年半アルバイトをしておりましたので、経験者です。ひとつ疑問に思ったのですが、経験者の人でも当然適正検査はするのでしょうか ？私事ですが、私は、誠意とやる気を見せたいので、当たり前のことですが、爪を切ります。明日髪の毛を切りにいきます。ひげを剃ります。アピアランスを死守します。どうしても前店舗に入りたいのです。高校生時代の時の面接は私服でいきましたが、今回は、就職活動で利用している、スーツで行くつもりです。 もちろんシフトですが、平日も、休日もフリーにして、お金をガッボリ稼ぎます。あと、お正月もお盆も今回は、積極的に入りたいと思います。ちなみに私は、19歳の就活浪人ですが、しばらく長期間フリーターとして働くつもりです。 貯金をしたいためです。皆様のご回答お待ちしております。
解決済み
生バイトをたくさん取ってしまう為になかなか勤務シフトを組んでもらえず、 働けない状態が続いたので「辞めたい」と、言った所、何故辞めるのかとか、去年は仕事を覚えてなかったからシフトをあまり組んでいなかったと言ってひきとめられたそうです。アルバイト自体去年の４月位から始めており、やはり学生の為、学校のある時は仕事はできません。なのに 「仕事を覚えてないからシフトにいれられない」と言われるのは変だと思うのですが・・何度やらせても出来なければ仕方のない事ですが、納得できません。こんな話よくあるんですかね？
をしています。近頃コロナの影響と新人が何人も入ってきたため、シフトが減りました。そのため掛け持ちをしようと考えました。 シフトが入らないといってもそれは私にも原因があります。 私は1年前、エコーの時、冷凍品などの重いものを持ちぎっくり腰になり当分動けなくなりました。それ以来少し重いものを持っただけで腰に違和感があったため、今後エコーに入れないでほしいと伝えました。 また私は進学を考えており、勉強のために午前だけシフトを入れていますが、エコーは午前中にあるためシフトに入れません。夜は学生アルバイトの人がシフトを入れるためなかなか入れません。 また私は通常であれば今年でマックを卒業する年ですが、進学を考えているためあと1、2年は働きたいと考えていました。店側は来年のリクルート計画を立てるためにも、今年卒業するのか聞いてきました。私は1、2年は働かせて頂きたい旨を話しましたが、この後から気持ちが変わり始めました。 進学の打ち合わせを教授たちとするためにいつでも学校に行けるよう4月から1ヶ月ほど休みを取っていました。 この休み期間中に、通常であれば今年卒業するのに、卒業しなければ、次の世代の学生バイトにシフトの面で迷惑がかかるのではないか、また腰を痛めたため重いものを持てなくなった今、店側にとって使いづらいのではないか、など考えるようになりました。 それから賃金がマックよりかなり高い、からだに負担のかからないバイトにダメ元で応募したら採用されてしまいました。 そして今、マック側には伝えずアルバイトをしています。 掛け持ち先はシフトが固定で毎月ほぼ変動がない給料をもらえます。そのため税金がかからないギリギリのラインです。マックでもアルバイトをしてしまうと税金がかかってしまうため、今のところはマックのシフトをいれていません。 しかし、今まで学校の勉強で休ませて頂いていたため、急に新しいバイト先が見つかったため辞めます、とも言えず、学校があることを理由にシフトを 入れていません。マック側は学校が忙しいと思っていますが、実際、違うところでバイトをしているのが罪深いです。早くマックに辞める旨を伝えなければなりませんが、あと1、2年は働かせて欲しいや、腰の件でシフトを考慮してくれたり、3年も働いて良くしてくれたためなかなか言い出せないです。 私が自分で自分の首を絞めてしまったため自業自得ですが、なにか穏便に事が収まる方法はありますでしょうか。
ウエディング業界)になることはできますか？ なれたところで、やはり収入は少ないのでしょうか？？ また、高認試験を受けるときって色々大変なんですか？
