ローする会社をどう思いますか? 本人は常に反省の色がまるで無く、問題を起こし続けてる事が、最近その問題が明るみに出始めた事をきっかけに、軽々しく辞めます。などと口にし始めました。 それでも引き留める会社。長く勤めてると言うだけで、フォロー、情などを出す上司。 被害者である他の人達の気持ちはどうなるのか。 精神的苦痛を訴えていても、どうしてここまで、ぐずぐずと引き留めるのか。 退職を受理しない会社。どう思われますか?
解決済み
遣の方は一週間に一回程度しか行けてません。なのに、派遣側のスタッフは、1日目で、60人名前を覚えないん だ。とか行ってきたり、3回目に行った時は、今まで食事介助していた人を食介していたら、お前はチームが違うから触るな。と言ってきます。また、何度も何かありますか?聞いたり、他スタッフがやっていることを、手伝いますって言っているに、 大丈夫…と言われたので、他の利用者とコミュニケーションをとっていると、 日勤のあんたの仕事でしょ。早くやってよ とか言ってきます。 スタッフ全員がそんな感じで、自分らは、平気でお菓子食ったり、話したりして動かないです。 営業に言ったら、なかなか電話くれず、メールも、定型文かのように、お気持ちわかりますとか言ってきます。あげくには、迷惑になるので、契約期間まで辞めないで。と言われました。 こっちは、派遣の仕事先に行くたびに、毎回、色々言われるため、パニック発作が起こりそうです。 契約違反と言われましたが、こんな状態でも、辞めることできないんでしょうか? 長文失礼しました。
のですが、ご意見が聞きたいです。 ・コンビニで働く、という仕事は好きではないし、以前少しだけやったことがあるが、ミスで注意されることがあった。体力がとてもあるわけではないので、適正もあまりない。ストレスがあるのでもしかすると愛想良くできないかもしれないが、低姿勢で誠実な対応ならなんとかできそう。 ・本当は、オフィスで働く女性になりたい、と思っているが、今の自分には無理だと思う。 ・長らく心に溜め込んでしまったストレスがあり、今、整然と働く会社の中にポンといれられたら、ストレスが出てしまい愛想や配慮のない対応をとって周囲に迷惑をかけてしまいそう。 ・企業入ったら一から色々なことを覚えて会社の人間として馴染んでいかなくてはいけない。しかし、もしかして、なにか自分にチャンスが来て、全然違う世界に行くことになるかもしれない・・・という根拠がないながらに、でもはっきりとした直感が働いてしまう。 結論として、本当はオフィスで働きたい、という憧れがあり、適性もあると思うが、精神状態が万全ではない。企業に入って、多くの知識や情報、人間関係などをたくさん抱え、覚え、努力したことも結局無駄になってしまう気がするし、自分を疲労させることで、自分を消耗し、意味のないことになってしまうかもしれない。それならば、人間関係や覚えること、責任が少ない仕事で、あくまで収入を得る、無職ではない、という体裁を整えるのみの、仕事にしておいた方がいいかもしれない。だから、コンビニの仕事がいいのではないか、と思った。 と、自分でかなり考えてこのような答えを出したのですが、客観的な立場の方はどう思うか、ご意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
