です。 まだ2ヶ月足らずですが、ストレス(細かい原因は不明)で4月の中盤から睡眠障害が起こり、めまい、 吐き気などに悩んでいました。5月に入り症状が一向に治らず、連休中も寝れないという状況が続き仕事を休みました。 睡眠薬を処方されなんとかやっていましたが、めまい、吐き気などが改善されず、一般的に聞く鬱の症状が自分に出ていることにふとした瞬間に気づいた為、心療内科に相談に行きました。鬱の症状が強くなっていっているということで、そこでも薬などをもらったのですが症状が進み、友人、彼女に笑わなくなったと心配されてしまいます。 仕事においても、心ここにあらず。という感覚。または、自分が自分では無い感覚。になることがあり、数字の打ち間違いをすることへの恐怖心がとても強いです(コントロールが効きません)。万が一、100万円を1000万で打ってしまったら、、、と。自分一人では責任を取り切れません。 そういう部分からまだ2ヶ月ですが、退職しようと思いました。まだ退職はしていません。 自分自身では止むを得ない判断ですが、社会はそう見てくれないと思っています。やはり転職が難しいということもわかります。 万が一(金額ミスなど)リスク承知で続けるべきなのでしょうか？ 色々な意見を聞きたいと思っています。よろしくお願いします。
解決済み
食べなかったら死ぬなと思ってゼリーを食べようとしたんですけど、それも喉を通らなくて吐き戻してしまいました。 おそらく理由はストレスだと思います。 最近、アルバイトが苦痛すぎてしんどいです。 何をしても社員に怒られる。 作業をしてるのにもっと動けと怒られてしまい、怒った本人はスマホゲームをしていて涙が出てきます。 社員の思うように動けていない私が全て悪いのですが、、、 その社員はよく人の悪口を言っているのでおそらく私のことも店長に悪く言ったり、ほかのアルバイトの人に変な噂流してるんじゃないかと考えてしまって吐き気が止まりません。 あとは、最近私のせいで母が倒れました。過労です。 父はろくに家に帰ってこないし、お金を家に回してくれないので、母が朝から晩まで働いています。 これまでは私が家事をしていたのですが、もう自分で働ける年齢だし、毎月母からお小遣いを貰うのは母の負担にもなっているのではないかと思い、母に自分のお小遣いを稼ぐためにアルバイトをしたいと申し出ました。母は私が家の事はやるから気にしないでバイトと勉強頑張れと背中を押してくれました。これが原因です。私が私利私欲のために家のことをほったらかしてバイトを始めたせいで、母は家で休む時間が減ってしまって倒れてしまったんだと思います。 言われたことが出来なかったり、自分のことばっかりで追い詰められている自分自身にイライラが止まりません。 頭ではこう思ってるのになんで行動に移せないんだとか、、 全部私が悪いんですけど、自分自信吐くことが怖くて、毎日立ってるだけでも正直しんどいです。 母に迷惑をかけたくないので、お金がかかる病院に行くのも渋っています。 コロナだったら大変だと思い、コロナの症状を調べてみたんですけど、色々なサイトで別のことが書いてあってよく分かりません。 この症状はコロナウイルスの可能性はありますか？ また、ストレスが原因ならこの病気(？)なのではないか等心当たりがある人はいませんか？ 有識者の方ご教授のほどよろしくお願い致します。
回答終了
