あるらしく8:00には出社するように言われています。 8:00 出社時間 8:20 朝礼 8:30 就業時間 何故この企業は、清掃や朝礼を就業時間内に割り当てようとはしないのでしょう。 年に換算すれば大変な詐取です。あざといとは思いませんか。 よくあるお話となりますが「まだ可愛い。辞めたら?」「社会はそんなものです (妥協)」以外の御回答をお待ちしております。
解決済み
ユーキャン、福祉住環境コーディネーターは通信教育を使われたみたいですが、給付金制度は、どうしましたか? 給付金使っても使わなくても半年ですか?基本受講期限は? 給付金制度使うと条件きびしいようにおもいますが。 テキストは使いやすかったですか? 色々教えてください。
調べたところ、臨床心理士というのが出てきましたが、専門的な内容であまり理解できませんでした。 私が望むような仕事につくためには、どのような資格、学部学科に行けばいいのでしょうか。また、理系文系もどちらの方がいいのでしょうか。 多くてすみません。模試答えて下さる方がいればよろしくお願いします。
くれません。 福祉の仕事をしています。 昨年5月に管理者として採用されました。 翌6月に生まれた子供がいるのですが、求人にも扶養家族手当支給とあるのに、給与に含まれていると言われて、明細書に扶養手当と書かれてはいませんでした。 その後、半年後くらいから記載されるようになりました。 雇用通知書もこちらが催促して発行してもらいました。以降はなし。 発行された雇用内容は採用時とは大きく変わっていて責任者ではなく指導員で始業は10時→9時となり、お盆休み、GWの休日が書かれていませんでした。職務手当や役職手当といった表記は明細書にもありますが、時間外手当はでない。 求人には試用期間は6か月でカリキュラム等指導すると書いてあったのに、ほぼ無しで業務を担当しました。 求人には転勤はなしと書いてありました。。 採用後に責任者の資格を取ったら、車で2時間ほど先の施設に、責任者として名前を登録だけさせて欲しいと言われました。 その後、週に1日は向こうに行ってくれと言われました。(施設を掛け持ち) その後、週に2日、週に3日と増え、2月から常駐となりました。 繁忙期には通勤時間も含めると朝5時半から夜10時頃まで拘束され、始発・終電では間に合わないから自家用車で通勤するように言われました。 繁忙期は車で通勤しました。 他にも色々あり、流石にもう無理だと思い、辞意を伝えた処、転勤先の施設から最初の施設の元の業務に戻すと言われました。 しかし実際には、6月から施設を改設して新しい事業を立ち上げ、自分がそこの責任者として計画されていると知りました。 業務内容も更に変わります。 代表取締の雇用者に3月末に退職届を提出し、受理するといわれました。 しかし、自分が元の施設に戻ると決まってから新事業(建設設計図や求人)を進めていて、自分がいなくなると改設出来ないので責任をとれ、顧問弁護士がいるから損害賠償を請求すると言われました。 自分が提出した届以外は全て口頭で、書類などは何もありませんが、とりあえず6月1日まではいてもらわなくては困ると言われ、それには同意しました。 その後、6月中旬までいてくれないと損害賠償を請求する、と言われました。 辞表提出し、受理すると言われているのに、辞められないのでしょうか? 損害賠償を請求されたら、支払わなければいけないのでしょうか
日嫌味を言われたり私だけに言い方が強かったり、こないだは呼び出されて「あなたの人生これまで全部中途半端だったからこうなんだよ」と仕事のことではなく私の人生のこととか関係のないことまでぐちぐち言われて、最初は新卒ということもあり、自分ができていないから言われているんだなと我慢していたんですけど、もう我慢の限界で、帰り道に泣きながらいつも帰っています。 まだ1週間しか働いていないし多額の奨学金も返済しなくてはいけないのでここで辞めたら甘えになってしまうのかと毎日思いながら朝準備して家を出て出勤しています。ほんとに結構しんどいです。同期はいないし優しくしてくれる先輩もゼロです。社会人だから自分で考えて行動ということは分かっていますが、分からないことを聞いてもおおざっぱで返ってくるし何をしても帰りに園長に呼び出されてまたぐちぐち言われます。辞めるとなるとこれまで働いた分のお金はもらえるのでしょうか?私は2歳児の担任なので辞めるとなるとクラスの子どもは代わりにパートさんが見るしかないしと責任が重い立場なので辞めることは難しいのは重々承知ですが、もう少し頑張った方がいいのですかね。誰か教えて下さい。もうどうしていいか考えすぎて答えが出ません。長文ですみません。誰にも相談できず聞いてくれる人がいなのでこれを読んだ方がいたら少しでもあなたのご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
