「転勤 断る」を含む質問（86ページ目）

同僚との付き合い方について質問です。 閲覧ありがとうございます もう正直限界です。 去年の4月に入社した社会人一年目のひよっこなのですが、同僚がし...

。 去年の4月に入社した社会人一年目のひよっこなのですが、同僚がしつこいです。 出社する時も、退社するときもなぜが一緒に行きたがり、お昼休憩が時間が違うのにわざわざ待ってまでお昼に行きたがり、断ると拗ねます。 また自分と部署が同じだった時、 具合が悪く休む時に私に会社に伝えといてや、教育係に体調が悪いことを言えばいいのに、何故か私に言って伝えて欲しいと良いように私を使ってきました。 前までは断るのが面倒で、何かと理由をつけて逃げようとしたですが、私がいつも使う帰り道に先回りして待ち伏せしていたり(偶然を装い着いてきます)、わざわざ走ってまで私の後着いてきます。 最近はそれが原因でうつ病を発症し1ヶ月の休職をしているのですがLINEがとにかくうざいです。 【休職前】 ・待ち伏せ ・一人でいたいのに延々と着いてくる ・出勤と退勤の時自分から誘っておいて、遅刻、ドタキャンしてくる。(このせいで遅刻しかけました。) ・好きな人の話を延々としてくる ・付き合ってもない男性との性事情を自慢げに話してくる ・「彼氏じゃない人とシて妊娠したかもしれない！どうしよう助けて！」 「私この会社やめて友達と同じ場所で働くんだ！」その他etc....の話を延々と繰り返される ・自分の部署(私)の先輩の悪口を延々と聞かされ、自分の部署はいい人ばかりと自慢される ・私が休みの日遊びに行けないのを知っていて、誰と遊びに行ったのか逐一報告してくる ・私が作ったお菓子(お昼ご飯)をねだってくる、断れば食べ終わるまでじっと見続ける。 【休職後】 ・調べれば出てくるようなことを延々と私に聞いてくる ・私をまるで働きたくなくて休んでるように言う ・病気など休む理由を真似をしようとしてくる 私の器が小さいのはわかっています それでももう4月の初めからずっとこんな感じでもう限界です。 正直言って私と同僚は性格が合わず私的に一緒にいるのは辛いし、興味のない恋愛話を延々とされたり、スマホの中を勝手に見てきたり、私が作ったお菓子をねだってきたり、かまちょしてきて言葉は悪いですがウザイです。 うんざりしています。 前も聞いたよ？と言っても話し続けます。 また彼女いわく、自分は太っているらしく、自分より痩せている私にダイエットの仕方などを聞いてきます。 しかし、私はダイエットをして痩せているのではなく、会社のストレス、同僚のストレスでご飯を食べれなくなり、154cmで40㌔まで体重が落ちているだけです。 なので、「うーん....ないかなぁ。私ストレスで体重が落ちてるだけだし」と言うと、「こいつなんなん？」みたいな目で睨まれ「あっそ。」と冷たい態度を取られました。 私が悪いのはわかっています。 もう少し言葉遣いに気をつければよかったとは思っていますでも、なぜ顔色を伺ってビクビクしながら生活を送らなければならないのでしょう。 逃げようとしてもわざわざ追いかけて来たり、興味の話、断れば拗ねる態度に顔色を伺いながら仕事をしなければならず休まる訳もなく、 うつ病を発症し、リスカ、アムカ、自分で首を絞める、発狂(叫び出す(夜だけ))を繰り返しています。 昨日も復帰後またこの生活が始まるのかと思うと叫び出し、何度も自分の首を締めてしまいました。 (比喩的なものじゃないです。実際に首を絞めてます。) どうしたらいいでしょうか？ このまま同僚が辞めるまで我慢するべきでしょうか？ 同僚は面倒見がいい子だから、たまたまそこが目立ってるだけだど自分に言い聞かせ手いましたが、正直もう限界です。 2週間後(4月)には復帰も控えていますし、これ以上心労を増やしたくないです。 ですが 「私も〇〇ちゃん(私)と同じように働きたくなーい」とLINEを送ってきます。 私は働きたくない訳ではなく働きたいけど働けないんだけなんだと言う気持ちと、傍から見たら私は働きたくないように見えるんだ...と気持ちが落ち込んで辛いです。 うつ病が治らないのを同僚のせいにはしたくないですが、ふとした瞬間そう考えてしまう時があります。 それほどもう辛く、思ってしまう自分が嫌いです。 前にもそう言ったことがあり相談を上司して、同僚と部署は別々にしてもらい、働いている建物の違うのですが、それでも最初の1週間しか効果はありませんでした。 わがままや、甘えていることは重々承知しております。 どうかご教授やご鞭撻の程よろしくお願いします。 カテゴリー間違ってたらすみません 長文失礼致しました。

会社から異動と言われ、続けようか悩んでいます。 現状、通勤時間が15分以内の場所にある所で働いているのですが、異動先は通勤距離が片道45キロで朝の通勤ラッ...