るのは大変でしょうか？； あと私は人間関係が少し苦手です。明るくて話しやすいとよく言われるのですが、私は相手がどう思っているのかを気にしすぎてしまいます。 以前にマクドナルドでバイトをしていたので、未経験の方よりは上達が早いと褒められることが多いです。しかしそれでも心配で不安です。 たとえばまだ６回しかINしていないので、パック(取り揃え)が出来ません。カウンターを任されているので今はそれで良いのですが、忙しそうにパックしている方達を見ていると、「役に立てないなあ」と落ち込んでしまいます； バイト先はみんなすごく仲が良いので、新人の私はまだ馴染めません。 いろいろと気にしすぎなのは分かっているのですが…； 人の気持ちって分からないから怖いですよね。 不安になりすぎるこの神経を変えるにはどうしたらいいでしょうか…？
。 私は、入社二年目の新人ですが、非常に敏感な性格です。 入社前は、仕事では普段と顔を変え、必要なことをビシバシ同僚に要求（頼む必要のある仕事のことです。例えばうちの部門じゃない書類を作ってもらったり、、）できればと考えていたのですが、入社して1年以上がちますが、未だにそれができません。仕事中もやはり同じように、相手がどう思うか、やお客さんにこういい返されたらどうしよう。また、会議では視線が気になって何もいえなかったり、結局自分の性格は簡単には変えられないことに気づきました。 もともと自分の言うことを言える人ではなく、私のようなタイプの場合、新人の頃はどのように能力を付けていけばよいのでしょうか。アドバイスお願い致します。
なたか添削して頂ける方はいませんでしょうか。 １次で面接があります。ブライダル企業です。 【テーマ】 今まで「挑戦してきた事」、「継続し続けている事」、「成し遂げた事」など、 あなたが「一番」自信を持って伝えられる事は何ですか？ 私が一番自信を持っている事は、環境の違う職場で自分を試してきた事です。 私は高校1年生からアルバイトを始めました。 自分の中で目標を持ち、それを達成する度に新しいアルバイトにあえて挑戦してきました。 その中でも私が一番の目標にしている事は、良好な人間関係を形成する事です。 私はマクドナルドでアルバイトをしていた事があり、トレーナーという立場で新人を指導していました。 マクドナルドではアルバイトに年齢制限がありません。 その為、新人が年齢的に40歳以上も年上の方だった時があり、その方に私が指導をしていると、「なめているのか」と言われる事がありました。 理由がわからなかった私は、会議を提案し、10数名のクルーを集めて、その中でお互い意見交換し、クルーからの意見を聞き、再度意見を交換する形を取りました。 その結果、距離感からの戸惑いが勘違いを招いたという事が判明し、それ以降は会議で話し合った事も手伝ってお互いに高めあっていける良い仲間になりました。 この事をきっかけにコミュニケーションの必要性と、第3者から見た情報を得る事が出来るフィードバックを行う重要性も学ぶことが出来ました。 そして、環境の違う職場でも適応していける力を身につける事が出来たと感じています。 現在はコンビニのアルバイトをしています。バイトリーダーに抜擢され、仲間たちと売上アップへの改善点を追及しています。
業も当たり前で抜け駆けは人でなしのような不文律があり、新人を日替わりで無視や高圧的な態度でいびるの だそうです。 なぜ、病気に苦しむ立場の人に心を寄せる慈しみある看護の現場で、これからの芽を摘むような無益なことが慣例化して行われるのでしょうか。 院長に言えばなくなるのでしょうか。 このまま心を壊すまで耐える他ないのでしょうか。 私の大切な家族が毎日泣いているのでいてもたっても居られず。 しかし部外者が労働基準監督所に言っても当事者にしかわからない問題点は解決しないのでしょうね。 どうしてこれからの若い人を育ててあげこそすれ、潰すのか本当に意味がわからずむねがいたいです。 5年も泣きながら看護の勉強を頑張ってやっと勤めることができた病院なのに、なぜ同業者に、先輩に、辛く当たられて涙することになるのか、悲しくて残念でなりません。
