二志望や第三志望の最終面接で、まだ第一志望の結果が出ていない時点でそのように聞かれたらどう答えますか？ 私は嘘を付けないタイプで不安です。 正直に言うのもアリかと思いますが、何せ大手のメーカーなので、私じゃなくても本当に入社したい人は沢山いるはず… しかし私も第二志望の企業なので、正直に言うと、勿論入社してやってみたい事が沢山あります。 どのように答えるのがベストでしょうか？ また社会のマナーとして「御社が第一志望」と言うべきですか？
解決済み
た会社に就職しなければいけないと、決まりがあると言っていました。 就職協定？などと言っていたのですが本当ですか？
る会社ですが本命ではありません）を頂きました。 が、個人的にはまだ就職活動を続けて自分に本当にあった会社を探したいと感じています。 内定誓約書の期限が昨日で提出は完了しているのですが、他社の受験をしても大丈夫なのでしょうか…。本命の会社の連絡が実は、、、10月の頭ごろなんです・・・・。 内定承諾・誓約書を提出したあと、もし本命が決まったら辞退できるものなのでしょうか・・・。 ★★暴言や卑劣な発言をした方は違反報告します。絶対にやめてください。★★
定をいただき内定者懇談会があります。 しかし、その日が第一志望の公務員試験の面接試験と同じ日になってしまいました。 やはりこの場合懇談会を辞退するべきでしょうか。その場合辞退と受け取られるのでしょうか。 ちなみに企業からは必ず参加するようにといわれています。 大変困っております。よろしくお願いいたします。
業予定の大学４年の女です。 元々公務員希望で去年（大学３年）から勉強を始めたのですが、勉強開始が遅かったのと途中長期間体調を崩してしまいほとんど勉強ができなかったため、今年は試験を受けずに来年受験しようと思っています。 実質１年無駄にしてしまい、来年も採用されずに２年間職歴なしというのはどうしても避けたいので今年は公務員勉強と企業就活を並行して行おうと思っています。 １、第一志望は公務員なので、仮に公務員と企業どちらからも内定が出た場合は公務員になりたいと思っています。 その場合、企業の就活がいつ行えばいいのでしょうか。 １６年４月から働き始めるとして、公務員試験は１５年の夏～秋に結果が分かります。 学年が一つ下の大学３年生と同じように今年（１４年）から就活を始めて内定がもらえた場合、もし公務員の内定も貰えたら企業の内定を辞退することになるのですが夏～秋（内定式直前？）に辞退することは可能なのでしょうか。心証がかなり悪いのはわかっているのですが…。 両立させずに、公務員試験に落ちた場合にそのあとから就活を始めるのは、かなり出遅れている上に受けられる企業も限られるので避けた方がいいのか…とも思っています。 ２、新卒既卒区分について 今年（１４年）から就活を始める場合、１５年卒の４年生として就活をしますが、新卒区分でいいのでしょうか。働くのは１６年４月からです。 １５年３月には卒業しますが、引き続いて就活を続ける場合はどうなるのでしょうか。 卒業以降は既卒枠になるのはわかるのですが…。 以上２つが質問です。 もう大学は始まってますが、実は現在また体調を崩してしまい大学に行けていないため就職課に出向いて聞くことができません。また情けない話ですが、元々公務員一本の予定で学内の就活ガイダンスに一切参加していなかったため、このような基本的なことも分かっていませんでした。
年間アメリカのオクラホマ州に留学すると言い出しました。 日本人率低いから語学習得には適地だとか・・・ 両親、私は勿論反対してるですが、本人は意見を曲げません。 〈言い分〉 ・１社内定を貰ったの（消費者金融最大手）は練習で受けに行った会社で、やりたい仕事ではないから。 ・希望業種は全部落ちた（50社程）。アピールポイントがない。留学経験があると有利。 ・今年は大震災の影響で採用枠が少なかった。 ・内定先は入社してもいずれ辞めるつもりなので、こんな気持ちで入ったら会社側にも失礼だ。 ・１年留学して語学力を身に付けて帰国後国際性のある会社を受験したい。 ・都会の喧噪に疲弊した、田舎の長閑な街で心身共に癒されたい、 ・学生時代 費用がなく留学出来なかった、９月までバイトし、帰国後就職活動しながらまた半年バイトして２年後の４月に就職する。 等々・・・ 弟は有名私立ですが、ただでさえ１浪してるので、帰国後就職活動したら、入社式がストレート大卒より3年遅れになります、 それに、2年後の採用情勢景気、雇用があるか分からないし、25歳でバイト経験しか無い→たとえ希望職種でなくても一度新卒で就職すべきでは？と思います。 何とか本人の気を変えたいのですが、家族として止めるのは間違っていますか？ 現実を踏まえた厳しいコメントもお願い致します。 人事してる方の意見大歓迎です☆