にある所で働いているのですが、異動先は通勤距離が片道45キロで朝の通勤ラッシュ時には平均で90分～100分掛かる場所の職場に通う様に言われました。 会社からは朝早めに出たらそんなに掛からないと言われ、確かに車通りの少ない早朝に運転すれば1時間5分とかで到着する距離ではあるのですが、それだと始業の90分前に到着する極端さです。 渋滞の多い場所の為、帰りは間違いなく帰宅ラッシュで2時間以上掛かってしまいます。 通勤手当の上限は17000円で、燃費諸々考えても赤字になる計算にしかなりません。 会社からは転勤じゃないから何も手当は無い。通勤時間を言い訳にして断るなよ！と言われているのですが、通勤に往復4時間近く掛ける自信がありません・・・ 距離も往復で90キロ近くあるので、車の維持費も気になってます。 通勤時間や距離を気にするのってそんなに駄目な事なのでしょうか・・・

中途採用は 高齢化社会（2025年問題）で 34歳までの求人 案件 より 年齢不問（人柄重視など）が増えていますか？ ハローワーク インディードなどで求人

問（人柄重視など）が増えていますか？ ハローワーク インディードなどで求人拝見しています。

派遣社員の方に質問です。 派遣先の飲み会には参加していますか？ 転勤が多い会社に勤めているので、送別会・歓迎会・忘年会・新年会・ただの飲み会にほとんど誘わ

勤めているので、送別会・歓迎会・忘年会・新年会・ただの飲み会にほとんど誘われるがまま参加しています 。 初めは派遣の私にも声をかけてくれるから有難いな…と思っていましたが、多くて月2回はあるし、1回5000円はするし、往復タクシー代は自腹だし（乗り合って割り勘にはするけど、若い子よりも年上の私達が多く払わないといけなくて…）、だいたい私はお酒が飲めないし(^^;; 給料が安いのでそろそろ断りたいんですが、ほとんど参加してるので、今更断れなくて…。 みなさんならどうしてますか？

そこまで親しくない男女(男2女1)で個室サウナってどう思いますか…？ 23歳女です。 会社の一つ上の先輩(男性)に「◯日A君とサウナ行くけど来る？」と誘...

す。 会社の一つ上の先輩(男性)に「◯日A君とサウナ行くけど来る？」と誘われました。 先輩は転勤で今は別の支店にいますが、 少し前までは同じ支店で一緒に働いていました。A君は同期の男の子で、研修で何度か一緒になった程度でまともに話したことはないです。 ただLINEで一度ご飯に誘われたことがあり、その時は私も付き合ってる人がいたので断りました。その後は特に何もないです。先輩とA君は今同じ支店にいるので、おそらく先輩がその話を聞いて面白がってくっけようとしてるんだと思います…。 話を戻しますが、行こうとしているサウナは男女一緒に水着を着て入るタイプらしく、 流石にほぼ話したこともない人の前で水着になるのは抵抗があったので予定があるという体で断ったのですが、「じゃあ来月いつなら空いてる？」と言われてしまい結局今一緒に行く流れになってます…。 初めから正直に抵抗があると伝えれば良かったのですが、、 皆様ならこの状況どう思いますか？ そもそも今まで男友達と海に行ったりプールに行ったりする機会がなかったので、私の考えすぎかな？とも少し思っていますが、、 今からでも正直に理由を伝えて断るべきでしょうか？ 親しくもない男女と、しかも男2:女1で水着を着てサウナに行くというこの状況について、客観的な意見が聞きたいです…(汗) よろしくお願いします。

やたら多い歓送迎会について うちの会社は人事異動が多いです。ほぼ春夏秋冬あります、多い時は年６回（忘年会・新年会を抜いて） 皆さんは職場での歓送迎会と...

