ダー・30代女性)が短期入院中です。予定では週明けに復帰予定です。リーダーの不在時には私が代行してます。 体力が低下 したため、週明けに仕事復帰できるかわからなくなってきました。 私や他同僚は復帰が延期になることを覚悟の上ではあります。 リーダーのさらに上司(主任や課長などではなく一応の上司、30代女性)が大きなお世話を焼く方で、メールで『月曜日に復帰できるかわからないみたい。どうするかリーダーに聞いておくね』と来ました。 もちろん、リーダーは代行している私にも連絡してくださいます。 私はその時に、リーダーがしんどいめをして戦ってるときにしかもオペが終わった当日に早速仕事に復帰できるかを聞くのはおかしいのではないかと感じました。 土日だし療養して休んでるときに月曜日に出社できるかなんてまだわからないと思います。 また、今回のオペは無理が祟ったことによる体調不良のためであって、日曜日までは仕事のことを忘れさせてあげたいと思うからです。 なので、「リーダーが週明けに復帰できないときは直接私に連絡があるのでそれまではそっとしておいてほしい」と伝えました。 私の考えは間違ってるでしょうか？
解決済み
付完了のメールが届きました。しかし、やはり他の企業を受けようとして、このメールに選考辞退すると返信したのですが、その後企業か ら返事がありません。 こちらからの選考辞退するというメールは企業に届いているのか、分からず不安になってしまいました。 自動返信に返信した場合企業にメールが届いているのか、いないのか分かる方いたら教えてください。 質問わかりにくかったらすみません。
回答終了
うに言われたのですが、全て同じ封筒にまとめて入れてもいいものなのでしょうか？ また、封筒の表にはなんと書けば良いのでしょうか？
会社の受付って、どこも派遣しかないですか？ 会社の受付嬢です 正社員は、ありますか？
か？？ ちなみに会社に説明会や面接、企業訪問に行った時です！ どういう所に注目したらいいですか？（トイレや企業理念や受け付けの対応などその他全部）
と指定されましたが、受付係の後に御中を付ければいいのですか？「○○株式会社 エントリーシート受付係 御中」という形で。
が普通でしょうか？ 求人サイトからコンタクトをとって企業側からアンサーが来てから履歴書を送るのが一般的ですか？
ました。 私の対応の悪さにお怒りのようです。 我ながら酷い対応だったと思っていて、それについては反省しています。 問題は、お客様が家まで謝罪に来いと言っていて、私も連れてこいと言っている事です。 上司も私を連れて行く気のようです。 私の応対が悪かったのは事実ですが、お客様もかなり短気で怒りやすい方でした。 電話で謝罪するなら全然問題ないのですが、短気なおきゃくさまと直接お会いするのが怖いです。 物騒な世の中ですので、本当に行きたくないのですが、行くしか無いのでしょうか？ 組合に相談しても無駄でしょうか？
トではどのくらい語学力がつくのでしょうか？ 英会話教室の授業を受けず、受付バイトで語学力がアップした方いますか？ お給料はあまり高くないけれども語学力アップを考えると魅力的に見えます…。 素朴な疑問です。 受付バイト後の進路は翻訳家などにキャリアアップしている人はいるのでしょうか？ わかる方おしえてください。よろしくお願いいたします☆
ー受付ました。のメールには返信した方が良いのでしょうか？ また、説明会の連絡やエントリーシートの受付 開始の連絡なども返信した方が良いのでしょうか？
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