般の見方がどうなのか 知りたくて質問します。長文になりますが、回答いただければ幸いです。 今は先月末で仕事を辞めて転職活動中です。 内定いただいた企業なのですが、従業員50名ほど、売上12億円の下請けメーカーです。文系出身なのですが、まだ若いからということで、未経験から生産技術、品質管理として一から育てていただけるという話になり面接、社内見学をして、雰囲気や環境面もとても好感を持てました。 地方なのでこのように文系、未経験、中途で入れる技術職はとても少なく、がんばってみたいと思っているのですが、ひとつだけ気になっているのが年収です。中小企業なので具体的なモデル賃金はないそうなのですが、教えていただいた話では ２３歳３００万 27歳350万円 31歳380万円 40歳460万円ぐらいかな、とのことでした。役職がついたり、個人や会社の状況によって変動する可能性はあるそうですが。あと手当は残業と通勤は全額だそうですが、その他はわかりません。年収が手当込かどうかもわかりません。土日祝日、月１土曜出勤、残業は20時間ほどだそうです。夏季、年末年始の休みもあります。 地方であり、中古物件なら1000万以内で購入可能なこと、結婚予定の相手の実家が車で1時間ほどであり、相手も子どもは二人は欲しいけど、余裕ができたら働きたいと言ってくれていること、車は軽かコンパクト、服はユニクロ、お互いインドア派なので年に１回か2回旅行いける程度でいいのでお金はコツコツ貯めていきたい、子供は奨学金は必要になっても大学には行かせたいということなど、いろいろ話し合いはしてます。 私の家も彼女の家も、父はそれなりの企業に勤めているので、転職活動当初は世間体もかなり意識しましたが、新卒時それにこだわりすぎたことで鬱になり失敗したので、長く続けていけそうで自分の性格にあっている企業であることにこだわろうかと思っています。大企業→中小企業への転職になります。まだどちらの両親にも中小企業に転職したいとの話はしてません。渋い顔はされるのは覚悟の上ですが、彼女とは決意を固めているので何とか頭を下げて熱意は伝えようかと思っています。あと結婚は３、4年後まで待とうかと思っています。 長々とまとまりのない文章を書いてしまいましたが、皆さんにお聞きしたいことは年収の部分です。 やはりこの程度の年収では将来を考えると厳しいでしょうか？
解決済み
家の家業である現在の金属加工の工場を継ぎました。 自分も高卒後、家業に就きました。 創業者である父は、１０年前に他界しております。 現在は兄が社長で、自分は取締役です。 …当然、当初より兄の方が給料は高いです。 自分が２０代の頃既に兄の給料は５０万ほどでした。 しかし、自分は２８万くらいでした。 自分が入った当初から７〜８年くらいは、技術の差もあり 仕方ないと思いました。 現在は、兄が５５万で自分は４５万です。 リーマンショック前、最高益更新が続き お互い、現在より１０万ほど高い時も有りました。 兄は２０代の頃から５０万円代で来ており、 自分はとっくに技術も追い付いた現在も１０万ほど低い給料となっています。 やはり、兄弟経営で特なのは長男なんですね。 自分が、５０万円代の給料に達したのは、３５歳になってからでしたし、たった数年で現在の給料額に落ちました。 しかも、兄は就業時間中はほとんど事務仕事をしており、自分とバイトだけがほとんどの時間、工場を稼働させ作業をしている状況となっています。 見積もりや、納期回答、材料手配等をしているのは分かるのですが… モノづくりの工場というのは当然、モノを作ってなんぼです。 はっきり言って、就業時間が終わってから事務仕事をしても十分です。終業が１７時半なのでそれから１〜２時間あれば出来る仕事ばかりなはずです。 自分から見れば、サボりに近いと思えてなりません。 うちの商売は、機械加工が多いですが、 手加工も沢山有ります。数千〜数万個に及びます。 一日中これらをやっている自分やバイトを差し置いて 兄はラクをしている様にしか思えなくなってきました。 