契約です。 毎月必ず1週間分くらいは突然休みを取っていたのですが、今では、2日分しか仕事に来ないです。休みの主な理由は、体調悪い、葬式、熱が出たのどれかです。 仕事は、ミスが多い、遅い、何回言っても間違える、社会マナーも全然分からず、25歳にもなって自分の名前を主語に使う始末です。 今までほとんど夜の仕事をしていたらしく、事務は初めてなのですが、何一つ難しい仕事は無いのに、なぜここまでできないのか不思議なくらいです。 毎日やってる事でも、ある時、急に忘れちゃうんだよね。とか、10分くらいしか集中力持たないと言われた時は、返す言葉が見つかりませんでした。 このままでは彼女が大変になってくると思い、仕事のやり方、最低限の社会マナーを色々と教えてきましたが、全く無駄だったかのように、益々酷くなる状況です。 上司に伝えたとしても辞めさせる事はできません。 体調悪いからと休んでますが、Facebookに温泉旅行行っただの、胃が痛いと休んでたのに焼き肉行って楽しかっただの書いているようです。 どれだけ迷惑をかけているのかをメールで伝えたら、返信は小文字交じりの文章...。 それでも彼女は昼の仕事(特に事務)をやりたいようなんですが、このような仕事ぶりではとても無理だと思います。 私たちの所はただ書類と格闘がほとんどで、そんなに敬語が使えないA子が、電話応対できそうもないし、資格は何も持っていないし、Excel・Wordなんてできません。 彼女を立派な社会人にするにはどうしたらいいのでしょうか?厳しく言ってもダメ、優しくしても甘えてくるだけで、どうしようもありません。アドバイスを下さい。よろしくお願いします。
調べてみると「タイムカードが必要」等と確固たる証拠が必要の様ですが、会社にあるのか否かもわかりません。給与 明細には4/28支給、振込支給額〇〇円と手元に明細はありますが、労働時間数には残業代は支払われていません。9〜18時までの勤務と雇用契約書には記載されていますが、残業代に関しては何も書いておらずです。私はパニック障害を持っており、会社側にも伝えています。ミーティングと言う名のパワハラ会議を事務員と外回りの社員、計3人から「眠い、疲れた、タメ口禁止」と言われ、誰が、何人の人が言ってるのかも分からずです。そうかと思えば「こんなに仕事熱心な人は初めて!」と…。 挙げ句の果てに「みんな言ってるよ。でも空気を読め。その人達があなたと一緒に仕事するのを嫌と言ってるのを払拭出来るかはわからないけど」と、遠回しに「辞めてください」と言われた感じでした。その2日後に辞職しました。未払いになっているのが判明したのが5/2です。事務員さんに「自己負担分の病院治療代を何処に振り込むのか?」と言う電話でです。私の取引していない銀行名を事務員が言って来たのが事の始まりです。パニック障害も酷くなり、体重は働き出してから辞職するまでの8日間、辞職してからの精神不安定で元の体重から半月でかなり落ちてしまいました。元職場の顧客様等にご迷惑はかけていません。私がたまたま横乗りしていた時にコミュニケーション感覚で「眠いです」や「疲れる仕事内容ですね」と言った事が悪かったのでしょうか? 私自身は「精神障害手帳」を持っております。長々となりましたが、労基に相談は出来ますでしょうか?働かなければ息子と生きて行けない環境です。誰か教えて下さい。宜しくお願い申し上げます。 追記…寡婦で小学三年生の子供がおります。元会社にも伝えています。
アルバイトをしています。 働き始めて3カ月がたちましたが、バイトを始めてから身体の不調が著しくなってきて、いろんなことに支障をきたし始めているので辞めようと考えています。 最近は特にひどく、睡眠障害、めまい、思考力低下、全身の倦怠感が現れてきました。 そして、日常で友人から「最近疲れていない?」などと言われ、ついにはバイトでのミスも増えてきて、自分でもそろそろ限界だと感じるようになりました。 本来なら辞める1ヵ月前に言って辞めるのが筋だと思うのですが、このように体調不良を理由に今すぐ辞めることなどできるのでしょうか?
