、未だに合格できません。 正社員は厳しいと感じてバイトの面接を受けています。 しかし、今のところバイトは6社ですが、すべて落ち続けています。 もしかすると僕に至らない点があるのかもしれませんが、 やはり今は本当に不景気ということで、 バイトの面接も競争率がかなり高くなっているんでしょうか? 詳しいところはわからないのですが、最近は不景気で仕事が不足しているので、 バイト採用枠2名とか3名などの狭き門に、20人や30人の応募が 殺到しているんでしょうか? この辺に詳しい人いましたら教えてください。 今日もバイトの面接で担当者が、僕の面接の前後にも面接があり、 昨日も明日も面接が入っています、と言っていたので、 かなり応募が殺到してるのかな・・・と感じました。
解決済み
で店長から注意を受けていくうちに店長と一緒い入るのが怖く、声を出すことも怖くなってきました。前はお腹が痛く、最近は吐き気 もたまにします。こんな状態が続き一度辞めたいと言ったんですが、社会にでたら苦労すると言われつづけています。けれどまだ怖くて、顔が急にあつくなったり、言葉が出てこないことから時々発達障害か単なるあがり症なのかと思ってしまいます。こんな私が足を引っ張るくらいならやめて違う子を雇うほうがお店としてはいいんじゃないかと思っています。皆さんならどうしますか?また何か改善策を教えていただきたいです
としていない からアルバイトはいけないのでしょうか? 福利厚生がちゃんとしているところもありますよね?
か? 因みに、私は短大を卒業してから一年間まとまって働いた経験がありません。。 職歴は、 ■福祉職半年 ■金融業半年ちょい ■職業訓練校半年 ■事務 一か月 ■事務 二ヶ月 これまでは、全て正社員 ■パート社員(製造業) 八か月→不景気で口頭解雇 &販売の派遣のWWork な展開ですorz 資格は、 ■福祉、介護関係 ■OS関係 ■自動車 +簿記の資格勉強中 出来れば、ブラック企業は避けたいのですが。。 ハローワークの職員さんは、結婚して地元に根付いてからの方がよいかもしれないとの事でした。 ↑今すぐ無理なんです(:_;) 世間知らずが転じて↑こんな結果に。。 出来れば今は、フリーターしてもっと勉強したいのですが。。 アドバイスお願いしますm(__)m
事が大半と言われてます。 もし違うと言うのであれば、ホワイトの応募は最小限にもしくは賃金現状維持もサービス残業多くすればという考えに。ただ一番好ましいのは、営業職や現場などのブルーカラーにも従事なんですがね。 男でもホワイトカラーはいるので女性ばっか責めてはなんですが、その傾向が進むと営業職やブルーカラーには全くの無関心という女性が増加することは確実。 もし営業職やブルーカラーに(特に人事異動で)従事となった場合、どんな条件であればと譲歩に応じてもらいたいですか?
の派遣だと片道1時間半とかでもどんどん案件紹介してきて、時には圧力かけて威圧してでも入れようとしてくるのに、接客、販売系のバイトで通勤が片道1時間だと言うと、無条件面接の場合を除いて、応募の電話を掛けた段階から遠いという言葉で一蹴されてしまいます。 それを生業に出来るほどではないのですが、外国語位しか武器がありませんし、外国語を使ってるとなんか楽しい気分になれるので、外国人観光客が多く集まるお店とかで仕事できたらなぁと思っているのですが…… そのような場所の近くには住んでおらず、一人娘なので親もなかなか急なひとり暮しを認めてくれません。 自分としては、大事なのは仕事の内容だと思っていて、楽しく働けるかどうかが重要と考えています。 なので、保険の問題さえクリアできるのならバイトだろうがパートだろうが、契約社員だろうがその他非正規雇用だろうが関係ないと思っています。 保険だって、厚生年金に健康保険がついてるなら一番いいですが、自分で国保とか全部かけても充分にやっていけるほどの収入になるのならそれでもいいかなと考えています。 ひとり暮しの条件は安定した仕事であって、実家からあまり遠すぎない場所で(等々)……他にもいろいろな条件はありますが、自分のしたい仕事ではこのような条件は満たすことができません。 接客、販売系の仕事の多くがバイトやパートで、外国人観光客の多い店に限って働くとなると99%バイトやパートなので、安定した仕事とは言いにくいです。 しかも、楽しく働けることが重要なので、デパートのような堅いところではなくて、外国人観光客の集まる地区にあるドンキだったり、免税店であることをハッキリと店先に掲げているようなドラッグストアのようなところで働きたいと思ったらますますバイトやパートしかないんですよね。 