られた理学療法士の職業に興味を持ち、会社をやめ専門学校に 入ろうと思っています。 会社の給料は手取りが約17万で、正直定年まで働け るかというと正直不安でした。それならば手に資格を取るため、理学療法士を目指したいと考えています。 徐々に狭き門になっているのはわかっているのですが、今の会社と比較すると やりがいがあるのではないかと思っています。定年まで働ける率も上がるのではないかと思いました。 正直甘い考え方で、理学療法士もそんなに甘くないことはネットで調べました。 就職できるかどうかもわかりません・・・。 そこで皆様にお聞きしたいのですが、 1、飲食業を入社してから4ヶ月で辞め、専門学校へ行くのは無謀ですか? 2、熱意は後からついてくるものですか? 3、定年まで働けますか?体力が衰えていても働けますか? 4、どうせ専門学校へいくならば、違う職種を探すべきでしょうか? 違うのであればどんな職種を探すべきでしょうか 5、専門学校も行けず、就職もできず・・・。ということになると やっぱりフリーターの道しか残ってないでしょうか。 なお私のスペックですが、 大学を卒業後、飲食業中小企業へ、「人と接することがすき」という単純な理由と「お客様にありがとう」といわれたい という理由で入社、しかし会社に疑問をもつようになり、上司も次々とやめていく・・給料も支払われていない!? 社長にも「向いていない」といわれてしまう・・ 参考→http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1290177837 資格は現在もっていません。普通免許ぐらいです。 8月末に退社しようと考えています。
の通信学部で幼稚園教諭の免許をとる併修制度で資格を取るべく学校に通っています。 28年3月卒業予定なのですが、私は保育園でも幼稚園でもなく一般企業で働きたいと考えています。 今の学校に入ったのは、正直、資格が欲しかったからです。 高校卒業後医療系の学校に進学しましたが、自分のイメージしていた教育と違い、教授方と合わないと感じ辞めました。 その後保育士免許、幼稚園教諭、福祉従事者の資格が二年通うと取れたため今の学校に進学しました。 学校には普通の就活へのサポートが全くありません。先輩方のほとんどが施設か保育園か幼稚園に就職していますし、先生方も一般企業への就職の知識がありません。 その上いま自分自身どのような職種、業種に就きたいのか定まっていません。 専門卒での就活ではやはり、なぜその道に進まなかったのかマイナスのイメージを持たれると思います。 これがしたい!ということがあれば強いのでしょうが、私はいくら考えても、与えられた職務を精一杯がんばりたいと考えてしまい、中々自分がやりたいことが見つけられません。 もう続々と就職活動が始まっている今私はどのような職に向かえばよいのでしょうか。 専門卒での不利な就職活動に先が見えません。 人生の先輩方、何かアドバイスを頂けないでしょうか。よろしくお願いいたします。
結婚をしました。 私は高卒公務員4年目です。 最初の転勤が早くて5年後くらいにあるそうです。 自身 が医療に興味があり、 人事異動では、診療情報管理士(資格のない事務職員も)に興味を持ち医事課を希望していましたが、総務に配属となり、病院内の人事をしています。 いざ転勤になったら、絶対に旦那についていきますが、公務員の職を失うのはやっぱり勿体無いなと思ってしまいます。 転勤は一定間隔で必ずあるとのことなので 手に職がないことを今更ながら後悔しています。 医療事務、調剤薬局事務も興味がありますが転職時に未経験では難しいかと思ってます。 今後子育てで社会から離れることもあるだろうし、短時間勤務でも働くことができる看護師もいいなと思っています。 現在勤務している病院には500人ほど看護師がいますが、激務で辞めて行く方を毎月見ておりますし、看護に進んだ同級生たちは実習が辛すぎる睡眠時間がないバイトもできないと話をよく聞いてましたからその道に進むと決めたら覚悟を持って挑みたいと思っています。 