「話し相手いない」を含む質問（84ページ目）

仕事の愚痴や相談を話したくなる異性って どんな相手ですか。

人と関わる時に相手の話に寄り添うためには（仕事としておばあちゃんとしゃべるとか）どんな経験をするとよいと思いますか、 ・読書で関わりたい分野のことを調べる ・、

どんな経験をするとよいと思いますか、 ・読書で関わりたい分野のことを調べる ・、、、わからない、

私は建築系の学科に進学した者なのですが、つい最近友人と将来について話す機会がありました。 話し相手は家族に職人さんが多いみたいで私なんかより数倍も現場につ...

ました。 話し相手は家族に職人さんが多いみたいで私なんかより数倍も現場について詳しいみたいです。なので、私の知らないことを知っていて勉強になるな〜と感じることが多々あります。 しかし一つだけ納得出来ない出来事がありました。 それは現場の雰囲気について話をした時のことです。 私は「職人さんの技術は確かだし、とても素晴らしい方々なのはわかるけど、横柄な態度を取らなくたって伝わるものは伝わるのにわざわざ偉そうに伝えてきたり、会話の機会を増やすために苦手なタバコやコーヒーを飲んでまで合わせるのは訳が分からなくない？他にも沢山仲を深める機会なんて作れるだろうに。」と言ったんです。 そしたら相手は「マジかお前wお前現場出たら終わるぞ、マジでw」と周りを巻き込むような形で馬鹿にしてきたんです。 上の人に話した通りの気持ちをダイレクトに話すつもりなんてないですし、そんな楯突くような人材が会社に必要とされないのも重々承知です。 ですが、相手の「慣れるしかないだろ」みたいな考え方に疑問を抱きます。家系的に詳しいのも現場に慣れているのも分かります。 ですが、今の現場の雰囲気を悪しとせずに改善しようともしない考え方に苛立ちを覚えます。 インターンシップで実際の雰囲気を見学させていただいたのですが、やはり良いものとは思えません。クリーンな環境にして欲しいわけではありません。 キツいか少しだけキツいかの2択になった時に後者の環境を選びとりたいなと思うのです。 長々と語りましたが教えていただきたいのは以下のことです。 ・現場の雰囲気は改善されることはないのか ・慣れるしかないのか ・私のような堅苦しい人間は嫌われるのか の３つです。 新3Kなんて言われてましたが微塵もそんなもんは見えませんでしたし、感じませんでした。 どうか教えて下さい。 どんな回答でも良いです。 辛口でも良いです。 諦めろというのなら諦めてこの道を歩んでいきます。

方言で話す相手、標準語で話す相手と同じ場所で話すことになった場合。 例えば飲み席などで普段方言で話している相手と、 標準語で話している相手と一緒に話をする...

などで普段方言で話している相手と、 標準語で話している相手と一緒に話をすることになった場合、 どういうふうに話をしますか？ それぞれに使い分けながら話すのでしょうか。 それも変な感じがしますが、どうなんでしょう。 教えてください。

話しかけてくるのに、目を合わせてくれない男性の心理は？ 職場で仕事のことや雑談を振って、話しかけてくれる男性がいます。 私はその人の顔を見て話すのですが、

振って、話しかけてくれる男性がいます。 私はその人の顔を見て話すのですが、相手の男性と目が合いませ ん。 私の後ろの方に目線をやっていたり、俯きながら話してきます。会話の内容自体は他愛ないもので、頻繁に話します。 正直、私のことが嫌いなのかなと嫌がらせのつもりでやっているのかなと思うのですが、直接聞けません。 目を合わせずに話しかけてくるのは、どういう心理なのでしょうか。

「相手の話を遮らないこと」 は業務では大切なことですか？でしたか？

会社でのコミュニケーションについてです。 話しかけると相手の仕事を中断してしまうかもと思って話しかけずらいです。この場合、どうしたらコミュニケーションが増える

かもと思って話しかけずらいです。この場合、どうしたらコミュニケーションが増えると思いますか？

ロジハラという言葉がありますが 正論を突きつけられ嫌な気分になったからロジハラだ！ と言われてしまうと何も言えなくなってしまうのでしょうか？ 例えば相手のミス

！ と言われてしまうと何も言えなくなってしまうのでしょうか？ 例えば相手のミスを論理立てて丁寧に指摘した とはいえ言われた方はミスを指摘されたので決していい気分にはならないと思います。 これがロジハラですか？

相手を不快にさせない喋り方教えていただきたいです

相手に誤解を招いてしまい、変な噂を流されてしまった時の自分自身の対応？生き方？について質問です。 長文失礼します。 私は保育士1年目で、中途入社で今の職場

ついて質問です。 長文失礼します。 私は保育士1年目で、中途入社で今の職場に9月から働いています。 最初はパートで未満時のクラスにヘルプで入ったりしていました。基本0歳児にいたのですが、午前中だけ1歳児に入っていました。その時のことで、1歳児の担任の先生から数日前に「１歳児のクラスの様子どう思った？どう感じた？」と言われたので、『「先生方が〇〇します！〇〇お願いします！」って軍隊のようにはきはきと言ってる姿がすごく印象的でした。0歳のクラスの先生からも同じ質問があったので同じように答えました』という話をしたら、「軍隊」というワードだけがその先生の中に残ってしまい、その次の日にすごく落ち込んで暗い顔をしたりため息をついていたそうで、1歳児のパートの先生がどうにかして口を割らせて、「私の保育軍隊みたいなんだって。悲しいよね。」とパートの先生に話されていたそうです。そのパートの先生は、0歳児の先生にそのことを伝え、『軍隊みたいって話を「A先生（０歳児の先生）も同意してましたよー！」って聞いたんだよね』と言っていたみたいです。 土曜は仕事休みでしたが、はやくに動いた方がいいと思って土曜日の朝急いで園に行き、「軍隊と言ったのは先生方のテキパキっとした行動のことで保育のことではないです。誤解を招いてしまってすみませんでした」と弁解をしてきました。 噂が消えるまで謝罪を続けた方がいいのでしょうか？ この噂の話を聞いてから園に行くことがすごく怖くなり、涙が一日中止まりません。 口下手な私は、聞かれたとしても自分の中にある本当の気持ちは嘘をつくわけではないですが、話さない方が正解なのでしょうか？ 業務連絡だけが良いのかなと思ったりもするのですが、皆様はどうされますか？？ぜひ意見を聞かせてください。