ました。(診断書提出済み。期間は不明) 11月中旬に会社から面談の要請があった様ですが主人は何の返答も出来ず11/30に解雇予告通知書が送られていました。そして、12/末で会社を解雇されてしまいました。 理由は、 1..勤怠報告を怠り、無断欠勤14日に及ぶもの(当社解雇事由に該当) 2.出勤常ならず改善の見込みのないとき(当社解雇事由に該当) ・貴殿からの意思表示が明示されないこと 3.従業員が身体又は精神の障害により、業務に耐えられないと認められる場合(当社解雇事由に該当) 4.業務負担の増大(生産効率の低下) 主人は病気の為判断能力を失っており、私はフルタイムで働いているので、すべて主人が郵便物を受け取り隠しておりました。 土曜日にたまたま探し物をしていて会社からの様々な書類と共に未提出の医者の診断書(未開封)や傷病手当の申請書(医師捺印済み)などと共に発見いたしました。 ここまで話が進んでいては解雇は受け入れざるを得ないと思いますが、(と言うかもう解雇されていますが)こう言う場合退職金も出ないのでしょうか?明日主人の会社に出向いて事情を説明すると共に健康保険証などを返し、傷病手当の申請の事などを聞こうと思いますが、どのような感じに話をしたら良いのか非常に悩んでおります。 本音ではうつ病で休職中なのだから、どうしてこうなる前に別の方法で家族に連絡をとってもらえなかったのかと思いますが、今さらしょうがないので、今後の手続きの為に何も文句を言わず、ご迷惑をおかけしましたと穏便に事を進めた方がよいのか、アドバイスをお願いいたします。
ど続けてきたアルバイト(週4、1日7・8時間、月給8~10万程度)ですが、 体調不良と精神的不安定で平成20年2・3月お休みを頂きました。 特に届出もせず、手当てなどももらっていません。 その後、症状は軽減されたもののあまりよくないので、4月から週2日に減らしてもらい、 職場の人たちに迷惑をかけていることがまたストレスとなり、5月半ばで辞めることにしました。 もともと生理痛がひどく、重度の貧血なため、毎月休まなければいけないことを心配しすぎて体調を悪くしたり、 本屋という職業で力仕事も多く、腰や膝を痛めてしまって、 最初の頃のように思うように仕事ができなくなってしまったりしたことで、精神的にまいってしまいました。 毎日毎日発売日に追われて途切れることのない仕事にもうんざりしてしまい、 担当しているコミックを燃やしてしまいとまで思ってしまうときもありました。 今まで精神科などには行ったことがなく、病名などもわからないのですが、 ときどき急に自殺しようとしてしまったり、どうしても話ができなくなってしまったりを繰り返しているので、 連休明けに精神科に行ってみようと思っています。 こういった場合は、会社側に書いてもらう離職票の離職理由を病気理由にしてもらえば、 離職後に医者にかかって診断をしてもらって病名が付いた場合でも、 「職業困難者」の扱いは受けることができるのでしょうか? それとも精神病の診断を受けて休職などをしていないと、「職業困難者」としては扱ってもらえないでしょうか? また、5月に離職届けを書いてもらった場合、 病気理由となると、すぐに雇用保険をもらうことができないのでしょうか? (休んでいる間に少し良くなっているとしても、働ける状態にないということになってしまいますか?) ちなみに、心が元気なときは思いっきり働くこともできるし、働きたい気持ちもあります。
とまらず申し訳ありません 私は某カーディーラーに勤めており、切迫早産で産休期間の2ヶ月前からお休み をいただき、その後も育休をいただき保育園の待機児童問題などもあり今年の4月(子供1歳半)に復帰しました 産前は営業職で毎日罵られながら仕事をし、サービス残業、時にはノルマが達成しなければ自腹を切ることも多々ありました もう辞めたい、転職先を探さなければというタイミングで妊娠と結婚でした 順序が間違っている、考えが甘い、などのご意見があっても仰るとおりだと思います 最後は切迫早産でドクターストップとなりそのままお休みをいただいた次第です 産後、復職の相談をした際に事務系の仕事で働かせてほしいと相談したところ、現在事務は雇っておらず、営業事務という括りであれば人を探しているため是非その雇用形態で働かないか?