した。 合格通知には採用候補者名簿へ登載したと書かれています。 別の用紙には任命権者による面接の案内がありました。 面接の内容は個別面接と集団討論となっています。 これは形式的な面接なのか、または合否が分かれる本格的な面接なのでしょうか？ 個別面接だけなら形式的なのかなと思うのですが、集団討論があるので少し不安です。 今回の試験では採用予定が８人程度で、最終合格者が１５人です。
解決済み
事情があり、8月から民間企業への就職活動を開始しました。 非常に甘い考えであることは承知の上ですが、 私は働く上で年間休日が多いことや土日休みであること、 もしくは重要な日に関してだけは有休がしっかり取れること、を非常に重視しています。 逆に言えば、選べる立場でも時期でもありませんので、 正社員採用でかつ休みが充実していれば正直どこでも精一杯働きます。 現在、私の出方（熱意）次第で内定が出そうな企業A（次が四次選考）があります。 ただ、その企業Aは土日休みではありません。 加えて、繁忙期は週1休みの激務です。 土日休みでなくとも、友達の結婚式くらいなら 指定した日の有休が取れるだろうと踏んでいました。 しかし実際にその企業Aで働いている方に話を伺ったところ、 100％取れないことが判明しました。これが私の中では大問題です。 私は、この企業Aの事業内容や待遇には一切不満はありません。 しかし、オワハラが非常に激しく、他の企業の選考を全辞退したら内定を出す、 内定が出たら他の就職活動はできないとの声を多数聞いています。 新卒は一生に一度です。 私は、自分が納得できるまで就職活動をしてみたいです。 しかし、この企業Aはそれを許してくれそうにありません。 そして、この企業A以外に内定が出る保証はありません。 ちなみに、企業A以外の他に志望している企業は、 応募時期のズレもあり、まだ一次か二次です。 企業A以外はどの企業も土日休みor有休が 取れることは転職サイト等で確認済みです。 周りに相談したところ、演技して内定をもらって承諾しつつ、 就職活動を続けろと多数の人間に提言されました。 法律的には内定後の辞退も可能ですし、一つの手ではあると思います。 私は嘘をつくのが比較的下手です。 しかし、面接では精一杯演技して内定を得、 さらに承諾したまま就職活動を続けることが最善でしょうか？ 企業Aには多大な迷惑がかかると思います。 しかし、熱意を示さなければ四次選考は通らないと思います。 民間企業の選考は（選考初期段階であることもありますが） まだ一度も落選しておらず、なんとなくこのまま就職活動を 頑張って続けていれば企業A以外からも内定のチャンスが あるのではと考えてしまいます。 身の振り方が分からないです。 とりとめのない内容で答えづらいとは思いますが、 今後の就職活動についてや考え方について アドバイスをいただけないでしょうか？ なるべく多くの人の話を聞きたいです。
のでしょうか？ 私は現在、22歳の社会人一年生です。 4年制大学を卒業し、新卒として今年の4月に入社しました。 入社して5ヶ月目に入りましたが、会社に対して不満を抱いています。 私の働いている会社は、小さな会社で大阪に本社、東京に支社があります。 従業員は大阪・約20名、東京・約15名の計35名。 選考は全部で三つ、書類審査（第一次選考）と面接（第二・三次選考）でした。 書類審査の時点で自分の希望する部署を明記する必要があり、又、面接では希望した部署ごとの面接でした。 その際「もしかすると、他部署への配属もあるかもしれませんが大丈夫ですか？」と聞かれました。 私は承知したものの、一番したいことは希望する部署での仕事だと伝えました。 そして全ての選考は終わり、結果は採用。（採用の結果が出たのは6月） しかし、ここで最初の不満点が…それは、期日を守らない。 最終選考の際、合否に関わらず10日以内に連絡するとのことでしたが結局、14日間要しました。 採用後のやりとりでは「詳細は、また10月ぐらいにご連絡します」と言われ約4ヶ月間、音沙汰なし。 