週40時間を超えると雇用側は割増賃金を支払わなければいけないので嫌がるということがわかりました。 個人的には時給分ちゃんともらえれば、割増賃金はいりません。 なので40時間を超えたバイト先に割増賃金は必要ないということを言えば、40時間以上になったとしても働かせてもらえるのでしょうか? 労働者が同意の上でも雇用側は週40時間以上働かせ、割増賃金を支払わなかったら役所からの指導を受けてしまうのでしょうか? バイトの掛け持ちで週40時間以上働いているフリーターはたくさんいると思います。 彼らはどうやって週40時間以上働いているのでしょうか? 本当に困ってます。わかる方回答よろしくお願いします。
解決済み
約2万(かけもち禁止) B社週3回勤務約9万(インセンティブ次第で10万超えるときもあり) C社週3回勤務約8万( お給料前払い可能なところで 週一回程度2万くらいもらっている) 3社から合計20万前後いただいてます。
保険にはいってます。 もう1つは週4で3時間です。 年末調整は3時間の方はしてません。税金なども社会保険にはい ってる方から引かれるだけで3時間の方はなにも引かれずに生活しています。 この状況は大丈夫なのでしょうか? 3時間の方を違うバイトに変えたいと思っているのですが、労働基準法の時間を越えているので今働いている所が何も言わなかっただけで他のバイトに移ると今よりも働けなくなるのでしょうか? こうなったらもうナイトワークしかないのかな?と思いまして。。。
すか? 現在は派遣社員です。2月まで前の派遣先で働き、3月下旬から新しい派遣先で働き始めましたが、業 務がきつすぎるため5月いっぱいで辞めようと思っています。 しかし、コロナの影響で次の派遣先が見つかりにくいそうなので、フリーターになろうと考えています。 前の派遣先と、今の派遣先の5月(1ヶ月)の間は社会保険に入っています。 入っていない期間(3、4月)やフリーターになってから(6月〜)は年金と国民健康保険代を自分で払います、住民税も(派遣社員は給料天引きではないため)自分で払います。 5月末まで働いた時点で合計収入は110万です。103万をすでに超えているため扶養には入れません。 所得が一定額を超えると所得税が高くなったりするんでしょうか? もしそうなら、その額を教えていただきたいです。 ネットで検索しようにもどう調べたらいいかわからず… よろしくお願いします。
問は不快になる方もいらっしゃると思いますし、自分がやった過ちは充分反省し、 二度とこのような事は致しません。 その上で是非回答にご協力頂けたらと思います。他の質問と重複しているとは思いますが、不安な為どうしてもお訊きしたいです。 今までフリーターをしていましたが、今回、中小IT某社を受け、内定にまで到りました。 来月2月中旬から出社予定です。 その入社の際に、前職の源泉徴収票の提出を求められました。 実は履歴書・職務経歴書の段階で、「アルバイトをしながら就活をしている」ことにしたく、 また空白期間を恐れるあまり、前職のアルバイト期間を2ヶ月水増ししてしまったのです。 (勿論どんな理由であれそのような事が許される訳がありませんし、本当に後悔しております…) 本当の職歴は 2016年5月~11月までスーパーでアルバイトに従事 11月以降は無職でした。 詐称した職歴は 2016年5月からスーパーでアルバイトしており、現在(2017年1月)に至る。 と、年を跨いでアルバイトをしていることにしてしまいました。 そして、源泉徴収票の提出が求められた次第です。 11月までの源泉徴収票は手元にありますが、提示しようにも退職日(11月)が載ってしまっているので、 どうしていいのか分からず途方に暮れております…。 (パートだったので源泉徴収額、所得控除額、社会保険額はいずれも0円です) お訊きしたいのは、以下の方法のどちらにすべきでしょうか?ということです。 1. 「就活に専念したい旨をバイト先に伝えた所、11月で退職ということになっていた。確かに今年入ってからは就職活動に忙しくてシフト希望も出していなかったので、それが退職の意志と取られていた。だから11月までの源泉徴収票しかない」と伝える。 2. 「提出日までに用意できない可能性がある為、自分で確定申告したい」と伝える。 3. 「無い」と言って通す。 どれも苦しい言い訳だと自分でも思います。 勿論、正直に話して、会社に判断を仰ぎ、どんな処罰でも受ける所存だと伝えるのが最善なのは重々理解しております…。 ですが、資格も取り、ようやく正社員の職が決まった事で両親や祖父母まで喜んでくれたので、極力内定取り消しという形で悲しませたくありません…。 甚だ自分勝手な質問であることをお許し下さい。 それも全て自分が撒いた種であり、本当に馬鹿なことをしたと思います。 二度と同じような過ちは繰り返さないと誓います。 どうか哀れで無知な自分に助言を下さい。 是非ご回答いただける方、よろしくお願いいたします。 文章が乱雑で申し訳ありません。
、月間労働時間は何時間までと決まっているのでしょうか? また、決まっていた場合は何か課税等があるのでしょうか? 基礎の基礎を質問してしまい、申し訳ありません。 回答の程、いただけたら幸いです。
り扶養家族から外せず、 年、130万?を超えてはいけません、 その場合 アルバイトの掛け持ちをするとしたら どのようなバイトを探せばいいのでしょうか? マイナンバーを出さないでいいような仕事を選べばいいのでしょうか?又、給料手渡しがいいのでしょうか? そこらへんがよくわからないので教えてくだされば幸いです。
調べているのですが自分の場合少し特殊で、同じケースの方が見つからないので、税金について詳しい方回答お待ちしております。 私は17歳から一人暮らしで扶養にも外れています。ずっとアルバイト先の社会保険に入って今年の10月まで働いていました。前のアルバイト先は年末調整もすべて管理してくれていました。 ですがそこを退職してしまったので、年末調整や、税金をどう支払うのかが良くわかりません。 19歳の場合は住民税などを払う義務がありますか?また20歳になればいくら分の税金をどこで払えばいいのでしょうか? ちなみに現在の収入は平均10万円程度です。
しました。 先日バイト先で社会保険に加入してくれと言われました。話を聞いてみると結構な額を給料から天 引きされると聞いて焦っています。 毎月どのくらいの額を引かれてしまうんでしょうか? また他に払わなければならない税金などもあればその金額も教えて頂きたいです。
社会保険に入っております。 所得税なのですが、 Aのバイトではひかれてます。 Bのバイトでは所得税がひかれておりません。 これって、大丈夫なんですか? ダメな場合どうすればいいでしょう… Aでは月18万くらい稼ぎ Bでは月5-6万くらい稼いでます
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