社員）で働くことになりました。 その会社の締め日は毎月２０日の月末給料支払いです。 自分は９日間しか働いておらず控除されるのは雇用保険だけと思ってましたが給料明細を見てびっくり！ 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険が控除されてました。 面接の時面接された方から説明されたのは採用して１回目の試用期間は２週間で会社の判断で解雇にもなり、２回目の試用期間はそれから２ヶ月後でその時に社会保険に加入すると聞いてました。 翌日、面接された方に電話して聞いてみると給料面は経理の方なのでと言われ経理の方(社長の奥さん）から電話がありました。 ①今回から採用方法が前と違ってる事を面接官に伝えてなかったと言われました。 ４月１１日から採用が決定してたので社会保険の控除が発生しましたと言われました。 ２週間の試用期間などはないとか言われましたが自分と５日違いで採用された人は２週間目に解雇されました。 これって雇用問題があるのでは？ ②社会保険の控除金額です。自分の９日間の給料は73,135円（家族手当2,160円 交通費2,100円）で控除金額は 26,228円でした。経理の方に聞くとこの金額は１ヶ月分の金額だそうです。 ９日間しか働いてないのに１ヶ月分も控除されるのですか？ どうやって1ヶ月分の自分の給料金額を出されたのでしょうか？給料明細では時給950円とされてました。 ちなみに社会保険証はもらってません。この控除金額に間違いはないのでしょうか？ ③自分は20年近く自営業をやってました。国民保険を支払ってました二重払いが発生するのでは？ ④この事を相談に行くとすれば、ハローワーク、社会保険事務所、労働基準局の何処に行けばよろしいでしょうか？
