「退職金 5年」を含む質問（84ページ目）

株式会社経営の保育園は書いてなければ退職金ないですか？ 独身の頃5年間、幼稚園で正規で働いて以来 結婚後は短期、短時間の保育園のパートをいくつかしてきました。

正規で働いて以来 結婚後は短期、短時間の保育園のパートをいくつかしてきました。 今の職場は今年からパ ートで入ったところでいずれ社員登用できたらと思っていたのですが方針や正社員の待遇など、ここで一生、とは思えず、本当に次を最後にしたいという気持ちで転職活動し、ある保育園で4月から正社員として採用していただきました。 去年からこのご時世に便乗し認可になった、園です。 地元の株式会社運営の小さな保育園で近隣の市に姉妹園が3つほどの所。 今のパート先の独特な方針や正社員になったた暁の休みの日数の少なさ、月給は解決できる所で、ボーナスは前年度実績の額は少なかったけど去年はまだ認可されてなかったし、今後もしかしたら増えるかもと期待。 でも、あまり増えなかったとしてもそこは我慢できます。 ただ、待遇に保険や年金は書いてあったけど退職金をうたってないことに採用後に気づきました。 幼稚園のときは私学共済から退職金が出ましたが、保育園でも社会福祉法人でなければ退職金の共済は加入の義務はないのでしょうか？ なかったらもし今後定年まであと20数年働いても退職金ゼロということもあるのでしょうか？ もしその場合、福祉施設に働いていれば個人で加入ができるような退職金の制度などありますか？ もうひとつの姉妹園も来年認可化されることや、方針等、そんなに悪くないと思うのですが、園長は株式会社の社員で名ばかり園長ですが、と自分でおっしゃってました。 が保育の経験はある主任の先生はいらっしゃいます。 短期で色々な所で働いてきた経験はあり、自分の直感で悪いところではなさそうなのですが(今まで自分からやめたところは採用されたときからなんとなく不安な部分があったので)今回は悪くないところに行けそうだなぁと思い、もう、ここで最後まで頑張りたいのですが、退職金のことだけ気になりました。 詳しい方お願いします。

5年前にブラック企業を退職し、ホワイト企業に転職しました。ブラック企業の時の同僚とは今でも飲みを通して交流があるのですが、今のホワイト企業では重要な仕事を任せ

とは今でも飲みを通して交流があるのですが、今のホワイト企業では重要な仕事を任せてもらい年収も上がりました。 専門性の高い仕事内容をブラック企業時代の同僚に伝えると、プライドの高い人からは嫉みのようなものを感じます。 皆に感謝もしてるので、過去の人間関係を大事にしたい気持ちもありますが、一切人間関係を断ち切るのもありかと考えるようになりました。前の仕事を馬鹿にしてるわけではないのですが‥ 皆さんは転職した際に過去の人間関係はどのようにしてますか？全て断ち切りますか？それとも大事にしてますか？ また、関係を切る際にはどのようにフェイドアウトすればよいかご教示ください。

うちの従兄弟が勤続２０年で 退職金は どれぐらいでしょうか。 ６０歳以後 は社員じゃなく 年金を半分もらいながら 勤めてますが もう５年か１０年は勤めるそう

じゃなく 年金を半分もらいながら 勤めてますが もう５年か１０年は勤めるそうです。 中小企業がかける 退職金を毎月かけてるそうですが

とても悔しい 契約社員の退職金制度が、できたのが私の入社後の一週間後でした わが社は、5年間しか雇用されず無期雇用はありません 5年のみの契約でした 来週...

社は、5年間しか雇用されず無期雇用はありません 5年のみの契約でした 来週、契約満期を迎えます 社員には、登用されませんでした 社員になれると思いこれまで頑張ってきましたが仕方ありません あと7日あとだったら100万の退職金がでたそうです、、、 悔しくてしかたありません、、 あと一ヶ月働けないか交渉しましたが、５年満期なので難しいとのことです、、 この気持ちをどうすればいいのでしょうか？

自衛官候補生と曹候補生の定年退職時の退職金はいくらくらい差がありますか？ ※両者とも18歳入隊で55歳に定年退官 ※自衛官候補生は入隊から5年後に3曹

とも18歳入隊で55歳に定年退官 ※自衛官候補生は入隊から5年後に3曹昇任とします。

大卒後、地方都市従業員300人の会社に勤務。課長で退職時年収700万円。退職金900万円。今後５年間年収350万円で再雇用。平社員扱い。 文句言ってはいけ...

00万円。今後５年間年収350万円で再雇用。平社員扱い。 文句言ってはいけませんか。

天下りが非難されてますが職業選択の自由がありますので禁止は難しいのでは？豊富な知識や経験もあるので乞われてそこへいくのであれば規制するのはどうかと思います。 そ

識や経験もあるので乞われてそこへいくのであれば規制するのはどうかと思います。 それより彼らには給料10～２０万で退職金も５年以上勤めて200万位で一生懸命働いてもらったほうがいいのでは？皆さんはどう思います。

公益社団法人の非正規(１年更新・更新の条件あり・ボーナス・退職金僅かだけどあり)と、民間の正社員(ボーナス・退職金なし)だと、どちらを選びますか？

と、民間の正社員(ボーナス・退職金なし)だと、どちらを選びますか？

従業員10人以下の会社で８年勤務していました。 入社当時より社長から退職金があると話は聞いていたんですが、今回退職することになり、退職金の確認をすると「定...

と話は聞いていたんですが、今回退職することになり、退職金の確認をすると「定年まで働いた者のみ退職金を支給する」との事でした。会社側が出さないと言えばもう諦めるしかないのでしょうか？ちなみに就業規則はないそうです。 「５年は頑張って働いてくれないと退職金の元がとれない」と以前言っていました。

一般公務員の退職金の計算方法を教えてください。よろしくお願いいたします!!