ジャンルだけしかこだわりがないならそういう仕事でも正社員登用ありの働き方もあるし、実家の近所でも求人はありますが…… 親をねじ伏せてひとり暮ししない限り、結局どこに応募しても遠いからと一蹴されてしまうのでしょうか? 必要とあれば登販の資格でもなんでもとる心積りはあります。 確かに仕事を転々とはしていますが今までに自分から辞めてしまった仕事は1ヶ所だけで、なんならそこが一番長く続いた仕事で、それも契約更新のタイミングで更新しなかったものであり、途中でプッツリと辞めてしまった訳ではありません。 ほとんどが派遣で契約期間満了で勤務地が変わったもので、他には事務所の統合で若い上に新人の私がリストラされたことと、職場の雰囲気に馴染めないでいたら能力不足みたいに言われて解雇が一度、保険の制度が変わったタイミングで保険つきでの更新がしてもらえなくなって更新しなかったのが1度ある感じで、転々としただけ以上に印象が悪くなる要素もないように思いますが。 バイトやパートなら、仕事を転々としていようともちゃんとシフト通りに出勤してくれる人ならそんなに問題視するほどでもないと思ったのが間違いだったのでしょうか? でも、電話で応募した段階なんて履歴書も見てないから、そんなこと知る由もないはずですし、遠いという言葉に他意も裏事情もなく、額面通り近くの人がよくて片道1時間は遠すぎるということなんでしょうか。 そんなに田舎ではないと思っていても、ホントの都市部や有名観光地以外では私の希望する仕事に就くことは至極難しいものなんでしょうか?
ですが、話が先に進みましたので再度質問させていただきます。 地場の住宅メーカーの営業をしているのですが、”いついつまでに契約取れなければ辞めます”といった内容の辞表を提出させられました。 その期間内に契約が取れなかった為、12月末で退職いたします。 はっきり言って辞めることにはまったく問題はありません。 社長をはじめとする管理職連中がアホ過ぎます。。。 愚痴はここまでにして・・・ 会社側として退職理由を自由に選ばせていただけることになりました。 (総務、上司が社長と話し、先がある若者。ということで) そこで!私が次に就職する際にもっともよい退職理由はどれでしょうか? 1、自己都合(辞職) 2、会社都合(解雇) 3、契約期間満了(まだ契約社員の為) 私としては、辞めたからといって回りに迷惑を掛けたくないので2の会社都合は避けたいのですが 雇用保険の絡みもあるので悩んでいます。 ちなみに、4年正社員で働いた会社を自己都合で辞職し、地元に帰り6ヶ月間のフリーター生活をし現在の会社に契約社員で 入社いたしました。 フリーターの間に2か月分の雇用保険はもらっています。 皆さんのお考えをおしえてください。 宜しくお願い致します。
できなくなるのでしょうか?
前から飲食店でアルバイトをしていたのですが、今月に入ってから、 体調不良を理由に当日欠勤を2回してしまいました。今日店長への謝罪と、来週のシフトの確認とを兼ねて店を訪れた所、「今後このようなことがあっても困るし、もう仕事は今月末までにして欲しいのだけど、考えておいて下さいね」と柔らかく言われました。 職場はどちらかと言えば人が余っているほうでフリーターの人も多く、授業と試験勉強の合間にバイトをしていた私は、元々勤務する頻度も時間もあまり多くありませんでした。そんな中さらに当日欠勤などしたのだから、店長がそう言うのはもっともだと思います。ちょうど勉強が大変になってきて、身体的に無理をしているなと感じ始めた矢先の出来事でもあり、その意味でも辞める事には納得しています。まず自己管理がちゃんと出来なければ社会ではやっていけないのだと実感しました。 そこで皆様に質問があります。店長の言葉は、内容は解雇と同じものだと思いますが、言い回しから退職勧告だと受け取って良いのでしょうか?もしそうなら、3日後にあと1度だけ勤務日があるので、その時に改めて謝罪と辞職の意志を伝えるつもりでいます。 またその場合、辞職のためにどのような手続きを踏めば良いでしょうか?アルバイトを辞めるのは初めてで、どうしたら良いか全く分かりません。辞職願を書いていくべきでしょうか。 私が当日欠勤した事で、それから代わりのメンバーを探したり、勤務時間を延長したりと、他のスタッフはとても大変だったと思います。何とかバイトに出られる程度にでも体調を整えて、頑張って仕事に行くべきでした。せめて最後くらいは失礼のないようにしたいのです。小さな事でも、気をつけるべきことがあればお教え下さい。拙い文章ですが、読んで下さりありがとうございました。
問題が起きますか? 法律上問題があるんでしょうか?
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