上で急所見送りになってしまい困惑しております。責任者から一緒に仕事をしましょう等言われた後での見送りに関して。 12月24日に都内の会社に面接に行きました。 面接は、最初に会社のアンケートの記入からプログラムの作成試験を行い面接と言った順番で行われました。 プログラムの作成は、扱いの不慣れな言語を使ってコーディングを行い正直出来が悪かったです。 面接に関しては今までの経緯と過去にやってきたことが高く評価され実際に仕事をする場合、何日から可能なのかここまでは順調に話が進みました。 私は現在職業訓練校に通っている為、学校は来年の1月14日が終了式で15日から仕事は可能であることまで話をして、企業からも3月から4月から実際に導入が始まるので調度良いとの話し合いをした後に是非貴方と一緒に仕事がしたい、是非一緒に仕事をしましょうとのことで合致したと思いました。 面接が終わった後にこれから食事（飲みに）行きましょうと誘われて、断るとマズイと思い一緒に行く事にしました。 お酒を飲みながらですが、年収に関しての説明をこの時にされました。私が代表をしておりますが、今のところ95％の確立で採用したいと思っていますが、社員の意見を聞いてから後日連絡をしたいと思います。と言われてほっとしていました。 翌日の9:00位に他の面接に行く最中に昨日の会社から来週の28日に詳しい話をする為に一緒に食事でもしましょうとのことで、約束をしました。色々面接をしている最中に今後の生活のことを考えて昨日の会社は辞めたほうがいいと決断をしました。 辞退をしたいことを告げると、責任者の方から強く引き止められました。 今回の転職によって前年より年収が100万近く下がることは避けたいと思っていること、飲みの場で年収が確定しているような雰囲気の為の辞退であること。 責任者の方から言われたことは、私も月他よりも5万円少ないような状況でも仕事をしていたことがありました。でも今では後悔していない、3ヶ月～4ヵ月後には給料に関しては見直しを計りますので自分の好きな仕事を私と一緒にしましょうといわれたのもありまして、辞退としたいと思っていましたがこの会社と仕事をしたい考え方に変わりました。この時に28日に印鑑も持ってきて下さいと言われましたが、昨日になってから見送りの連絡がありました。 人を引き止めておきながら、突然見送は理解ができません。 他の内定を断っていることと完全に内定ではありませんが、このようなケースで困っています。
の人事の方がわざわざ新幹線で会いに来てくださります。 これはよくあることなのでしょうか？ 丁寧すぎて 逆に恐怖を感じているのでご存知の方いらしたら回答お願いします。
企業の採用試験(新卒枠)を受けました。筆記試験を受けたのですが、受験者は私１人、試験管も１人だけでした。 中小企業だったためか試験管の方の監視が緩く途中で部屋からいなくなってしまったりしました。 試験自体は９割方解けたのですが、私は地方でなかなか仕事が決まらず焦っていた気持ちもあり、携帯電話で問題を２、３問カンニングしてしまいました。 結果ばれずに内定を頂いたのですが(大卒の新卒は私一人だけで、他に受験した方は居なかったみたいです。)、入社式直前になり自分はなんて最低なことをしてしまったのだろうと後悔しています。罪悪感で苦しく夜も眠れません。2度とこんなことはしません。 入社式は4月1日なのですが、今からでも自己申告をして入社辞退をするべきでしょうか？入社後に自己申告した場合、懲戒解雇になってしまうのでしょうか？ 本当に最低だということはわかっていますが、ご回答をしていただけたら嬉しいです。
れるのが少し 不安になり、 やっぱり県内でも探そうと思って いま県内で就活をしています。 １週間ほど前に県外の内定先から 契約書などの書類にサインして返送して ほしいといわれました。 今月中です。 内定を取り消すかもしれませんし そのまま県内では働かず県外の内定先を 選ぶかもしれません。 行くのか行かないのかまだ はっきり決めてませんが今は とりあえず返送するべきですよね？ あと内定を断るとしたら何ヶ月までが 世の中のルールですか？
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