す。 入社して1ヶ月も経ってませんが4日お休みをしてしまいました。急な高熱、吐き気、頭痛、腹痛、めまいが結構あり先週に3日、昨日1日お休みを頂きました。 今日出勤した際店長に「次は無いから。みんなを裏切ることしないでくれる？」と言われました。体調悪くても来いと言われました。自分の体調管理がまだしっかりと出来てないのが悪いのは分かっています。仕事に行きたくない、とかそういうのはありませんが環境の変化があると体調を崩したりしてしまいます.. 今、11時間勤務の休憩は30分もありません。初出勤の時は10時間労働の休憩15分でした。なかなか慣れず、 疲労やストレスも体調不良になってると思います. これからはしっかりしていこうと思っています。 昨日38度の熱が出ており朝起きた頃には37.8でした。 出勤はしました。1日頭痛が酷く吐き気もありましたが8時半出勤の20時上がりをしました。昼頃に人事部の部長さん、帰る前に店長、副店長（？）さんと話をしました。人事部の方と副店長さん？は凄く優しくしてくれましたが店長にすごい怒られてしまい、凄く辛いです 社会人になったので体調不良って甘えるなって思うかもしれませんが、もしかしたら今のお仕事が自分に合ってないのか場所が自分に合ってないのか分かりません。 お仕事は辞める。という選択肢はないですし、将来美容師になるのが夢なので諦めたくもないです。 皆さんの場合はどうしますか？ アドバイス等お願いします
か、アルバイトになるか、もしくは転職をするか迷っています。 結婚して3年、妊活をはじめて丸1年になります。半年前から婦人科に通い検査をしていますが、旦那にも私にも特に異常は見つからずタイミングをとってデュファストンを服用しています。 思うように夫婦生活を送れないことや仕事のストレスもあり、波はありますが昨年から動悸や眩暈、吐き気が続いています。 4月から不妊治療が保険適用になるのですぐにでも人工授精→体外受精とステップを進めたいのですが 妊活以前に体の不調があることや、 現職の上司に対する不安、不信感もあり 出産後の転職を念頭に今アクションを起こすべきか迷っています。 バイトになっても最悪ずっと子供ができないかもしれない。 正社員で頑張ってももっと体を壊して子供どころでなくなるかもしれない。 そんな悩みが頭を巡りなかなか行動に踏み出せません。 もし同じような境遇を体験した方がいらしたら、どんな選択をしてどういった結果になったか、ぜひ参考に教えていただけないでしょうか。 私は 31歳 正社員 現職は6年目 中間管理職 旦那は 32歳 正社員 現職9年目 現状、年収は私の方が高いですが 仮に今の会社でバイトになった場合、年収は半分ほどになります。
てください。何かいい理由があれば助かります。 家を出るときにかぶり、家に帰るまでずっとかぶりっぱなしです。で、職場で帽子を取った姿を見たい人がいたとして「帽子取ってみて」って言われた場合、どうやってことわったらいいでしょうか？
家での加工品の袋詰めから発送や配達、加工品の在庫管理や補充などの業務を全て一人でやっています。 軽い 発送の荷物は少なく、殆どが30kgや20kgです。 それを毎日持ったりしてる為、元々の腰痛が悪化した事と…職場での人間関係のストレスなどでの体調不良が辞めたい理由です。 その他、半日でこの業務をこなした後に畑の仕事をする日も続いた時期が続き、その疲れも今になって出てきたのかなとも思ってるのですが…他の方から見て私の辞めたい理由は甘いでしょうか？ ちなみに農家7軒の家族と親戚で構成されていて、それ以外の従業員は私のみです。他にも身内以外の方はいましたが既に辞めています。 後、雪国の為、これからのシーズンは送迎されての出勤になります。（送迎のタイミングは自己申告） 送迎こそストレス増幅される要因なので、年内の退職を希望しています。（辞める2週間前に言えば良い事になってます） 家族にはまだ相談はしていません…。妹や友達には話しました。前に辞めた方に相談していて、辞める言い方などアドバイスをもらいました。現に今、めまいと吐き気で体調不良で欠勤が多いので、体調不良を理由に辞めたいと思いますが、短気な人達が多いので、言い返されたらどうしようなど思い詰めてしまいなかなか言い出す事が出来ません(TT) こんな理由で辞めるのは甘いでしょうか？ 追記 ちなみに定休日が月に2日。有給が年に10日。 休みは好きに取れるメリットがありますが、このシステムもなかなかストレスとなってるのも本音です…。