、多い時は年６回（忘年会・新年会を抜いて） 皆さんは職場での歓送迎会とかの飲み会は必ず参加するほうですか？ 強制参加とか言われたら嫌ではないですか？ 飲めない人も強制・・・ 今の職場のＡ営業係は歓送迎会が大好きです、みんなで集まっての飲み会が・・・一人で喋ってます 前回の飲み会は新人の事務員が入社したので参加しました。今回は秋の人事異動にてＢ営業係が隣の営業所の営業係と交代です どちらも以前から知っているので特に違和感無いです。ですが・・・ 『歓送迎会だー今度はどこでやろう？』Ａ営業係は一人で盛り上がっています・・・ 私の考えでの歓送迎会は、新しく入社してくる人（早く皆に慣れてもらう為）や遠いところに転勤になった人（もう会わないかも？） の歓送迎会は必ず参加します。隣からの転勤くらいなら仲の良い者どうし行けばいいんじゃないか ※一応大人なんで参加はしますが、数人のみで盛り上がって大声出して騒いでいるのを見るのが嫌いなんですわ 今回は拒否りたいんですが、やんわり断る必殺の一言ってありますか？ あ～あと、嫌なら行くな！とかの回答は不要です

パートで6ヶ月目の40代の主婦です。仕事上の人間関係で悩んでいます。仕事は飲食業で、時間は9:00〜13:00という契約で働いています。飲食業は初めてなの...

で、時間は9:00〜13:00という契約で働いています。飲食業は初めてなので、何もわからないところからのスタート で上司に怒鳴られながら多少仕事を覚え、日々苦戦しています。そんなところで、パート仲間の古株さん2人の内、1人がワガママな人だと思っていましたが、仕事のシフト上、自分のシフト時間は譲らない姿勢の上、暴言、ワガママ、やりたい放題の人でした。周りの人達も敵に回すと面倒なので彼女のペースに合わせていたようです。私も基本人間関係でもめるのは苦手なので、彼女の言うがままに従っていました。そんなところにもう1人の古株さんが、その人に対する不満を私ともう1人の人に相談してきました。相談内容は不満を言って、辞めると言い出してきて、その時はその人のことを信用していたので辞めなくて済む方法を考え、提案しました。その人は、"シフトを代わってくれるだけでもありがたい"ということで、私達も協力しました。その人は皆を巻き込むような事になるから…と言いながらも、これは皆の問題だということで3人で話しました。 それを知ったワガママな方の古株さんが怒って、私達のことを"仕事をしない" "お喋りばかりしている" などと話をねつ造し上司に報告し、その人は辞めていきました。 次の日、私達に相談してきた古株さんが、私も辞めると言い出し、あの時の話は何だったんだ？となり… 協力した私達は拍子抜けてしまいました。私も辞めた古株さんには嫌な思いもあったので…ま、良かったのかな？と新たに仕事を覚えみんなで頑張る気持ちでいました。1人抜けた事で仕事は倍に忙しく、会社も新たに新人さんを2人採用しました。 新人さんに仕事を覚えて貰う、忙しい事で残業なり…上司に言われたらたら私は残業する。これが当たり前な事と思い認識していました…そのうち周りの人達が私に対する態度が変わって行き、今では私がわがままな人になり…辞めたいと相談してきた古株さんは私に対して、のものの言い方も凄くなりました。 今では私、ひとり浮いた状態です。 古株さんは辞めると言いながらも、辞めないと仲間に言ってるらしく。私にはそんな話はしません。 自分が何が悪いのかわかりません。 仕事を辞める事も考えてます。 余りにも酷い仕打ちだな？と。 皆さんのご意見聞かせて下さい。 宜しくお願いします。 長文で申し訳ありませんでした。

バイト先の店長のことなんですが、自分勝手で困っています。 飲食店のバイトですが、店長が好き嫌いで社員の人を他店に転勤させ、 バイトの高校生をクビにしました。

店長が好き嫌いで社員の人を他店に転勤させ、 バイトの高校生をクビにしました。 元から少ない人数でやっ ていたので 僕は夏休みはほぼ休みなしで出て、 二学期になって進路関係で土日しか出れないと言ってOKもらったのに、 平日に毎日のように「人数が足りないから出てくれ」と言って電話がかかってきます。 断ると機嫌が悪くなります。 これって店長が悪くないですか？ 辞めさせるなら次の人を雇ってから辞めさせるべきじゃないですか？

プログラマーやシステムエンジニアって髪型とか自由なところが覆いのはなぜですか？

明らかに慣れてる人でないと1時間以上はかかる量を30分で頼まれた場合、間に合わなくなる前に、「30分だと間に合いません」と正直に言っていいものでしょうか。...

くなる前に、「30分だと間に合いません」と正直に言っていいものでしょうか。入社3ヶ月目です。皆さんなら間に合わない量を頼まれた 場合、「30分でやれ」と言われた場面で、下手に「はい」と言ってしまう前に「難しいです」と断る勇気も必要でしょうか。 しかし、実際「この程度も30分で終われないなら、将来転勤してから1人でやっていけない。やる前から出来ないと言うな。」と言われかなり落ち込みました。