、 普段話しているときの言葉使いが悪く、 自分のことを「自分~○○だから」とか (探していた書類のことを指して) 「おまえこんなところにいたのか!」等々 女芸人さん達がわざと使っている男言葉そのものです。 聞こえてくるとゲンナリしてしまいます。 私は現在、彼女から仕事を教えてもらっているし、 性格的にも、気も押しも強い人なので直接注意はできません。 何か彼女に自覚させる事はできないでしょうか? ほうっておくのが一番でしょうか・・。
解決済み
席します 心付けは、5000円を予定してますが 表書きは、やはり心付けで良いのでしょうか? 他にあれ ば教えて頂けますか。
どくて前置きが長くて話全体が分かりにくかったり、
理由を教えてください。
今年入った同い年の新人の教育係をしています。情けないことですが新人の顔を見ただけですごくイライラしてしまいます。イライラするところは下記の通りです。 ・若者言葉を時々使うこと。例えば、りょです(了解です)、おけまるです(OKです)など。 ・もっとこうした方がいいというアドバイスをしても、嫌そうな顔をすること。 ・完全にバカにされている様な発言をされること。例えば、整理しないと〇〇さんみたいになっちゃうなど。 ・話を被せてくること。 ・勤務終了後、気が抜けすぎたのか、脚を組んだこと。 ・メモを取らないこと。 ・自分でやった仕事ができているか確認をしにこないこと。 もちろん良いところもありますし、私自身気がつくこともあるのですが、どうしても嫌なところばかり目についてしまいます。謙虚さがないといいますか。良くない態度は私にのみ、他の先輩方には使わないようにしています。この人はいいんだと、使い分けられているのも腹が立ちます! 私がキッパリ言えないのは、同い年だということ、教育係として相談しにくい相手になりたくないこともあるのですが、一番は嫌われたくないからなのだと思います。 どのようにしたら嫌われる勇気が持てますか?どう相手に伝えたら良いのでしょうか? お知恵をお借りしたいです。 私の悪いところなどもありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
でよく言うんですが、誰も注意しません。 プライベートで使う分には勝手にしろって思いますが、 上司に対して使っていてそれが当たり前になると、お客さんに対しても使うんじゃないかと不安です。 注意するほどのことではないですか? 他の会社の若い人、ワンチャンって使ってます?
が、 ・仕事量が多いこと ・土日も残業も働く人が多い ・代休があまり取れない ・期限が常にギリギリで、スケジュールがよく変わる ・チーム制になったのが今年からで、情報共有文化がなく教え方も口伝 ・事故報告書などを自分が対応しており、マニュアルがない など、不安要素が多々あります。 先日あまりにも辛かったので上司に続ける自信がないことを伝えると、 社長と掛け合ってくれて仕事量を会社全体としても減らしていくことになるようです。 私の業務もバックサイドメインになる方向のようなのですが、 正直仕事量やバックサイドになるだけでこの不安がなくなるのか?不安でたまりません。 ここで退職をしてしまった方が良いか悩んでいます。 皆様ならどうしますか? もうすぐ契約社員の期間が終わり、正社員雇用となるのでそのタイミングでやめようか悩んでいます。
さんにいつもきつい言葉をいわれます。 工場なのですが機械の操作を教えてもらう時もボロクソにいわれます。 周りからは僕がき つく言われているのでかわいそうと言ってきます。 かわいそうとか思われるのも悔しいです。 休憩所ではみんなが集まり人の悪口で盛り上がります。僕はそういうのが嫌いなので休憩所には行ってません。 本当に人の悪口ばっかり言って最低な人ばっかりです。特におっさんはすごく悪口を言います。 多分僕の事も言ってると思います。 もうそろそろ限界です。耐える自信がないです。うつになりそうです。 人の悪口言って盛り上がる人たちって多いんですか? 最低すぎて、話したくもないです。 それでも耐えて、耐えぬかなければならないのでしょうか?辛い経験など、教えて欲しいです。
生し、私用の携帯電話に電話やメールがたくさん来るようになりました。 通知音が爆音だったり頻繁にピロンピロンなっていて疲れてきました。しかし、一大事なのでそこは我慢しました。 問題は電話です。場所を変えずにそのまま事務所のデスクでしているので内容ダダ漏れで聞こえてきます。 その内容ですが、とても重たい内容なのでなぜデスクでするのか謎です。来客があってもデスクでし続けます。周りに聞かせてるのかと思えてくるレベルです。 そして、相手の言ったことを復唱するような電話の仕方をするのです。上司の家庭の問題ですが勝手に聞こえてくるし巻き込まれているような感覚です。事務所にいる皆が気分重たくなっています。 家庭の事情で休むことを上司から伝えられることがあるのですが、事細かに内容を話してきて疲れました。「用事があるから休む」と言えばいいものを…。 とても気を使うし言葉を選びます。 本人からしたら一大事なのですが、周りを巻き込む上司に疲れました。本人に伝えると拗ねたりする性格なので余計困っています。 皆さんならどうしますか。
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