例えば、年末年始や、お盆、ＧＷ等の旅行の予約なんかを、 就業時間中にしたり、 酷かったのは、毎年仕事の有る平日に自分や父や他の社員に仕事を任せて 海外に家族で旅行に行ったりしていました。 現在は落ち着いてはいますが… いろいろ書きましたが、正直なところ仕事に対する自身の士気が下がっています。 話し合いをしたら恐らく喧嘩して、最悪自分は退職かもしれません。 それはそれで、兄も困ると思います。自分にしかない技術も沢山有るからです。 現在の状況を改善するには何か手立てはありますか？ 簡単に言えば、自分の待遇に不満が有るという事です。 長文にもかかわらずここまで読んでくださって有難うございました。
が少ない肩は旅行などはいけてますか？ 求人で年間の休みが８０－１２８まで差がありますよね。１０５日が多いようですが。大手で１２８日。年間休日数と給与はあまり一致しないし、休みが９０日くらいの方は海外などの旅行はいけますか？参考までに聞かせて。有給はつかえてますか？
か？ 重機の資格なし、経験なしで この給与はありえるのですか？ ②重機オペレーターという仕事は 主にどんな時間帯での作業なのでしょうか？ 仕事内容はアスファルト路面切削と記載してありました。 建設重機オペレーター募集 応募資格 年齢：20代～30代前半 学歴：高卒以上 経験：不問 資格：普通自動車免許 給与 月給30万円～45万円（550万円～700万円）が目安となります。 要相談。技術などによって変わります。経験・年齢等を考慮して決定します。 諸手当 家族手当、休日手当、出張手当、時間外勤務手当、通勤費など 賞与／昇給 年2回(7月・12月）／年1回(5月） 勤務時間 弊社の営業時間 平日：9:00～17:30 但し、現場によって始業時刻・終業時刻は変わります。 夜勤・休日出勤有り。 休日／休暇 ４週６休が基本となります。 年末年始休暇・ゴールデンウィーク・夏期休暇（お盆休暇） それぞれ8日～10日の休暇があります。 年次有給休暇（初年度10日）／特別休暇（慶弔、出産） 育児休業制度、介護休暇制度など 社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備 福利厚生 中小企業退職金共済制度加入 独身寮（柏市）ホームページ参照、社員旅行（年1回） 及びその他野球部活動・フィッシングクラブ等レクリエーション有り 雇用について 正社員雇用です。 また、採用が決定してから働き始めるまでの期間は 相談して決めることができます。 研修期間 試用期間 採用の日から3ヶ月間、試用期間中でも処遇（給与）は変わりません。 その他 弊社への出勤は原則自家用車となります。
ット上には長期休暇を取りやすいと書いてあるのですが、本当ですか？ 大学卒業と専門学校卒業で扱いの違いはありますか？
給25万円＋インセンティブ ◆昇給月2回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆報奨金制度(月2回) 昇給月2回 賞与年2回 交通費全額支給 報奨金制度(月2回) 住宅補助有 結婚・出産祝い有 おつかれさま会(月2回) 独立支援制度 社員旅行(海外)あり [休日]週休2日(土曜・日曜)、祝日 [休暇]夏季・年末年始・GW・慶弔・有給・出産・育児・介護 最初から、固定給として、月給25万円以上は保証 (もちろん、経験者の方はそれ以上も応相談です) さらに、住宅補助や結婚・出産祝い金など福利厚生もできるだけ手厚くしています。 新しいお仕事を始めるには何かと準備などにお金がかかるはず。そこで、少しでもお金の心配なく、私たちと一緒にお仕事をスタートして欲しいと思い「入社祝い」をささやかですが、贈らせていただきます。 という求人なのですが実際受かってみたら、 ・研修期間15万〈1ヶ月〉 ・翌月から20万プラスインセンティブ ・福利厚生なし 上記書いてあるので実際あるのは交通費支給のみ ・休みも土曜日のみの月4回 ・拘束時間は8時から21時まで ・残業代なし ・入社祝い金などあるはずもなく、面接日に即内定がでて作業服を買わされました。 どう思いますか？