す。身体障害のみということですが、私は発達障害もあると考えています。 （その方はアスペルガー症候群の特徴にすべて当てはまります。） その方とは、仕事上どうしても接する機会があるため、ものすごくストレスを感じています。ストレスによって脱毛症になったため、状況を改善したいと思っています。 以前よりその方と接するときは、次の点に気を付けています。 ・説明や指示は順を追って、具体的に ・視覚的な情報を提示して説明する ・善悪やルールをはっきりと伝える ・どのようにすればもっとよくなるかを肯定的、具体的に伝える ですが、その方は10歳以上年上の男性の方で、社会人経験がなく、そもそも私のことを下に見ているため、何を言っても無駄になってしまいます。 私はどのように接し方を変えればよいでしょうか？ 補足として・・・。 私は自分より給与の高い方の行動・言動に、新卒2年目の私が責任を持たなければならない状況に大きな不満を感じており、この不満が自分で改善できるようなものであれば、可能な限り改善したいと思っています。
勤めていますが、つわりで1日中吐き気と目眩で立っていられません。 職場には報告してあり、暇な日は休んで いいけど忙しい日はどれだけしんどくても、出てもらわないと困ると言われています。 接客業だし、常に立っている仕事なのでこの状態で仕事すると考えると辛いです。 無理して赤ちゃんに何かあったりしたら一生後悔するし… 平日は連日休暇させて頂いており、土日の忙しい日の出勤という形なのですが、このままでは職場には迷惑をかけまくっているし、早々と退職した方がいいのではないかと考えております。 元々、妊娠が発覚してから年末には仕事は退職する方向で職場と話しておりました。 調べてみるとつわりが治まるのも15.16週と書かれてあり私が仕事をしている間はつわり真っ盛りじゃないかー。と思い、だったらもう早めに退職したいと伝えるべきなのかと… 分かりにくい文面だと思いますが、ご意見聞かせてください。お願いします。
になりました。めまい、動悸、過呼吸、吐き気… つい最近、前質問でも書きましたが職場の少しの悩みでも簡単に動悸や倦怠感が出てきたり、今辞めさせて頂ける手続きをしてますが辞めさせてもらえるかわかりません。もう少し考えてくれ…と言われてます。 早く職場の事を頭から消したく意地悪で陰湿なお局様から去りたいです。 ストレスに勝てる強い人間になりたいです。どうすれば良いでしょうか。
からつわりに悩まされ、派遣元、派遣先共に報告済で、九月末の契約満了で退職する流れになりました。 今は 代わりの派遣の方を探していただいてる最中です。 九月末までは頑張ろうと思っているのですが、三ヶ月目に入りつわりも悪化の一途をたどるばかり…食べても食べなくても強い吐き気に参ってます。実際に嘔吐はできず(嘔吐恐怖症のため力ずく？で止めてしまう)余計にえづく毎日。 私の部署は派遣社員2人だけなので(元は正社員二人だけだったが二人とも産休)休んだらもう1人の派遣さんに迷惑がかかってしまうと出勤するのですが、吐き気、眩暈等で朝動けなく遅刻になってしまったりうまくいきません。 思うように動けなくてつらいのですが、それに追加して、他の部署含む女性陣も出産経験済ですが、実際吐きもしないのに甘えだ、とかしんどいんですアピール（笑）、みたいな雰囲気で影で嘲笑されてるのもつらいです。 アピールしてるつもりは無いですが、咄嗟の気持ち悪さや眩暈でしゃがみこんだりしてしまいます…大袈裟なのでしょうか？ あと1ヶ月、新人さんもそのうちに来るだろうし引き継ぎ無しに休むこともできません。 どうする事が最善なのか分からなくなってきました。 やはり会社に迷惑かけてる私のただの甘えなのでしょうか？
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