10月に入ってもすぐに連絡が来ることはなく、11月に入ったところで連絡が来ました。 しかし、未だ勤務地は未定。配属部署に関しても当日、入社日に発表すると言われました。 もちろん、内定式はありません。2012年になり、卒業を目前にした2月。 再度、会社から連絡がありました。内容は勤務地の連絡と当日の出社時間等でした。 そして、入社日・当日。会社に行くと、社長はまだ出社しておらず…1時間後に出社。 出社してからも入社式等はなく、社長には名前と「宜しくお願いします」の一言だけを言って終了。 そして、問題の配属先発表。発表といった場は設けられず… 社長の「どっちがどっち（の部署）やっけ？」の質問に対する、人事部の返答で自分の配属先を知りました。 私は希望した部署ではなく他の部署への配属、唯一の同期は私の希望した部署へ配属でした。 後から聞いた話によると、同期は事前に電話で配属先を通達されていたそうです… 私は、希望した部署に行けなかったことに対して不満を抱いているのではありません。 面接の際にも一言あったので、違う部署へ配属だったとしても納得しました。 なのに、どうして隠す必要があったのでしょうか？しかも、絶対に断れない状況下で言うなんて… もし事前に配属先のことを言えば、私が辞退する可能性があるので言わなかったのでしょうか？ 一人で考えても分からないので、社会の先輩方の意見をお聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
曜日に中学のクラス会（同窓会）に参加しました。 成人式の時はコロナ渦だったので同窓会が出来ず、成人式だけして同窓会を行わずに解散になったので、そういうこともあって3年越しに中学の同窓会がありました。 幹事の人から先月、同窓会をするという連絡を貰ってから、ずっと楽しみでそして先週、同窓会に参加しました。でもとても嫌な思いをして、それから1週間経ちますがまだ気持ちの切り替えができません。 その理由が、中学時代に成績が悪く偏差値37の公立校に進学したクラスメートの女子が現役で早稲田大学に合格して、それで早稲田大学を卒業して大手IT企業（モバイル会社やスポーツチームを所有している世間からも名前が知られた大企業）に就職したと聞きました。 しかも、新卒1年目から月給30万も貰えていると聞き、驚きました。 クラスメートのその女子は、高校1年の頃に妊娠して出産したという話を当時、聞いていたので今はパートをしながら主婦をしているか、離婚されてシングルマザーをしていると思っていました。 私は中学時代の成績は学年で毎回トップ10でしたし、それに高校も偏差値65の公立の進学校に受かりました。大学入試模試でも早慶上智は合格判定でしたが、受験本番になるとプレッシャーのせいか入試に失敗してしまって早慶上智にはあと一歩及ばず青山学院大に進学しました。 でも、気持ちを切り替えて地方公務員になるために公務員試験講座のある「TAC」という専門学校に通いました。大学の単位の勉強もしながら、大学2年の秋からTACで公務員試験の勉強もしました。公務員試験模試でも、東京都庁や特別区（区役所）、国家一般職の筆記試験は合格判定でした。 そして、大学4年の頃に公務員試験を受けました。 特別区（区役所）、国家一般職、市役所など試験日が重ならない日程の試験は全て受けました。自治体と国家一般職を合わせて7個受けました。 結果は、筆記試験は全て合格しましたがその後の集団討論や面接で躓いてしまい、結果は筆記試験は全勝でしたが面接や集団討論で全敗しました。結果は全落ちです。 公務員試験の筆記試験で1番遅い日程は秋頃だったので、全ての公務員試験の合否が出終わったのも秋頃です。 そこから民間の就職活動に切り替えましたが、大手企業の就活は既にほぼ募集が終わっていて、結局合格できたのが夏に併願で受けて内定が出たJR東日本の現業職（駅員・運転士・車掌など現場枠採用）でした。 でも、JRの現業職は不規則な勤務形態で、駅員や乗務員は24時間拘束勤務の働き方で、しかもシフト制なのでカレンダー通りではなかったので、熟慮しましたがJR東日本は内定辞退をしました。 