一流と呼ばれるような都内私大の文学部の四年生です。現役で入学したので今年22歳になる女性です。これまで内定を得られなかったのですが、つい先日、施工管理のお仕事の内定をいただきました。 ですが、親はそこに就職することを反対し、学士入学を勧めています。理由としては、 ・女性の私が男社会に入っていくのが心配。 ・危険な現場に行かされないか心配。 ・(自分で言うのもなんですが)お嬢様育ちの私が、ブルーカラーの方々と上手く付き合っていけるとは思わない。 などといったことです。 学士入学をするとしたら法学部への進学を考えています。この件に関しては、就活エージェント(恐らく20代の女性の方)は「他の学生から二年間も遅れをとったら、余計に就職を逃す」と言い、親は「いま勉強しているのとは違う分野の勉強をして、視野を広げられたら、プラスになる」と言っています。 私はその施工管理の仕事に就職するつもりでいたのですが、親の強い反対を受け、迷いが生じてしまっています。そもそも施工管理の仕事も、私が元々すごくやりたかった訳ではなく、いま内定を承諾しようと思っている理由も、 ・今まで親の言いなりになってきたので、親の反対を押し切る経験がしてみたい。(私には反抗期がありませんでした) ・もう一度、就活をやり直すのが面倒くさい。 ・勉強が嫌いなので、学生を続けるのも面倒くさい。 ・就活エージェントの言う通り、二年後に就職を逃してしまわないか心配。 などといったことだと思います。 この頃は連日、就活エージェントや親と話し合いをしています。意志薄弱な私が悪いのですが、就活エージェントと話せば就活エージェントの意見に流され、親と話せば親の意見に呑まれ、もう疲れてしまいました。誰の言っていることが正しいのか、誰の言葉を信じればいいのか、もうわかりません。 私はどうすればいいのでしょうか。長文で申し訳ありませんが、ご意見くださると幸いです。
解決済み
います。 私は、まだ何がやりたいのかよくわからず、自分の少しでも興味のある企業で就活してきました。 その中で、説明会を受け、社員の方と直接お話させていただいて、好印象を持っていた会社から内定をもらい、ここで自分のやりたい事を見つけようと思ってその会社に決めました。 内定をもらった時から、この業界(小売業)がきついなどの噂は聞いて納得した上 で決めたのですが、最近になって、心ない人の言葉(販売には向いてないよ。とか大卒までして小売業など?)をかけられ、傷き、本当に自分がこの会社でやっていけるのか、不安になってきました。 みなさんもこういう事で悩まれた方いますか?こういう悩みもいわゆる結婚前のマリッジブルーみたいなものですか? 長々とすいませんm(_)m
グループ面接、個人面接に苦戦しています。アドバイス下さい! 面接官が私の話にほとんど食いついてきてくれません。 個人面接においても話を掘り下げられるときとすぐに話題を変えられるときがあります。 私は、話を掘り下げてほしいというスタンスで面接に臨んでいるため、話を掘り下げてもらえないことに困っています。 面接で話していることは、基本的に履歴書やエントリーシートの内容を詳しく話している感じです。 恐らく、普通に聞いていれば話の中で気になる点がいくつかあり、そこを質問してくるものだとばかり思っていましたが、あまりそういうところは質問されません。 書類選考は通過しているため、話の内容が悪いとは思えないのですが、この食いつきの悪さは何故でしょう? 初めから包み隠さず全て話したほうがいいのでしょうか? 面接官の方や内定者の方とかアドバイスを頂けると嬉しいです。 履歴書内容 自己PR 私の長所は根性があるところです。大学院入試の際、他の人達は研究を中断し、アルバイトの休みを取って因子勉強に励んでいたのに対し、私は研究・アルバイトと並行して院試勉強に取組んでいました。研究・アルバイトが終わった後、毎日明け方まで勉強していました。そしてこの努力が実り、院試を好成績で通過することが出来ました。