(会社社長の代わりに全てを任せているそうです。) 社会保険労務士を管理している機関とかが有れば、苦情を入れたいので、苦情の入れ先を教えて下さい。 就業規則がない中で、雇用契約書にサイン求められてます。 また、夜間の賃金割り増しも契約後に変更になる可能性があります。 勿論 未確定の就業規則もです。 社会保険労務士の言うことは矛盾しており、雇用契約など全て関わっています。 しかし、自分のいる会社は明らかにおかしいので、労働基準監督署が労基違反を認めてます。 是正勧告を出しました。 社長は嘘つき、社会保険労務士に全てを伝えていない、パワハラがあり、証拠も有るなかで、社会保険労務士(以後労務士)に、話せと言われ、話したところ、パワハラは労基署に言ってくださいよとあざ笑います。 あまりにも突然寝ているところに私に電話で詳しい説明もなく雇用契約書にサインがほしいと言われ、社会保険労務士と言う方と少し話をしました。 しかし私は社会保険労務士と言う職業を知らなく、調べる時間もなかったので、話を軽くした後に調べました。 よくわかりませんでした。 ただ、わかったことは、社労士がいわゆる今のところ７５%ブラック社労士の可能性が高いと言うものだと思います。 年齢的なものなのか、すぐに感情的になり、怒鳴り、もう話したくないと言われました。 雇用契約内容や、就業規則内容を知ってる、決めるはず(全てを社長が任せたので)、就業規則等全てを任せているらしいですが、とても曖昧で人をバカにする、舌打ちもすごい、まともに話し合える生命体ではないと感じます。 内容の説明が極めて不十分、ハラスメント行為に加担してるし。 社労士を取り締まるところ、苦情のいれ先を教えて下さい。 調べて出てきたのは社労士会と言うところくらいです。 乱文で長くなりましたが、 ※改めましてのご質問です。 ご質問は、社会保険労務士(労務士)の苦情を伝え、態度を改善させる場所を教えて頂けませんか？ 曖昧でも良いですが、曖昧だと回答にならないので、理由を記載下さい。 例、私の時はこの内容でここでしたとか、簡単で大丈夫です。 または、おそらくここと推測でも構いませんが、全くわからないならご回答はお控えください。 例、労基署など。(もう労基署は労基違反認めてますので。) どうぞ宜しくお願い致します。
解決済み
されたり、退職を強要されたりした場合、弁護士に相談して裁判をすれば勝つことはできますか?解雇理由は(社風に合わない、うちの会 社に向いていない、協調性がないなど具体的でない理由だとします。)
すと連絡がありました。 ２ヶ月で１日休みがあったくらい毎日早朝から深夜まで働き、残業代が２ヶ月で100 万円になるくらい超過勤務をしたのですが、会社としては責任者だからということで全く受け入れず、行政書士や弁護士に証拠も確認してもらって「会社に支払い義務がある」となったので通告書を送ったのですが、この会社の社長は現役県会議員で会長は元国会議員です。 何らかの根拠があって訴訟としたと考えられますでしょうか？ また、議員が社長として運営しながら不法行為をしていて道徳的に間違っていると言えないものでしょうか？
しています。 もう、3年以上かかっているままです。 弁護士さんに連絡をいれてはいますが忙しくて中々話しができません。 連絡がついても『相手が交渉に応じない』と、言われてしまい3年以上になってしまっています。 正直、色々と心配や不安が積もっています。 いつになったら全て解決するものなんでしょうか？ どの位けかるものなんでしょうか？
国側ッて事は裁判官も公務員ですか？ 司法試験に合格して公務員試験も受けるって事ですか？ 詳しい方教えてください(´ψψ｀)
なのですが、強制的なのに手当等はつけてもらえないようで『学ばせていただけているのだから』と言われました。 上司になぜ手当が出ないのか、手当が出ないのであれば勤務外は嫌だと伝えましたが、『そうだよね、上にいってみたら？でも上の先生も手当なしであの仕事とかこんなこととかしてるんだよ』と言われて、は？って思いました。 どうしたら勤務外の手当はもらえますか？ 弁護士に相談になりますか？
全社員９名居るのに私だけ。 解雇理由は経営難（資金繰りが悪い）。 経営難と言っておきながら、2月21日に新たな社員を入社させます。社長の言っていることは超矛盾してます。 この矛盾を言う社長を訴えようと思います。 何処へ訴えれば、効果的でしょうか？ ひとまず法テラスに電話をし、労働基準監督署か弁護士会を案内してもらいました。 出来ましたら、専門的知識をおもちの方からの回答をお願いします。m(_ _)m
、上司も信じてしまっています。 どこにいえば対応してもらえるでしょうか？
る内容証明を送って来れたもので、社労士会に問い合わせても内部でおさめました。 上部組織にお詳しい方お願い致します。
そも宅建、行政書士は資格取得者が多過ぎて、求人の需要と供給がマッチしていない。弁護士資格でも厳しい今の社会なんだから。」と言われたのですが、中卒で資格を活かしてデスクワークは厳しいですか？
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