そして、商社の下請けをメインに展開している中小企業の製造業の会社に内定も貰い、今はその会社で営業職として働いています。 年収は320万ほどです。ボーナスも夏と冬で1ヶ月ずつ合計2ヶ月しか出ません。月給も22万です。 青山大学卒の私が中小企業で320万のサラリーマンをしているということにコンプレックスの気持ちがありました。でも、今の環境で頑張ってこの会社で幹部になることを目指しました。やっと気持ちが前向きになれたところで、勝ち組になっていたクラスメートの女子の近況を聞いて、また自分に劣等感の気持ちが出てきました。 私は努力をして青山学院大卒という学歴を手にしたのに、偏差値37の高校に進学したクラスメートの女子は早稲田大学卒というのも内心は納得ができないです。 クラスメートの女子は高1で妊娠して高2の頃に出産して、しかも高校を卒業して、正式に相手の男と結婚して、大学1年でまた妊娠して2人目も出産していることも同窓会で初めて知りました。 子供を産んで、それで自分も良い会社に入って子供に苦労させない生活をするために頑張るという気持ちになって、必死に勉強して受験勉強して早稲田大に合格できたと言っていました。 2人の子供の世話は、近くに暮らすクラスメートの両親がサポートしてくれているみたいです。 努力は凄いと思いますが、クラスメートの女子は運が恵まれすぎていると思います。 大学4年で既に既婚者で2人の子持ちの学生が大手IT企業に就職して、私は中小企業というのも理不尽です。 私はそのクラスメートの女子と付き合う関係までにはならなかったですが、中2の頃に2回ほど関係を持っていて男女の仲になっていますが、その2回だけです。 どうして私は努力をしたのに公務員になれずに、クラスメートの女子はあまり努力をしないで早稲田大に受かって、今は大手企業勤めなんでしょう？ 理不尽です。
定はいくつ貰いましたか？また、いくつ持ってればベストでしょう？ 回答お願いします!!
ました。しかし出れませんでした。 留守電には折り返し電話してくださいと入っていました。 ちなみに面接時には採用担当者から「採用者には連絡する」と言われていました。 明日から土日でこちらから連絡することすらできません。 諦めたほうがいいですか。
業後、19歳で会社に入社、一年で退職。 (上司達からミスのでっち上げ、いじめ、パワハラ等で自律神経系 の病気になりかけたため) 現在20歳で退職してから約2ヶ月、転職活動中です。 とある会社(A社とします)から事務での応募の内定を貰ったのですが、辞退するか入社するかで悩んでいます。 親と先輩(前会社からの付き合い)には相談しているのですが、どっちにも踏み切れません。 現在の状況としては ・ハローワークで応募した所で内定を貰ったのは現時点でA社のみ ・A社は私に一日でも早く来てほしいとのこと(面接時点で確定) ・今も他会社には応募中(書類選考等) 辞退したい理由としては ・手取りが10万のため、貯金もままならない (実家暮らしのため、生活費&携帯代の3.5万を納めている+ガソリン代等の雑費も込み) ・通勤手当が支給されない (車通勤のため貰えないのはさすがに厳しい) ・祝日出勤 (他の事務員と交代で休んで良いらしいが、有給扱いになるのか否かは不明) ・使用期間がなく、いきなり正社員雇用 (この点に関しては漠然とした不安) ・ダブルワーク禁止 入社する理由としては ・税金等による出費からくる金銭面の不安 ・内定がA社のみ ・親からの圧 ・通勤距離が近い (車で15〜20分くらいです) ・残業がほとんど無いこと です。 私の地域は田舎で中小企業が多く、他会社も似たりよったりなのですが、ハローワークの担当の方からも「確かにA社はお給料少ないよね。えっ？通勤手当出ないんだ……」と言われたのも引っかかっています。 親には ・転職するなら正社員でなければならない (働く上で同じくらい拘束されるなら正社員の方だろ！