シフトも減らされてます。 昨日入ってたのですが バーガー作れる？と先輩さんに言われて 正直に2週 間前に教わってそれ以来なので 2つ位しか作れないと言いました。 結局パンズを焼いたり？蒸したりして あとは先輩が作るのを見てたり教わったりしてたのですが やはり連続でシフト入れてもらわないと覚えられません。 ですが今夜出勤したら次のシフトは 4日後の来週の木曜日です。明らか日にち空いちゃいます。 メモはしてあるのですが体で覚えないと知識だけあっても 身につかないです。と言うよりオーダーじゃんじゃん入ったら メモを見る暇もありませんでした。 もう一つ悩んでるのが 覚えたくてシフトを4〜5日希望してるのに 実際は2〜3日時間帯も夜中希望（22時から〜）なのに 来週はなぜか16時から20時までの4時間 17時から19時までの2時間 覚えが悪い自分が悪いのですが ここまでされるとなんか不信感を抱きます。 シフトはマネージャーさんが作ってます。 この前もシフトの話したのですが パートのおばさんとそのマネージャーさんに 人がいっぱいだからなかなか希望通り入れないのよ しかも夜中はなかなか教えたくてもやること いっぱいあるしねぇ？昼間の方が良いんじゃない？ ほら昼間は忙しくても決まったポジションから動かなくて済むし と言われて遠回しに夜中入られても…って言われました。 夜中たまに入ってる1人の女の人には なぜかシカトされますし（確認等をしてもシカトされわからない事を訪ねてもシカトされました） しかも目の前に居たのに 違う人にあの人にゴミ集めやってもらうように言ってと指示してて 伝言ゲーム？されました。 ゴミを集めてたらやり方が気に入らなかったのか ゴミ袋タダじゃないから考えて使って下さい（怒）と いきなり怒鳴られました。 直後びっくりして固まってたら 他の方にフォローされ少ないゴミ袋に多いやつ入れたりして ゴミ袋再利用してねと言われました。 ゴミ袋も色んな液体でベトベトなのをもう1度使うのも 衛生的にどうかと思うんですけどね。 自分が潔癖すぎるのでしょうか？ 臭いもキツいのに… あと全体的に皆さんニックネームで 呼び合ってて仲良しこよしなのですが 逆になんか自分が浮いてるのか馴染めなくて しんどいです。一応一部の人に男だけど〇〇ちゃんと呼ばれてはいますが… 今月入ったばかりの新人だからしょうがないと割り切ってる部分も ありますがもっと積極的になった方が良いでしょうか？ シフト交換も誰の連絡先も知らないですし聞かれもしないので いざ代わりを見つけてってなっても できません。 UPしてクルールーム入ったら 3人居て今度集まりがあるらしく 結局何人集まるの？的な会話で盛り上がってて 自分は場違いかも入るタイミング間違えたと 横で着替えてて聞いてて思ってました。 まずニックネームで皆さん呼び合ってるから 名字がわからなくて（シフト表見てこの人被ってたなどで照らし合わせて分かる人もいますけど） 昨日教えて下さった先輩さんの事を ニックネーム呼びで〇〇さんと呼んでしまいました。 帰りは〇〇くんまたね！お疲れ様!と笑顔で 言って下さり今日はミス連発ですみませんでした！ ありがとうございました!またよろしくお願いします! と挨拶はできましたけど。 ほぼほぼ初対面で（初日に見掛けた程度）初会話日に いきなり新人にニックネームで呼ばれるって どうなんでしょうか?やはり、ん？ってなりますかね？ 長文失礼しました。 まとめますとこのまま居座るか 辞めるか等何かアドバイスよろしくお願いします!
INしていません。 1回目のときは3時間、マンツーマンでポテトの作り方を実際やり、パティのことについてDS見ながらメモを取っていました。 何回目くらいまで1対1の付きっきりで教えてくれるのでしょうか？ 1対1でなくなるときは何か教えてくれたマネージャーさんから「今度からは1対1じゃなくなる」というようなことは言われるのでしょうか？ マクドナルドで初めてアルバイトするので何がなんだかまだよくわかっていません。
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