と言っていただき復帰後は営業事務となりました しかし、復帰したら聞いていた内容とは全然違く、以前のような営業のノルマに事務仕事がついたような内容でした 入社して2年目で産休育休をいただき、会社には迷惑をかけ本当に失礼なことをしてしまったという反省は大いにあります しかし、家事、育児、仕事とうまく両立ができず、9月に診断書をいただき療養休暇をいただくことになりました 症状は不眠、うつ、三叉神経麻痺です 3ヶ月の療養をいただき会社には復職の意思があると伝えているものの、また復帰したら同じようになるのではないか、という不安があります 会社から電話がきただけで下痢嘔吐、書類が届いただけで下痢といった状態です 知り合いには金銭的に生活が厳しくても、たとえ資格がなかったとしても今の職に勤めてるだけが、あなたの人生じゃない もっと選択肢はあるし、働き方もある 転職して働きながら何か資格をとるでもいいし、何も睡眠薬や抗鬱剤を飲みながらボロボロで働くことはないと言われました その言葉を聞くまでは高卒で何の資格もない自分にはもうどこも行き場がないと思っていたので、こんな自分にもまだ選択肢はあるのかと思えました 自分の本音は今の職から離れたい、辞めたい。 自分の体調や気持ちとも向き合って、次の職についてしっかり働きたい いずれは資格をとりたいと思っています 我が子にも辛く当たってしまったり、時には我が子が泣いていても何も気持ちが湧かないときがありました お休みをいただいて気持ちが落ち着いた今では、我が子にも可哀想なことをしてしまったと後悔があります 支離滅裂な文章で申し訳ありません 復帰後、体調不良や心境の変化で転職された方はいらっしゃいますか? またご自身の体験談や、ご意見をいただけると嬉しいです 長くなってしまい、申し訳ありません よろしくお願い致します
悩んでいます。 今後の事について、特に転職活動に悩んでいます。 (就職活動の方が正しいのかも知れません) 高校卒業後、不動産系の会社に入社していたのですが、私があまりにも要領が悪く覚えが悪かったので、半年後、会社から肩を叩かれ自主退職という形で辞めました。その数カ月後、お菓子の製造補助のアルバイトを2年ほどやりました。医療事務の資格を取ったのですが(今思うと事情を知らず浅はかでした……)ハローワークに行き仕事を探して応募しても、不採用の通知もしくは結果が返ってこない等があり結局1年間無職になり、その後食品の製造補助のアルバイトを五年近くやりました。 この仕事自体やりがいがあり楽しかったのですが、食品を取り扱っているので寒い環境にだんだん耐えられなくなり、体調を崩してしまい去年の4月頃に退職しました。 その後、ハローワークに行き相談したところ事務の仕事を勧められ、履歴書を送ったのですが、未経験(高卒後の入社の時は初歩の初歩レベルです)なのか、ことごとく不採用になりハローワークの方が日商簿記を取得したほうがいいと言われ勉強し3級を取得しました。 引き続き2級を取得出来るようになりたいです。(今後に活かすかどうか関わらず) その後、求人を探し、ある会社に内定を頂き働いたのですが、会社の求めるスキルが思っていたよりとても高かった事と私の知識のなさ、要領の悪さで大変情けないことですが、ご飯が一切食べれなくなったり、食べたとしてもずっと吐き続けしまって高熱を出してしまい、一週間で辞めてしまいました。社会人として失礼を承知で怒られる事を覚悟して、電話で辞める事を伝えたところ、 「会社の損害を出した」「風評被害にあったらどうする」などと凄い勢いで言われてしまい、耐え切れず情けないのですが、近くで聞いていた母に代わってもらいました。 母から聞いた話によると「お宅の娘さんは電話応対もまともにできない、WordとEcxelも使えると聞いていたのに話が違う」と言われたそうです。 その後会社の共通LINEから数人の方から悪口が来てしまい社員全員に伝わりLINEを退会しました。メールアドレスも変えました。自分が失礼な事をしたとはいえ情けなくて悔しくて泣きました。そして会社を辞める事が出来ました。 自分のメンタルの弱さ、甘ったれた根性が本当に嫌になります。家族にも沢山の迷惑をかけてしまいました。それ以降悪夢を見るようになり眠れません。 元々10年以上パニック障害を罹っているので(現在は軽いですが)心療内科には通っています。生活費と携帯代は貯金を切り崩して親に支払ってます。クリニック代も自腹です。 これから、自分はどう生きたらいいかわかりません。またハローワークに行って仕事探すにも先ほどの出来事があり不安に押しつぶされます。職業訓練校も考えたのですが、年齢が年齢ですので。またアルバイトを始めたほうがいいのでしょうか。 Wordは簡単な文書作成、Excelはsum関数などしか使えません。ショートカットはコピーと貼り付けぐらいしかできません。電話応対はパニクってしまいますが、頑張って出来るようにしたいです。 自分がどういった職業が出来るのか本当に分からない、どういった方向にいったらわからないです。いい年して情けないです。両親に心配をもう掛けたくないです。 精神的に弱っているので、大変申し訳ないのですがキツい言葉は遠慮させていただきます。 アドバイス、お願いします。 最後まで読んで頂きありがとうございました。
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