という考え) ・今月中に職を決めろとのこと ・事務なら手取り10万は当たり前、我慢と妥協をしろ 先輩には ・まだ若いから自分の考えややりたい事を貫き通しても良いのではないか ・探せばもう少し良い所はある ・現時点で不満があるくらいなら入社しても後悔する ・仕事に慣れたら給料や金銭面で絶対にストレスになる と真反対の意見を言われてどうしようか悩んでいます。 検定等も多数(Word、Excelを中心に5〜7個ほど)あるので、個人的にも、もう少し良い所に行きたいのですが、大卒でもないので贅沢言える身分でもないのは分かっています。 今回の転職後、資金が貯まったら東京に上京したい(仕事が多いため)というのと、親曰く私の車は古い(年式も古く、エンジンがいつ止まってもおかしくない)ので、車を買わないといけないというのもあり、手取りが少ないと困窮してしまうのです。 今週の金曜日までに返事をしないといけないのですが、1人で考えれば考えるほど切羽詰まりすぎて苦しいです。正直、死にたくなってきます。 皆さんなら断りますか？それとも入社しますか？ アドバイスや質問も受け付けますのでよろしくお願いします。
悪な事態は、どのような事をしてしまうと起こりますか？ また、最終合格後に[正式に採用された]と思えるのは、どのような書類のやり取りを行った時でしょうか？
上で急所見送りになってしまい困惑しております。責任者から一緒に仕事をしましょう等言われた後での見送りに関して。 12月24日に都内の会社に面接に行きました。 面接は、最初に会社のアンケートの記入からプログラムの作成試験を行い面接と言った順番で行われました。 プログラムの作成は、扱いの不慣れな言語を使ってコーディングを行い正直出来が悪かったです。 面接に関しては今までの経緯と過去にやってきたことが高く評価され実際に仕事をする場合、何日から可能なのかここまでは順調に話が進みました。 私は現在職業訓練校に通っている為、学校は来年の1月14日が終了式で15日から仕事は可能であることまで話をして、企業からも3月から4月から実際に導入が始まるので調度良いとの話し合いをした後に是非貴方と一緒に仕事がしたい、是非一緒に仕事をしましょうとのことで合致したと思いました。 面接が終わった後にこれから食事（飲みに）行きましょうと誘われて、断るとマズイと思い一緒に行く事にしました。 お酒を飲みながらですが、年収に関しての説明をこの時にされました。私が代表をしておりますが、今のところ95％の確立で採用したいと思っていますが、社員の意見を聞いてから後日連絡をしたいと思います。と言われてほっとしていました。 翌日の9:00位に他の面接に行く最中に昨日の会社から来週の28日に詳しい話をする為に一緒に食事でもしましょうとのことで、約束をしました。色々面接をしている最中に今後の生活のことを考えて昨日の会社は辞めたほうがいいと決断をしました。 辞退をしたいことを告げると、責任者の方から強く引き止められました。 今回の転職によって前年より年収が100万近く下がることは避けたいと思っていること、飲みの場で年収が確定しているような雰囲気の為の辞退であること。 責任者の方から言われたことは、私も月他よりも5万円少ないような状況でも仕事をしていたことがありました。でも今では後悔していない、3ヶ月～4ヵ月後には給料に関しては見直しを計りますので自分の好きな仕事を私と一緒にしましょうといわれたのもありまして、辞退としたいと思っていましたがこの会社と仕事をしたい考え方に変わりました。この時に28日に印鑑も持ってきて下さいと言われましたが、昨日になってから見送りの連絡がありました。 人を引き止めておきながら、突然見送は理解ができません。 他の内定を断っていることと完全に内定ではありませんが、このようなケースで困っています。
なみに文系です。
861~870件 / 941件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい！連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