声を掛ければいいのかというのも悩んでおります。 ブラックを止めるにあたって、残業代も無く有給も5年以上働いてきてて無かったと言います。 労働時間：280時間以上 休 日：月3日あればいい方 (年末年始やお盆などは無し。振休等もなし) ボーナス：無し 給 与：最初は固定給だったらしいが、歩合制にいつの間にかなった。口頭で言われただけ。 福利厚生：無し 退職金 ：今まで辞めていった人を見ると無し。あっても500円ぐらいの金券貰って終わり。 勤務場所：口頭で変わらせられる。 有 給：今までで一度も無し 勤務場所までの交通費：月1万まで。手出しで2万ほど。 給与支払：手渡しと振込でわざわざ分割で渡される 他にこれがないと判断できないよというものがあったら教えてください。補足していきます。 社長は福利厚生やボーナスなく、家族とのオーストラリア旅行にとか行っているみたいです。 それを福利厚生としてあげてると経理の人が漏らしてた、と聞きました。 有給代と残業代だけでも、貰えるんじゃないの？と言いましたが わからないというだけでもうやめたいとばかり言います。 有限で最近売上が悪いから、そういうの払うお金もないよ…とばかり。 確証がないから自分もあまり言うことが出来ず… こういうのって、勝って今までの残業代や有給分だけでも取れるんじゃないんですか？ どうかお願いします。
回答終了
でバイトをしています。 もうすぐ６歳（現年中）の息子と二人暮らしをしています。 昼の仕事はとくに問題もなくもうすぐ４年がたとうとしています。 夜のバイトが１年と数ヵ月です。 夜のスーパーのバイトなんですが、部門のチーフ（責任者）がすごくムカつきます笑 20歳の子なので子供なんだな、と今まで流してきましたが 激しく気分屋ですぐに怒る 悪口が多すぎる 自分の用事が最優先 というところがすごく気にくわないです。 その子は17時定時なので、18時からの私とは一緒に仕事はしないのですが、今日たまたま会ってしまいました。 私はまず会ってすぐに挨拶をしたのですが、その子（チーフ）は挨拶もなしにいきなり「木曜日どうして出れないの？」とすごくきつく言われ、「親が仕事なので子供を見てくれる人がいないので」と答えました。 そうすると「まじ使えねー」と一言。 今週の木曜日も出ることが出来ず（私以外も夜メンバー全員）、そのチーフが変わって出てくれましたので、水曜日に会ったときも「明日申し訳ないけどよろしくお願いします」と言い、チーフも「大丈夫ですよ～」とのこと。 今日も挨拶のあとすぐに謝罪と感謝を伝えるつもりでしたが、いきなりキレられこちらも言う気が失せました。 そして次の木曜日も出られる人が誰もいません。なのでそのチーフに「もう私でないからね～。」「私もう知らなーい。」と言われ、私としては「あ、そうですか」としか言うことがなかったのですが、そんな返事をすると絶対言い合いになるので我慢しました。 そうすると「シフトに入れとくんで出てくださいね～。子供５才ならひとりでもいいでしょ。勝手に休んだら減給なので～。」と言われ、イラッとしました。 （息子は障害ありで、自傷、他害行為ありで前に私が洗濯物を干してる間に頭から流血して倒れていたこともあり、一人にすることは絶対にできません。） 来週の木曜日、そのチーフはお友だちと出掛ける用事があるそうです。もう一人の社員は講習があるので夕方には帰ります。 正社員で、部門責任者であるチーフが友達と出掛けるために、バイトの私は子供を放置して22時過ぎまで出なければいけないのですか？ ちなみに正社員は希望休は年に２回、１週間まとめてとれると決まっており、それ以外は仕事を最優先にすると言う規定があります。