私は目標に向かって愚直に突き進む努力家ですが、だからといって他の事を疎かにしない根性も持っています。 学生時代に頑張ったこと スポーツ用品店のアルバイトで主体性、行動力を養いました。アルバイト先ではサッカーコーナーを務めており、主にスパイクの接客をしています。サッカー経験がなく、当初は何も分からなかった私ですが、分からないことは進んで聞き、それをメモに取り復習することで少しずつスパイクの種類や特徴を覚えることが出来ました。また、接客をしている上で、実経験からくる知識の必要性を感じ、実際にサッカーに挑戦しました。実際にサッカーを経験することで、接客だけでは気付かなかったようなことに気付くようになり、お客様により深いアドバイスが出来るようになりました。 趣味:海外旅行 特技:ムーンウォーク(好奇心旺盛なところをアピールするために書きました)
に嫌だなぁと憂鬱になります。22歳まで学生で今は単位もとってしまったので1年間フリーターのようにのびのび過ごしてきたのでちゃ んと1日8時間、週5で働けるか不安です。甘ったれてるのは分かってます。自分でもこれが当たり前なんだよと言い聞かせてはいるもののやっぱり不安しかないです。もっと前向きにいきたいです。アドバイスお願いします。
けに辞退しました。 子供が無事に産まれてすごく幸せな反面、 就職を諦められずにいます。 子供が大きくなれば就職できるとは思うのですが やっぱり20代後半で職歴無しということ、 やはり子持ちということで、 バリバリ働けないのかな?って思ってしまいます。 なので直ぐにとは言わないけれど、 少ししたら働きたいと思うのですが保育園待機児童問題、ましてや子供がこんなに小さいのに働きたいという思いだけで預けてしまっていいのかな?とも思ってしまいます。 資格もなく、残業も子供がいるのでできない、など考えてしまい、この先正社員としてちゃんと働けるのかどうか考えるとすごくブルーになってしまいます。 卒業して就職して親に恩返しもしたかった。 周りの友達がみんな社会に出てキラキラしてて大人になったように感じて自分と比べてしまい、自分だけ取り残されてるような気がします。もちろん子供は大切ですし、後悔はしてません。 だけどやっぱり落ち込んでしまいます。 やはり子供がいると就職してバリバリ働くのは厳しいのでしょうか? 子供がある程度大きくなったら(例えば小学生)自分は30歳くらいになります。その年で職歴無しの人間がちゃんとした会社に就職出来るのでしょうか? 回答お待ちしてます。
覚めてからというものスカートに抵抗があるようになりました。 スカートそのものが嫌いというよりスカートを履いている自分を見たくないというものです。やっと卒業し、スーツはパンツスーツを選択しました。しょうがないという思いでスカートの制服を着ていたためやっと解放されたと思ったのですが、内定をいただいた会社の制服がスカートのみということを知りまた我慢をしながら働いていかなければならないと知りブルーな気持ちです。 私と似たような方いらっしゃいますか? また、質問と関係ないのですが、私は恋愛対象は女で、女という自認はきちんとあります。
ことから、先は長くないと言われている ・できて20年ほどの半分ベンチャーのような東証プライム上場企業だが、某大手商社の子会社的位置づけのため、役員の多くが天下りで占拠されており、出世が望めない ・海外駐在が多く、離職率も高い このようなデメリットの多い会社に内々定を決めてしまいました。 内々定を承諾したころは、そのようなデメリットよりも、会社の雰囲気や若手から海外駐在の可能性が高いところに惹かれていたのですが、 将来子供ができてから転職する可能性が高いことを考えると、 もっと安定した大手海運や、大手インフラの方が、ある程度の昇格が約束されており、また天下り先も豊富で生涯賃金が高かったのではないか という気がしてならず、最近毎日ブルーになっています。 年収より、自分のやりたいことで決めたほうがいい、という声が聞こえてきそうですが、 今の自分には、給料を差し置いても何がなんでもやりたい!