半日) フルタイムでの希望を伝えていたので、欠員のお声がかかったのですが、グループ企業の損保代理店へ移籍とのことです。 1、40近くで勉強して、充分勤まるのか? (やる気はありますが興味はそんなに…) 2、入社・移籍って、そんなに頻繁にするものか? 3、時給1200円だったら妥当か?(東京です) パートを始めた頃、契約で4カ月だけフルタイムでしたが、その後半日でどうか?と聞かれ、お受けして半年過ぎたところです。もちろん業務内容を見直して仕事が減ったわけですが、小さなトラブルも増え、居心地が悪くなっていたところにこのオファーです。 初めての転職で、風土が違いを読み切れず、積極的に仕事をする=厚かましい態度になっていたのではないか?と思い当たる節もあり、「退場」を求められているのかなぁと。ただこれだけ頻繁に業務や形態が変わるものか自分の常識では計れず、オファーを受けるか悩んでいます。
解決済み
の勉強や通信講座があり、憂鬱な日々を送っています。現時点ではなんとかやりくりできていますが、そういった苦労をしているにも関わらず給与・賞与はなかなか残念なものなため、モチベーションがあがりません。 そこでやはり地元の市役所等を働きながら受けようかと考えていますが、やはりそういった方は多いのでしょうか? また市役所等以外に金融系から転職される方は他にどういったところを目指されるのでしょうか?
がその会社なのですが社員の250人ぐらいるらしくそのほとんどが女性みたいです。今までサービス業しかした事がなく 女性同士の派閥やいじめなど・・・不安です。 わかるかたおしえてください。
以上働いていて正直しんどいです 昨日も初めてやる仕事で締めが遅れてしまい 上司にお前が遅いから俺らが残 ってやってんだ分かってんのか?など言われました 今24歳ですが3回も転職しています… 本人次第だとは思いますがここで辞めてしまっては 辞めグセがついてしまいどこも続かないでしょうか… やはり次の就職でもこんなに転職続きだと あまり印象が良くなく落とされてしまうのでしょうか
車事故の示談交渉の業務を行っています。 転職活動を行い、1社内定をいただき オファー面談を受け前向きに検討したいと思いつつも、ここで決めてしまっていいものか…と悩んでしまっています。 転職理由としては ・契約社員で給与含めたキャリアアップが見込めないこと(正社員登用も実績が少なくあってないようなもの) ・社会貢献度は高い仕事とは理解しているが、交通事故の示談交渉に疲れてしまったこと の2点が大きな理由です。 転職活動を昨年の11月ごろから行っていますが (一度転職済みで2社目・業界問わず内勤事務系で希望) やはり年齢のこともあり、書類の通過率が悪く 応募数に対して面接へ臨める機会もかなり少ないなと感じました。 その中で転職エージェント経由で見つけた求人で、「同じ金融業界で抵抗感なく業務は行えそうかな」と感じ応募に至り、トントン拍子に内定までいただいた…という状況です。 内定先の概要は ・外資系生保の保険金査定業務 ・正社員(年収100万円程アップ、福利厚生は損害保険会社と遜色なし) ・転勤なし ・土日祝休み、残業は月20〜30時間程度 ・企業規模は新しい会社で小さめ(勢いがある会社さんですよ、とエージェントからは聞いています。現在はコロナの情勢でかなり多忙だそう) となります。 内定をいただいたものの ・生保保険金査定の仕事内容に関する情報が少ないこと (身近でその業務をしている知人もおらず、エージェントに質問や自分で調べ、面接の中で業務の質問は行いました。 損保と生保は性質が違う為、示談交渉は存在しないので交渉ごとのストレスは軽減されるのでは自分の中で整理していますが、本当にそうなのか…?) ・新卒から金融業におり転職によって金融業界から異業種に挑戦できる最後のチャンスなのではないか? (ずっと一般顧客対応をしており、そのスキルが磨かれていることは事実ですが 正直疲れてしまっていることもあります。) 上記を考えてしまい、内定を喜べずモヤモヤしてしまっています。 内定承諾や現職への退職交渉はまだ行っていません。 最終的に決定するのは自分自身だと理解していますが 生保の支払査定の業務についての情報であったり 自分ならばもう内定を受けてしまう、もしくは辞退して引き続き転職活動をする など何かアドバイスがあればお願いしたいです。
アパマン、ミニミニ、○○不動産のような賃貸業者であれば宅地建物取引士 マンション管理業者であれば、マンション管理士、管理業務主任でしょうか?どちらも持たなくてはいけないのでしょうか?又は宅地建物取引士もないといけないのでしょうか? 2つの業者で最下限として持つべき資格 上記以外でもあると有利な資格等ありましたら教えてください
給)と、 B:通勤時間が1時間10分かかって交通費なし(月2万かかる)で時給1200円の仕事と どちらがいいでしょうか? Aは実働8時間、Bは実働7時間(共に土日祝休み) Aは残業月5時間程、Bは5~10時間程 Aは一般企業(通常派遣) Bは大手損保(紹介予定派遣6ヵ月後正社員) 仕事内容はAは一般事務(資料作成・電話対応・来客対応・庶務など) Bは支店から上がってきたデータ入力、チェック業務、ファイリングなどです。 どちらのほうがいいでしょうか? 私的には近いほうがいいかなとは思うのですが、 交通費がかかってしまい、手元に残るのが少ないのは嫌だな・・・と思います。 とりあえずやってみよう!というより結構慎重派の為考えてしまいます。 ちなみにBの正社員ですが、年収が220万で交通費は出るのですが、手取り年収はもっと下がるんですよね・・・。 みなさんならどちらを選びますか? 参考までにお聞かせください。 Aはちいさな営業所(?) Bは大きなオフィスビルです。 どちらにせよ面接をしなくてはいけないのですが、先ほども書いたように慎重派な為、 調べてからではないとエントリーできない小心者です。 ※どちらも派遣からの紹介はもらったのですが、保留にしてもらっています。 早めに返事をしなくてはいけないのでこちらにご相談させて頂きました。
どうれば良いでしょうか。 ちなみに、TOEICは680で日商3級をもってる大学1年です
いつ頃入るか聞いても分かるものなんですか? 申し訳ありませんがどなたか教えて下さい。
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