（もちろんそれ以外にも休みはあります） 私は親がいるときだけ働くという契約です。 店長には言いましたが、誤魔化された感があります。 なのでもうやめてしまおうかなと悩んでいます。 ただ辞めると経済的に厳しいかなと不安もあります。 夫は息子が生まれる数ヵ月前に事故死し、保険金や加害者からの慰謝料と損害賠償金もあるのですが、現在１円も手をつけずに私の給料だけで暮らしています。 ですが夜をやめたら10万円手取りが減るのでどうしてもそれに手をつけざるを得ない状況に…… 現在がとても融通がきいていたので、またこんなにわがままを聞いてくれる職場を探すのも大変なのですが、チーフのわがままを聞くのも疲れてきました。（年末年始もチーフの指示で昼間仕事を出ました。先月も土日の昼の仕事がないときに8時～22時というシフトも了承してきました。親が休みなので） おかげで私は息子と出掛けることが全くできていません。 なので来月の息子の誕生日には息子の希望先へ旅行にもいきます。こちらは8月から決めており、8月からチーフにも許可をもらっていましたが、今ではチーフがライブにいきたいからという理由により却下されつつあります。 本当にイライラします。 息子の将来のためにも我慢して働くべきか、息子との今の時間のためにも辞めてしまうか悩んでいます。 私が本当に融通がきかないため、今のバイトを探すまでにも３年ほどかかりました。（何社も落ちてきました） なので新しいところを探すのもかなり大変だと思います。 私の親は今のところで耐えろといい、さすがに私もすぐに辞めるつもりはありません。辞めるにしても常識的に猶予をもちます。 とりあえず店長には言っても変化がないので、今日たまたま来た専務にも相談をしたところなので、専務からその社員へ忠告はいくかと思いますが… 専務には絶対的意見があるので専務がクビにしろと言えば本当にいなくなるくらい、力があるので今後変化はあるかもしれませんが、正直チーフの顔を見るのもムカつきます。 誰か私をすっきりさせてください… 愚痴ですみません。
迷い、結局短大で英語を勉強しました。 今になって歯科衛生士の道を選ばなかったことに後悔してます。 短大を卒業し20歳で今の会社に新卒入社し６年間働いています。 職種は宝飾の販売員で学生が憧れるようなブランドです。 今思えばキラキラしたイメージのまま「ジュエリー販売のお姉さんになりたーい！」 くらいの気持ちで就職したと思います。 その職場や生活についてですがかなり環境が良い反面、将来に不安があります。 女性だけの職場ですが人間関係はかなり良く 上司にも恵まれ、丁寧に指導いただき今は私自身店長をしております。 お給料は手取り20万円前半 少しずつですがお給料は上がってます。 ボーナスは１ヶ月分くらい。 福利厚生はしっかりしており有給もとれます。 土日祝日、年末年始が仕事ですがその分のお休みはしっかりあります。 体調不良などでお休みされる方がいても雰囲気的にも仕事量的にも問題ありません。 産休育休が整備されており、それぞれ希望にあった勤務時間で復帰されてます。 お休みがしっかりあるため、休みの日は習い事に行って連休には彼氏や友人と旅行にも行けます。 実際今の私のような職場は環境は恵まれてますか？ 色々考えると今の生活には不自由がないため、 この職場を退職する勇気が私には足りてません。 ただ将来性がありません。 ここ数年は赤字続きでボーナスは下がる一方です。 店長より上の役職は勤続年数10年ほどの方々。 そして私がこのまま勤続してもおそらく役職は回ってきません。 26歳の私でさえベテラン扱いなくらい20代前半の若い子がほとんどです。 私と同年齢の人が働き続けてる場合は結婚して安定した家庭と子育てしながらも今の職場に通える「都内」に住まいを構えている方がほとんどです。 私はまだ独身です。 ・いまお付き合いしている人と結婚して旦那さんが転勤になったら？ 35歳未満ならまだしも、年だけ取った私には厳しいのでは・・・？ ・転勤しなくても子育てしながら今の職場に通うのは住む場所にもよりますが厳しそう。 ・このまま結婚せず独身で過ごす場合 40代～になっても今のジュエリー販売をしていられるのか不安です。 実際職場にその年代の方がいないというのもありますが・・・。 将来なにがあるかわからないと考えると 今の職場を離れて、後悔している歯科衛生士への道に進み、手に職をつけるべきかと思いました。 ただ歯科衛生士になった時に今の職場よりも恵まれた就職先はおそらくないのでは？とも思います。 ただその分復職、全国どこでも転職しやすいのだろうとも・・・。 もう26歳ですが今から専門の事を学ぶのは遅くないと思ってます。 人生１度しかないと思うとやってみたいです。 社会人から専門学生になるにあたり、厳しいことや乗り越えなけばいけないことはたくさんあると思います。 きっと想像していないような厳しさ、苦しさがあるかと思います。 環境の良い職場を手放すのはもったいないのでは？ でも環境が良いのは私が独身でまだ20代で両親とも元気な実家暮らしな「今だけ」なのではないか？ ブランドも繁栄し変わるかもしれませんが、大手ではないため廃業になる可能性もあります。 勤続できたとしても年を取った40歳～の時、都内へ片道2時間かかるところに通い続けられるのか？ 歯科衛生士で地元や家庭の事情での移住先などで就職できるようにしておいたほうがいいのでは？ 専門に通うとなるとゆっくり考えてる場合でもない26歳という年齢・・・。 と、いろいろ考えてしまい、とても不安です。 みなさまの客観的な意見を伺いたいです 今の職場について環境は良いでしょうか。恵まれた状況でしょうか？ 将来性についてどう思われますか？ 長文乱文で申し訳ございません。 何卒ご意見くださると嬉しいです。
今のバイト先で働かせて頂いてました。 店長は、私のことを信頼してくれていますし、自分で言うのもあ れなんですが、店長に気に入られてます。 実際私は店長はすごい苦手なんですが 今まで働いてて、冬休みはクリスマスは売り時なので、バイトに入って欲しいと言われ、断ることなんてできないので、二日間ともバイトになってしまい、また、年末年始も出て欲しいと言われ、全く冬休みを楽しめませんでした。 春休みは春休みで、あまりバイトのシフトの希望を出さない人へそういう人はシフトにあまりいれないという事を見せしめるために、多くの人のシフトを無駄に削り、私は無駄にひどくきついシフトとなって、春休みなんてまたすぐ終わってしまいました また夏休みがきますが、私もうそんな休みが嫌で、楽しみたいんです 次のクリスマスもずっとバイトというのも嫌なんで… ほんともう疲れたんです でも店長は、私がずっと長く働くと思ってますし、8月の売上げが厳しくて苦しい時期に辞めたいだなんて言ったら、もうどうなるんでしょうか、怖くて考えられません しかももう1人のバイトの子も辞めるらしくて、一気に2人も減るんです でももうほんと、ずっとバイト生活を送ってきたんですけど、もう普通に学生生活をメインに送りたいんです あと話急に飛ぶんですが、将来旅行関係の仕事に興味があって、リゾートバイトにいってみたいと思ってるんです。 8月に全然予定がなくて、でもそれでまたバイトいれまくったら、また夏休みなんて終わっちゃいますし それだったら興味あるほうの仕事につらくても挑戦してみたいです もちろん今のバイトで学んだことは本当にたくさんありますが、将来飲食関係の仕事をやりたい訳ではないのです。 来年もありますがそんなに暇かは分からないですし、 やる気のある今挑戦してみたいんです！ 本当に長々とめちゃくちゃに書いてしまいましたが、これが事情です 聞きたいことは、どうにかして円満に辞めることはできないでしょうか？ 辞めさせてもらえるでしょうか？ なんかいいアドバイスあったらお願いします！ ほんと乱文すいません！
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