と思えるものはなく 給料が今の一番大切なんです。 某大手海運に行った友達が、正直うらやましいです。 ネットのとある記事では、同期の約半分以上が部長まで昇格するらしく そうなると年収は1500万を超えるそうです。 その上、福利厚生も充実しているそうです。 私は若い頃の年収しか見ていませんでした。 今内定を決めている会社から転職しても、1500万以上の給料をもらえることなんて穂とんどないのではないか、という気がします。 そう考えると、なんで途中で選考を辞退してしまったのか、後悔が頭から離れません。 なんて自分は馬鹿だったのでしょうか どなたか社会人の先輩方、励ましの言葉でも、お叱りの言葉でもなんでもいいです。 アドバイスを頂けますでしょうか。
回答終了
、ブルーになってしまいます。 希望の業界に内定出ないのが怖いです。 就職留年とか考えただけでもいやになります。 今まで高校受験、大学受験と頑張ってきたんだから、 就職は絶対成功させたいんですが、不安が大きくてつらいです。 頑張るしかないんですけどね・・・ そこで就活生の気分が明るくなるような話、ないでしょうか? 「よし、頑張るぞ!」って思えるようなそんな回答をお待ちしています。
している23の女です。 大手企業の子会社で契約社員(無期契約)として働くか、中小企業で正社員として働くか悩んでいます。 現在、大手企業の子会社の事務職契約社員の内定をもらっています。仕事内容は願っていたものです。給料も都市銀行時代の初任給と同じ額です。ですが、契約社員ということに不安を感じています。ボーナスもありません。 自分が頑張れば正社員になる道もあるそうです。 将来は結婚して、できるのなら家庭に入りたいと考えていますので仕事を長くするつもりはありません。(所謂、ばりばりのキャリアウーマンになろうとは思っていません。) また事務職を希望していますが、未経験なので中小企業となると経験者を採用する傾向が高く、なかなか難しいところがあります。 内定をもらっている大手企業の子会社の事務職契約社員か、転職活動を続けて中小企業の事務職正社員を目指すか悩んでおります。 アドバイスくれると助かります。
事課は人間不信になると嘆いていました^^; 中小企業で住宅設備の会社です。業界での信頼が厚くこの時代ですが急成長をしています 昨年からメーカーや取引会社からの依頼も急増して人さえ増えれば、売上げも増加する状態です。 昨年までは一度求人を出すとすごいことになっていたのですが(事務系のみ募集)今年はパッタリです。 都会の企業の方には信じられないかもしれませんが事実です。 多少は来るのですが、会社の福利厚生や待遇などばかり質問して業種事体にやりがいや目標を持つ人がいないので採用できません。昔はそのような人も採用していましたが、仕事が少し減り一時的に手当てが減っただけで辞めてしまうので人事も怖くて採用できない状況です。 考えられる原因は ①田舎で農家と工場しかなく、工員や農家の人が多く町全体がブルーカラーなのでクリエイティブな人材が少なくそのような人は都会へ流れて行っている。 ②不景気で大会社に人材が流れている。 教育に経費の掛かる業種ですので、入社してすぐに辞められるのもリスクが高く妥協できません。 会社としては来週から都会の支店で募集をかけ本社(田舎)に配属する方法を考えています。 (ちなみに私の部署は3月から1人退社が決まっておりピンチです;;) 会社の情報としては エリアは東海エリアで福利厚生は大企業に若干劣るくらいですが報酬は2割以上は良いです。 年功序列:実力主義の比率 8:2 (求人情報に載せていない) トップダウン:ボトムアップ 3:7(求人情報に載せていない) 社風は運動部系(求人情報に載せていない) それ以外に良い方法をご存知の方知恵を貸して下さい。 若い方もこのような会社なら行きたいという意見をお願いします。
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