好きなので 続ける為に本業が終わった後11:30までアルバイトをしてます ですが結婚をとなると本業→アルバイト→家事という生活は 体力時間ともに厳しい気がします 契約終了を見越して就職活動を始めるか 契約更新を信じて本業とアルバイトを両立させ 結婚を先延ばし、もしくは 彼に家事が満足にできないことを納得してもらった上で結婚するか 自分で考えなければならないことですが 色々なことを考えて冷静に状況を判断できずここで質問させて頂きました 私はどうするべきか、客観的なご意見頂きたいです 稚拙な文章で申し訳ございません
円(目標の2倍以上)を売っても、半年でインセインティブを3万円しか貰えません。 目標を達成し続けると社員とハワイ旅行に行けるといった現物支給キャンペーンもありますが、「そんなもんポケットマネーで知り合いと行ったほうが有意義だし手っ取り早い」と思ってしまいます。 中小企業なのでこの程度のインセンティブが限界なのでしょうが、全くモチベーションにつながらないため、作り笑顔でインセンティブを受け取って表彰されても全然嬉しくありません。 同期が表彰されて感極まって泣いていたりするのを見ると、少し引いてしまうことも多々あります。 一方で、固定給自体はほとんど伸びないので、何度インセンティブを貰おうが収入は不安定なままです。 こう言ってはなんですが、「やった分だけ給料貰えます!(目標達成しつづけないとクビです!)」という極めて不安定な生活を強いられる点では、そこらの土木作業員やタクシー運転手と大差ないように思えてなりません。 同じようにインセインティブや表彰が全くモチベーションにつながってない方はいますか? これって辞めたほうがいいんでしょうか? ちなみに自分の今のモチベーションは「生きなければならない」という強迫観念と、お客さんと話すのが楽しいということくらいです。
らないので困ってます。 そこで考えたのですが、期間工やアルバイトをして後々は正社員として採用してくれそうなとこを選ぼうかなと思っています。 少し甘い考えかもしれませんが、この考えはどうでしょうか? 現実問題、生活してく上でお金がある程度は必要だしこのままでは絶対ダメだと思うので… バイトや期間工から正社員になった方のお話やみなさんの知恵をお借り出来たらと思います。 他にも何か策があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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