「婦人科」を含む質問（86ページ目）

職業が看護助手だとどういう印象を持ちますか？ 恋人にするのは嫌ですか？ 診療科は、産婦人科外来です。 20代後半独身女性です。

、産婦人科外来です。 20代後半独身女性です。

婦人病と会社と。 すみません、人生相談になってしまうのですが相談させて下さい。 今の会社に入社してから、生理が一度も来ていません。 婦人科にかかった所、

今の会社に入社してから、生理が一度も来ていません。 婦人科にかかった所、恐らく過酷な職場環境と生 活リズムのせいだと言われました。（営業職でほぼ毎日終電、週6日勤務なので） 今は24歳なのですが、今付き合ってある方と将来家庭を持ちたいし、子供も欲しいです。 しかしこのまま生理が無いと本当に子供が産めなくなってしまうと言われました。 そして、ピルを飲むという話も出たのですが、過去4年間服用しており（今は飲んでいません） また再度服用するのはお勧めできないと言われました。 生理を戻すには、体を冷やさず規則正しい生活とバランスの取れた食事をの徹底を、とのことでしたが この当たり前のことが今の会社では出来ません。 朝5時起き、23時まで働き朝も昼も夜も全て不規則で外食です。 このことが理由で、退職や休職は理解されるものなのでしょうか？ 何だか自分が弱く、負けたようで退職は悔しいです。 でも、今の会社しか知らないので客観的に自分のワークスタイルを見ることができません。 恐れ入りますが、ご意見頂けると幸いです。

急ぎでお願いしたいです。 私は最近2日程仕事をお休みしてしまった事があります。 そこで派遣担当者から診断書、無理なら薬の袋と診察券を写真で送るように言われ...

そこで派遣担当者から診断書、無理なら薬の袋と診察券を写真で送るように言われました。 (就業規約には診断書の提出は義務付けられていません) ただ生理痛だったので産婦人科に行っており 過去にそれで別の派遣担当だった方に写真を送った際に 病院行く日(行くと通告した時)は待ち伏せされていたり 産婦人科の事をあれこれ聞かれたり (症状の事ではなく妊娠してんじゃないの？とか彼氏とどこまで…とか) それが問題だと思い直属の上司に相談して 担当替え、私は会社を辞める1歩手前までに発展しました。 この事で精神を少し病み、産婦人科の先生と相談して “男性にあまり見せないでおきましょう”とお話をしました。 この過去があり産婦人科に行って病院名がバレたりするのが怖く診察券や薬の袋を見せるのが怖いと 伝えても“意味不明です。送ればいいだけなのに理解出来ません。”と突っぱねられ どうしたらいいんだと困っています。 今日内科に行くのでその証拠をお渡ししますとお伝えしたら “後先日の分も送ってください”と言われ怖くて仕方がないです。 今の担当者は男性です。 出来れば女性に渡したいと伝えても無理、 病院行かないなら出勤しろ、行けないならクビ、早退してもクビ、病院行け証拠提示、証拠証拠証拠… ズル休みの懸念はごもっともですし 確認するだけですと言われましたが前の人もそう言って 結果怖い思いをしているので参ってます。 どうしたらいいのかもう分かりません。 余計に体調が悪化しそうです…

看護師の資格があります。産婦人科（産科・婦人科・不妊）で勤務しています。不妊に関する何か資格を取りたいのですが、どんなものがありますか? 不妊カウンセラー...

する何か資格を取りたいのですが、どんなものがありますか? 不妊カウンセラーの資格はとりました。

仕事を明日休みたいと思います。 私用があるからなのですが、本日前々から婦人科系での体調の悪さがあり急遽休んで病院に行ってしまいました。 過去に頸がんの初期...

の体調の悪さがあり急遽休んで病院に行ってしまいました。 過去に頸がんの初期で患部摘出手術をしていたので、心配になり受診しました。 職場は介護職で人が足りておらず、送迎も忙しい事から休みづらいのですが 明日はどうしてもその私用が外せないのです。 でも、私用でとは言いづらく何か良い理由はないでしょうか？ よろしくお願いします。

今月生理痛がひどく、仕事を2日休みました。 7月から新しい職場で、4日目で熱を出し2日休んでて、また今回生理痛で2日休んでしまった感じです。 生理不順気味...

し2日休んでて、また今回生理痛で2日休んでしまった感じです。 生理不順気味なのもあったので午後少し落ち着いたので婦人科に行ってきました。 今回のは生理じゃなくて不正出血とのこと、ホルモンの影響を受けやすい体質だから仕事の環境とかストレスとかだろうねと言われました。 明日からは仕事に行けそうなので出勤するつもりなのですが、正直行きずらいです…ずる休みとか思われてたりしてそうだなとか思ってしまいます、 逆に開き直って気にせず仕事に行くべきでしょうか？

例えば、産婦人科医として勤務医をしていたとして、小児科・内科で開業することは可能なんでしょうか？

なんでしょうか？

つわりで時短勤務における給与について。 つわりによる症状が酷く、8時間勤務が耐えられないため、通院している産婦人科医師に母性健康管理指導事項連絡カードに、...

られないため、通院している産婦人科医師に母性健康管理指導事項連絡カードに、時短勤務と業務制限をするよう指示が出しまた。 勤務時間は職場上司と相談し、4時間勤務です。 正社員ですが、つわりのため医師の指示のもと一定期間4時間勤務となり、給料について不当な扱いを受けているのか知りたいです。 上司は、風邪と同じ扱いで、半日欠勤扱いにする、時給制にはしないと言われました。そうなるとトータルからかなりお金が引かれ、時給分も給料が貰えないのではと感じます。 確かに入院しているわけではないのですが、欠勤扱いであること、時給制にならないことに納得がいきません。 調べても調べても、答えに辿り着けず、ご教授願いたいです。

産婦人科での訴訟とは、どうゆうケースになるんですか？

志望動機がまとまりません。 今、産婦人科で調理員の募集をしているクリニックに面接を受けようと思っていますが、志望動機がまとまりません。 今まで老人ホームで...

を受けようと思っていますが、志望動機がまとまりません。 今まで老人ホームでの調理をしてましたが、産婦人科は初めてです。 家からクリニックまでが近いというのが決め手なのですが、バイトではなく常勤なので、家から近いなんていう志望動機ではいけないと分かっているのですが、志望動機がまとまりません。 アドバイスを下さい。お願いします。