夜勤のないクリニック等で、 パートでも構わないので看護師として 転勤しても働きたいです。 専門学校は、留年退学率が高いため サポートの手厚い少人数制の学校を選ぼうと思っております。 旦那は、できれば転勤後もパート程度でいいから子供がいない間は働いて欲しい、専門学校や大学は本人が行きたいと思うなら何歳からでも行けばいい、昔わたしが薬学部を断念したことを知ってるので行きたくなったら挑戦したらいいんだよ、とは言ってくれてます。 辛いと言われている実習を乗り越え、国家試験を突破し、いきなり小さなクリニック志望は、看護師として志が低いでしょうか。 (転勤先で3年間は貯金と旦那に養ってもらいながら専門学校へ通い、その後就職予定です) 公務員から公務員への転職は年齢的に不可能になる時期がいずれやってくること、 高卒のため転職が難しい(仕事を選ぶからですが)ため、 働くなら興味のあること、 無理なく続けられて家庭を大事にできることがわたしの転職する際の重要項目です。 今更転勤族であることが怖くなってきました。 医療に限らず、転勤族の奥さんでもこれなら引っ越しても働き口見つけやすいよというようなお仕事がありましたら、教えてください。 旦那さんの会社の、30前後の先輩社員の奥さんは専業主婦で、お子さんもおられる家庭が大半だそうです。 それでも、旦那さんは余裕のある生活、家の頭金を貯めるためにも、私には働いて欲しいらしいです。 回答お願いします。
)として働き4年10ヶ月経過しました。 今年の4月10日で丸5年です。 派遣先は、とある住宅設備機器や家電機器を製造しているメーカーの営業所です。 社員は男性8名、女性1名と派遣社員の私の合わせて10名です。 派遣されてまもなく、派遣の仕事では無い電話や来客の応対、 お茶出し、雑用等を忙しくしている社員の人を気遣って 進んでこなす様になりました。 しかし、それがまずかった様で、それがあたかも当たり前の様になり、 私以外誰もやらなくなってしまったのです。 何年も誰にも相談できずにストレスが貯まり、『早く辞めて楽になりたい…』と思いを押し殺して 今まで必死に頑張って来ました。 逃げ場も無く自殺も考えました。 しかし、去年の春頃から体に不調が現れ始め、その症状を知り合いに話した所 「自律神経失調症ってやつじゃないの?」と言われました。 ネットの簡易チェックをしてみたらピッタリ当てはまっていました。 その時は、特に何もせずただ我慢していたら、夏が終わる頃には和らいでいました。 ところが、去年の12月頃にまた同じ症状が序々に出始め、 収まることの無い体中の痛みや不調に耐え兼ね 勇気を出して今月の初めに精神科へ行きました。 途中で涙が出てしまい、まともに話が出来なくなったので ざっくりと先生にお話ししたら 「極度の自律神経失調症、神経衰弱。それを超えてうつ病に入ってますね。」 と言われました。 朝になると、毎日体が辛く会社に行く前の家族の朝の準備等するのも一苦労で 一日中目眩や頭痛、腹痛等を必死に絶えて仕事をしています。 元々12月いっぱいで辞めるつもりでしたが、冬は繁忙期なので その時期に私が辞めたら困るだろうと退社を延期しました。 しかし、最近は週に1回は休んだりしてしまうので 派遣先から3月いっぱいで契約を切りたい様な話が耳に入って来ました。 正社員以上に会社の為に尽くして来たのに 派遣の扱いなんて呆気無いものです… しかし、4月10日まで行けば丸5年になり、会社都合での退職の場合は120日の支給となります。 それなのに3月いっぱいで切られては90日しか支給されません。 そこで、うつ病での退職を理由に300日支給にしてもらう上手い方法は無いでしょうか? パニック障害の様なのも出始めています。 (精神科は通ったばかりで精神障害者手帳はまだ貰えません) これでは何も報われません… 宜しくお願いします
れました。 でも私はそこまで なりたい、とか思っていなかったので 別にいいんですが。 私は人と 関わる仕事をしたいです 例えば接客とかですかね。 サービス業??ってゆうんですか そういう人にお勧めの 職業ってありますか?? 参考程度です! また、こういう気持ちで 医療事務の道に進むことは ダメだと思いますか?? 早めにお願いします(>o<")
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